【正文】 （3）繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)年輕教師的培養(yǎng)。針對(duì)前半學(xué)期的工作情況，教務(wù)處在后半學(xué)期中提出以下設(shè)想（1）教學(xué)常規(guī)管理要精細(xì)化，常規(guī)化，科學(xué)化。（6）如何發(fā)揮教研組長(zhǎng)的主觀(guān)能動(dòng)性，能有創(chuàng)意地組織教研組活動(dòng)，也是教務(wù)處要重點(diǎn)思考的方面。（4）“青藍(lán)結(jié)對(duì)”工作還浮在表面，缺少有效的監(jiān)督機(jī)制，實(shí)效性沒(méi)有充分發(fā)揮出來(lái)。（2）對(duì)教學(xué)常規(guī)的檢查集中性的檢查過(guò)少，就自然會(huì)對(duì)有些問(wèn)題不能及時(shí)的發(fā)現(xiàn)與彌補(bǔ)。在前半學(xué)期的教學(xué)工作中，雖然我們盡力做到最好，也取得了顯著的成績(jī)。，保證節(jié)節(jié)有教師進(jìn)課堂上課?！督淌胰罩尽贰督淌胰罩尽凡粌H能反映學(xué)生的出勤情況，同時(shí)也能反映出教師教學(xué)的基本情況，是教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系中收集教學(xué)信息的組成部分，因此，教務(wù)處十分重視教室日志填寫(xiě)工作，加強(qiáng)日志填寫(xiě)的監(jiān)督管理工作。前半學(xué)期中，教務(wù)處繼續(xù)把課改理論作為教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，幫助教師掌握課改精神，增加課程改革的緊迫性和責(zé)任感。，開(kāi)好質(zhì)量分析會(huì)前半期，教務(wù)處重點(diǎn)抓好上學(xué)期質(zhì)量通測(cè)的卷面分析和期中教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)及分析，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，認(rèn)真做到考試分析，要求教師把分析的重點(diǎn)放在對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量的分析上，組織教師尋找出制約教學(xué)質(zhì)量提高的原因，指導(dǎo)教師采取有效措施，不斷提高教學(xué)調(diào)控能力，促進(jìn)學(xué)生在不同基礎(chǔ)上都得到發(fā)展。教務(wù)處每次將檢查結(jié)果進(jìn)行了及時(shí)的總結(jié)和反饋，對(duì)于存在問(wèn)題，有的進(jìn)行個(gè)別交流指導(dǎo)，有的通過(guò)年級(jí)進(jìn)行指導(dǎo)并限期改正，有效地促進(jìn)了青年教師教學(xué)業(yè)務(wù)的成長(zhǎng)。教導(dǎo)處將常規(guī)教學(xué)檢查融入到平常的教學(xué)過(guò)程之中，特別注重抓好教師的備課，課堂教學(xué)、作業(yè)批改、課外輔導(dǎo)工作、考查等幾個(gè)基本環(huán)節(jié)。二、強(qiáng)化常規(guī)工作過(guò)程管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量前半學(xué)期在嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃，開(kāi)齊課程開(kāi)足課時(shí)的同時(shí)，堅(jiān)持教學(xué)常規(guī)規(guī)范化、制度化。在參加每次的校外教研活動(dòng)后，教務(wù)處都要組織相關(guān)教師撰寫(xiě)體會(huì)，安排參加活動(dòng)的老師將自己學(xué)習(xí)或聽(tīng)課后的感想心得、接受的新理念與大家分享。1重視教師培養(yǎng)，鼓勵(lì)、支持教師外出觀(guān)摩學(xué)習(xí)。教務(wù)處在開(kāi)學(xué)初規(guī)定了教師每月上傳教學(xué)反思的篇數(shù)，半學(xué)期下來(lái)，每位教師至少上傳反思3篇，多的6篇，內(nèi)容有教學(xué)反思，有教育案例，有教學(xué)隨筆，也有工作雜感等。12．認(rèn)真撰寫(xiě)教學(xué)亮點(diǎn)欣賞，反思亮點(diǎn)教師課后反思自己教學(xué)中的亮點(diǎn)，或者欣賞別人教學(xué)中的亮點(diǎn)，然后再實(shí)踐，再反思，循環(huán)反復(fù)，不斷完善教學(xué)過(guò)程，形成自己的教學(xué)亮點(diǎn)。