【正文】 記具體負(fù)責(zé)落實(shí)，每期培訓(xùn)班開班儀式黨委書記或院長到會參加，培訓(xùn)過程中到培訓(xùn)點(diǎn)現(xiàn)場解決問題。菏澤市委書記孫愛軍同志對此方案給予充分肯定，并做出了專門批示，“市技師學(xué)院高度重視，積極助力脫貧攻堅，發(fā)揮自身優(yōu)勢，瞄準(zhǔn)群眾需求，通過‘技能下鄉(xiāng)’，送培訓(xùn)到戶、到人，這是治本之策，是授人以漁，能激發(fā)貧困群眾通過自身勞動脫貧致富的內(nèi)在動力。為扎實(shí)推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧工作，2017年，院黨委在總結(jié)技能大篷車下鄉(xiāng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，制定了《技能扶貧“千人計劃”項(xiàng)目實(shí)施方案》，計劃利用兩年的時間，投入100萬元，針對全市貧困村及建檔立卡貧困戶和市場需求、勞動者意愿實(shí)施精準(zhǔn)培訓(xùn)，力爭培訓(xùn)學(xué)員2000人次以上，確保熱心學(xué)習(xí)技能的群眾致富，使參加培訓(xùn)的群眾具有創(chuàng)業(yè)脫貧能力。省委組織部、山東電視臺對技能大篷車下鄉(xiāng)活動給予高度評價，新華網(wǎng)山東頻道、市電視臺、菏澤日報等主流媒體進(jìn)行了跟蹤報道，引起良好社會反響。接著，我們又先后在成武天宮廟鎮(zhèn)畢廟村、牡丹區(qū)黃堽鎮(zhèn)鄧莊村、牡丹區(qū)黃堽鎮(zhèn)孔莊村、菏澤開發(fā)區(qū)分別舉辦了5個技能下鄉(xiāng)烹飪、面點(diǎn)培訓(xùn)班，合計培訓(xùn)人數(shù)為276人。2016年6月14日，牡丹區(qū)小留鎮(zhèn)邢樓村技能下鄉(xiāng)烹飪培訓(xùn)活動啟動儀式正式舉行，第一期培訓(xùn)學(xué)員56人。二、圍繞技能扶貧，用心開展工作一是先行先試，積累經(jīng)驗(yàn)。思想統(tǒng)一、目標(biāo)明確、不等不靠、說干就干。在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)總書記重要講話精神和實(shí)省市精準(zhǔn)扶貧工作要求的同時，菏澤技師學(xué)院黨委一班人深刻認(rèn)識到，我院作為培養(yǎng)技術(shù)人才的職業(yè)技工院校，既有技術(shù)過硬的專業(yè)實(shí)訓(xùn)老師，更有豐富的專業(yè)實(shí)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，這恰恰能在幫助貧困群眾學(xué)得一技之長、徹底擺脫貧困上發(fā)揮自身最大的特長和優(yōu)勢。一、統(tǒng)一思想認(rèn)識，勇挑社會責(zé)任菏澤是山東省的欠發(fā)達(dá)地區(qū),截至2016年底,省標(biāo)以下貧困人口22萬戶、,%，是全省脫貧攻堅的主戰(zhàn)場和決戰(zhàn)場。第三篇：擔(dān)當(dāng)政治責(zé)任 助力脫貧攻堅擔(dān)當(dāng)政治責(zé)任 助力脫貧攻堅菏澤技師學(xué)院自2016年開展技能扶貧工作以來，在市委市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局、市扶貧辦等有關(guān)部門的大力支持下，我院共投資近80萬元，先后實(shí)施了“技能大篷車下鄉(xiāng)”活動和技能扶貧“千人計劃”項(xiàng)目，共舉辦烹飪、面點(diǎn)、電子商務(wù)等各類培訓(xùn)班12期21個班次，培訓(xùn)貧困學(xué)員1179人，發(fā)放各類技能職業(yè)資格證1016人，許多學(xué)員通過技能掌握了一定的自主創(chuàng)業(yè)能力，為走上脫貧致富之路奠定了基礎(chǔ)。充分用好用活人才評價這個指揮棒，極大調(diào)動各類人才的創(chuàng)新創(chuàng)造精神，激勵他們爭當(dāng)創(chuàng)新的推動者和實(shí)踐者，使謀劃創(chuàng)新、推動創(chuàng)新、落實(shí)創(chuàng)新成為自覺行動。凸顯人才引領(lǐng)，充分發(fā)揮各類人才的“正效應(yīng)”。借助城南中學(xué)教育教學(xué)的領(lǐng)先地位和華西醫(yī)院與城南醫(yī)院合作的良好機(jī)遇，大力培育一批本土“名師”“名醫(yī)”，不斷充實(shí)和壯大人才隊伍，不斷提升人才的專業(yè)素質(zhì)和和創(chuàng)新創(chuàng)造能力。