員工工服規(guī)章制度-文庫(kù)吧資料
2024-11-04 18:39本頁(yè)面
【正文】 等。后勤倉(cāng)庫(kù)要定期盤(pán)點(diǎn)工作服，并根據(jù)員工進(jìn)出情況和庫(kù)存情況，及時(shí)進(jìn)行匯報(bào)及申購(gòu)，備足數(shù)量以便使用。新員工進(jìn)入公司十天后發(fā)工作服，期間發(fā)放舊的工作服。第三條工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)公司的工作服包括冬裝和夏裝。員工著裝包括工作服、鞋、帽、工作牌及勞動(dòng)防護(hù)用品等。規(guī)范公司工作服的管理，特制定本制度。十一、本制度由管理部制訂并負(fù)責(zé)解釋，呈總經(jīng)辦簽發(fā)執(zhí)行，修改亦然。管理部將不定期安排檢查，各部門(mén)應(yīng)積極配合、協(xié)助并服從管理部的檢查安排。工服更換時(shí)間為每年___月___日、___月___日和___月___日(遇節(jié)假日往后順延)。員工完成賠償金扣除手續(xù)后憑管理部開(kāi)出的扣款確認(rèn)單到工服管理部門(mén)領(lǐng)取新工服或重新定做工服。八、工服破損或丟失的賠償員工在公司任職期間，應(yīng)妥善保管和愛(ài)惜工服，保持工服的平整潔凈，在工服未滿更換期限內(nèi)如有破損或丟失的(因工作原因以及其他特殊情況除外)，按其工服原價(jià)扣除相應(yīng)的折舊費(fèi)后的金額進(jìn)行賠償(具體的計(jì)算方法為工服成本金額247。具體干洗價(jià)格按市場(chǎng)干洗價(jià)為準(zhǔn)。辦公室員工的西服、襯衣在繳納工服折舊費(fèi)后可以領(lǐng)回自用。工服自員工領(lǐng)取之日起，為公司繼續(xù)工作服務(wù)未滿一年的需繳納工服折舊費(fèi)(具體的計(jì)算方法為：工服成本金額的一半247。員工在領(lǐng)取新工服時(shí)需要退還試用期時(shí)暫領(lǐng)的舊工作服，退還標(biāo)準(zhǔn)同離職退還。沒(méi)有合適的舊工服則直接發(fā)放新工服并做好登記、簽收、備案等工作。五、工服洗滌員工要保持工服的干凈、整潔、無(wú)異味、無(wú)褶皺，定期清洗，保持干凈衛(wèi)生。西服及配套襯衣自員工領(lǐng)取之日起，為公司繼續(xù)工作服務(wù)滿一年的，該工服作為公司福利贈(zèng)與員工，不再扣取折舊費(fèi)，也不再回收。員工工服達(dá)到更換要求后，員工可根據(jù)工服的完好情況延長(zhǎng)更換期限。更換期限到后，每年可更換每種工服各一套。西服配套的襯衣更換期限為一年。非辦公室員工每人配置兩套夾克衫。工作時(shí)間必須穿著工作服上班。所有員工應(yīng)愛(ài)惜配備給個(gè)人的工服，按照公司規(guī)定穿戴、清洗、保管，在規(guī)定使用年限內(nèi)，不
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