【正文】 神，樹立舍我其誰的負責精神，樹立同舟共濟的協(xié)作精神，樹立追求跨越的創(chuàng)新精神。第四，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為統(tǒng)領，進一步創(chuàng)新和完善集團公司黨建和思想政治工作新模式。二是建設廉政文化。第三，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為統(tǒng)領，進一步強化黨風廉政建設。二是開展量化考核 5和領導點評。第二，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為統(tǒng)領，進一步推動?對標一流?專題教育活動取得成效。二是下大力氣扭虧增盈，推動科學發(fā)展。第一，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為統(tǒng)領，進一步推動學習實踐科學發(fā)展觀向縱深發(fā)展。第五，強化紀檢監(jiān)察工作，為集團公司科學發(fā)展創(chuàng)建健康環(huán)境。第三，開展爭創(chuàng)?四強四優(yōu)?活動，為集團公司新一輪快速發(fā)展提供堅強政治保障。第一，提振精神，凝心聚力，為集團公司科學發(fā)展營造良好氛圍。會上，*董事長、黨委書記*首先作了題為《圍繞對標一流降本提效管理主題深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動》的重要講話。會議在*本部設立主會場，在各異地子公司設立分會場，進行網(wǎng)絡視頻同步傳播。與此同時我們也對存在的抓典型不夠、考核欠細欠實、培養(yǎng)學習型黨員方法單調(diào)等問題予以及時指正。通過檢查督導，我們把創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況歸納出了四大特點：一是各級領導思想認識到位，安排布臵到位，考核檢查到位。對*17個單位采取聽匯報、看資料、抽查支部工作的形式，對異地11個單位采取網(wǎng)絡視頻聽匯報的形式進行檢查督導。*結(jié)合企業(yè)發(fā)展和戰(zhàn)略和 3企業(yè)實際對員工提出的當前企業(yè)發(fā)展中的熱點、難點和焦點問題進行了真誠坦率、實事求是的溝通和交流。二是各基層單位自辦小刊物《*傳真》、《二廠人》、《今日銷田》、《*化人》等，以及基層黨支部的黑板報刊登宣傳稿件500余篇，宣傳先進典型100多人次；三是利用黨支部書記例會、入黨積極分子培訓會、黨課、職工大會、班組例會、調(diào)度會、中層干部會等各種會議，講解創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義，講評創(chuàng)先爭優(yōu)活動的先進經(jīng)驗等。創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，*黨委充分發(fā)揮宣傳陣地鼓動推動帶動作用，營造濃厚的氛圍?？啃袆訉艘涣?，實現(xiàn)降本提效。接著，我們啟動了?大培訓、大學習、大比武、大競賽、大提高?的職工素質(zhì)建設工程。二、宣傳發(fā)動營造濃厚氛圍爭先創(chuàng)優(yōu)活動開展伊始，*黨委專門召開動員大會。?突出一個主題?：即突出?對標一流、1降本提效，為實現(xiàn)集團公司科學發(fā)展新跨越而奮力拼搏?主題。面對這些困難問題，集團公司黨委認為在現(xiàn)階段深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對于鞏固和擴大學習實踐活動成果，抓好學習實踐活動整改落實后續(xù)工作；對于破解集團公司發(fā)展難題、實現(xiàn)科學發(fā)展新跨越；對于以改革創(chuàng)新精神加強改進黨建和思想政治工作，進一步加強黨的先進性建設都具有重要意義。第三篇：黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)*黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動小結(jié)根據(jù)*市委及*總公司《關于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見》文件的要求，*黨委在所屬的16個黨委、5個黨總支、195個黨支部以及3000余名黨員中認真組織開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，現(xiàn)將情況報告如下：一、聯(lián)系實際確定工作思路由于受國際經(jīng)濟危機的影響，*生產(chǎn)經(jīng)營遇到了前所未有的困難，化工產(chǎn)品需求縮小，出口嚴重受阻，產(chǎn)品價格受到較大的沖擊；*產(chǎn)品的原輔材料價格上漲，同行廠家促銷力度加大，市場競爭更加激烈，嚴重擠壓了產(chǎn)品毛利空間；從企業(yè)內(nèi)部來看，由于企業(yè)近幾年的發(fā)展速度相對趨緩，盈利能力不強，造血功能不足，發(fā)展不平衡，職工收入增長不快，特別是企業(yè)09年的巨額虧損等方面的問題，在部分黨員、領導干部和職工中產(chǎn)生了對企業(yè)發(fā)展信心不足，對公司前途命運擔憂的思想情緒。但有些工作還做得很不夠，按照上級部門的要求還有很多不足的地方，主要表現(xiàn)在：少數(shù)黨員干部對創(chuàng)先爭優(yōu)重要性的認識不足；創(chuàng)先爭優(yōu)活動啟動比較晚還不夠深入；總結(jié)推廣先進典型還有待進一步加強。三是責任明確。自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，我們雖然做了一些工作，取得了一定的成績，我們有以下四點體會：一是領導重視，一手抓黨建，一手抓改制。五是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動同堅持不懈地開展黨風廉政教育工作緊密結(jié)合起來。四是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動同向建黨90周年獻禮緊密結(jié)合起來。