【正文】 位督促宿舍管理是我的義務(wù)也是我的職責(zé)。如果沒有目標(biāo)，我們在宿舍生活中就沒有努力的方向，就會出問題，有時甚至?xí)龃蟮膯栴}，有了明確的目標(biāo)，我們在宿舍就會做事事事情的出色。1）明確目標(biāo)，讓文明宿舍標(biāo)準(zhǔn)要求成為全體的努力方向；好習(xí)慣至關(guān)重要。在人際關(guān)系方面，我們宿舍能與其他宿舍和諧相處，互相幫助，互相成長。在學(xué)習(xí)方面，我們宿舍能認(rèn)真學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)之余。因為相信和付出，我們愛的種子才能播撒的更遠(yuǎn)、更有意義。時間是最好的證明，我們的成果得到了見證，總以為一個人能夠完成所有的工作，因為時間證明了這個思想是錯誤的，我們是一個團(tuán)結(jié)的寢室，這個目標(biāo)的實現(xiàn)需要我們所有成員的努力。通過自己的努力打造一片屬于我們90后的天堂，我們的翅膀需要更加努力的飛翔。但我相信，這只是暫時的！在新的一學(xué)期里，我們將發(fā)揚(yáng)502A傳統(tǒng)精神：團(tuán)結(jié)就是力量。功夫不負(fù)有心人，最后，我們一直獲得月星級，這是我們宿舍集體的勞動成果。俗話說一個成功的集體離不開團(tuán)結(jié)的意識，對此我們502A宿舍達(dá)到相應(yīng)高度，對外一致，對內(nèi)互動，相當(dāng)成功。因此，加強(qiáng)宿舍的安全管理，尤其是對室友的防火安全教育和防火安全知識的宣傳。俗話說：一把火，就能把宿舍管理工作的所有成績燒光。8）宿舍安全問題，歷來是宿舍管理的首要任務(wù)。一方面這種情感幫助是對學(xué)生自身的，要能夠自由地表達(dá)情感并有效地控制她們，對生活持樂觀向上的態(tài)度。7）做到“同住、知情、關(guān)心、引導(dǎo)”。根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校宿舍區(qū)生活管理員每周對學(xué)生宿舍進(jìn)行不定期抽查，嚴(yán)格檢查的結(jié)果，對表現(xiàn)差的宿舍進(jìn)行曝光，并與評優(yōu)相結(jié)合。宿舍區(qū)生活管理員老師不定期到宿舍檢查，能幫助杜絕夜不歸宿和遲到現(xiàn)象；同時通過深入到同學(xué)中，和同學(xué)談心，及時發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)部問題，解決問題，了解學(xué)生的思想動向，防患于未然。5）積極與宿舍區(qū)生活管理員老師溝通，及時了解本班宿舍存在的問題，并積極配合宿舍管理員老師及時解決問題。4）充分發(fā)揮班級干部的帶頭作用。室長一般都是班級干部?！币竺课簧嵊岩运奚釣榧?，宿舍內(nèi)部一定要團(tuán)結(jié)，晚自修后回宿舍后，決不把垃圾隨地扔，以方便第二天的值日生，做到“我為人人，人人為我”；每周早上還利用一定的時間去抽查，提醒值日生該注意哪些問題；利用周末大掃除的機(jī)會，對符合要求的床位進(jìn)行拍照，不符合要求的也進(jìn)行拍照，利用下一節(jié)班會課展示，進(jìn)而做到及時整改。就這樣良好的宿舍衛(wèi)生習(xí)慣在我的督促下逐日養(yǎng)成。及時親自到位督促宿舍管理是我的義務(wù)也是我的職責(zé)。如果沒有目標(biāo)，我們在宿舍生活中就沒有努力的方向，就會出問題，有時甚至?xí)龃蟮膯栴}，有了明確的目標(biāo)，我們在宿舍就會做事事事情的出色。1）明確目標(biāo)，讓文明宿舍標(biāo)準(zhǔn)要求成為全體的努力方向；好習(xí)慣至關(guān)重要。在人際關(guān)系方面，我們宿舍能與其他宿舍和諧相處，互相幫助，互相成長。在學(xué)習(xí)方面，我們宿舍能認(rèn)真學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)之余。如果同學(xué)們有什么疑問，可以現(xiàn)在提出，也可以課后跟我提出。其實跟大家說這些，也是我作為一個心理咨詢師的一次自我成長。比如和外向的人說話時可以直接點(diǎn)，但是你得想到他們的問題可能會反復(fù)，這個時候就需要你多說幾遍；而和內(nèi)向的人尤其是個性敏感的人說話時，特別是指出他們的問題時，要注意單獨(dú)指出，而且要注意語氣的委婉。作為舍長，了解宿舍中每一個同學(xué)的性格甚至氣質(zhì)類型，對于管理好宿舍很有用處。在遵守集體的規(guī)范的前提下比如宿舍的各項規(guī)定下，才可以適度發(fā)揮你的個性。個性是每一個心理健康的第九條標(biāo)準(zhǔn)是這樣說的：在符體規(guī)范的要求下，可以適度的發(fā)揮自己的個性。那么到底什么是個性呢？不遵守宿舍的39。當(dāng)你真誠的看到他身上的優(yōu)點(diǎn)并給與贊美時，我想這個時候他是愿意聽你的話并有所改變的。但是作為一個舍長，我們要管理好宿舍，就必須和宿舍中每一個人打交道，對于這些人，我們要學(xué)會積極關(guān)注。什么是積極關(guān)注呢？同學(xué)們知道每個人身上都會有優(yōu)點(diǎn)，也會有缺點(diǎn)，只是有的人的缺點(diǎn)我們可以忽視掉，有些人的缺點(diǎn)卻讓我們無法忍受。共情是一個專業(yè)名詞，就是你要理解他的感受，他今天情緒低落，你要能理解并能感受到，這一點(diǎn)做起來不大容易。溫暖就是熱情，就是要讓他人感覺到和你交往能感受到來自于你的關(guān)心和溫暖。你要讓宿舍的人喜歡你，聽你的話，你一定要真誠地對待每一個人。作為一個心理咨詢師，對來訪者的基本態(tài)度要做到以下幾點(diǎn)：真誠、溫暖、共情、積極關(guān)注。那么如何來解決類似的問題，管理好宿舍呢？今天我想從心理學(xué)角度來和同學(xué)們談?wù)勥@個問題。這些都會影響舍長對宿舍的管理。人家說你吧，影響同學(xué)關(guān)系，不說吧，會很不舒服，影響心情。比如：亂用別人東西：有人會拿別人的東西當(dāng)自己的隨便用，卻不給別人打聲招呼；又如有人不勤換襪子，或者把穿過的襪子不洗亂扔，會讓別人無法忍受。沒有良好的習(xí)慣每個人的生活環(huán)境不同，從小接受的教育也不同，這樣導(dǎo)致每個人的生活習(xí)慣不好。為什么這樣說呢？我想管理者的角色大家都能理解，而同伴咨詢師從何說起呢？大家都知道，心理咨詢師是一種理解人幫助人的角色，我們要想宿舍中的同學(xué)都認(rèn)可自己的管理，同宿舍中的同學(xué)都信任自己，喜歡自己，那么