11月上旬，教務(wù)處組織了由教研組長(zhǎng)參賽的“教研主題研修活動(dòng)”，要求各學(xué)科教研組長(zhǎng)獨(dú)立策劃一次有特色主題研修的校本教研活動(dòng)，先設(shè)計(jì)活動(dòng)方案，再依據(jù)活動(dòng)方案在本組進(jìn)行教研活動(dòng)并現(xiàn)場(chǎng)錄像參賽。開(kāi)學(xué)初，教務(wù)處召開(kāi)教研組長(zhǎng)會(huì)議，商討本學(xué)期的校本教研活動(dòng)，充分發(fā)揮教研組長(zhǎng)潛在的智慧，一學(xué)期開(kāi)展的教研活動(dòng)除數(shù)量上的保證外，更要有質(zhì)量上的保證。教研組組織老師們就身邊的優(yōu)秀教師課堂教學(xué)中存在的細(xì)節(jié)問(wèn)題進(jìn)行了網(wǎng)上交流探討，在網(wǎng)絡(luò)的引領(lǐng)下，教師們不斷反思教學(xué)，將網(wǎng)絡(luò)中汲取的精華延伸運(yùn)用在日常教學(xué)實(shí)踐中，提高了課堂教學(xué)水平。教務(wù)處認(rèn)真組織教師網(wǎng)絡(luò)集體備課。，延伸校本教研的空間前半學(xué)期教務(wù)處鼓勵(lì)老師們積極參加網(wǎng)絡(luò)教研。教務(wù)處通過(guò)訪(fǎng)問(wèn)學(xué)生、查看聽(tīng)課記錄等方式督導(dǎo)“對(duì)子”教師落實(shí)情況。本學(xué)期有9對(duì)教師申報(bào)實(shí)施“青藍(lán)結(jié)對(duì)”活動(dòng)。“青藍(lán)工程 ”，促進(jìn)教師主動(dòng)發(fā)展前半學(xué)期，學(xué)校教務(wù)處繼續(xù)開(kāi)展校際“青藍(lán)結(jié)對(duì)”活動(dòng)。家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的教育教學(xué)工作給予了充分的肯定，高度評(píng)價(jià)；對(duì)老師的辛勤勞動(dòng)表示由衷的感謝。教師和學(xué)生們都精神飽滿(mǎn)，課堂上不時(shí)地傳來(lái)朗朗的讀書(shū)聲和熱烈的掌聲。課堂上精彩的課件、教師們生動(dòng)的語(yǔ)言、親切的教態(tài)、靈活多樣的教學(xué)方法不僅牢牢地抓住孩子們的心，而且深深地吸引著家長(zhǎng)們。由教務(wù)處協(xié)助，縣教研室在我校舉辦了“二期課堂教學(xué)質(zhì)量工程觀(guān)摩”活動(dòng)，在活動(dòng)中由我校青年教師王亦東老師承擔(dān)的觀(guān)摩課受到聽(tīng)課者的好評(píng)。開(kāi)學(xué)伊始，教務(wù)處便制定了青年教師培養(yǎng)計(jì)劃，給青年教師提供學(xué)習(xí)、展示的平臺(tái)，幫助他們提高。教師們精巧的課堂教學(xué)設(shè)計(jì)、巧妙靈活的教學(xué)方法、準(zhǔn)確精練地講解、互動(dòng)式的教學(xué)方式、優(yōu)雅的教態(tài)和良好的課堂組織能力受得了靈沙中心學(xué)校的教師一致贊譽(yù)。10月11日，靈沙中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)8名教師到平羅縣城關(guān)回小深入課堂進(jìn)行聽(tīng)課，與教師交流、座談，看作業(yè)批改、教師的教案、班級(jí)管理，學(xué)習(xí)她們先進(jìn)的教育理念、獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格力爭(zhēng)把先進(jìn)的教育理念更好的運(yùn)用到自己的教學(xué)實(shí)踐中，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。講課前根據(jù)小專(zhuān)題內(nèi)容確定授課課型，本學(xué)科教師集體備課，由一名教師執(zhí)教上課，課后授課教師說(shuō)課，本學(xué)科全體教師聽(tīng)課評(píng)課，肯定優(yōu)點(diǎn)大家共同學(xué)習(xí)，找出不足大家共同克服，尤其針對(duì)本組教師在課堂教學(xué)中出現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題研討，鼓勵(lì)教師談自己的思想和見(jiàn)解，在交流中求同，求提高，達(dá)到“以點(diǎn)帶面，逐步提高”的目的。，開(kāi)展好小專(zhuān)題研討課活動(dòng)。，深入課堂，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。