【正文】 個左右科級領導干部職位,與市級聯(lián)動開展競爭性選拔干部工作,將更多的優(yōu)秀干部選拔出來,進一步拓寬選人用人渠道。特別是要認真總結(jié)這次換屆工作經(jīng)驗,將成熟的改革經(jīng)驗和舉措形成制度規(guī)范,運用到經(jīng)常性干部選拔任用工作中。(四)以總結(jié)和運用成熟的創(chuàng)新成果為依托,積極穩(wěn)妥推進干部人事制度改革。嚴格執(zhí)行領導干部述職述廉、誡勉談話、函詢、個人有關事項報告、出國(境)審批管理和經(jīng)濟責任審計等制度,暢通電話舉報、信訪舉報和網(wǎng)絡舉報渠道。三是切實加強干部的監(jiān)督管理。進一步完善領導干部學分制管理辦法,探索建立領導干部學習與選拔任用掛鉤制度。全力辦好青干班、縣管領導干部輪訓班、黨的十八大精神學習班等14個干部教育培訓主體班次。要按照省、市要求,精心組織實施,著重抓好我縣“三實三強,助推發(fā)展”為主要內(nèi)容的領導干部“創(chuàng)先爭優(yōu)示范行動”等,開展以“作風建設”為主題的組織生活會,推動領導干部增強政治意識、大局意識、責任意識、憂患意識,切實解決在對待是與非、公與私、真與假、實與虛方面存在的問題,防止“四大危險”,經(jīng)受住“四大考驗”。一是組織開展領導干部“創(chuàng)先爭優(yōu)示范行動”。思想政治建設是領導班子建設的靈魂,是提高領導班子和領導干部素質(zhì)的根本途徑。要重視兩新黨組織書記、黨務工作者和黨員隊伍建設,組織開展集中推優(yōu)工作,確保每個兩新黨組織有1名以上的入黨積極分子,為黨組織補充“新鮮血液”,促進兩新黨建工作健康發(fā)展。結(jié)合領導干部“創(chuàng)先爭優(yōu)示范行動”和“進村入企大走訪”活動,建立縣領導、縣兩新工委成員聯(lián)系兩新黨組織制度,把縣領導聯(lián)系點培育成兩新黨建工作示范點。三是強化示范帶動。加強兩新黨組織活動陣地建設,按照“二室四有”的要求,指導已建立黨組織的非公企業(yè)建立黨員活動室。建立健全兩新黨建工作臺賬,實現(xiàn)對黨務工作者隊伍、黨員、入黨積極分子、“創(chuàng)業(yè)二代”等信息化管理,繪制全縣非公企業(yè)“企情地圖”,形成動態(tài)管理機制。確保在6月底前,實現(xiàn)新經(jīng)濟和新社會組織黨組織的組建率均達到75%以上,黨的工作覆蓋率達到100%。省市明確提出,要在黨的十八大召開前實現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋目標。今年,兩新黨建工作要以開展系列“紅色行動”為總抓手,重點在三個方面進行深化提高。對基層組織建設年工作,省、市將成立督查組,對各地開展不定期督查,各單位務必高度重視,切實抓實抓好,抓出成效。認真落實黨代表活動“五項制度”,開展示范黨代表工作室建設,努力實現(xiàn)組建和活動的“雙覆蓋”。深化“老李幫忙團”黨員志愿服務品牌建設,不斷拓展“老李幫忙團”的服務領域和服務項目。三是提升基層黨組織服務水平。認真做好新一輪后進村整頓轉(zhuǎn)化工作,確保在今年“七一”前整體實現(xiàn)整頓轉(zhuǎn)化目標。全面落實《省村級組織工作規(guī)則(試行)》,積極推行村務聯(lián)席會議和“五議兩公開”,督促村干部兌現(xiàn)“三項承諾”。實施“基層黨組織書記素質(zhì)提升工程”,上半年要完成村黨支部書記和兩新黨組織書記的集中培訓。深入開展“對標創(chuàng)標”活動,全面推動基層黨組織晉位升級。要認真梳理問題,研究制定整改方案,對工作任務進行逐項分解,按輕重緩急提出分階段解決方案。各單位要對照《關于開展基層黨組織分類定級工作的通知》(云組通〔XX〕14號)規(guī)定的分類標準,堅持實事求是、客觀公正的原則,按照百分制量化評分,對所屬黨組織進行分類定級,明確等次,并在一定范圍內(nèi)公示。要結(jié)合“進村入企大走訪、深入一線我先行”活動,組織領導干部,對全縣所有行政村和重點企業(yè)進行深入走訪調(diào)查。一是扎實抓好基層黨組織分類定級工作。中央、省、市對這項工作高度重視,多次召開專題會議進行部署,明確今年創(chuàng)先爭優(yōu)的重點就是加強基層組織建設。