【正文】 、目標和任務(wù)，全面正確地理解劉家義審計長關(guān)于“免疫系統(tǒng)”功能和“國家審計與國家治理”的重要論述，進一步轉(zhuǎn)變思想觀念，突出工作重點，創(chuàng)新審計方式方法，把握審計發(fā)展規(guī)律。第三篇：市審計局工作計劃xxxx年，是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是全面推進省市共建大xx、加快建成小康社會的重要一年，也是國家審計機關(guān)成立三十周年。堅持把日?？己斯ぷ髋c日常監(jiān)督工作相結(jié)合，加大對審計項目計劃進展情況和其它重要工作的督促檢查力度，推進工作任務(wù)的有效落實。探索建立以崗位職責要求為基礎(chǔ)，以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的審計機關(guān)干部考核評價體系，全面客觀地評價審計干部的工作業(yè)績。完成機關(guān)黨組織換屆工作。認真落實“八項規(guī)定”，扎實開展以“為民、務(wù)實、清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育活動。不斷豐富思想政治教育的形式和內(nèi)容，引導(dǎo)黨員干部堅定正確的人生現(xiàn)、價值觀、世界觀和權(quán)力觀。十、進一步抓好機關(guān)黨組織建設(shè)，促進發(fā)揮黨員干部的模范表率作用以貫徹落實黨的十八大精神為主線，深入推進學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。完善以審代培、以老帶新、交流輪崗制度辦法，深入開展爭當“四手”活動，加快年輕干部教育培養(yǎng)，促進提高審計隊伍的綜合素質(zhì)和實際能力。九、進一步加強審計隊伍建設(shè)，著力提高職業(yè)能力圍繞提高審計職業(yè)能力，下大力抓好審計干部隊伍的專業(yè)化建設(shè)。全面落實審計項目招標、立項評估、項目后評估和審計項目稽核等制度辦法，建立和完善加強審計現(xiàn)場管理的相關(guān)制度，提高審計現(xiàn)場管理水平，著力在推動審深審?fù)干舷鹿Ψ?，確保提高審計質(zhì)量，防范審計風險。八、進一步創(chuàng)新完善審計業(yè)務(wù)管理機制，提高審計工作績效和成果不斷完善審計業(yè)務(wù)“四權(quán)分離”工作機制，加強部門之間的相互促進、相互監(jiān)督。加快計算機審計人才的培養(yǎng)，提高AO審計軟件的應(yīng)用率，提升計算機審計應(yīng)用質(zhì)量和水平。七、進一步加快審計信息化建設(shè)步伐，提高計算機審計水平堅持把加強審計信息化建設(shè)作為提高審計監(jiān)督能力、推進審計工作轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要途徑，采取有力措施，實現(xiàn)重點突破，做好財政審計分析系統(tǒng)的完善應(yīng)用，加強地稅征管審計分析系統(tǒng)整體應(yīng)用，帶動審計信息化整體水平的不斷提高。穩(wěn)步推進黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)同步審計，擴大任中審計，推行領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)輪審制度。堅持“全面推進、突出重點、健全機制、規(guī)范管理、提高質(zhì)量、深化發(fā)展”的原則，加強同組織部門的溝通和協(xié)調(diào)，強化對權(quán)力集中部門和公共資金、資源密集領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟責任審計力度，積極開展區(qū)縣法院院長、檢察院檢察長的經(jīng)濟責任審計。積極探索資源環(huán)境審計的方式、方法和項目生成機制，堅持把資源環(huán)境審計內(nèi)容融入到財政審計、投資審計和企業(yè)審計等各項審計中，對資金使用和項目建設(shè)的社會效益、環(huán)境效益、經(jīng)濟效益進行綜合分析，促進資金合理有效使用和環(huán)保項目的達產(chǎn)達效。五、進一步推進資源環(huán)境審計，促進xx生態(tài)宜居城市建設(shè)自覺站在促進xx經(jīng)濟、社會、環(huán)境的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的高度，緊緊圍繞環(huán)境保護、污水處理、空氣質(zhì)量治理等重大事項開展審計（調(diào)查），促進我市生態(tài)文明建設(shè)。檢查建設(shè)項目的管理和資金的使用情況，揭露招投標程序和內(nèi)容不規(guī)范、虛報重列項目工程套取建設(shè)資金、項目進展緩慢和嚴重損失浪費等問題，注重分析項目建設(shè)效益，促進投資穩(wěn)定增長和結(jié)構(gòu)優(yōu)化。