【正文】 要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行中紀(jì)委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定《廉政準(zhǔn)則》，嚴(yán)格按國家和自治區(qū)、地區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定以及公司有關(guān)規(guī)章制度辦事，嚴(yán)禁不按規(guī)定程序操作或越權(quán)審批；三、堅持公開辦事制度，公開辦事程序、辦事結(jié)果，自覺接受監(jiān)督；四、工程建設(shè)項(xiàng)目和大宗設(shè)備、物資采購一律實(shí)行公開招標(biāo)，擇優(yōu)選擇施工/ 11單位和供貨方；五、發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神，反對講排場、擺闊氣，搞鋪張浪費(fèi)；六、勤政廉政，嚴(yán)禁利用職權(quán)“索、拿、卡、要”，不得擅自接受當(dāng)事人的宴請或高檔娛樂消費(fèi)等活動。非接觸公司秘密的員工，不準(zhǔn)打聽公司秘密。四、公司秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。三、屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)標(biāo)明“秘密”字樣，由專人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳遞、保管，未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄秘密文件、資料。二、公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項(xiàng)。/ 11一、全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。保管員應(yīng)認(rèn)真維護(hù)和保管好所存物品，以防發(fā)生潮、銹、蛀、霉等。除筆墨紙張外，凡屬不易消耗物品和工索具等重復(fù)領(lǐng)用時，一律交舊換新。各部門所用的專用表格及印刷品，由各部門自行制定格式，按規(guī)定報經(jīng)理審批后，由行政辦公室統(tǒng)一印制。行政辦公室采購物品應(yīng)在有關(guān)人員陪同下辦理，但陪同采購人（證明人）和驗(yàn)收人不得為同一人。各部門所需辦公用品，應(yīng)按“購物申請清單”中各項(xiàng)內(nèi)容要求認(rèn)真填寫，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核簽字后，送行政辦公室待辦。第五部分 辦公用品管理規(guī)定為規(guī)范日常辦公用品的采購、使用和保管，節(jié)約不必要的費(fèi)用開支，降低成本消耗。/ 11印章使用申請人及管理負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格按照上述規(guī)定申請使用印章，如出現(xiàn)問題，后果自負(fù)。所有印章的使用，必須嚴(yán)格執(zhí)行公司制度，做好使用登記。任何部門在使用印章前，需簽定《公司印章使用說明》，經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)簽字后方可使用。/ 11（4）凡有任何其他對公司利益造成嚴(yán)重?fù)p害者。（2）在報送的各類財務(wù)報表中出現(xiàn)明顯錯漏的。（4）發(fā)現(xiàn)會計核算管理中存在漏洞，或在成本控制核算、稅務(wù)事項(xiàng)中發(fā)現(xiàn)隱患及時向領(lǐng)導(dǎo)反映的。（2）發(fā)現(xiàn)會計核算管理執(zhí)行過程中存在不足，避免給公司可能造成損失的。（七）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（五）積極配合銀行做好對賬、報賬工作。/ 11（三）建立健全現(xiàn)金出納各種賬目，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證。第二條 出納的主要工作職責(zé)是：（一）認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度。（三）妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。一、處罰制度：（一）警告類（A類）：情節(jié)較輕者給予警告處罰，不扣除個人薪金；情節(jié)相對較重者給予勸誡類處罰每次扣除當(dāng)月薪金50元至100元罰款，本部門內(nèi)通報；，以各種理由推脫領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，推諉應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；2．消極怠工，在部門辦公場所內(nèi)發(fā)牢騷，發(fā)泄個人情緒的； 3．不按本部門規(guī)定參加例會及其他會議的；4．對施工作業(yè)點(diǎn)的巡查不按規(guī)定次數(shù)進(jìn)行，或者漏查；巡查過種中只走形/ 11式不重質(zhì)量的；（二）記過類（B類）：記過類處罰每次扣除當(dāng)月薪金100元至200元，全公司通報批評； 1．超過規(guī)定的時限傳送文件或上報的，造成不良后果或影響的； 2．未按規(guī)定程序，部門內(nèi)、部門外的工作制作聯(lián)系單，未走工作流程的； 3．在外單位人員在場的情況下，發(fā)泄私人不滿情緒或牢騷的；4．