【正文】 日期：___________日期：___________擴(kuò)展資料：補(bǔ)充勞動合同補(bǔ)充勞動合同15篇補(bǔ)充勞動合同1勞動合同補(bǔ)充協(xié)議職業(yè)病危害因素告知書為預(yù)防職業(yè)危害因素導(dǎo)致職業(yè)病及傷害事故的發(fā)生，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及《勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂勞動合同的補(bǔ)充協(xié)議并作為勞動合同的附件。3勞動合同期間，甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供了得以受聘于甲方的虛假資料，可以立即解除本合同。雙方約定的其他事項1乙方接受甲方出資引進(jìn)、培訓(xùn)或者提供其他特殊待遇，甲、乙雙方簽訂專項培訓(xùn)協(xié)議約定各自的權(quán)利和義務(wù)，該協(xié)議作為勞動合同的補(bǔ)充?；竟べY之上的報酬，為崗位及綜合能力所體現(xiàn)的回報，一崗一定，不作為其它保險福利的依據(jù)），試用期工資為_____元，上述工資均為稅前工資。乙方如不同意的，甲乙雙方簽訂的勞動合同自然終止，雙方不承擔(dān)違約及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償責(zé)任。甲方： 乙方：代表人：年 月 日勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書15甲方：___________乙方：___________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動合同補(bǔ)充條款，以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守。1本補(bǔ)充協(xié)議是雙方對原勞動合同書的補(bǔ)充，具有同等效力。1乙方應(yīng)完成每月的生產(chǎn)產(chǎn)值任務(wù) 元，合同期內(nèi)全年完成產(chǎn)值為 元，乙方完成產(chǎn)值的情況作為甲方進(jìn)行考核的部分標(biāo)準(zhǔn)。乙方離開甲方后二年期限內(nèi)不得從事相同的工作，避免對甲方進(jìn)行同業(yè)競爭。1乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(包括生產(chǎn)計劃單、產(chǎn)量、規(guī)格、機(jī)械設(shè)備的配備、原料的采購、生產(chǎn)配料、客戶信息、成本控制、技術(shù)革新、模具的投放、產(chǎn)品定價、以及甲方認(rèn)為能夠帶來經(jīng)濟(jì)效益屬于保密范疇的事項等等)。甲方根據(jù)乙方的考勤、考核及工作態(tài)度、工作績效等綜合表現(xiàn)或經(jīng)營需要，可以調(diào)整、加發(fā)或扣發(fā)工資、津貼和補(bǔ)貼。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。拒不服從，怠工或停工的，按照違紀(jì)、不服從管理處理。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或視乙方的工作能力、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)，業(yè)務(wù)水平及業(yè)績，可以調(diào)整、變更乙方的工作崗位、調(diào)整乙方的工資。甲方：乙方：法定代表人(或委托代理人)：____年____月____日________年____月____日勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書14甲方：乙方： 身份證號碼：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，本著平等、激勵的原則，就雙方 年 月 日簽訂的勞動合同書，現(xiàn)在簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：乙方的工資在原勞動合同書確定工資的基礎(chǔ)上，調(diào)整為 元/年，其中，甲方每月發(fā)放給乙方的基本工資為 元/月，其余部分根據(jù)乙方每月完成的工作情況，由總經(jīng)理給予考核、記錄，作為乙方的績效工資，累積到年底作為年底獎金，一次發(fā)放。如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。，應(yīng)在處分通知上簽名確認(rèn)，拒絕承認(rèn)犯錯的，可由人事部門主管會同其上級、同事證明人簽字，處分仍然生效，處分通知并將在甲方公告欄公告，乙方認(rèn)可上述方式的法律約束力。(3)因無法聯(lián)絡(luò)致使甲方無法將有關(guān)離職資料送達(dá)乙方的。，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，但有下列情形之一的，致使甲方不能及時為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)：(1)未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)。