企業(yè)安全目標(biāo)管理責(zé)任書-文庫吧資料
2024-11-04 17:14本頁面
【正文】 發(fā)布的有關(guān)安全管理規(guī)定。、廢水、廢氣、噪聲的環(huán)境污染事故。要嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定治理“三廢”。、易爆等危險品的使用、儲備、運輸或銷毀要實行嚴格的消防安全管理。值班人員要做到“三知”（知防火知識、知滅火知識、知火警電話）和“四會”（會報警、會使用滅火器材、會撲救初起火災(zāi)、會疏散自救）。發(fā)現(xiàn)重大問題及時報告。、防盜、環(huán)保治理、交通等方面的安全檢查制度。二、責(zé)任目標(biāo)，制定防火、防盜、環(huán)保治理、交通等方面的安全制度（制度要上墻公示），并經(jīng)常檢查監(jiān)督，實行崗位責(zé)任制。、防盜、環(huán)保治理、交通等方面的安全責(zé)任制，各單位負責(zé)人為本單位防火、防盜、環(huán)保治理、交通等方面的安全第一責(zé)任人和管理人，在本單位范圍內(nèi)普遍實行逐級防火、防盜、環(huán)保治理、交通等方面的安全責(zé)任制和崗位責(zé)任制。一、組織領(lǐng)導(dǎo)“誰主管，誰負責(zé)”的原則，切實加強防火、防盜環(huán)保治理、交通等方面的安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，將防火、防盜、環(huán)保治理、交通等方面的安全工作納入本單位的生產(chǎn)及行政管理工作中，列入工作議事日程。超死亡率、重傷率分別扣單位工資總額的2%和1%，分別扣安全責(zé)任人三個月或一個月獎金；發(fā)生經(jīng)濟損失事故，造成直接經(jīng)濟損失大于10萬元小于50萬元者，扣罰安全責(zé)任人半年獎金；直接經(jīng)濟損失在50100萬元之間者，扣罰安全責(zé)任人全年獎金，扣罰全部職工三個月獎金；發(fā)生傷亡事故不及時報告的，對安全責(zé)任人罰款10002000元，隱瞞事故不報或阻礙調(diào)查的，罰款30005000元；全年無事故，事故隱患整改率達到100%的單位，按生產(chǎn)經(jīng)營年終考核結(jié)果兌現(xiàn)獎金，成績作為評先和晉級、晉職的重要依據(jù)。三、目標(biāo)特大事故、重大事故為零；一般事故死亡率、重傷率為0；重大事故隱患整改率98%以上，一般事故隱患整改率98%以上；特種作業(yè)人員特證上崗率100%；事故及時結(jié)案率100%。認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)工作的各項方針、政策、法規(guī)，結(jié)合本單位實際，建立健全各項安全管理制度，做到有章可循，獎罰分明，強化監(jiān)督管理；責(zé)任落實。深入廣泛地對職工、家屬開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動，普及安全知識教育，大力宣傳安全生產(chǎn)工作中涌現(xiàn)出來的好人好事與先進典型，使職工群眾牢固樹立“安全第一”的思想；措施落實。二、乙方職責(zé)組織落實。甲方：乙方：目標(biāo)責(zé)任人（簽字）：（簽字）：日期：年月日第二篇：企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書為了認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，加強對安全生產(chǎn)工作的管理，根據(jù)國家和省安全生產(chǎn)的有關(guān)法規(guī)，特制定此責(zé)任書。（5）、執(zhí)行安全問題一票否決制。（3）、全面完成了“安全控制目標(biāo)”，年終由公司進行通報表彰。（1）、公司辦公室實施日常安全監(jiān)督管理，公司年終對各部門進行安全考核。按照公司有關(guān)安全規(guī)章制度的要求，及時、準(zhǔn)確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調(diào)查，并認真落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。外出業(yè)務(wù)人員加強對人身及財產(chǎn)的安全。加
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