如：總公司黨委把黨員先鋒崗設在優(yōu)秀共產(chǎn)黨員李志民辦公室；黨員示范崗分別設在拍賣公司經(jīng)理胡云霞辦公室，財務部主任王宏英辦公室，勞動人事部主任王世翠辦公室，百貨大樓二商場經(jīng)理曹秀云辦公室，保衛(wèi)部干事姜萬革辦公室；黨員責任區(qū)設在百貨大樓后院環(huán)境衛(wèi)生，每周五全系統(tǒng)黨員學習結(jié)束后，必須到百貨大樓后院打掃衛(wèi)生，參加義務勞動。通過黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員責任區(qū)等形式，把黨員身份亮出來，促進黨員發(fā)揮先鋒模范作用。李志民沒有驚天動地的業(yè)績，也沒有豪言壯語，有的是30多年如一日的真誠奉獻，有著一種“愛崗敬業(yè)，求真務實，改革創(chuàng)新，勇于拼搏，樂于奉獻”的精神，他這種踏實、肯干的精神得到了領導和同志的一致好評，今年被評為地區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。注重典型的示范帶動作用，用身邊的先進事跡教育身邊的人，把那些立場堅定、立足本職、埋頭苦干、勇于爬坡、敢于破難的人，樹立為大家熟悉、易于了解、貼近生活的學習榜樣，做到學有標竿、干有榜樣。二是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動同培養(yǎng)典型緊密結(jié)合起來。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨員干部的工作熱情和積極性空前高漲，思想覺悟得到提高，不斷加強作風建設，使全體黨員和干部職工的作風有了明顯的改觀，本職崗位工作有了明顯提升。七、扎實推進，注重結(jié)合商貿(mào)總公司黨委開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一個突出特點，就是把它作為黨的建設一項經(jīng)常性工作，注重把扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動與當前工作緊密結(jié)合起來，使這些工作相互促進、相互融合、實現(xiàn)共贏。六是在百貨大樓增設便民服務臺，為客商準備針線包、公平尺、公平秤、雨傘等便民服務用品。四是林都商貿(mào)城黨支部關于業(yè)戶反映三樓用水難問題，馬上進行了研究，進行管道改造，既節(jié)約了用水，而又能方便業(yè)戶，達到了業(yè)戶滿意的效果。二是每逢職工遇到較大困難，如患病住院，親屬過世等，總公司領導干部均進行看望和慰問，盡心解決職工在工作和生活上遇到的困難。為履行承諾，我們充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，努力為職工辦實事、辦好事，幫助職工解決生活中的實際困難，解除他們的后顧之憂，讓他們安心工作。目前，我們已經(jīng)整改了5個方面問題，有4個問題上半年整改完畢，有2個問題需要上級支持才能解決問題（一是黨委班子不健全；二是企業(yè)機制和體制問題）。五、深入查擺，強化整改在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，為使創(chuàng)先爭優(yōu)活動搞得扎實有效，不流于形式，切實服務于職工群眾，促進和諧，我們通過廣泛征求意見、領導點評、民主評議等形式進行深入查擺突出問題，經(jīng)過歸納和梳理，商貿(mào)總公司各級黨組織和黨員共查擺出11個方面的問題：一是黨委班子不健全；二是整體功能不強；三是基層黨支部一年來不健全，工作不得力；四是各部門之間工作關系不協(xié)調(diào)；五是個別黨員素質(zhì)不高，工作能力跟不上現(xiàn)代企業(yè)管理節(jié)奏；六是個別黨員不求進取，混日子，工作推諉，不想干，不干事，干不了事；七是企業(yè)機制和體制亟待解決問題；八是職工參政議政有待加強，職工代表大會應成立；九是企業(yè)規(guī)章制度應進一步完善，四防安全應落實責任制，應簽訂責任狀落實到人頭；十是為客商、業(yè)戶服務質(zhì)量存在問題，企業(yè)內(nèi)部環(huán)境應進一步改善；十一是客商業(yè)戶喝水應保障。對黨員個人從承諾事項完成情況、發(fā)揮先鋒模范作用情況兩個方面按照合格、基本合格、不合格、不了解4個層次進行了評議。四是職工群眾和業(yè)戶代表進行評議，發(fā)言緊緊圍繞黨組織是否達到“五個好”，也就是黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮的如何？黨員是否達到“五帶頭”要求，也就是黨員的先鋒模范作用發(fā)揮的如何？以及公開承諾是否兌現(xiàn)，重點工作是否完成等方面進行。三是由分管領導進行點評，點評時緊密聯(lián)系每個黨員近年來特別是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來思想、學習、工作、作風、遵紀守法、廉潔自律、完成工作任務等方面，即德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)，充分肯定每個人的優(yōu)點和取得的成績，幫助分析存在的問題和不足，提出今后努力的方向和希望要求，幫助制定整改措施，也就是從是否模范履行了黨員義務、是否充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用、工作思路是否清晰、工作能力和業(yè)務水平是否提高、工作效率和取得的成績大小、踐行承諾的情況等方面進行了點評。一是會議由黨組織負責人主持，并宣讀了黨組織的創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書，并結(jié)合承諾內(nèi)容向與會同志匯報了踐行承諾的做法和取得的成效，分析了存在的問題和不足，提出了改進的辦法和措施。另一方面將修改完善的黨組織和黨員承諾書放在黨務政務公開欄上，進行公示。四是召開黨員群眾評議會，黨組織和黨員進行公開承諾，職工群眾進行評議。二是全體黨員緊緊圍繞當先鋒，努力做到“五帶頭”并結(jié)合自己的本職工作和思想實際，從政治理論和業(yè)務知識學習、遵紀守法、廉潔自律、做好本職工作、關心集體、聯(lián)系群眾、為群眾辦好事、辦實事、在各方面起模范帶頭作用、發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用等方面進行了公開承諾，并在實際工作中努力踐行承諾。三、明確責任，推行承諾在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，各級黨組織和全體黨員，結(jié)合各自