個人負(fù)責(zé)的工作范圍內(nèi)工程出現(xiàn)質(zhì)量問題，未及時發(fā)現(xiàn)，通過部門負(fù)責(zé)人或其他人發(fā)現(xiàn)的；5．對于上級領(lǐng)導(dǎo)工作的整改內(nèi)容未按時完成，或確實(shí)不能按規(guī)定時間完成但不及時上報的；第三章 財務(wù)工作崗位職責(zé)第一條 會計的主要工作職責(zé)是：（一）按照國家會計制度的規(guī)定、記賬、復(fù)賬、報賬做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚，按期報賬。1積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。1負(fù)責(zé)工程竣工結(jié)算、審計工作。負(fù)責(zé)組織工程竣工驗(yàn)收。負(fù)責(zé)對設(shè)計、施工單位、監(jiān)理公司、供貨商的考察評選，組織項(xiàng)目招 標(biāo)工作，負(fù)責(zé)協(xié)議、合同起草，核定工程概、預(yù)算。配合進(jìn)行場地“三通一平”、地勘和樁基檢測等工作。組織對開發(fā)項(xiàng)目的方案設(shè)計進(jìn)行評估、確認(rèn)；對開發(fā)項(xiàng)目的初步設(shè)計和施工圖設(shè)計進(jìn)行跟進(jìn)、落實(shí)。/ 11多次未完成工作計劃、工作指標(biāo)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。行政辦獎懲制度一、嘉獎：獎勵個人50元至100元，與當(dāng)月個人薪金一并發(fā)放； 1．對改善部門管理，提高業(yè)務(wù)水平提出合理化建議的； 2．工作中表現(xiàn)突出，創(chuàng)造優(yōu)良成績的；二、處罰制度：情節(jié)較輕者給予警告處罰，不扣除個人薪金；情節(jié)相對較重者給予勸誡類處罰每次扣除當(dāng)月薪金50元至100元罰款，本公司內(nèi)通報批評；不服從工作安排的。1搞好公司用電、用水、電話通信等管理工作，教育員工養(yǎng)成為公司節(jié)約每一滴水、每一度電的良好習(xí)慣。編制公司內(nèi)部辦公用品的、月度供應(yīng)計劃，做好報刊雜志的征訂和分發(fā)工作，做到節(jié)省行政開支。/ 11檢查、督促公司各職員執(zhí)行崗位職責(zé)的情況，做好考勤登記，協(xié)助經(jīng)理管理好一切行政事務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。負(fù)責(zé)公司對外相關(guān)部門的工作銜接，公司相關(guān)證照的辦理、年檢、年審等。做好公司各類會議的組織、準(zhǔn)備和記錄整理工作，督辦會議內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)決議，編寫、發(fā)放公司會議紀(jì)要、記錄。第一部分 公司各部門職責(zé)第一章 行政辦職責(zé)負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的建立、健全與完善，并督查公司各科室對規(guī)章制度的執(zhí)行情況。不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。三、員工守則/ 11遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識，為員工提供學(xué)習(xí)條件和機(jī)會，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊伍。二、公司管理制度大綱公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。湯原縣人民政府辦公室2011年8月12日印發(fā)共印120份。主題詞：保障性住房 管理 辦法已發(fā)：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣政府各直屬單位，駐湯中省市直單位。第八章附則第三十一條本辦法由湯原縣住房保障辦公室負(fù)責(zé)解釋。（五）暢通保障性住房投訴渠道，縣住房保障辦公室建立投訴、處理工作制度，設(shè)立舉報電話、舉報信箱或網(wǎng)上投訴信箱。（四）縣紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)監(jiān)督各職能部門的履職情況，充分履行監(jiān)督職責(zé)，對因失職、瀆職等造成保障性住房在房源籌集、配租或配售管理中出現(xiàn)嚴(yán)重問題和產(chǎn)生不良影響的相關(guān)部門及人員，要嚴(yán)肅追究相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重的由縣住房保障辦公室依法提交有關(guān)部門追究其相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任或法律責(zé)任。（二）對弄虛作假等手段騙取配租或配售保障性住房資格的個人，由縣住房保障辦公室按相關(guān)文件規(guī)定取消其保障性住房配租或配售資格，收回其配租或配售的保障性住房。購買保障性住房通過政府采購，紀(jì)檢監(jiān)察部門對購房過程進(jìn)行全程監(jiān)督。第七章監(jiān)督管理與違規(guī)處理第三十條按照“公開、公平、公正”的原則，保障性住房的配租或配售管理接受社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督、行政監(jiān)督和法律監(jiān)督。