【正文】 ，蒙混過關(guān)，檢查的地點出現(xiàn)A、B類安全隱患的，一經(jīng)核實，掛黃牌。當班發(fā)生各類事故及安全隱患，必須立即匯報信息站，遲到、誤報、漏報、假報、不報掛黃牌。八、安監(jiān)人員淘汰制度為進一步落實公司、礦有關(guān)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查的規(guī)定，適應(yīng)礦井安全發(fā)展的需要，不斷提高安監(jiān)隊伍整體素質(zhì)和安全監(jiān)察水平，提高安全檢查人員的事業(yè)心和責任心，充分運用激勵機制，調(diào)動安監(jiān)人員的監(jiān)督檢查積極性，履行好安全監(jiān)察的職責，切實發(fā)揮安全監(jiān)察作用，確保礦井安全生產(chǎn)，特制定《紅陽三礦安監(jiān)人員淘汰制度》。安監(jiān)員所負責區(qū)域內(nèi)發(fā)生事故的，一次（視情節(jié)輕重）扣50~200分。七、安監(jiān)班長獎罰制度班長查出安監(jiān)員違章，進行罰款處理的，按照罰款額100元加50分，計分。每月出現(xiàn)被罰款達3次，開除機電班，交處里另行安排。下午升井，14點－14點30分內(nèi)到達副下維持秩序，必須保證升井人員有序升井，如特殊情況時間延后，待升井人員數(shù)量少于30人方可升井，否則每次罰款50100元。入井前，參加完井口維持秩序工作后，必須第一時間入井，檢查自己包片區(qū)域，發(fā)現(xiàn)隱患問題積極組織處理，落實問題要準確，本著現(xiàn)場能處理的當場監(jiān)督處理，當時處理不了的，落實現(xiàn)場負責人整改，并且要有復查結(jié)果；當班處理不了的，次日下白卡，進行整改，否則每次罰款50200元；如果自己包片區(qū)域有安全隱患未及時發(fā)現(xiàn)，或發(fā)現(xiàn)后處理不利，未造成后果的，罰款50200元；造成后果的，按處規(guī)定處理。張鐵山負責向信息站詢問當日機電方面發(fā)生的問題，并負責落實整改，同時向主管副處長匯報結(jié)果，否則罰款20元，如出現(xiàn)安全問題視情節(jié)按處規(guī)定處理。六、機電通風安監(jiān)員管理制度當班不得遲到（早6：30前到處），否則罰款50元，有事請假早升井者，半小時內(nèi)扣除當天工分一半，1小時內(nèi)扣除當天工分，1小時以上者按休工處理，機電班升井時集體升井，由張鐵山向主管領(lǐng)導匯報后，方可升井，（主管領(lǐng)導做記錄）上班私自不入井者、無故早退者，開除機電班。安監(jiān)班長，發(fā)生上述問題加重處罰。向?qū)訁^(qū)隊索要罰款指標的，一經(jīng)核實，清除安監(jiān)處。安監(jiān)員不在規(guī)定崗位、關(guān)鍵部位、重點地段現(xiàn)場監(jiān)護，擅自離開責任區(qū)域范圍，不及時進入工作現(xiàn)場一次扣半獎，二次取消獎金。二、處內(nèi)查出以下問題的處理是：本班重點工作盯防部署不利，或安排不細或失誤，每次罰款100~500元情節(jié)嚴重的一次扣半獎，二次取消獎金。本規(guī)定未盡事宜根據(jù)實際情況酌情處理。如果有違反上述規(guī)定情況，班長不制止不匯報并且隱瞞，除對相關(guān)人員處罰外，班長連帶處罰50元。內(nèi)勤人員對升入井記錄要準確（時間誤差不超過5分鐘），弄虛作假的，一經(jīng)核實每人次罰款100元。班中睡覺或在崗位躺臥，如發(fā)現(xiàn)或有人舉報，一經(jīng)核實，一次罰款50元，二次罰款100元，三次清除安監(jiān)處。休工必須請假，并提前1天寫好請假條，經(jīng)班長、站長、常務(wù)處長批準簽字后，方可生效。極特殊情況，由班長提出建議，第一副處長臨時確定。需要監(jiān)護小絞車運行時，運輸結(jié)束10分鐘內(nèi)，必須返回所負責的采煤（掘、維）工作面；若運輸工作結(jié)束的時間距允許離開現(xiàn)場的時間不足30分鐘，且距所負責的工作面距離在800以上的，可以直接到交班地點等待交接班；否則必須返回工作面進行全面安全檢查，按上述規(guī)定交接班。（3）同時負責掘進（或采煤）維修面的，按掘進（或采煤）面管理。巷道維修（不設(shè)局部通風機通風的）工作面：（1）負責多頭作業(yè)的，以距離副井底較近的維修頭交接班。采煤工作面交接班地點：運輸順槽或回風順槽（以距離副井底較近的為準）與集中皮帶道或輔助軌道運輸巷（以距離工作面較近的為準）的岔口處。