突出德才兼?zhèn)?，切?shí)下足人才培養(yǎng)的“繡花功”。建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核制度，將人才工作任務(wù)納入綜合實(shí)績考核和黨建工作責(zé)任制考核述職重要內(nèi)容。堅持黨管人才，努力形成匯聚各類人才的“強(qiáng)磁場”。20**年以來，XXX名駐村扶貧工作隊員評為“優(yōu)秀”，扶貧一線提拔干部XXX名。堅持嚴(yán)督實(shí)查，嚴(yán)肅駐村紀(jì)律，嚴(yán)格召回制度，運(yùn)用綜合服務(wù)平臺網(wǎng)絡(luò)視頻點(diǎn)名和開展隨機(jī)督查的方式，每月對駐村隊員進(jìn)行一次在崗點(diǎn)名。按照每新建1個村民小組活動場所補(bǔ)助XXX萬元或5萬元的標(biāo)準(zhǔn)，按照“十二有”標(biāo)準(zhǔn)，全面完成1XXX個村民小組活動場所規(guī)范化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)全市農(nóng)村黨支部活動場所應(yīng)建盡建、全覆蓋。采取“黨組織＋企業(yè)＋合作社＋農(nóng)戶”的合作模式，以強(qiáng)基惠農(nóng)“股份合作經(jīng)濟(jì)”為主要抓手，搭建服務(wù)平臺，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)。選派掛聯(lián)干部3XXX名，在農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、易地扶貧搬遷安置點(diǎn)組建臨時黨支部XXX個，實(shí)現(xiàn)了黨的組織和工作全覆蓋，20**年以來，掛聯(lián)干部累計協(xié)調(diào)解決困難XXX個，落實(shí)幫扶措施219件，爭取幫扶資金800余萬元。注重把政治覺悟高、組織能力強(qiáng)、黨務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富的黨員選進(jìn)黨支部班子。建立健全“市級統(tǒng)籌、部門幫扶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)包干、干部掛聯(lián)、合力攻堅”的工作機(jī)制，全市3個貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別由市委書記、市長、市委副書記掛包聯(lián)系，32位市級領(lǐng)導(dǎo)分別負(fù)責(zé)掛包聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和貧困村，實(shí)現(xiàn)責(zé)任上下聯(lián)動。堅持黨建引領(lǐng)，責(zé)任聯(lián)動。同時，在干部配備時，重點(diǎn)考慮扶貧工作需要，樹立和強(qiáng)化以扶貧為重、向扶貧給力的選人用人導(dǎo)向，有XXX名表現(xiàn)優(yōu)秀的扶貧一線干部被提拔使用或交流重用，XXX名駐村干部被省市委表彰或評為先進(jìn)。優(yōu)先保障每名駐村第一書記每年不少于1萬元的辦公必要經(jīng)費(fèi)和每天不少于XX元的伙食補(bǔ)助，由派出單位為駐村第一書記購買人身意外傷害保險、解決交通等補(bǔ)貼，且與原單位完全脫鉤，不再安排其他工作，確保駐村第一書記安心駐村、專心幫扶。建立工作保障機(jī)制，嚴(yán)格實(shí)行激勵政策，充分激發(fā)黨員干部參與黨建幫扶工作的積極性和主動性。僅20**年，共開展明察暗訪活動23次，召回撤換XXX名履職不力的工作隊員，有8個單位或主要負(fù)責(zé)人被通報、約談，并給予2名村黨支部書記黨紀(jì)處分。制定印發(fā)《xx縣駐村幫扶工作隊管理考核辦法》《xx縣縣直及省市駐雙單位扶貧開發(fā)責(zé)任制考核辦法》《xx縣脫貧攻堅結(jié)對幫扶責(zé)任人管理考核辦法》《xx縣脫貧攻堅督查巡察辦法》等系列文件，責(zé)任落細(xì)落實(shí)，獎懲明確兌現(xiàn)，列出工作清單，嚴(yán)格執(zhí)行考核評價制度。近年來，共建立黨員領(lǐng)辦、創(chuàng)辦致富項(xiàng)目XXX個，成立農(nóng)村合作社XXX個，、。全方位培育提升帶動力。