重點要抓好以下八個方面工作:(一)以開展基層組織建設年活動為契機,著力提升基層黨建工作整體水平。二、認真學習貫徹縣第十三次黨代會精神,緊緊圍繞全縣“奮戰(zhàn)開局之年”的工作部署,扎實抓好XX年組織工作XX年是黨的十八大、省第十三次黨代會召開之年,也是縣委、縣政府換屆后的開局之年。組織工作滿意度爭先進位的壓力非常大,如何提高組織工作透明度、公信度等方面面臨巨大挑戰(zhàn)等等?；鶎咏M織工作亮點不多,開拓創(chuàng)新的意識和敢沖敢拼的決心不夠。主要有:干部的思想還不夠解放,在服務全縣工作大局的作風和能力上仍有較大差距。這些成果為組織工作再上新臺階打下了堅實的基礎,積累了寶貴的經(jīng)驗。從加強隊伍建設、建立完善機制、抓好全員參與入手,認真開展調(diào)研、信息、宣傳工作,深入挖掘我縣組織工作的亮點和特色做法,在黨建網(wǎng)站、微博、電視、報刊等媒體宣傳,為全縣組織工作營造良好的氛圍。(八)堅持講黨性重品行,進一步樹立了組工隊伍形象按照上級組織部門的部署,深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動。創(chuàng)立了“以老助老”的服務模式,讓老年大學陽光志愿者結(jié)對幫扶離休干部,使離休干部的生活進一步得到保障,離退休老干部對黨委、政府和組織工作的滿意度不斷提高。一年來,認真落實離退休干部思想政治待遇和生活待遇。堅持不懈地抓好“規(guī)范化黨支部”考評工作,有力地推進了機關黨組織建設。穩(wěn)步推進基層組織建設,對機關黨委“公推直選”進行了試點。組織開展了“黨員奉獻周”、“我為發(fā)展獻計策”金點子評選、機關黨建征文評比、機關黨員運動會、“紅歌獻給黨”大型拉歌賽、“重溫入黨誓詞、尋訪紅色印跡”等系列活動,在機關上下營造了創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。注重大學生村官隊伍管理,組織全體在崗大學生村官進行集中培訓,落實相關待遇,保障大學生村官薪酬達到或超過全縣在崗職工平均工資水平。先后組織教育、衛(wèi)生等多家單位組團赴武漢、成都等地開展人才招聘,共引進各類緊缺實用人才19人。我們進一步完善了人才工作機制,編制完成《縣“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃》,制定出臺《緊缺急需實用人才引進實施辦法》。在換屆調(diào)整中,5名在服務項目工作表現(xiàn)突出的后備干部被提任到副科崗位,切實體現(xiàn)了在攻堅克難中考驗干部、憑實績用干部的選人用人導向。先后制定出臺《清理機關事業(yè)單位在編不在崗人員實施意見》、《領導干部社區(qū)監(jiān)督實施意見》、《“退二線”干部管理辦法(試行)》等制度,對相關工作進行了規(guī)范。(四)堅持重規(guī)范樹導向,進一步加強了干部監(jiān)督管理從制度建設入手,進一步加強對干部的監(jiān)督和管理。扎實開展嚴肅換屆紀律宣傳和談心談話活動,全縣廣大干部心態(tài)穩(wěn)定,服從組織安排,提任和轉(zhuǎn)任重要崗位的干部無一公示反映。積極探索初始提名辦法,在縣紀委全會上,推薦了30名優(yōu)秀副科級領導干部并對全縣科級領導干部進行了民主測評。開展了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門領導班子及其成員的屆末考察工作,并把領導干部德的考核考察、八小時外的延伸考察和家庭財產(chǎn)申報列入考察內(nèi)容。在抓好組建的基礎上,我縣還重點開展了非公有制企業(yè)“雙強爭先”活動,扎實助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。已建立黨組織的新社會組織數(shù)52家,組建率為%,兩新組織黨的工作覆蓋率達到100%。積極探索下派指導員、領導聯(lián)系、先行組建群團組織等方法,擴大兩新組織黨的工作覆蓋率。(二)堅持快組建廣覆蓋,進一步推進了兩新黨建工作兩新黨建是去年重點抓的一項新工作,我縣認真貫徹省、市委的相關要求,成立了縣兩新工委及相應工作機構,并積極抓好組建工作。提高并發(fā)放保障了任職15周年離任村主職干部的生活補助。