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人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核評(píng)估辦法模版-文庫(kù)吧資料

2024-11-09 13:57本頁(yè)面
  

【正文】 解釋及計(jì)分辦法同市級(jí)。要對(duì)“方便群眾辦證工作”進(jìn)行監(jiān)督檢查,一年不少于2次。嚴(yán)格按照省里有關(guān)政策和文件來(lái)實(shí)施,做好政策解讀和宣傳,加強(qiáng)依法管理,做好再生育審批工作,引導(dǎo)群眾依法生育,嚴(yán)格控制政策外生育特別是政策外多孩生育,確保整體生育水平穩(wěn)定。(9)堅(jiān)持依法行政,依法查處違法生育行為(30分)。⑤提高基層計(jì)生統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量,堅(jiān)持如實(shí)上報(bào)(20分)。按時(shí)完成財(cái)務(wù)快報(bào)、年報(bào)“三定”工作,選配一名市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng),落實(shí)專(zhuān)職副會(huì)長(zhǎng)或秘書(shū)長(zhǎng)及專(zhuān)職工作人員。農(nóng)村和流動(dòng)人口免費(fèi)技術(shù)服務(wù)經(jīng)費(fèi)足額配套及時(shí)撥付計(jì)5分,低一個(gè)百分點(diǎn)扣1分。計(jì)生事業(yè)費(fèi)足額列入財(cái)政預(yù)算計(jì)5分。②加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理(45分)。經(jīng)費(fèi)到位率截止9月30日達(dá)到80%以上計(jì)30分,每低1個(gè)百分點(diǎn)扣2分,扣完30分為止。人口和計(jì)生事業(yè)經(jīng)費(fèi)財(cái)政投入是指本級(jí)財(cái)政用于人口和計(jì)劃生育事務(wù)方面的支出,不包含上級(jí)轉(zhuǎn)移支付資金。④做好流動(dòng)人口動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)調(diào)查工作(5分)。③開(kāi)展流動(dòng)人口計(jì)生基本公共服務(wù)均等化工作(5分)。深入開(kāi)展生育關(guān)懷行動(dòng),做好緊急救助、計(jì)生家庭保險(xiǎn)、計(jì)生家庭養(yǎng)老服務(wù)試點(diǎn)、“生育關(guān)懷異鄉(xiāng)有愛(ài)”關(guān)愛(ài)流動(dòng)人口主題活動(dòng)等工作,積極整合資源開(kāi)展具有本地特色的生育關(guān)和相關(guān)技術(shù)文件計(jì)1分,有督查通報(bào)或?qū)n}督查報(bào)告計(jì)2分,督查報(bào)告中有問(wèn)題和解決問(wèn)題的措施計(jì)6分。繼續(xù)開(kāi)展幸福家庭創(chuàng)建和評(píng)比活動(dòng)計(jì)5分;強(qiáng)化健康促進(jìn)工作計(jì)5分;充分發(fā)揮正面宣傳的引領(lǐng)作用,宣傳倡導(dǎo)文明婚育新風(fēng),扎實(shí)做好調(diào)整完善生育政策的宣傳引導(dǎo)工作計(jì)5分,國(guó)家和省級(jí)主要新聞媒體宣傳報(bào)道,國(guó)家級(jí)每發(fā)表1篇加1分,最高加5分。黨政主導(dǎo),強(qiáng)力推進(jìn),堅(jiān)持把“三晉康家”作為民生工程全力去抓計(jì)5分;部門(mén)聯(lián)動(dòng),明確職責(zé),共同將“三晉康家”打造成惠民利民工程計(jì)5分;社會(huì)參與,群眾受益,讓更多的計(jì)劃生育家庭得到實(shí)惠計(jì)5分。(3)全力推進(jìn)“三晉康家”工程,推進(jìn)計(jì)生家庭民生建設(shè)(40分)。②堅(jiān)持黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé),把計(jì)劃生育各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處(30分)。堅(jiān)持和完善現(xiàn)行生育政策,依法生育,嚴(yán)格控制政策外生育特別是政策外多孩生育,確保單獨(dú)兩孩政策實(shí)施過(guò)程中生育水平穩(wěn)定,防止生育水平出現(xiàn)大的波動(dòng)和工作滑坡。二、考核指標(biāo)及分值(一)市級(jí)指標(biāo)(1000分)行政區(qū)域內(nèi)縣(市、區(qū))綜合考評(píng)結(jié)果(500分)市本級(jí)指標(biāo)(500分)(1)加強(qiáng)對(duì)計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)(80分)。(三)平時(shí)檢查和年終考核相結(jié)合,以平時(shí)檢查為主平時(shí)采取分類(lèi)分次實(shí)地調(diào)查的辦法,重點(diǎn)抽查核實(shí)生育、避孕節(jié)育、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收、數(shù)據(jù)質(zhì)量、流動(dòng)人口計(jì)生服務(wù)管理等計(jì)生線重點(diǎn)指標(biāo)。