【正文】 崗崗位(在本職崗位開展監(jiān)督)相結合的形式監(jiān)督檢查生產中的不安全因素，開展“三違”治理，排除安全隱患，制止不規(guī)范操作行為，及時反映和查處生產中的事故隱患和違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的行為。第四條：青年安全監(jiān)督崗在行政和安監(jiān)部門的大力支持下，依據(jù)國家安全生產的方針、政策、法令、規(guī)程、條例及集團公司有關安全方面的文件、規(guī)定，開展安全監(jiān)督工作。第二條：青年安全監(jiān)督崗是一支由先進青年組成的、群眾性、不脫產的安全監(jiān)督組織；它的建立，旨在在集團公司安全生產中，充分調動青年的積極性，發(fā)揮青年對安全的監(jiān)督作用，培養(yǎng)青年敬業(yè)愛崗、關心集體、堅持原則、敢于斗爭等優(yōu)秀品質，鍛煉青年的自主管理能力，并使其活躍的參政意識得到正確有效的發(fā)揮。第二十三條：本手冊自2011年10月20日起執(zhí)行。第四章、附則第二十一條：本手冊若與上級有關文件、有關安全規(guī)定有抵觸的，按上級規(guī)定執(zhí)行。指揮部團委每年總結表彰一次在青安崗活動中涌現(xiàn)出來的“優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗崗員”、“優(yōu)秀安全青年監(jiān)督崗”。獎勵和處罰標準以指揮部與參建員工簽訂的《安全管理終端責任書》為準。師資：聘請公司及項目領導、工程技術人員及有豐富實踐經驗的老工人授課。采取以會代訓的辦法進行經常性的學習。團支部要堅持舉辦青安崗崗員培訓班，強化安全品行習練，保證崗員每季度至少參加培訓一次，未經培訓的崗員不得上崗。青年安全監(jiān)督崗每周向總崗綜合匯報一次活動情況，總崗每月向指揮部行政及安質部門匯報一次工作，每季度向公司團委匯報一次活動情況。集中上崗查出的問題，由組織者填寫記錄簿，總崗以崗報的形式將查崗情況通報相關部門；對于查出問題未能解決的，總崗填寫事故隱患通知單，通知隱患單位限期解決，并報送安全質量部及有關領導。第十八條：青年安全監(jiān)督崗匯報制度l、崗員下崗后要及時把當班的安全情況填入記錄簿，并向總崗匯報，總崗及時把情況反映給安全質量部。崗員連續(xù)一個月不上崗(特殊情況例外)，或者連續(xù)三個月內，每月上崗不足15次者，在大會上宣布除名，除名崗員報上一級崗組織備案。崗員上崗以查“三違”、查事故隱患、查不安全因素、監(jiān)督安全生產和施工質量為主。各青年安全監(jiān)督崗必須設立活動園地，建立“四簿”、“一冊”、“一單”(即青安崗活動記錄簿、合理化建議登記簿、事故案例分析簿、青年工作者安全獎懲記錄簿、崗員花名冊、事故隱患報告單)。各青年安全監(jiān)督崗要堅持每旬一學習、一匯報、一檢查、一公布，每月召開一次安全形勢分析會，每季召開一次崗員會，總結經驗，研究工作，制定計劃。第三章、青年安全監(jiān)督崗工作制度第十六條：青年安全監(jiān)督崗活動制度青年安全監(jiān)督崗總崗長參加指揮部生產調度會及有關安全辦公會議，主動向指揮部黨政領導和安全質量部匯報工作。及時總結宣傳在安全生產中涌現(xiàn)的典型事例、先進集體和個人，經常分析安全形勢，向有關領導提出分析報告。協(xié)助本單位了解青年工作者的思想情況，宣傳黨的安全生產方針和有關安全規(guī)程、技術知識。做到“三遵、三無、三帶頭”。在生產中對違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律者，不留情面，敢說敢管敢抓，大膽進行批評教育，勸其不聽者報告安全質量部處理。有權向有關部門建議表彰獎勵在安全工作中做出成績的青年工作者。對處理事故隱患不及時和嚴重違反安全技術規(guī)定的，有權越級上告。有權揭發(fā)不安全因素和反映事故隱患；有權向有關部門建議追查處理重大事故及其責任者。有權當場制止違章指揮和違章作業(yè)的任何人和事。具有初中以上文化程度，35周歲以下青年員工，有一定生產實踐經驗，經過一定的安全培訓，熟知有關生產施工安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，有獨立工作和排除生產故障的能力。第十三條：青年安全監(jiān)督崗崗員必須符合下列條件：熱愛安全監(jiān)督工作，工作積極主動，責任心強，作風正派，堅持原則，辦事公道，大公無私，能嚴格要求自己，安全第一思想牢固，在安全生產中起模范帶頭作用。第十二條：青年安全監(jiān)督崗員的產生，在黨支部的領導下，由團支部提出候選人，經指揮部全體團員、青年廣泛討論、民主選舉，報總崗審批產生，每年改選一次。第二章、青年安全監(jiān)督崗崗員第十一條：青年安全監(jiān)督崗崗員人數(shù)應根據(jù)需要而定，每個分崗一般為2—6人，達到班班有崗員。第九條：各監(jiān)督崗崗長不定期對各分崗進行考核，對不稱職或有特殊情況需要更換的崗員，總崗有權隨時調整。第七條：青年安全監(jiān)督崗可以聘請指揮部領導擔任名譽崗長，也可以聘請工程技術人員或經驗豐富的老工人擔任青年安全監(jiān)督崗的技術顧問。第一章、青年安全監(jiān)督崗組織機構第五條：根據(jù)安全生產需要，指揮部設立青年安全監(jiān)督崗總崗；分部、施工隊、班組設立青年安全監(jiān)督崗分崗。及時分析安全生產形勢，主動提出關于安全生產的合理化建議。利用總崗集中和分崗崗位(在本職崗位開展監(jiān)督)相結合的形式監(jiān)督檢查生產中的不安全因素，開展“三違”治理，排除安全隱患，制止不規(guī)范操作行為，及時反映和查處生產中的事故隱患和違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的行為。第三條：青年安全監(jiān)督崗依據(jù)國家安全生產的方針、政策、法令、規(guī)程、條例及公司有關安全方面的規(guī)定開展安全監(jiān)督工作。第三篇：青年安全監(jiān)督崗范文青年安全監(jiān)督崗管理手冊總則第一條：為充分調動青年的積極性，發(fā)揮青年對安全生產的監(jiān)督作用，有效促進企業(yè)生產管理工作的順利開展，培養(yǎng)青年愛崗敬業(yè)、關心集體、堅持原則、敢于斗爭等優(yōu)秀品質，鍛煉青年的自主管理能力，特制定本管理手冊。三、針對我公司臨時用工較多的現(xiàn)狀，青安崗組織通過延伸手臂、拓展領域，加強對臨時用工的崗前安全教育、崗位安全管理，以保證他們上安全崗，干安全活。電解分分公司團支部則針對新招工進廠青工安全意識薄弱的情況，于10月11日至17日