4)井口常白班內(nèi)勤10分/天，外勤及涉爆9分/天，班長比本班內(nèi)勤多加100分/月；夜班內(nèi)勤7分/天，涉爆6分/天，班長比本班內(nèi)勤多加50分/月。2）機電通風（進入工作面的）安監(jiān)員得分按采掘現(xiàn)場（工作面）安監(jiān)員80%的標準依次計算得分。崗位獎（行走路線）。超額獎（計件獎）。安全考核獎。工程質(zhì)量考核獎。保勤獎?；A(chǔ)獎條件?；A(chǔ)獎標準（按工種分）。三、安監(jiān)員獎金構(gòu)成采掘現(xiàn)場（工作面）安監(jiān)員獎金構(gòu)成：基礎(chǔ)獎；保勤獎；工程質(zhì)量考核獎；安全考核獎；超額獎；崗位獎（行走路線）。二、得獎基本條件出勤要求：小月出勤26天，大月27天具有得獎資格，否則基礎(chǔ)獎半獎。2違反安監(jiān)處及礦有關(guān)規(guī)定的嚴肅處理、給予處罰。做好材料損壞浪費管理工作。1愛崗敬業(yè)，樹立服務(wù)意識，具備必須的職業(yè)道德和個人品德修養(yǎng)，嚴禁做有損安監(jiān)處形象的行為。1依據(jù)規(guī)程措施和有關(guān)規(guī)定要求監(jiān)督檢查行走線路和現(xiàn)場工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)，做好每小班的質(zhì)量評估。1嚴禁吃拿卡要，嚴禁以罰代管，嚴禁弄虛作假。1嚴禁扒蹬礦車、機車、皮帶等非乘人機械設(shè)備，嚴禁擅自進入禁止入內(nèi)區(qū)域。通過風門時要隨手關(guān)閉。嚴格遵守井下乘坐人車及架空人車制度。入井前佩戴好自救器、礦燈、安全帽、便攜式瓦斯報警儀及安全資格證書，打入井卡后，按時入井。安監(jiān)員必須經(jīng)培訓考試合格后持證上崗，上崗前穿戴好專用的勞動保護用品。按時參加班前班后會議，接受工作任務(wù)。待人接物和藹可親，使用文明用語，注重儀表，著裝整齊。禁煙場所嚴禁吸煙。自覺排隊，不準擁擠、打鬧、搶占座位。第三篇：煤礦安監(jiān)處管理制度目 錄安監(jiān)處安監(jiān)員行為規(guī)范????????????????2安監(jiān)處獎金分配方案?????????????????4安監(jiān)員交接班制度??????????????????6信息站管理制度???????????????????7采掘安監(jiān)員管理制度?????????????????8機電通風安監(jiān)員管理制度???????????????9安監(jiān)班長獎罰制度??????????????????10安監(jiān)人員淘汰制度??????????????????11安監(jiān)處獎罰制度???????????????????13安監(jiān)員井下匯報程序?????????????????16一、安監(jiān)處安監(jiān)員行為規(guī)范安監(jiān)員必須熟知本崗位責任制、作業(yè)現(xiàn)場技術(shù)及管理規(guī)定和安全行為規(guī)范，掌握相關(guān)的法律法規(guī)。農(nóng)合工：繳納職工養(yǎng)老金的人員按繳費年限享受年功工資，未繳納職工養(yǎng)老金的人員從2011年元月起計算年功工資。年功工資（月出勤達到制度工作日）合同工按參加工作年限享受年功工資。享受（職稱）技術(shù)津貼的員工必須是從事本專業(yè)工作的在崗員工，同時取得兩種以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員，就高執(zhí)行一種專業(yè)技術(shù)津貼。其中：①職稱類工程系列:高級職稱1200元/月、中級職稱800元/月、初級（助理級）500元/月。井下輔助崗位：10元/工。地面崗位：3元/工（3人以上）。班組長貼（不包括臨時設(shè)置的班組長）采掘崗位：10元/工。井下輔助工：大夜班12元/工，小夜班10元/工。下井工作的管理及專業(yè)技術(shù)人員：25元/工，以其當月實際入井次數(shù)進行考核，入井時間少于4小時的，不享受當日入井津貼。其他執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)定附件6津貼、補貼標準津貼標準按照員工實際出勤天數(shù)逐月考核發(fā)放井下津貼井下采掘工、安檢員、瓦檢員：40元/工，每天入井時間不少于8小時，方可享受。