【正文】 一次會議（情況特殊的，也可采用通訊形式召開）?！纠硎氯藬?shù)為會員（會員代表）數(shù)的三分之一】。第二十條 本會設理事會。第十九條 會員大會（或會員代表大會）必須有全體會員（或會員代表大會）的三分之二以上出席；其決議應當由全體會員（會員代表）的過半數(shù)通過。但延期換屆最長不超過1年。第十八條 會員大會（或會員代表大會）每屆X年（會員大會或會員代表大會每屆最長不超過4年）。會員大會（或會員代表大會）是本行業(yè)協(xié)會的最高權力機構(gòu)，依照國家法律、法規(guī)和行業(yè)協(xié)會章程的規(guī)定行使職權。第四章 組織機構(gòu)和負責人的產(chǎn)生、罷免第十六條 本會由會員組成會員大會（或會員代表大會）。會員1年不交納會費或不參加本行業(yè)協(xié)會活動的，視為自動退會。第十三條 會員繳納會費的標準：（一）會長單位每年繳納會費XXXX元：（二）副會長單位每年繳納會費XXXX元：（三）常務理事單位每年繳納會費XXXX元；（四）理事單位每年繳納會費XXXX元；（五）一般會員單位每年繳納會費XXXX元。第十二條 會員履行下列義務：（一）遵守本會章程。第十一條 會員享有下列權利：（一）出席會員大會（或會員代表大會），參加協(xié)會活動、接受協(xié)會提供的服務；（二）選舉權、被選舉權和表決權；（三）獲得本會服務的優(yōu)先權；（四）對本會工作的提議案權、建議權和監(jiān)督權；（五）入會自愿。第十條 會員入會的程序是：（一）提交入會申請書；（二）經(jīng)理事會討論通過；（）XXXXXXXXXXXX。以上業(yè)務范圍概括為：【三十個字以內(nèi)的業(yè)務范圍概括】第三章 會員第八條 本會的會員為本行業(yè)的經(jīng)濟組織【行業(yè)協(xié)會只設單位會員】。第二章 業(yè)務范圍第七條 本會的業(yè)務范圍【必須具體。X縣）。第四條 本會接受社團登記管理機關的監(jiān)督管理和（?。校h）人民政府相關職能部門的業(yè)務指導【載明具體社團登記管理機關】。第二條 本會的性質(zhì)【必須載明：組成的單位；行業(yè)性；地方性；自愿結(jié)成；非營利性社會組織】。全省性的行業(yè)協(xié)會冠以“廣東省”、“廣東”字樣的，應當按照有關規(guī)定經(jīng)過省級社團登記機關批準；地方性的行業(yè)協(xié)、會應冠以本行政區(qū)域名稱，不得冠以“廣東省”、“廣東”等字樣。法規(guī)的規(guī)定，不得違背社會道德風尚。第一章 總則第一條 本會的名稱（包括英文譯名。三、行業(yè)協(xié)會制定的章程，應當包括章程示范文本中所列全部條款，可根據(jù)實際情況作適當補充。根據(jù)2005年12月2日廣東省第十屆人民代表大會常務委員會第二十一次會議通過的《廣東省行業(yè)協(xié)會條例》及其他有關法律法規(guī)制定此章程示范文本。本章程自頒布之日起施行。第二條社團要維護本章程的尊嚴，社團的一切規(guī)章、條例和決定都不得與本章程相抵觸，社團的組織機構(gòu)和成員活動都必須遵照本章程。第三條 對本社團有突出貢獻的會員，社團推薦為“優(yōu)秀社團干部”，并向該會員所屬系院反映。第四條 按時交納會費，逾期不交者，做自動退會處理；第十一章 協(xié)會的獎懲辦法第一條 在本社團所組織的各類活動中，給取得優(yōu)異成績的隊伍和優(yōu)秀隊員以及積極參與者給予證書和一定的物質(zhì)獎勵，并張榜公布。