對(duì)省直相關(guān)部門(mén)的考核,采取述評(píng)與查驗(yàn)結(jié)合等形式進(jìn)行,具體辦法另行下文。對(duì)市考核,市本級(jí)指標(biāo)(黨政線)和所轄縣(市、區(qū))指標(biāo)各占500分。第四篇:2014年人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核細(xì)則山西省2014年人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核細(xì)則為確?!渡轿魇?014年人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《責(zé)任書(shū)》)規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)圓滿完成,制定如下考核細(xì)則。一、責(zé)任狀總分值為分,上不封頂,下不保底二、具體目標(biāo)分值設(shè)置如下:、有計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)組織()分,沒(méi)有不得分;、有專(zhuān)(兼)職人員負(fù)責(zé)計(jì)劃生育工作()分,沒(méi)有不得分;、計(jì)劃生育工作實(shí)行目標(biāo)管理()分,否則酌情減分;、對(duì)在職人員、停薪留職人員、下崗人員、放長(zhǎng)假人員、合同工、臨時(shí)工等有健全的計(jì)劃生育管理制度()分,每少一項(xiàng)減分;、掌握本單位人員計(jì)劃生育情況()分,情況不清的否則酌情減分;;、本單位人員避孕情況底數(shù)清、情況明()分,否則否則酌情減分;;、按季統(tǒng)一到辦事處領(lǐng)取藥具并做到定人、定量、定期發(fā)放()分,否則酌情減分;、每半年組織本單位育齡職工學(xué)習(xí)一次人口理論及計(jì)劃生育知識(shí),并有記載()分,每少一次減分,無(wú)記載不得分;、按政策要求兌現(xiàn)獨(dú)生子女待遇()分,每有一人不兌現(xiàn)減分;、接受區(qū)級(jí)以上計(jì)劃生育檢查的,依據(jù)檢查情況的好壞,每次加減-分。(三)獎(jiǎng)賠辦法按《湯莊鄉(xiāng)2011人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制》執(zhí)行。其它指標(biāo)從2010年10月1日至2011年9月30日。(二)考核時(shí)限生育情況從2007年10月1日零時(shí)至2011年9月30日24時(shí)。本項(xiàng)分扣分不限。(七)統(tǒng)計(jì)質(zhì)量2007年10月1日至2011年9月30日出生人口統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率達(dá)到100%記5分。當(dāng)年政策外出生對(duì)象征收比例達(dá)到80%記6分,每減少一。本項(xiàng)分扣完為止。本項(xiàng)分扣完為止。(四)三查和流動(dòng)人口管理全年組織已婚育齡婦女重點(diǎn)對(duì)象開(kāi)展2次“三查”,每次“三查”服務(wù)到位率均達(dá)到96%以上,已婚育齡婦女開(kāi)展一次免費(fèi)婦科疾病檢查活動(dòng),服務(wù)到位率達(dá)到80%以上記10分?;鶎踊A(chǔ)工作按市、縣要求達(dá)標(biāo)記4分,經(jīng)平時(shí)抽查和市縣考核未達(dá)標(biāo)的。每錯(cuò)報(bào)一人扣2分,經(jīng)費(fèi)未落實(shí)每人扣1分。依此類(lèi)推,本項(xiàng)扣分不限。上報(bào)孕情監(jiān)測(cè)隨訪服務(wù)率達(dá)100%記3分。(二)綜合治理性別比二孩及以上懷孕對(duì)象孕情上報(bào)登記及時(shí)率達(dá)到90%以上記15分。其中符合政策生育未辦理《生育證》而生育的,每例扣2分。黨員干部、國(guó)家工作人員違法生育一例扣3分。第二篇:2011年人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核方案湯莊鄉(xiāng)2011年人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核方案為了全面準(zhǔn)確、公正地考核各地2011年人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制執(zhí)行情況,根據(jù)《湯莊鄉(xiāng)2011年人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任狀》,制定本考核方案。(三)嚴(yán)肅考核紀(jì)律。(二)堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),弘揚(yáng)正氣,考核透明,陽(yáng)光操作,客觀公正。因人口和計(jì)劃生育工作出現(xiàn)問(wèn)題被國(guó)家、省主
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