年功工資不核入噸煤單價，累計進入結(jié)算單，在工資中單列。六、材料、設(shè)備管理以相關(guān)部門考核辦法為準。⑷、文明生產(chǎn)（衛(wèi)生）工資考核辦法 ①、文明生產(chǎn)工資按噸煤單價的10%考核。②、質(zhì)量標準化工資，以《公司關(guān)于繼續(xù)開展安全質(zhì)量標準化活動的通知》中的等級規(guī)劃目標為考核依據(jù)。安全生產(chǎn)精細化考核低于60分（含60分），不予結(jié)算安全生產(chǎn)精細化工資。安全生產(chǎn)精細化考核達66～70分，安全生產(chǎn)精細化工資在噸煤單價30%的基礎(chǔ)上扣減10%。安全生產(chǎn)精細化考核達96～100分，安全生產(chǎn)精細化工資在噸煤單價30%的基礎(chǔ)上增加20%。安全生產(chǎn)精細化考核達86～90分，安全生產(chǎn)精細化工資在噸煤單價30%的基礎(chǔ)上增加10%。②、安全生產(chǎn)精細化考核達76～80分，安全生產(chǎn)精細化工資按噸煤單價的30%。⑤、日常安全驗收檢查，出現(xiàn)嚴重安全隱患或責令停產(chǎn)整改安全隱患的，每次在噸煤單價35%的基礎(chǔ)上扣減35%。③、凡發(fā)生輕傷（含輕傷）以上事故，取消當月安全工資。分項工資考核辦法 ⑴、安全工資考核辦法①、安全工資按噸煤單價的35%考核。四、生產(chǎn)任務(wù)按照公司每月初下達的生產(chǎn)計劃。二、承包工作范圍積極配合生產(chǎn)，為一線提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，包括檢修、維護、機加工、安裝，供電、供暖及臨時安排的各項工作。其他執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)定附件五機電隊工資承包結(jié)算辦法為確保公司經(jīng)營目標實現(xiàn)，保障一線正常生產(chǎn)，根據(jù)公司實際情況，制定本辦法。年功工資不核入噸煤單價，累計進入結(jié)算單，在工資中單列。六、材料、設(shè)備完好管理以相關(guān)部門考核辦法為準。⑸、文明生產(chǎn)（衛(wèi)生）工資考核辦法 ①、文明生產(chǎn)工資按噸煤單價的10%考核。⑷、煤質(zhì)工資考核辦法①、煤質(zhì)工資按噸煤單價的10%考核。②、質(zhì)量標準化工資，以《公司關(guān)于繼續(xù)開展安全質(zhì)量標準化活動的通知》中等級規(guī)劃目標為考核依據(jù)。安全生產(chǎn)精細化考核低于60分（含60分），不予結(jié)算安全生產(chǎn)精細化工資。安全生產(chǎn)精細化考核達66～70分，安全生產(chǎn)精細化工資在噸煤單價25%的基礎(chǔ)上扣減10%。安全生產(chǎn)精細化考核達96～100分，安全生產(chǎn)精細化工資在噸煤單價25%的基礎(chǔ)上增加20%。安全生產(chǎn)精細化考核達86～90分，安全生產(chǎn)精細化工資在噸煤單價25%的基礎(chǔ)上增加10%。②、安全生產(chǎn)精細化考核達76～80分，安全生產(chǎn)精細化工資按噸煤單價的25%。⑥、日常安全驗收檢查，出現(xiàn)嚴重安全隱患或責令停產(chǎn)整改安全隱患的，每次在噸煤單價30%的基礎(chǔ)上扣減30%。④、月發(fā)生輕傷事故每人次，安全工資在噸煤單價30%的基礎(chǔ)上扣減50%。②、月無安全事故發(fā)生，安全工資按噸煤單價的30%。五、工資，噸煤單價以安全30%、安全生產(chǎn)精細化25%、質(zhì)量標準化25%、煤質(zhì)10%、文明生產(chǎn)10%分項考核。三、承包內(nèi)容原煤工資指標承包，并與安全、安全生產(chǎn)精細化、質(zhì)量標準化、煤質(zhì)、文明生產(chǎn)等指標掛鉤考核。一、承包方式主管隊長負責，區(qū)隊集體經(jīng)營承包。分項工資考核累計在90%以上，正職工資標準按區(qū)隊在冊人員月平均工資的180%、副職150%執(zhí)行；分項工資考核累計在80%～90%之間，正職工資標準按區(qū)隊在冊人員月平均工資的160%、副職130%執(zhí)行；分項工資考核累計在70%～80%之間，正職工資標準按區(qū)隊在冊人員月平均工資的140%、副職115%執(zhí)行；分項工資考核累計低于70%，正職工資標準按區(qū)隊在冊人員月平均工資的120%、副職100%執(zhí)行。