第十章 會員的義務第一條 會員的義務是必須履行協(xié)會的紀律（第六章）。第六條 會員享受贊助商9折待遇（會員證只限本人使用，不得轉(zhuǎn)借，若有遺失可以申請補辦，一次10元）。第四條 會員擁有競選社團干部的權利，有權選舉擔任本社領導職務。第二條 會員向社團提出建議，指出社團工作中存在的缺點和不足的權利。第五條 按時參加各項活動，如有特殊情況缺席必須履行請假手續(xù)。第三條 不做有損學生自我形象和社團形象的事。第七章 社團規(guī)章制度1．》在工作上嚴重失職有損協(xié)會形象者：可立即終止其權利，并自行承擔責任；2．》損害協(xié)會利益或泄露協(xié)會機密者：可立即終止其權利，并自行承擔責任；3．》開會期間進行考勤登記、會議記錄、有特殊情況需向信息部匯報，以及事 后一定要進行書面形式請假在信息部存檔；缺勤達10次上者：無法勝任該職務，可立即終止其權利，并自行承擔責任；4．》各部門之間應：相互學習、相互協(xié)作、各司其職、按章辦事，每一位成員都有義務維護本協(xié)會利益；5．》每一位成員必須嚴格要求自己：應遵紀守法、誠實信用、文明禮貌、工作積極熱情、樂于助人；6．》每一位成員應具有：強烈的責任感、上進心強、吃苦耐勞、無私奉獻的精神；以及服從協(xié)會的工作安排；積極參與協(xié)會開展的活動和業(yè)務；7．》每一位成員都可以對協(xié)會開展的工作和規(guī)章制度，提出合理的建議和正確的方案；8．》本協(xié)會全體成員一律平等，只是“責任和分工”的不同；9．》每一位成員都可以考核和監(jiān)督部長級上的干部，每一位成員都有選舉和被選舉的權利；以及享有協(xié)會每月和年終評優(yōu)權利；10.》本協(xié)會的各位成員必須認真對待協(xié)會的各項工作安排和任務分配；11.》每月評出對協(xié)會做出貢獻的四名成員進行證書獎勵和二名紅包獎勵以及部長級以上干部做每月工作總結(jié)、以及工作內(nèi)容在信息部存檔，作為評優(yōu)的前提；12.》本協(xié)會每月開一次全體大會：部長級干部作工作內(nèi)容總結(jié)和成員自由言論，以及評出每月的優(yōu)秀干部進行獎勵；協(xié)會任何一位成員在參與協(xié)會的工作中獲得利潤的20% 回報給協(xié)會，作為協(xié)會的獎勵基金；13.》以上的規(guī)定從2009326號起生效并嚴格執(zhí)行；注：本手冊規(guī)定、解釋、修改權最終歸《快樂創(chuàng)業(yè)協(xié)會》；第八章 社團紀律第一條 遵守校紀校規(guī)，服從院團委、院社團部和本協(xié)會會長的領導。第三條 財務部每學期需提交一份經(jīng)費使用報告，并接受所有會員的監(jiān)督。協(xié)會干部職責：以學習為首，熱愛協(xié)會，責任心強，具備一定的球技和籃球常識，精通本社團工作、有一定的組織和管理能力，思想積極上進，堅持四項基本原則；學習上勤奮刻苦，成績優(yōu)良；工作上積極主動，團結(jié)同學，樂于助人，有奉獻精神；第四條：本社團的重大決議需以會員總數(shù)3/4以上出席，并由出席人數(shù)的過半通過后方起作用，更變社團宗旨，口號及解散社團，修改章程，任免正副會長，須由會員總數(shù)3/4以上出席，出席會議的4/5以上通過后方有效 第六章 會費管理制度和財務規(guī)劃：第一條 本社團經(jīng)費來源包括：會員會費收入、贊助和其他收入。加強內(nèi)部人員的團結(jié)，充分調(diào)動各方面積極性，協(xié)調(diào)各方關系，爭取各方支持負責與其他社團或校外單位聯(lián)系；代表協(xié)會參加學校召開的社團會議，下達會議的具體情況忽然布置各項工作。