【正文】 就業(yè)單位解除了勞動協(xié)議或未就業(yè)的全日制普通高校往屆本科及以上畢業(yè)生。三、特崗教師的招聘（一）特崗教師實行公開招聘，合同管理。（四）實施特崗計劃要與提高中小學(xué)教師隊伍素質(zhì)有機(jī)結(jié)合。特崗教師的安排要根據(jù)各地教育教學(xué)的實際需求，統(tǒng)籌考慮學(xué)校布局調(diào)整以及學(xué)段、學(xué)科等因素，科學(xué)配置，發(fā)揮實效。城市、縣鎮(zhèn)義務(wù)教育階段學(xué)校教師編制空缺需補(bǔ)充人員時，同等條件下應(yīng)優(yōu)先聘用服務(wù)期滿考核合格特崗教師。鼓勵特崗教師三年聘期結(jié)束后，繼續(xù)扎根基層從事農(nóng)村教育事業(yè)。二、特崗計劃的實施原則（一）特崗教師采取公開招聘的方式，招聘工作由省教育廳具體負(fù)責(zé)，遵循“公開、公平、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。2012年，我省國家特崗教師指標(biāo)3232名，其中農(nóng)村初中教師崗位1470名，農(nóng)村小學(xué)教師崗位1762名，安排在38個國家級扶貧開發(fā)工作重點縣、集中連片特殊困難縣、部分省級扶貧開發(fā)工作重點縣。一、特崗計劃的目標(biāo)和任務(wù)（一）面向全國招聘高校畢業(yè)生到我省國家級扶貧開發(fā)工作重點縣、集中連片特殊困難地區(qū)縣、部分省級扶貧開發(fā)工作重點縣縣以下農(nóng)村學(xué)校任教，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作，創(chuàng)新我省農(nóng)村學(xué)校教師的補(bǔ)充機(jī)制，逐步解決我省農(nóng)村學(xué)校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊伍的整體素質(zhì)和農(nóng)村中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量，縮小城鄉(xiāng)教育差距，促進(jìn)教育均衡發(fā)展。橫山縣教育局橫山縣財政局橫山縣人事和橫山縣機(jī)構(gòu)編勞動社會保障局制委員會辦公室二00九年七月七日橫山縣實施“特崗計劃”工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：郝憲利縣政府常務(wù)副縣長副組長：苗玉祥縣委常委 宣傳部部長王龍生縣委常委 縣紀(jì)檢委書記張向東縣政府副縣長成 員：張忠厚縣教育局局長謝愛祥縣委組織部副部長 縣人事局局長牛清國縣財政局局長康宏升 縣編制辦主任人事局副局長折宏林縣紀(jì)檢委副書記 縣監(jiān)察局局長邵芝培教育局副局長領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在教育局，主任由張忠厚同志兼任，負(fù)責(zé)招聘日常工作。（四）測試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列的，要隨時組織復(fù)試，確定名次。（二）要切實增加工作透明度，堅持招聘政策、招聘計劃、資格條件、考試和聘用結(jié)果公開，主動接受社會各界和監(jiān)察部門的監(jiān)督。服務(wù)期滿后，對愿意繼續(xù)從事當(dāng)?shù)剞r(nóng)村教育的，根據(jù)空編、空崗和考核情況，擇優(yōu)正式聘用；對不愿繼續(xù)留在農(nóng)村工作的特崗教師，由其自主擇業(yè)。對違反協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。學(xué)校任教期間，由縣教育局代縣政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理。服務(wù)期全部安排在石灣、魏家樓、高鎮(zhèn)、石窯溝、武鎮(zhèn)、南塔、殿市、艾好峁學(xué)區(qū)任教，根據(jù)情況可以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校之間交流。8月2日至8月10日縣政府與擬招聘的特崗教師簽訂《陜西省2009年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書》（簡稱《合同書》），一式4份；8月12日按要求上報有關(guān)材料。體檢合格的人員集中組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、新課程通識、教材教法、班主任工作等，培訓(xùn)從8月2日開始，8月12日結(jié)束。考試結(jié)束后，按照成績分崗位由高到低依次確定參加體檢人選，參加體檢人員數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例為1∶1。測試工作于7底結(jié)束。資格審查合格的人員參加公開招聘，招聘的形式就是通過講課測試教育教學(xué)能力。2009年畢業(yè)生首先到縣人才中心報到，辦理好人才入庫手續(xù)后方可報名。7月10日至7月18日，本人持畢業(yè)證、教師資格證、身份證、報到證、戶口本（或戶籍證明）原件及復(fù)印件（2份）、2寸近期免冠照片4張到教育局報名。二、招聘形式及程序（一）招聘崗位及名額。（五）非師范普通高校畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)與所報學(xué)科應(yīng)相同或相近。（三）上述畢業(yè)生在上大學(xué)前均為橫山縣戶籍。