(含試用期解除)或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù)。，服從甲方管理，如有違反，甲方有權(quán)依據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對乙方作出相應(yīng)處罰(包括罰款、警告、記小過、記大過、降級、撤職)，直至解除勞動合同。愛護(hù)財產(chǎn)。服從甲方的工作安排。遵守職業(yè)道德。乙方有義務(wù)參加甲方提供的各項培訓(xùn)，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓(xùn)，正常工作時間外安排的培訓(xùn)不計入加班時間。乙方自行加班的，根據(jù)甲方管理制度和具體工作安排，乙方屬完成正常工作任務(wù)，甲方不再作加班處理。調(diào)整工作崗位后，工資待遇亦根據(jù)崗位實際作相應(yīng)調(diào)整。，可以臨時(期限不超過3個月)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從，雙方無需重新簽訂新的勞動合同。、合法性，并保證其執(zhí)照、證件或資格在受雇期間的維持。、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。九、此協(xié)議書一式兩份，甲、乙雙方各持一份，自蓋章（或簽名）之日起生效。甲、乙雙方所簽定之《勞動合同》期屆滿后雙方勞動關(guān)系自然終止。七、如有下述情況發(fā)生，甲、乙雙方之《勞動合同》視為終止：1。五、乙方通過試用期后，因個人原因提出辭職，必須提前天以書面形式申請，如未按規(guī)定辦理辭職手續(xù)，乙方擅自離職，甲方將以乙方一個月薪金總額代替天通知期，并有權(quán)追究乙方違反勞動合同及本補(bǔ)充協(xié)議而給甲方造成損失的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。通訊津貼：元7。用餐津貼：元5。職務(wù)工資：元（該部份工資已含每月固定加班費）3。四、乙方同意甲方每月薪金發(fā)放按以下組成執(zhí)行：1。二、乙方愿意接受甲方的試用期為個月，試用期薪金按公司《工資標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行發(fā)放，試用期內(nèi)乙方工作表現(xiàn)不符合甲方要求，乙方同意甲方提前七天以書面形式通知解除雙方勞動關(guān)系而不作任何補(bǔ)償。六、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。策劃部：網(wǎng)頁設(shè)計 服務(wù)一年：四、乙方因本人原因不能達(dá)到服務(wù)期的，一年的須按每月_____元賠償金計，二年的須按每月_____元賠償金計，三年的須按每月_____賠償金計，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方做出賠償?？头?：客服專員服務(wù)兩年。如：培訓(xùn)一部：培訓(xùn)師服務(wù)三年。二、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)二年的，須按每月_____元賠償金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方作出賠償。本合同一式貳份，均為正本，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十五、合同構(gòu)成及解釋程序勞動合同補(bǔ)充協(xié)議構(gòu)成；勞動合同書。十三、權(quán)利之遲延行使甲乙雙方遲延行使本合同之任何權(quán)利，并不構(gòu)成放棄本權(quán)利，甲乙雙方保留在對方違反本合同給己方造成損失時請求損害賠償?shù)臋?quán)利。甲方違反本合約義務(wù)時，乙方有權(quán)依照本合同之規(guī)定，解除合同并要求損害賠償。甲乙雙方終止本勞動合同的,甲方應(yīng)向乙方出具終止勞動合同的書面證明,并辦理有關(guān)手續(xù)。乙方在甲方任職期間,甲方出資培訓(xùn)乙方的,由此乙方獲得相關(guān)資格證書或其他證書,證書屬公司所有,公司有權(quán)使用三年(從獲得證書之日起計算)。同時，各種考核獎一并取消。在本聘用合同有效期滿后或有效期內(nèi)的任何時間，甲方有權(quán)要求乙方歸還上述文件、資料、物品。1乙方對其在甲方任職期間知悉或可能知悉的有關(guān)甲方事務(wù)、資料，或甲方客戶的任何商業(yè)秘密、資料均負(fù)保密義務(wù)，不得向任何個人、公司或團(tuán)體(不論其是否注冊)泄露，并且乙方將盡其最大努力防止該事務(wù)、資料、商業(yè)秘密以任何方式泄露。乙方保證，就甲方合理所知，在聘用合同簽署之日，乙方并未患有任何種類的慢性病、嚴(yán)重疾病、傳染性疾病或使乙方不能勝任本聘用合同擬聘工作的病癥。乙方有義務(wù)根據(jù)甲方的要求，誠信和謹(jǐn)慎地認(rèn)真完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)，按時按規(guī)定的質(zhì)量予以完成，并盡其最大努力推進(jìn)甲方的業(yè)務(wù)。