第四條 本社團設置會長一名和副會長三名，本社團的社團干部由會員大會選舉產(chǎn)生，會長由社團干部選舉產(chǎn)生，任期為一年（第一任正副會長由創(chuàng)始人擔任和任命）。領導本社團各機構(gòu)開展工作。決定設立辦事機構(gòu)、分支機構(gòu)、代表機構(gòu)和實體機構(gòu)。向會員代表大會報告工作和財務狀況。審核、通過本社團的工作計劃和工作報告。第二條 本社團管理實行民主集中制。業(yè)務部：主管全權負責協(xié)會的各項業(yè)務工作，由協(xié)會信息部秘書長管理本部人員、業(yè)務資料；總代理和業(yè)務員負責13個不同的業(yè)務任務量；業(yè)務員必須從事1個業(yè)務為標準；主管根據(jù)業(yè)績的程度可對優(yōu)秀的業(yè)務進行獎勵和提升優(yōu)秀業(yè)務員晉升代理；根據(jù)實際情況發(fā)放任務量和任務目標；對本部門的工作進行記錄和總結(jié)向主席團、信息部回報工作內(nèi)容；積極參與協(xié)會組織的各項勤工儉學工作，培養(yǎng)自己的銷售水平和營銷技巧！人事部：（干部選拔、考核、培養(yǎng)建設方案）A、合作機制： 加強與其他學生組織的工作、活動合作，提升我們經(jīng)濟管理學院學生會的實力和影響力；增強各部門工作上的協(xié)調(diào)和整體凝聚力；我們要先做到整合內(nèi)部的團結(jié)，再走出科貿(mào)，吸引和學習其他高校組織的管理模式加以運用；B、決策機制： 各項工作開展時，先由各部門進行討論和策劃，再上報主席團進行工作安排部署分工協(xié)作、明確工作目標和任務；做 到三點工作上的：“管理、理論、思想”創(chuàng)新；在管理上，我們要完善我們的組織機構(gòu)，發(fā)現(xiàn)工作存在的問題，解決和落實工作中漏洞；理論上：我們要建立適合我們學生會組織發(fā)展的章程和工作計劃；思想上：用“責任和分工”解決職務管理造成不當?shù)挠绊懀辉谛膽B(tài)上：要樹立正確的人生價值觀念，敢于無私奉獻，把我們學生會組織當著我們的家一樣去建設；C、激勵機制： 對工作表現(xiàn)突出和工作能力強的干部進行提升和評優(yōu)；對于主席團、各部門干部的評審公平公正對待；對我們學生會組織存在的難點和弊端進行整頓，不合格者進行辭退；D、自律機制： 學會自我反省、自我總結(jié)、不斷提升自己的修養(yǎng)；提升我們整體的辦事效率和能力；E、反饋機制： 學會發(fā)現(xiàn)工作中的問題和解決問題、總結(jié)落實責任；杜絕搞派系拉關系，保持良好的作風和相互督察舉報；部長帶隊考核協(xié)會干部在信息部的工作記錄和工作內(nèi)容作為評優(yōu)的前提；對工作業(yè)績和能力進行審核上報主席團；組織和協(xié)調(diào)各部門的工作開展；加強協(xié)會運作能力和規(guī)章制度；武術教練、武術助教：（負責培訓“宏楠武術培訓小組）武術教練等同“副會長”只專職負責武術培訓。D、負責協(xié)會的各項工作、活動的宣傳和報道；協(xié)助各部門對內(nèi)對外活動宣傳；以各種宣傳手段宣傳我們的工作成果；其他學生組織各項宣傳工作；商務部：為我們協(xié)會開展的大型活動爭取社會贊助和外界大力的物質(zhì)和精神支持；與兄弟高校學生組織建立合作關系，開展各項工作交流活動；維護我們協(xié)會的正當利益，承擔就學生工作問題與學