勞動法律法規(guī)培訓(xùn)xxxx1029-文庫吧資料
2024-11-03 23:16本頁面
【正文】 １年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。od242。,第二十二頁，共四十頁。 c225。,第二十一頁，共四十頁。,四、工傷(gōngshāng)認(rèn)定,有以下情形之一的，視同工傷： 〔一〕在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； 〔二〕在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的； 〔三〕因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療，并經(jīng)縣級以上衛(wèi)生防疫部門驗(yàn)證的； 〔四〕由用人單位指派前往國家宣布的疫區(qū)工作而感染疫病的； 〔五〕職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已獲得革命傷殘(shānɡ c225。i)傷害的； 〔四〕患職業(yè)病的； 〔五〕因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)惹事故下落不明的； 〔六〕在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的； 〔七〕法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。,四、工傷(gōngshāng)認(rèn)定,有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 〔一〕在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 〔二〕工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 〔三〕在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外(y236。i yong)，傷殘以及喪失勞動才能的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷社會保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。 用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)展治療、康復(fù)和定期檢查。iy249。,第十八頁，共四十頁。 當(dāng)事人也可直接向省職業(yè)病診斷鑒定辦公室申請最終鑒定，但應(yīng)書面聲明自愿放棄首次鑒定的權(quán)利。u)所在地的市職業(yè)病診斷鑒定辦公室申請首次鑒定。,第十七頁，共四十頁。n),職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織〔以下統(tǒng)稱(tǒngchēng)用人單位〕的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。,一、職業(yè)病的概念(g224。,第三節(jié) 職業(yè)病防治法、工傷保險(xiǎn)條例要點(diǎn)(y224。 用人單位當(dāng)年已安排職工年休假的，多于折算應(yīng)休年休假的天數(shù)不再扣回。 折算方法為：〔當(dāng)年度在本單位已過日歷天數(shù)247。在本用人單位工作時(shí)間不滿12個(gè)月的，按實(shí)際月份計(jì)算月平均工資。gōng)本人的月工資除以月計(jì)薪天數(shù)〔21.75天〕進(jìn)展折算。,五、年休假補(bǔ)償(bǔch225。)，女職工產(chǎn)假工資，可按當(dāng)?shù)厣ｋU(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。 對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。qī)待遇,員工依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、節(jié)育手術(shù)假等假期的，用人單位應(yīng)當(dāng)視為提供正常勞動并支付工資。,第十三頁，共四十頁。ngsh236。最低工資不包括加班工資、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件下的補(bǔ)助。,第十二頁，共四十頁。 用人單位安排實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的員工在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于員工本人正常工作時(shí)間工資的百分之三百支付員工加班工資。,第十一頁，共四十頁。,二、加班(jiā bān)工資,〔一〕周一至周五加班，按照不低于員工本人正常工作時(shí)間工資的百分之一百五十支付(zhīf249。)的原那么在勞動合同中依法約定，約定的正常工作時(shí)
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1