【正文】 訪人員基本情況表，并履行以下程序。已離退休人員原則上不再派遣因公出國（境）執(zhí)行公務。對上級行政主管部門因公出訪團組中我縣有出訪任務的，原則上安排業(yè)務對口部門的主要負責人參加。任何人不得以任何理由擅自增加出訪國家和延長在外停留時間。每次出訪一般不超過2個國家（地區(qū)），應視工作需要盡量壓縮在外停留時間。除參與省、市黨委政府統(tǒng)一組織的出國（境）活動外，國家工作人員因公出國（境）屆內(nèi)（或5年內(nèi)）原則上不得超過2次。嚴禁以各種名義照顧與公務活動無關的人員出國（境）。因公出國（境）必須有明確的公務目的和實質(zhì)性內(nèi)容。各組團參團單位申報出國（境），應經(jīng)過集體討論，各單位的主要領導為第一責任人，出訪請示件原則上需單位主要負責人簽發(fā)，有關負責人不得簽發(fā)有本人參加的出訪請示件。不準異地辦理護照，不準通過因私渠道出國（境）從事公務活動。第三條因公出國（境）的內(nèi)容（一）因公出國（境）的范圍和條件因公出國（境）是指黨政機關、人民團體和企事業(yè)單位、新經(jīng)濟組織（含非公有制經(jīng)濟企業(yè)）等因公務對外交往的需要，派遣團組和人員出國（境）[以下簡稱因公出國（境）]。第四篇：因私出國境制度國家人員因公和因私出國境管理制度.國家工作人員因公和因私出國（境）管理工作制度第一條為了進一步加強對全縣國家工作人員因公和因私出國（境）活動的管理，根據(jù)上級有關文件精神，結合我縣的實際情況，特制定如下意見。第六章 附 則第二十一條 本辦法由國際交流處負責解釋。（二）我校公派出國（境）教職工的配偶申請出國（境）探親，其工資待遇按人事處相關規(guī)定執(zhí)行。自費出國（境）教職工在國（境）外期間不發(fā)放績效工資。第二十條 因私出國（境）教職工的工資待遇（一）學校教職工申請自費出國（境）留學，自離開工作崗位的下一月起工資停發(fā)。第十九條 其他不在備案之列的教職工只要不具有法律、法規(guī)規(guī)定不準出國（境）情形的，可憑本人居民身份證、戶口薄在咸陽市公安局出入境管理部門辦理因私證照。，且又不履行正常報批手續(xù)擅自出境的，視情節(jié)輕重給予紀律處分；造成不良后果的，追究相關責任。（境）手續(xù)時弄虛作假或出現(xiàn)其它違法違紀情況的，學校視情節(jié)輕重給予批評教育或紀律處分，組織部、人事處追繳其所持證照，報國際交流處，并提請出入境管理部門予以作廢；情節(jié)嚴重的，一至三年內(nèi)不再批準其出國（境）申請。（境），應按學校相關規(guī)定辦理請假手續(xù)。經(jīng)辦人因管理不善造成因私證照丟失的，學校給予批評教育，并取消責任人的評優(yōu)資格，如造成嚴重后果的，還應承擔相應責任。（二）在職的副科級以上干部、在聘副高級以上職稱的教職工及特殊崗位教職工因私出國（境），持相關證明材料，填寫《教職工出國（境）審批表》，由本單位負責人、組織部或人事處負責人審簽后，報校長辦公會研究，黨委會審定后，當事人將審批完整的《教職工出國（境）審批表》交到國際交流處備案后，持《登記備案教職工因私證照審批表》和出入境證件存放卡到組織部或人事處領取存放的證照。第十六條 登記備案教職工因私出國（境）的審批 登記備案教職工因私出國（境），按管理權限辦理審批手續(xù)。（四）組織部、人事處要建立電子檔案、登記薄和證照管理制度，指定專人妥善管理，并將登記冊送國際交流處備案。（二）在職和離（退）休的廳級干部、在職處級干部和特殊崗位科級干部的因私證照，由組織部收集登記并集中管理。集中保管的因私證照包括有效的普通護照、往來港澳通行證和大陸居民往來臺灣通行證。、人事處要確定專人做好登記備案教職工信息的報送，應準確無誤，且任何人不得將備案教職工信息公開或提供查詢。，如有因退休、調(diào)離、職務職稱晉升等發(fā)生變更的，須及時報國際交流處，由國際交流處統(tǒng)一報出入境管理部門。