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)不斷創(chuàng)新服務方式,通過建立陽光便民服務中心和分中心,組織開展住村夜訪、巡回辦公等工作,建立起便民服務的長效機制。組織黨員干部積極參與和服務“開工周”、“攻堅月”和“百日攻堅戰(zhàn)”等活動,進一步優(yōu)化項目發(fā)展環(huán)境。換屆中,共查處各類案件4起,處分涉案人員7名,為順利推進縣鄉(xiāng)換屆營造了良好的環(huán)境。XX年組織工作歸納起來,主要做了以下工作:(一)堅持抓基層打基礎,進一步夯實了基層組織工作基礎XX年是農(nóng)村基層組織換屆之年,通過全體鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的共同努力和縣直部門的大力支持,順利完成了全縣169個行政村黨支部、村委會、村監(jiān)會和村經(jīng)濟合作社的換屆選舉工作。對組織工作的總體評價,從分提升到分,排名從79位上升到15位。對防止和糾正用人不正之風的評價,從分提升到分,排名從77位上升到23位。一、服務“十二五”開局之年,XX年組織工作取得新進展過去的一年,在縣委的正確領導和上級組織部門的精心指導下,在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和縣直部門的大力支持下,我縣組織工作緊緊圍繞全縣“十二五”發(fā)展大局,較好地完成了各項工作任務。今天,縣委在這里召開全縣組織宣傳工作會議,主要任務是回顧總結(jié)XX年的工作,研究部署XX年的工作任務。三要加強與上級部門匯報溝通。在考核上，一要認真進行回頭望，趕前不趕后。各鎮(zhèn)、各部門在完成工作任務時，都要著眼于目標考核，著眼于縣爭先進位。四、切實做好當前工作，全面完成各項目標任務馬書記在黨代會報告上提出了總體要求，陳縣長在全縣領導干部大會上就當前的八項工作作了安排，實質(zhì)上是著眼于完成全年的工作任務，著眼于目標考核。但如果沒有項目或者沒有包裝好的項目，就沒法匯報、推介。各個部門做的項目，有些還需要再完善，有些還需要再包裝。我們的發(fā)展現(xiàn)在處于一個有利政策的疊加期，西部大開發(fā)已經(jīng)搞了十年，中央從去年開始實施新一輪西部大開發(fā)，繼續(xù)加大對西部的支持力度，政策已經(jīng)落實到省上，落實到，落實到，要結(jié)合這些政策來謀劃，提高爭取項目的成功率。如果謀劃的項目不在人家的盤子里面，不在人家的范圍之內(nèi)，實現(xiàn)的可能性就很小，政策支持的力度就不大。③要結(jié)合“十二五”規(guī)劃，做好項目謀劃。下一步，各鎮(zhèn)、各部門要加強銜接，積極對接。十五次黨代會提出“推進現(xiàn)代化、建設新”，尤其是建設五個，各部門、各單位要認真學習，①要結(jié)合貫徹落實黨代會報告精神抓好項目謀劃。省上《意見》出臺后，市上肯定也會出臺一些具體的政策，各鎮(zhèn)、各部門、各單位要高度重視項目謀劃、編制工作，認真研究省市文件和領導講話，切實謀劃好項目，編制好項目，搞好銜接，上報統(tǒng)一審定，以便下一步爭資金、跑項目。發(fā)改局專門就編制項目下發(fā)了文件，提出了具體要求，講的非常明確，各單位要認真謀劃。二、切實抓好項目建設，充分發(fā)揮項目建設的抓手和保障作用今天會議的主題是重點項目建設，各鎮(zhèn)、各部門都要把項目建設放在首位，充分發(fā)揮好項目建設的抓手作用和保障作用。同時，縣委、縣政府近期將召開全縣重點項目聯(lián)席會，會上，縣委馬書記將作重要講話，陳縣長要進行安排，還要對項目建設進行督促檢查，各鎮(zhèn)、各部門要對項目建設的情況、完成的情況、存在的問題、明年的打算，利用35分鐘時間匯報，這也是對各鎮(zhèn)、各部門今年項目建設的總檢閱。三是要把貫徹落實縣十五次黨代會和全縣領導干部大會精神體現(xiàn)在促項目上?！兑庖姟烦雠_后，縣委、縣政府高度重視，已經(jīng)做了安排，把省上實施意見結(jié)合縣上貫徹落實的初步意見，起草一個送閱件，送各鎮(zhèn)、各部門參閱。對這個《意見》，市委、市政府高度重視，市級領導專題學習研究，專門調(diào)研，同時在日報上開辟了對省政府53號文件的解讀，已經(jīng)解讀到第四