第二十八條住房保障辦應(yīng)建立健全檔案管理制度，按戶建立入住家庭的租賃臺賬及財務(wù)臺賬，每月做好統(tǒng)計報表，上報項(xiàng)目和數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確及時，并接受縣審計局和財政局的監(jiān)督。配售的保障性住房公共部位的維修由住戶承擔(dān)。第二十六條房源籌措、裝修、設(shè)備安裝等相關(guān)費(fèi)用納入縣住房保障資金預(yù)算。符合配租保障性住房條件的家庭，租金標(biāo)準(zhǔn)一律按物價部門確定的租金標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，租金繳交實(shí)行“收支兩條線”第二十五條配租或配售的保障性住房納入住房所在小區(qū)的物業(yè)管理。第六章保障性住房資金、租金與物業(yè)管理第二十三條住房保障資金設(shè)專戶，中央投資、省級配套、縣級配套資金由縣財政部門設(shè)專戶，審計部門按規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督管理。第二十條保障性住房家庭要及時到縣房產(chǎn)交易中心辦理房屋產(chǎn)權(quán)證或租賃合同備案登記等手續(xù)。購買保障性住房滿五年，購房人上市轉(zhuǎn)讓保障性住房的，按《經(jīng)濟(jì)適用住房管理辦法》（建住房?2007?258號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條購買保障性住房不滿五年，不得直接上市交易，房屋交易部門不得辦理交易手續(xù)。保障性住房申請家庭選定配售住房后，應(yīng)與縣住房保障辦公室或其他相關(guān)單位、企業(yè)簽訂購房合同，并按規(guī)定辦理相關(guān)入住手續(xù)。第十五條有下列情形之一的住房困難家庭可優(yōu)先申請配租或配售一套保障性住房：（一）享受最低生活保障的家庭；（二）申請家庭成員中有屬于殘疾、重點(diǎn)優(yōu)撫對象、獲得縣級以上見義勇為表彰、特殊貢獻(xiàn)獎勵、勞動模范稱號的；（三）居住在危房中的。房源分配堅持“公開、公正、公平、透明，同比保低，照顧老殘”的原則進(jìn)行分配。公示結(jié)束后由住房保障部門組織，在行政服務(wù)中心按申報順序分殘疾人和非殘疾人兩組進(jìn)行電腦隨機(jī)抽取房源號。第十二條符合申請條件的每個家庭只能申請配租或配售一套保障性住房。（三）城鎮(zhèn)低保戶、低收入家庭、無房戶可以購買經(jīng)濟(jì)適用住房。（一）城鎮(zhèn)無房戶家庭申請租賃公租房。第十條具有下列情形之一的，不得申請配租或配售保障性住房：（一）申請之日前一年內(nèi)有房產(chǎn)轉(zhuǎn)讓行為的；（二）購買商品房的；（三）原有住房60平方米以上被拆遷，已簽協(xié)議回遷的；已領(lǐng)取拆遷安置補(bǔ)償金未用于購買保障性住房的；（四）縣人民政府規(guī)定其它不得申請的情形。第三章保障性住房的保障對象及保障方式第九條保障性住房的保障對象包括：（一）在我縣行政區(qū)域內(nèi)具有城鎮(zhèn)戶籍，符合各類保障性住房準(zhǔn)入條件的城鎮(zhèn)無房戶家庭。第七條新建、配建、購買保障性住房程序：新建、配建保障性住房按建筑工程招投標(biāo)進(jìn)行；購買保障性住房按規(guī)定向省建設(shè)廳、財政廳請求批復(fù)后，實(shí)行政府采購的辦法。（三）接受捐贈的住房。（二）收購或租賃市場上符合保障性住房條件且有產(chǎn)權(quán)或使用權(quán)的住房。配建保障性住房是使用中央投資、省級配套和縣級配套資金在舊城區(qū)改造中建設(shè)的房屋。新建保障性住房是使用中央投資、省級配套和縣級配套資金由政府集中建設(shè)的住房?？h公安局、縣工商局、縣人力資源和社會保障局、縣交通運(yùn)輸局、縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局等有關(guān)部門無償提供住房保障信息平臺所需家庭和人員等信息?？h城市社區(qū)管理委員會、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)申請配租或配售保障性住房家庭的登記備案，協(xié)助住房保障部門調(diào)查走訪工作?？h財政局負(fù)責(zé)保障性住房資金的籌集與撥付。第五條縣住房保障辦公室負(fù)責(zé)保障性住房房源籌集和配租、配售的組織實(shí)施與管理工作并建立信息共享平臺。第四條本辦法所稱的配租管理，是指縣政府向符合準(zhǔn)入條件的家庭提供保障性住房，或向低保戶和低收入家庭發(fā)放租賃補(bǔ)貼。第三條本辦法所稱的保障性住房，是指政府直接投資或提供政策支持，限定戶型面積、供應(yīng)對象、配售價格、租金水平和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，面向本縣中低收入住房困難等家庭，以出租或出售方式提供的具有社會保障性質(zhì)的政策性住房。第三篇：湯原保障性住房管理辦法（推薦）湯原縣保障性住房管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范我縣保障性住房配租、配售及監(jiān)督管理，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于解決城市低收入家庭住房困難的若干意見》及省、市住房保障的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合湯原縣住房保障的實(shí)際情況，制定本辦法。第二十九條 本辦法由成都市房產(chǎn)管理局負(fù)責(zé)解釋。第二十七條第二十八條 分散在其它建筑區(qū)劃內(nèi)的