年功工資不核入延米單價，累計進入結(jié)算單，在工資表中單列。六、材料、設(shè)備完好管理以相關(guān)部門考核辦法為準。⑸、文明生產(chǎn)（衛(wèi)生）工資考核辦法 ①、文明生產(chǎn)工資按噸煤單價的10%考核。⑷、煤質(zhì)工資考核辦法①、煤質(zhì)工資按進尺單價的10%考核。②、質(zhì)量標準化工資，以《公司關(guān)于繼續(xù)開展安全質(zhì)量標準化活動的通知》中的等級規(guī)劃目標為考核依據(jù)。安全生產(chǎn)精細化考核低于60分（含60分），不予結(jié)算安全生產(chǎn)精細化工資。安全生產(chǎn)精細化考核達66～70分，安全生產(chǎn)精細化工資在進尺單價25%的基礎(chǔ)上扣減10%。安全生產(chǎn)精細化考核達96～100分，安全生產(chǎn)精細化工資在進尺單價25%的基礎(chǔ)上增加20%。安全生產(chǎn)精細化考核達86～90分，安全生產(chǎn)精細化工資在進尺單價25%的基礎(chǔ)上增加10%。②、安全生產(chǎn)精細化考核達76～80分，安全生產(chǎn)精細化工資按進尺單價的25%。⑥、日常安全驗收檢查，出現(xiàn)嚴重安全隱患或責令停產(chǎn)整改安全隱患的，每次在進尺單價30%的基礎(chǔ)上扣減30%。④、月發(fā)生輕傷事故每人次，安全工資在噸進尺單價30%的基礎(chǔ)上扣減50%。②、月無安全事故發(fā)生，安全工資按進尺單價的30%。進尺單價以安全30%、安全生產(chǎn)精細化25%、質(zhì)量標準化25%、煤質(zhì)10%、文明生產(chǎn)10%分項考核。四、生產(chǎn)任務(wù)按照公司每月初下達的生產(chǎn)計劃。二、承包工作范圍掘進工作巷道所有施工工藝，巷道內(nèi)機電設(shè)備設(shè)施的維護、檢修、安裝拆卸，鋪、拆軌道，打錨桿、打錨索、掛網(wǎng)，管線鋪設(shè)，生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)文明生產(chǎn)，排水等。附件三掘進隊工資承包結(jié)算辦法為確保公司經(jīng)營目標實現(xiàn)，提高職工收入，穩(wěn)定職工隊伍，根據(jù)公司實際情況，制定本辦法。分項工資考核累計在90%以上，正職工資標準按區(qū)隊在冊人員月平均工資的180%、副職150%執(zhí)行；分項工資考核累計在80%～90%之間，正職工資標準按區(qū)隊在冊人員月平均工資的160%、副職130%執(zhí)行；分項工資考核累計在70%～80%之間，正職工資標準按區(qū)隊在冊人員月平均工資的140%、副職115%執(zhí)行；分項工資考核累計低于70%，正職工資標準按區(qū)隊在冊人員月平均工資的120%、副職100%執(zhí)行。七、其他噸煤工資不包括工作面搬遷安裝，過老巷等其他臨時安排的零星工程工資。②、文明生產(chǎn)工資井下占80%，地面占20%，文明生產(chǎn)達到優(yōu)良標準，文明生產(chǎn)工資在噸煤（進尺）單價10%的基礎(chǔ)上增加50%；文明生產(chǎn)達到合格標準，文明生產(chǎn)工資按噸煤（進尺）單價的10%；文明生產(chǎn)等級為不合格，文明生產(chǎn)工資在噸煤（進尺）單價10%的基礎(chǔ)上扣減50%。②、煤質(zhì)考核按《*********************公司煤質(zhì)考核管理辦法》文件執(zhí)行。③、質(zhì)量標準化提前達到規(guī)劃目標，質(zhì)量標準化工資在噸煤（進尺）單價25%的基礎(chǔ)上增加20%；質(zhì)量標準化達規(guī)劃目標，質(zhì)量標準化工資按噸煤（進尺）單價的25%；質(zhì)量標準化達標每降低規(guī)劃目標一級，質(zhì)量標準化工資在噸煤（進尺）單價25%的基礎(chǔ)上扣減50%。⑶、質(zhì)量標準化工資考核辦法 ②、質(zhì)量標準化工資按噸煤（進尺）單價的25%考核。安全生產(chǎn)精細化考核達61～65分，安全生產(chǎn)精細化工資在噸煤（進尺）單價25%的基礎(chǔ)上扣減15%。安全生產(chǎn)精細化考核達71～75分，安全生產(chǎn)精細化工資在噸煤（進尺）單價25%的基礎(chǔ)上扣減5%。安全生產(chǎn)精細化考核達91～95分，安全生產(chǎn)精細化工