第二篇：橫山縣2009年“特崗計劃”實施方案根據(jù)《榆林市教育局 榆林市財政 榆林市人事局榆林市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于繼續(xù)組織實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃的通知》（榆政教發(fā)[2009]130號）精神，結(jié)合實際，縣政府決定為我縣農(nóng)村中小學(xué)招聘50名特崗教師，具體招聘辦法如下：一、招聘對象及條件（一）高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)往屆本科畢業(yè)生。2009年印發(fā)的《山西省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施方案》同時廢止。設(shè)崗縣（市、區(qū)）政府、教育行政部門和學(xué)校，要積極為特崗教師提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的工作、生活條件。試用期執(zhí)行大學(xué)畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效工資，享受當(dāng)?shù)毓k教師的福利待遇。特崗教師的戶口可以根據(jù)本人意愿遷入簽約縣。特崗教師報到時，必須將本人的人事檔案轉(zhuǎn)至任教學(xué)校所在地的縣級教育行政部門統(tǒng)一管理，否則不予辦理報到上崗手續(xù)。簽約后不到崗或中途離崗的特崗教師，簽約縣教育行政部門要及時終止與其簽訂的《特崗教師聘用合同》，按照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，收取違約金。九、其它事宜特崗教師招聘期間，相關(guān)信息主要通過網(wǎng)站、個人電子信箱或手機(jī)短信方式傳送，應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確提供個人電子信箱、手機(jī)等聯(lián)系方式，及時關(guān)注山西畢業(yè)生網(wǎng)以及設(shè)崗市教育網(wǎng)站發(fā)布的筆試、面試、體檢、遞補(bǔ)、擬聘等信息。各地要進(jìn)一步創(chuàng)新教師補(bǔ)充機(jī)制，今后中小學(xué)校教師崗位空缺需補(bǔ)充人員時，應(yīng)優(yōu)先聘用特崗教師。實施“特崗計劃”期間，國家扶貧開發(fā)工作重點縣不得再以其它方式補(bǔ)充義務(wù)教育學(xué)校教師。特崗教師3年聘期滿且歷年考核合格，自愿留在本地學(xué)校繼續(xù)任教的，縣（市、區(qū)）政府必須將其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎斦y(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當(dāng)?shù)毓k教師的同等待遇，不得以任何理由拒絕安排。特崗教師在聘期內(nèi)，由設(shè)崗學(xué)校和縣（市、區(qū)）教育行政部門負(fù)責(zé)對其進(jìn)行考核，對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予表彰；對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時進(jìn)行批評教育，督促改正；對不履行聘用合同或不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，應(yīng)及時終止合同，取消其享受的相關(guān)政策優(yōu)惠，并上報省實施特崗計劃工作協(xié)調(diào)小組辦公室備案。符合相應(yīng)條件要求的特崗教師，可按國家有關(guān)規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士。八、實施“特崗計劃”的保障政策特崗教師享受《中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳印發(fā)的通知》（中辦發(fā)[2005]18號）、人事部等部門《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國人部發(fā)[2006]16號）規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。第四次遞補(bǔ)在簽約結(jié)束后進(jìn)行。第三次遞補(bǔ)在簽約結(jié)束前進(jìn)行。第二次遞補(bǔ)在體檢期間進(jìn)行。第一次遞補(bǔ)在筆試成績公布后進(jìn)行。特崗教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，取消其聘用資格。（十）上崗任教特崗教師在簽訂聘用合同后，由設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育行政部門統(tǒng)一安排到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。（九）簽訂合同取得崗前培訓(xùn)合格成績并取得相應(yīng)教師資格的擬聘特崗教師與設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育行政部門簽訂聘用合同。（八）教師資格認(rèn)定擬聘特崗教師取得崗前培訓(xùn)合格成績后，不再進(jìn)行教育理論考試和教育教學(xué)能力測試。省教育廳會同省財政廳、人社廳、編辦審核各設(shè)崗縣（市、區(qū)）擬聘特崗教師名單，在山西畢業(yè)生網(wǎng)公示7天。（六）擬定人選體檢結(jié)束后，設(shè)崗縣（市、區(qū)）教