1當(dāng)甲乙雙方勞動合同期滿終止或者解除，如果乙方未能按照本合同及甲方的有關(guān)規(guī)定辦理交接手續(xù)，或者未能將甲方的有關(guān)財物交還給甲方，甲方有權(quán)暫扣應(yīng)當(dāng)支付給乙方的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，直至乙方履行相應(yīng)的義務(wù)為止。1當(dāng)甲乙雙方勞動合同期滿，乙方若是工程項目的負(fù)責(zé)人或主要負(fù)責(zé)人，甲方有權(quán)要求乙方延長合同期，直至該工程項目結(jié)束為止或者續(xù)簽勞動合同。七、甲方的權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)在工作時間內(nèi)向乙方下達(dá)工作任務(wù)，要求乙方在規(guī)定的時間內(nèi)、按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成；甲方有權(quán)要求乙方提高工作質(zhì)量和工作效率，如乙方在規(guī)定的時間內(nèi)未達(dá)到甲方要求的工作標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方在非工作時間內(nèi)完成；甲方在制訂規(guī)章制度、部門規(guī)定時應(yīng)通過民主程序，吸取員工意見；甲方因業(yè)務(wù)需要有權(quán)要求乙方加班；甲方有權(quán)根據(jù)公司的實際需要調(diào)整乙方的工作崗位,如乙方對此提出異議,雙方無法達(dá)成一致意見時,甲方有權(quán)辭退乙方,不受勞動法提前30天通知的限制；根據(jù)甲方擬定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和聘用合同的規(guī)定，按規(guī)定的時間支付乙方薪酬；甲方為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件，為乙方提供完成工作任務(wù)所必備的設(shè)施；甲方對乙方的工作任務(wù)及業(yè)務(wù)內(nèi)容有義務(wù)作必要的指導(dǎo)及講解；甲方應(yīng)為乙方提供提高業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機(jī)會；甲方有權(quán)根據(jù)本單位的規(guī)章制度對乙方工作行為決定獎勵或懲罰。六、勞動保險，福利和勞動保護(hù)甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)勞動保險、福利和勞動保護(hù)。若被業(yè)主或相關(guān)單位罰款的，乙方及相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)一半的罰款。探親假期間發(fā)放基本工資，每年給予一次1000元的探親差旅費報銷。工作滿一年給30天的探親假(此假已含法定假)。乙方應(yīng)按政府稅法規(guī)定繳納個人所得稅，甲方為乙方按國家規(guī)定代扣代繳。甲方除了安排乙方承擔(dān)一個相當(dāng)項目的常駐總監(jiān)外，還可根據(jù)項目情況，另外安排乙方擔(dān)任2至3個項目的非常駐總監(jiān)。年終績效考核，從簽訂勞動協(xié)議開始，每月甲方為乙方預(yù)存元的績效考核獎，合同期滿根據(jù)績效考核辦法，一次性給予發(fā)放獎勵。總額元/月。三、工作薪酬乙方工資按甲方確定的工資分配制度，方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方蓋章：乙方簽字：簽訂日期：勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書10甲方：乙方：本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動合同的補(bǔ)充，與勞動合同有沖突時，以本協(xié)議為準(zhǔn)。2勞動合同期間，甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供了得以受聘于甲方的虛假資料，可以立即解除本合同。保密義務(wù)：甲方的銷售信息、采購信息、人事財務(wù)信息、管理制度(包括工作規(guī)范、業(yè)務(wù)流程等)、客戶信息等經(jīng)營信息，以及甲方注有保密的資訊等，均屬甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露他人及本公司無關(guān)人員。乙方如不同意的，甲乙雙方簽訂的勞動合同自然終止，雙方不承擔(dān)違約及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償責(zé)任。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：甲方法人簽字或蓋章身份證號碼：日期：x年x月x日x日期：x年x月x日勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書9甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動合同補(bǔ)充條款，以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守。