【正文】 賽課、“青年文明號”創(chuàng)建、專題培訓(xùn)、團組織生活等多種活動形式，著力提高團員青年教師思想道德素質(zhì)和教學(xué)業(yè)務(wù)水平。2005年，學(xué)校被區(qū)總工會評為“先進教職工之家”。學(xué)校在“文化立?！崩砟畹囊I(lǐng)下，努力加強以師生的價值觀為核心內(nèi)容的精神文化建設(shè)，以良好的行為習(xí)慣為主要內(nèi)容的校園環(huán)境文化建設(shè)，積極打造學(xué)校文化品牌，構(gòu)建和諧校園。四、以構(gòu)建和諧校園為重點，全面推進學(xué)校各方面建設(shè)。黨員先進性教育取得了六個方面的成效：一是深化了理論學(xué)習(xí)，提高了黨員的思想政治素質(zhì)；二是增強了黨員意識，明確了黨員先進性具體要求；三是震撼了黨員心靈，經(jīng)歷了一次思想作風(fēng)的洗禮；四是強化了宗旨意識，密切了黨群干群之間的關(guān)系；五是建立了長效機制，加強中了黨的基層組織的建設(shè)；六是提升了辦學(xué)理念，促進了學(xué)校的新一輪發(fā)展。我們認真貫徹邊學(xué)邊改、邊議邊改、集中整改的要求，做到一個階段解決一、兩個突出問題，使教師們真正感受到了先進性教育的成果。黨員校級領(lǐng)導(dǎo)和中層干部堅持以身作則，堅持在“十個帶頭上”為黨員教師做好表率。采取各種形式向全體教師通報先進性教育的進展情況，自覺地把先進性教育活動始終處于群眾的監(jiān)督之下。分析評議階段狠抓5個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅持在“廣”、“準”、“實”、“深”、“嚴”5個字上狠下功夫，整改提高階段以黨組織、領(lǐng)導(dǎo)班子以及個人的整改為重點，全面完成規(guī)定動作，不斷創(chuàng)新自我動作。三是始終堅持把規(guī)范程序、突出重點環(huán)節(jié)貫穿始終。二是始終堅持把學(xué)習(xí)培訓(xùn)、深化認識貫穿始終。一是始終堅持把加強領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制貫穿始終。我支部以市教育工委的黨員“三高”（思想上高素質(zhì)，業(yè)務(wù)上高技能，人格上高信譽）和區(qū)教育工委“三個一流”（一流的精神境界，一流的工作業(yè)績，一流的師表形象）為主要內(nèi)容，以黨員先進性教育為契機，著力提高黨員的整體素質(zhì)。三、以先進性教育為重點，著力提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。2005年，我校的教師群體被評為區(qū)師德先進集體。六是以健全的規(guī)章考核規(guī)范群體。四是以民主的管理方式協(xié)調(diào)群體。抓好計劃的制訂、制度的建立、形式的創(chuàng)新、領(lǐng)導(dǎo)的垂范、學(xué)習(xí)的投入、教育的檢測；二是以明確的奮斗目標凝聚群體。我校堅持以師德建設(shè)為重點，在教師中積極倡導(dǎo)“教師的一切行為都是教育行為，教師的一切行為都要為人師表”的理念，努力培育“嚴謹、愛生、開拓、奉獻”的教風(fēng)，大力創(chuàng)樹“求真務(wù)實、無私奉獻、自加壓力、爭創(chuàng)一流”的“紅山精神”，著力提升了教師隊伍的群體素質(zhì)。對班子的滿意度達100%。區(qū)教育綜合督導(dǎo)評估和省市實驗小學(xué)檢查驗收對我校班子的評價是：黨政關(guān)系協(xié)調(diào)，求真務(wù)實，團結(jié)高效，開拓爭先，有一個勤奮能干的校長，細致耐心的書記，開拓創(chuàng)新的副校長，是一個想干事、能干事、會干事、而且干成事的班子。四是總結(jié)反思，提升理念。三是求真務(wù)實，倡導(dǎo)“四真”：講真話、用真心、干真事、真干事；務(wù)求“四實”：實事求是，腳踏實地，真抓實干，務(wù)求實效。二是健全制度，完善規(guī)章。主要做法是：一是班子成員明確分工，建立責(zé)任制。一、以求真務(wù)實為重點，建設(shè)一個真抓實干的領(lǐng)導(dǎo)班子班子建設(shè)在學(xué)校發(fā)展中處于核心地位，是黨建工作的重中之重。我支部現(xiàn)有黨員8人，其中退休黨員2人。第三篇：求真務(wù)實抓黨建凝心聚力促發(fā)展求真務(wù)實抓黨建凝心聚力促發(fā)展—逸夫小學(xué)黨支部先進事跡材料我校黨支部，始建于1997年，2000年曾被區(qū)教育工委授予“先進基層黨組織”稱號。二是弘揚企業(yè)精神，樹立公司新形象。要堅持以人為本，把企業(yè)文化建設(shè)融入到科學(xué)發(fā)展機制建立、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)的全過程，積極培育具有特色和時代氣息的先進企業(yè)文化。要進一步深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，重點要放在提高兩級領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)和能力上，從發(fā)展方向的能力、戰(zhàn)略思維能力、激發(fā)員工自主創(chuàng)新的能力、組織和溝通協(xié)調(diào)能力、整合資源、建立統(tǒng)一戰(zhàn)線的能力和化解風(fēng)險、應(yīng)對危機的能力。公司黨委和各基層黨組織要站在公司長遠發(fā)展的高度，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部統(tǒng)一思想，團結(jié)一心，維護公司整體利益和職工隊伍的穩(wěn)定，為公司的健康持續(xù)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。因此，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)是提高執(zhí)行力的關(guān)鍵。要建立公司人才引進、培養(yǎng)、使用、管理機制。