人事助理崗位職責(zé)-文庫(kù)吧資料
2024-11-06 00:53本頁(yè)面
【正文】 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的整理和用工合同的簽訂。三、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后予以實(shí)施。人事助理崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃和建立，執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序和規(guī)章制度。以下是小編整理的關(guān)于人事助理崗位職責(zé)，歡迎閱讀參考。協(xié)同人事行政主管辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作負(fù)責(zé)草定集團(tuán)人力資源規(guī)劃、員工招聘計(jì)劃編制、實(shí)施、及分析工作負(fù)責(zé)集團(tuán)人事文檔的編定、分類、下發(fā)負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃的編制及具體實(shí)施負(fù)責(zé)集團(tuán)全體員工考核設(shè)計(jì)及每月考核統(tǒng)計(jì)、分析工作負(fù)責(zé)集團(tuán)“管理大全”、重要制度的編寫、完善、修改工作負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)網(wǎng)人事信息的錄入、修改及月人事報(bào)表的上報(bào)配合建設(shè)企業(yè)文化，負(fù)責(zé)每月內(nèi)刊專欄文稿采編工作監(jiān)督各項(xiàng)人事制度的執(zhí)行并及時(shí)匯報(bào)協(xié)同財(cái)務(wù)對(duì)全體員工每月考核情況予以復(fù)核行政助理的工作內(nèi)容以公司運(yùn)營(yíng)保障為主，工作內(nèi)容較多元化，但較基礎(chǔ)。，并將考評(píng)和薪酬調(diào)整結(jié)果記入檔案。(7)協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)管理。(5)負(fù)責(zé)編制全體職員的花名冊(cè)。(3)辦理全體職員工工資、獎(jiǎng)金、交通費(fèi)及各種津貼的評(píng)定調(diào)整工作及管理工作。(1)參與公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、考勤等工作。協(xié)助黨委（黨總支）做好組織工作。（7）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰事項(xiàng)。（5）負(fù)責(zé)審核戶口調(diào)動(dòng)、職稱評(píng)
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