加強(qiáng)政工干部思想工作存在的問(wèn)題及對(duì)策建議思考-文庫(kù)吧資料
2024-11-07 12:01本頁(yè)面
【正文】 熱情，發(fā)揮模范帶頭作用。這些政工人員無(wú)法與基層工作者建立良好的溝通與交流，不了解工作人員的具體思想與訴求，無(wú)法開(kāi)展積極有效的引導(dǎo)。但是，當(dāng)前很多企業(yè)政工人員都無(wú)法滿足這一情況的要求。（三）企業(yè)政工人員結(jié)構(gòu)不合理企業(yè)政工干部逐漸呈現(xiàn)老齡化趨勢(shì)，很多政工工作者年齡偏大，無(wú)法滿足現(xiàn)代化政工工作要求。（二）忽視了政治素養(yǎng)工作的開(kāi)展政工人員雖然對(duì)企業(yè)的影響較為持久，但其不直接參加企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)，不能形成直接的經(jīng)濟(jì)效益，不會(huì)對(duì)相關(guān)工作和技術(shù)等方面進(jìn)行深入思考。很多政工人員仍舊沿用傳統(tǒng)工作模式開(kāi)展思想政治工作，對(duì)時(shí)代所帶來(lái)的變化和遇到的問(wèn)題不能做出科學(xué)有效的調(diào)整，員工自身素質(zhì)無(wú)法得到提升。對(duì)于企業(yè)來(lái)講，國(guó)家所指定的經(jīng)濟(jì)政策與法律法規(guī)對(duì)企業(yè)的影響是極大的，只有堅(jiān)持國(guó)家政策引導(dǎo)，明確政策內(nèi)容與要點(diǎn)，根據(jù)時(shí)代發(fā)展把握企業(yè)經(jīng)營(yíng)方向與經(jīng)營(yíng)內(nèi)容，才能使企業(yè)得到長(zhǎng)久發(fā)展，從某方面來(lái)看，這與高素質(zhì)的政工人員是緊密相連的。（二）服務(wù)大局，引領(lǐng)企業(yè)順應(yīng)新時(shí)代發(fā)展新時(shí)期企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，經(jīng)營(yíng)模式與經(jīng)營(yíng)方式都有了很大轉(zhuǎn)變，其所涉及的范圍也不再局限于主業(yè)內(nèi)容，如果要想獲取長(zhǎng)久穩(wěn)定的發(fā)展，就必須具備良好的市場(chǎng)洞察力與政治敏感性，能夠認(rèn)清時(shí)代發(fā)展下企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與方向，堅(jiān)持黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)大局、找準(zhǔn)定位，從而實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的共同發(fā)展。而企業(yè)政工人員是推動(dòng)企業(yè)思想政治工作得以順利實(shí)施的主要?jiǎng)恿Γ挥胁粩鄩汛笃髽I(yè)政工隊(duì)伍，提高政工人員素養(yǎng)水平，才能從根本上促進(jìn)企業(yè)思想工作水平的提升。如何充分發(fā)揮政工人員所具有的價(jià)值效益，提高企業(yè)政工組織能動(dòng)性，形成良好的形態(tài)意識(shí)，是當(dāng)前企業(yè)亟待解決的問(wèn)題之一，在這種環(huán)
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