，我校屬于登記備案范圍教職工的有關信息，須報咸陽市公安局出入境管理部門進行登記備案。（境）旅游應當盡量安排在假期進行，其他時間需履行請假手續(xù)。在校大學生申請自費出國（境），由本人填寫《咸陽師范學院學生出國（境）審批表》，經(jīng)所在院系、教務處、學生處同意后，報國際交流處審核，報校長辦公會研究，向黨委會通報后，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。（二）出國（境）探親和旅游我校在崗教職工申請自費出國（境）探親，按照組織人事管理權限進行審批。（境）簽證，當年內(nèi)可申請復職，學校根據(jù)崗位情況決定是否同意其復職。（境）留學的，須向?qū)W校遞交辭職或保留公職的申請，經(jīng)所在單位同意、人事處審核，報校長辦公會研究，向黨委會通報。第四章 因私出國（境）第十三條 因私出國（境）類別（一）自費出國（境）留學（境）留學，必須完成本單位安排的各項工作任務，原則上應達到相應的服務期限。（二）公派出國（境）教職工在外期間應與組織部或人事處及所在單位保持聯(lián)系。（五）因公出國（境）教職工回國后，應在1周內(nèi)將其公務證照交國際交流處，由國際交流處專辦員送至省外辦出國處統(tǒng)一管理；逾期不交或不執(zhí)行證照管理規(guī)定的團組和個人，一律停止其出國（境）執(zhí)行公務的審批并追究相關責任?；貒笃浞掌谙薨凑諏W校有關管理辦法執(zhí)行。在國（境）外滯留期限（指未經(jīng)學校同意擅自滯留國（境）外的時間）超過兩個月的，按學校有關人事管理規(guī)定按擅自離崗人員處理。學校公派出國（境）的教職工，確因需要延長期限者，須在原批準期滿前三個月向?qū)W校提出申請，經(jīng)批準后可延長一次，一般不超過一年。公派出國（境）留學教職工在國（境）外期間不發(fā)放績效工資獎勵部分。批準出國（境）期間工齡連續(xù)計算。第十條 因公出國（境）教職工的工資待遇（一）學校教職工因公臨時出國（境）期間國內(nèi)基礎工資、績效工資照發(fā)。（三）學校公派出國（境）教職工國際旅費、出國（境）前辦理護照、簽證及出國（境）時國內(nèi)交通費等，一般先由個人墊付，按期回校報到并完成總結匯報者，由學校報銷國際旅費（國（境）外提供國際旅費者除外），其他費用根據(jù)學校旅差費標準，按每人2000元限額憑據(jù)報銷。第九條 公派出國（境）的費用（一）凡納入國家公派留學計劃的教職工，其出國（境）費用由國家留學基金委資助，按照國家留學基金委文件規(guī)定辦理各項手續(xù)和交款事宜。（三）教職工應邀參加國（境）外國際會議或短期出國（境）訪問，由本人提出書面申請，并填寫《咸陽師范學院教職工出國（境）申報表》，經(jīng)所在單位、人事處同意，經(jīng)校長辦公會研究，向黨委會通報后，報上級主管部門審批。（二）我校副科級以上干部因公臨時出國（境），由本人寫出書面申請，經(jīng)所在單位同意，報組織部審核，校長辦公會研究，黨委會審定后，在校內(nèi)公示5個工作日，若無異議，報上級主管部門審批。第八條 因公臨時出國（境）申辦程序（一）校級（含副校級）領導干部因公出訪，獨立組團或參加有關團組，由國際交流處提出請示，報校長辦公會研究，黨委會審定批準后，在校內(nèi)公示5個工作日，若無異議，報上級主管部門審批。出國（境）留學教職工回校正式上崗工作三個月后，可領回保證金。（境）留學教職工在簽訂《出國（境）留學協(xié)議書》、辦理有關手續(xù)時，應交納一定數(shù)量的保證金。（境）留學的教職工，按照相關要求由派出單位與其簽訂《出國（境）留學協(xié)議書》，并辦理公證手續(xù)，按相關規(guī)定交納保證金。（二）教職工公派出國（境），由人事處負責，會同國際交流處、科技產(chǎn)業(yè)處、教務處