今年以來，全市已召開組織委員例會4次，開展村書記述職評議3次，開展黨建促脫貧攻堅專項(xiàng)督導(dǎo)3次，壓實(shí)了黨建促脫貧責(zé)任。三是“月督月考”。每月底，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委結(jié)合月初下發(fā)的抓黨建促脫貧工作清單，對村書記進(jìn)行考核并召開述職測評大會。每月初召開組織工作例會，鎮(zhèn)黨委組織委員在會上逐個匯報上月工作落實(shí)情況，市委組織部對上月工作完成不力的單位進(jìn)行通報，并將通報情況納入年底扣分項(xiàng)目。開展“三項(xiàng)考評”，壓實(shí)黨建促脫貧責(zé)任。三是制定黨委班子成員抓基層黨建工作責(zé)任清單。二是制定黨組織書記抓基層黨建工作責(zé)任清單。一是制定市級領(lǐng)導(dǎo)干部抓基層黨建工作提醒函。每名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員聯(lián)系1個基層黨支部，把聯(lián)系點(diǎn)基層黨建工作列入班子成員年終述職考核，對工作落實(shí)不力、問題突出的，市委組織部對駐點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作約談。選派XXX名組織部機(jī)關(guān)干部，每人聯(lián)系2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，負(fù)責(zé)跟蹤推進(jìn)基層黨建重點(diǎn)工作，掌握了解基層黨建工作現(xiàn)狀，指導(dǎo)基層黨建問題整改。XXX名市“四大家”領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系XXX個鎮(zhèn)（辦、處、區(qū)）的基層黨建和精準(zhǔn)扶貧工作，每月到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展精準(zhǔn)扶貧工作5天以上，每年到聯(lián)系點(diǎn)開展基層黨建工作專題調(diào)研不少于2次，講黨課不少于1次。建立“三個聯(lián)系”，凝聚黨建促脫貧合力。讓小組長工作有干勁、有奔頭、有“票子”。小組長實(shí)行每人每年平均6XX元的績效補(bǔ)助發(fā)放。能否成為“紅旗村”對鎮(zhèn)村特別的重要，各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)“八仙過海各顯神通”。管理好，讓小組長有“票子”光有事干不行，還要有“票子”。及時掌握群眾思想動態(tài)，化解矛盾糾紛，帶頭維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧。嚴(yán)禁“吃空餉”“占空位”的現(xiàn)象發(fā)生，使用好，讓小組長有“面子”自扶貧小組長任用以來，始終要求明確任務(wù)。并提倡黨小組長、村民小組長、扶貧小組長“一人兼”。選拔好，讓小組長有“位子”各村在選扶貧小組長是嚴(yán)格按照“整治可靠、樂于奉獻(xiàn)、辦事公道、群眾公認(rèn)、長期在村、身體健康、有正常履職能力”的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行選拔，扶貧小組長原則上是本村村民，注重從事鄉(xiāng)賢志愿者、五老人員、農(nóng)村致富能手、優(yōu)秀返鄉(xiāng)農(nóng)民工、復(fù)原退伍軍人、返鄉(xiāng)大學(xué)生中選取。元旦前夕，xxxx1XXX名扶貧小組長績效工資全部發(fā)放到位，也兌現(xiàn)了當(dāng)初的承諾。通過國稅對口幫扶、社會愛心企業(yè)、愛心人士廣泛參與和全體村民共同努力，實(shí)現(xiàn)貧困村建成富裕村、幸福村的夢想，共圓“家鄉(xiāng)夢”。充分利用本地資源和得天獨(dú)厚的地理氣候優(yōu)勢，幫助貧困村民因地制宜地發(fā)展種養(yǎng)植業(yè)，提高村民收入，目前已引進(jìn)發(fā)展優(yōu)良蜜蜂30桶，每桶年收入2XX元；發(fā)動村民種植煙葉70畝增收XXX萬元、種植魔芋30畝增收XXX萬元、種植中藥材120畝長勢良好。主動協(xié)調(diào)資金40余萬元為該村建起第一所標(biāo)準(zhǔn)化小學(xué)校并于20**年投入使用，使留守兒童、貧困孩子能就近讀書；幫助村小建起圖書室并攜手xx優(yōu)普超純科技有限公司分別贈送了價值1萬元的圖書和兒童讀物；投入2萬元幫助村小文化建設(shè)和