根據(jù)上級審計機關(guān)的統(tǒng)一部署和安排，重點開展城鎮(zhèn)保障性安居工程跟蹤審計和農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善項目、重點城鎮(zhèn)基礎(chǔ)建設(shè)項目等審計（調(diào)查），關(guān)注各類專項資金的使用效益，促進相關(guān)政策制度的不斷完善和有效落實。結(jié)合預(yù)算執(zhí)行審計，開展行政部門公務(wù)用車情況以及會議費管理情況的審計調(diào)查，揭示問題、分析原因、完善管理、推動改革。繼續(xù)加強稅收征管審計，注重對稅收征管機制、專項優(yōu)惠政策和重大稅收制度運行情況及效果的調(diào)查、分析和評估，促進依法規(guī)范征收行為。推進建立完整統(tǒng)一的政府財政預(yù)算，促進行政部門嚴格按照市人大批復(fù)的財政預(yù)算執(zhí)行，促進財政預(yù)算的調(diào)整和追加按照法定程序進行。二、進一步加大財政審計力度，促進提高財政資金管理水平和使用效益堅持“評價總體、揭露問題、規(guī)范管理、促進改革、提高績效、維護安全”的思路，積極探索財政審計的組織方式和審計方法，進一步拓寬財政審計監(jiān)督視野，拓展審計范圍和領(lǐng)域，加強對政府性資金全方位的監(jiān)督，促進將政府所有收支納入預(yù)算管理，建立完整的政府預(yù)算。牢固樹立科學(xué)審計理念，自覺破除審計就是查賬、就是監(jiān)督會計工作的狹隘思維，堅持立足監(jiān)督、謀向服務(wù)，立足微觀、謀向宏觀，立足批判性、謀向建設(shè)性的工作方針，在揭露問題的同時，及時反映體制性障礙、制度性缺陷和重大管理漏洞，從制度、體制層面提出建設(shè)性意見和建議。根據(jù)市委、市政府和上級審計機關(guān)部署安排，今年審計工作的總體思路和目標要求是：牢固樹立科學(xué)審計理念，堅持把促進完善政府治理、維護群眾切身利益、推動xx改革發(fā)展作為重要任務(wù)，進一步加強對政策落實、權(quán)力行使、經(jīng)濟運行、民生保障、資源環(huán)境等情況的審計監(jiān)督，著力在審深審?fù)干舷鹿Ψ?，更加注重揭示和反映制約xx經(jīng)濟社會健康運行的突出矛盾和問題，自覺站在推動我市科學(xué)發(fā)展的高度積極提出建議和意見，發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能，當好公共財政“衛(wèi)士”，不斷開拓審計工作的新局面。各責任單位和部門要加強對各項培訓(xùn)計劃實施的溝通和指導(dǎo)，定期了解培訓(xùn)情況，掌握工作進度，及時協(xié)調(diào)和解決培訓(xùn)過程中遇到的問題，做好培訓(xùn)的組織、督促和檢查考核，確保培訓(xùn)工作質(zhì)量和效果。各單位、各部門在認真組織落實局統(tǒng)一安排的各項培訓(xùn)的同時，要積極引導(dǎo)和鼓勵干部利用工、業(yè)余時間，更新、補充專業(yè)理論知識，促進學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化，不斷提高審計工作質(zhì)量和水平。各責任單位和部門要切實履行職責，相互協(xié)調(diào)，相互配合，保證培訓(xùn)計劃在規(guī)定時限內(nèi)落實。人事教育處負責教育培訓(xùn)工作計劃的制定、組織實施和考核，并將考核結(jié)果計入局機關(guān)各部門年度考核。按照市人力社保局、市公務(wù)員局要求，安排局機關(guān)2013年新招錄的公務(wù)員參加行政學(xué)院的初任培訓(xùn)，使新招錄公務(wù)員熟悉掌握國家公務(wù)員制度和相關(guān)知識，樹立正確的公務(wù)員職業(yè)道德；通過入局培訓(xùn)初步了解審計概況，盡快熟悉工作崗位需求和審計職業(yè)特點，了解機關(guān)工作程序、規(guī)范和紀律要求，順利完成角色轉(zhuǎn)換，促其樹立正確的國家審計人員意識，增強投身審計事業(yè)的責任感和榮譽感，適應(yīng)崗位要求。培訓(xùn)重點圍繞領(lǐng)導(dǎo)理念與職責、領(lǐng)導(dǎo)方法與技能、領(lǐng)導(dǎo)職責與能力要求等內(nèi)容進行培訓(xùn)，促進新任處級干部轉(zhuǎn)變角色，明確應(yīng)履行的職責和應(yīng)具備的能力，增強責任意識、大局意識和創(chuàng)新意識，加強自身修養(yǎng)，掌握領(lǐng)導(dǎo)方法與藝術(shù)，提升領(lǐng)導(dǎo)能力。按照市委組織部、市人力社保局、市公務(wù)員局要求，選派市局機關(guān)新任職處級領(lǐng)導(dǎo)參加行政學(xué)院處級領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)。（責任單位：人事教育處）（五）初任和任職培訓(xùn)。（責任單位：人事教育處）。培訓(xùn)對象為市局機關(guān)部分處級干部和業(yè)務(wù)骨干以及崗位練兵優(yōu)秀人員。擬通過輔導(dǎo)，幫助參加人員梳理考試內(nèi)容，突出重點，夯實參加考試基礎(chǔ)，擴大審計宣傳和影響，促進全市審計人員隊伍建設(shè)。（責任單位：科培中心、法規(guī)處、信息化處、人事教育處）。5月至9月，組