牢固樹立以人為本理念，加大“管理創(chuàng)效”活動的宣傳力度，以實現(xiàn)提高企業(yè)經(jīng)濟效益的目的，加強各單位生產(chǎn)設(shè)施、生產(chǎn)工藝的改進，加強安全制度、安全操作規(guī)程修訂完善。要努力提升經(jīng)營能力，客觀分析效益增長點和潛虧控制點，超前掌控產(chǎn)品的成本虧損臨界點，從中標后的設(shè)計優(yōu)化提前介入、合同執(zhí)行前策劃、過程實施與控制、收尾量化考核、完工審計直至外部審計的風(fēng)險規(guī)避，科學(xué)評估合同的收益與風(fēng)險，在過程中擴大經(jīng)濟效益的增值空間。堅持科學(xué)發(fā)展，為公司發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ) 實現(xiàn)公司“十二五”規(guī)劃的目標，增加企業(yè)收入，富裕員工群眾，就必須在科學(xué)發(fā)展觀的引領(lǐng)下，團結(jié)帶領(lǐng)全體員工按照既定方針，經(jīng)過不懈努力才能實現(xiàn)。三、今后工作打算2011年是國家“十二五”規(guī)劃和企業(yè)實施新的五年發(fā)展規(guī)劃的開局之年，也是股份公司黨委全面實施黨建工作責(zé)任制的起步之年，為做好黨建工作，充分發(fā)揮黨組織在國有企業(yè)的作用，結(jié)合胡錦濤總書記在慶祝共產(chǎn)黨成立90周年大會上的重要講話精神，根據(jù)公司黨委工作的指導(dǎo)思想和主要目標，今后幾年我們應(yīng)著力抓好以下幾項工作。經(jīng)過多年的磨練，我們擁有了一支吃苦耐勞、腳踏實地干工作的職工隊伍，這是我們生存和發(fā)展的寶貴財富。經(jīng)過54年的發(fā)展特別是近幾年的發(fā)展，公司的經(jīng)濟實力進一步加強，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得到一定的調(diào)整，公司在發(fā)展過程中具備一定的抗風(fēng)險能力。因此，做好職工隊伍穩(wěn)定工作是各級黨組織的重要任務(wù)，要高度重視，針對具體問題，與時俱進，有效地化解矛盾，最大限度地維護職工隊伍的整體穩(wěn)定。穩(wěn)定的職工隊伍是公司健康發(fā)展的保證，這是公司幾年來健康持續(xù)發(fā)展的寶貴經(jīng)驗。但是，在總結(jié)公司取得成績的同時，客觀地分析目前面臨的形勢，對確定公司今后一個時期黨委的工作思路、工作目標，有著十分重要的意義。二、面臨的形勢與任務(wù)2006年以來，公司從經(jīng)營體制到產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)都發(fā)生了較大的變化。（五）發(fā)揮黨政工團組織作用，促進了企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展狠抓工團建設(shè)，提升服務(wù)能力，打開了群眾工作的新局面。五年來，在堅持黨內(nèi)開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒工程”、“黨員先鋒崗”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的基礎(chǔ)上，公司黨委先后組織開展了 “開展深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動”、“爭創(chuàng)四強四優(yōu)”主題實踐活動等。（四）以主題活動為契機，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員的作用黨組織和黨員作用發(fā)揮和工作的成效主要體現(xiàn)在是不是能融入到中心工作中去，是否能抓住中心工作的重點和難點開展工作。堅持每年開辦入黨積極分子培訓(xùn)班、堅持團內(nèi)推優(yōu)、堅持雙向培養(yǎng)的工作方法。按照“三同時”原則及時建立健全基層黨組織，五年來，各黨總支、黨支部都能及時按照黨委的統(tǒng)一部署進行了換屆，并適時根據(jù)機構(gòu)和人員的變化進行了支部成員的調(diào)整和補充。二是狠抓組織建設(shè)。五年來，公司黨委以制度化管理為重點，不斷規(guī)范黨組織管理工作。黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力不斷增強。（二）加強黨組織自身建設(shè)，不斷提升工作水平五年來，公司黨委始終堅持融入中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，在生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展全過程中體現(xiàn)優(yōu)勢、發(fā)揮作用。公司兩級領(lǐng)導(dǎo)堅持執(zhí)行個人收入申報、重大事項報告、禮金、禮品上交登記等規(guī)章制度。各二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員也按照述職述廉的要求，在本單位進行了述職述廉，并通過了職工民主測評、公司領(lǐng)導(dǎo)考核、中層領(lǐng)導(dǎo)交叉考核。三是公司兩級領(lǐng)導(dǎo)班子嚴格執(zhí)行述廉議廉制度。五年來，涉及“三重一大”的事項共50項，均由相關(guān)部門按決策程序填寫決策情況表上報到監(jiān)察部備案。二是公司兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴格執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和股份公司廉潔從業(yè)各項規(guī)定。采取領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)、兩級中心組學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)、自學(xué)和送出培訓(xùn)“五位一體”的干部理論學(xué)習(xí)體制和培訓(xùn)模式，保證了每月一次，全年不少于12次的中心組學(xué)習(xí)制度。堅持年中和年末兩次的