六、本補(bǔ)充協(xié)議與《勞動合同》互為補(bǔ)充，也可獨立存在，與《勞動合同》具有同等效力。對于以前屬公司員工而后來出去的乙方提成，按其離開公司的下一學(xué)期(按農(nóng)歷計)的回額計算。x甲乙雙方我定：非公司編制人員(即：公司不計發(fā)工資及費用，而為公司完成業(yè)績的)，甲方按投資年限每次實際回款余額的10%計算提成。保守甲方的商業(yè)、技術(shù)和經(jīng)濟(jì)秘密。乙方：保持與甲方以及服務(wù)對象協(xié)調(diào)、溝通與聯(lián)絡(luò)。三、雙方的責(zé)任甲方：繼續(xù)為乙方提供必需的技術(shù)支持和資源提供。二、本協(xié)議的適用范圍本補(bǔ)充協(xié)議適用于因各種原因已離開公司、但給公司簽有投資業(yè)務(wù)的員工。在此基礎(chǔ)上，就《勞動合同》中未約定的有關(guān)勞動關(guān)系事項，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。六、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。策劃部：網(wǎng)頁設(shè)計服務(wù)________年：四、乙方因本人原因不能達(dá)到服務(wù)期的，________年的須按每月_____元賠償金計，________年的須按每月_____元賠償金計，________年的須按每月_____賠償金計，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方做出賠償?？头浚嚎头T服務(wù)兩年。如：培訓(xùn)一部：培訓(xùn)師服務(wù)________年。二、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)________年的，須按每月_____元賠償金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方作出賠償。十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力，自雙方簽字起即生效。九、乙方違反本協(xié)議，涉及國家刑事法律法規(guī)的。八、乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)以其與甲方勞動合同存續(xù)期間全部收入為標(biāo)準(zhǔn)支付給甲方違約金。六、乙方需養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，不得參與賭博和封建迷信活動以及其他違法違紀(jì)的社會活動。四、乙方不得利用職務(wù)之便，以任何方式泄露甲方的信息，為自己謀取私利。乙方必須廉潔自律，以身作則，提高工作透明度，杜絕任何違法亂紀(jì)行為，爭做清正廉潔的楷模。本協(xié)議作為甲乙雙方勞動合同的重要補(bǔ)充協(xié)議，與勞動合同具有同等法律效力。十、本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份，蓋章(簽字)生效，與勞動用工合同具有同等法律效力。九、爭議的解決方式：向勞動仲裁委員會申請仲裁。否則承擔(dān)違約責(zé)任及支付違約金伍萬元。協(xié)議到期后，如甲方需繼續(xù)使用乙方上述證件，雙方可另行協(xié)商續(xù)訂本協(xié)議。甲方或乙方有其它違約行為。如果甲、乙雙方在協(xié)議有效期內(nèi)需要變動協(xié)議，應(yīng)提前一個月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。如甲方需乙方擔(dān)任項目經(jīng)理或其他職務(wù)，經(jīng)乙方認(rèn)可后，其職務(wù)工資另行協(xié)商解決。四、甲方全額承擔(dān)勞動和社會保障法律、法規(guī)規(guī)定的乙方應(yīng)繳納的“五險一金”。凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款，在協(xié)議有效期內(nèi)雖未發(fā)生質(zhì)量安全責(zé)任事故，但由于我國是執(zhí)行質(zhì)量安全終身制，因此仍由甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并支付乙方違約金伍萬元/每次。凡造成丟失時每證甲方賠償乙方5000元人民幣并承擔(dān)補(bǔ)辦費用。二、乙方二級建造師資格證書和執(zhí)業(yè)注冊印章由乙方保管。住所地：，身份證號碼： ，聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照國家發(fā)改委要求，甲方為做好資質(zhì)就位、升級及乙方二級建造師的繼續(xù)注冊和登記工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達(dá)成勞動用工合同補(bǔ)充協(xié)議如下：一、乙方同意作為二級建造師在甲方繼續(xù)注冊，同意并限于甲方在資質(zhì)審查、企業(yè)升級、招標(biāo)、投標(biāo)過程中使用該注冊證書。若規(guī)章制度與勞動合同及本補(bǔ)充協(xié)議存在沖突，以勞動合同及本補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)；十一、本協(xié)議由甲乙雙方代表簽字、加蓋單位公章