結(jié)合縣教研室進(jìn)行的課堂教學(xué)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，教務(wù)處組織進(jìn)行了“每人一課”質(zhì)量工程達(dá)標(biāo)課復(fù)驗(yàn)工作。3．落實(shí)“人人一課”，實(shí)現(xiàn)課堂教學(xué)人人達(dá)標(biāo)各種形式的教學(xué)公開(kāi)課對(duì)提升教師的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)起著積極的作用，但僅僅靠一節(jié)、兩節(jié)的教學(xué)公開(kāi)課、觀(guān)摩課、研討課是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，而且絕大部分教師沒(méi)有上公開(kāi)課的機(jī)會(huì)，因此關(guān)注教師平時(shí)的每一堂課——常態(tài)課顯得尤為重要。教務(wù)處組織全校教師參與了此次教研活動(dòng)，在活動(dòng)中組織大家品味教學(xué)亮點(diǎn)，學(xué)習(xí)骨干教師鉆研教材的精神、處理教材的獨(dú)到之處及教學(xué)機(jī)智等，交流提高教學(xué)質(zhì)量的經(jīng)驗(yàn)。這次研討活動(dòng)由17名區(qū)、市、縣級(jí)骨干教師參加，涉及語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、心理健康四種學(xué)科。，充分發(fā)揮骨干輻射作用我校的17名骨干教師，有的在提高學(xué)生成績(jī)方面有自己的獨(dú)特做法，有的在課堂教學(xué)方面課堂教學(xué)效率高，教務(wù)處結(jié)合校本教研做好學(xué)校骨干教師的培訓(xùn)工作，創(chuàng)造機(jī)會(huì)給他們壓任務(wù)，讓他們挑擔(dān)子，使他們?cè)诠ぷ髦械玫藉憻?，在教學(xué)中充分發(fā)揮帶動(dòng)、輻射作用。新教師虛心接受，在教學(xué)中取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷提高自己的教學(xué)水平。新教師做到了充分準(zhǔn)備，虛心向同學(xué)科組教師請(qǐng)教，認(rèn)真鉆研教材，精心備課。學(xué)校建立了新教師匯報(bào)課制度，要求每位新教師精心備課，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)在本學(xué)科組進(jìn)行一次公開(kāi)教學(xué)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、骨干教師及各學(xué)科教研組長(zhǎng)組成評(píng)議組進(jìn)行評(píng)議指導(dǎo)。前半學(xué)期，教務(wù)處繼續(xù)鞏固深化校本教研特色，在促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的同時(shí)，提升教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)內(nèi)涵。第三篇：教務(wù)處前半學(xué)期工作小結(jié)教務(wù)處前半學(xué)期工作小結(jié)回眸前半學(xué)期學(xué)校教學(xué)工作，教務(wù)處全體人員在校長(zhǎng)室的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)期初提出的教學(xué)工作目標(biāo)和教學(xué)重點(diǎn)工作，科學(xué)安排，扎實(shí)工作，大膽創(chuàng)新，充分發(fā)揮教務(wù)處指導(dǎo)監(jiān)督、整合推進(jìn)的功能，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，深化教學(xué)改革，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)教學(xué)檢查、規(guī)范教師的教學(xué)行為，按計(jì)劃有序的完成學(xué)期初制定的各項(xiàng)工作計(jì)劃。四是教研教改步伐緩慢，課堂教學(xué)水平有待進(jìn)一步提高，學(xué)生的習(xí)慣養(yǎng)成教育需要進(jìn)一步加強(qiáng)，與辦人民滿(mǎn)意的教育目標(biāo)還有較大差距。二是工作管理不到位，要求低，水平低，工作粗糙，與精細(xì)化管理要求不適應(yīng)。五是堅(jiān)持開(kāi)展了以“師表星、質(zhì)量星、創(chuàng)新星、教研星、奉獻(xiàn)星”為內(nèi)容的“五星園丁”創(chuàng)評(píng)