【正文】 思想道德建設工作、平安家庭創(chuàng)建先進集體和市禁毒、綜治、社科學會工作先進單位等榮譽，被市委、政府評為文明機關，獲得第五屆“萬人登山活動”優(yōu)秀組織獎，我們開展的“家庭助廉”教育活動被市紀委、監(jiān)察局評為全市廉政文化宣傳教育工作特色獎。聯(lián)合市環(huán)保局、《北方家庭報》開展“綠色家庭”、“幸福家庭”評選，并通過開展和諧家庭、平安家庭等創(chuàng)建活動，進一步增強廣大婦女群眾的家庭廉潔意識、法律意識和禁毒意識，引導黨員干部和廣大婦女牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，自覺遵循廉潔從政基本準則和“四大紀律、八項要求”，做黨風廉政建設工作的促進者和實踐者。同時采取措施積極推進農(nóng)村婦女進“兩委”，認真落實社區(qū)結對共建、黨建聯(lián)系點等工作任務，幫助婦女群眾解決實際困難，密切了黨群干群關系，推進了民生問題的解決；三是促進社會和諧穩(wěn)定：堅持信訪接待制度，廣泛聽取基層干部和婦女群眾的意見建議，準確把握服務對象實際情況，主動為婦女群眾排憂解難。學習實踐活動深化了全體干部的科學發(fā)展意識，提高了市婦聯(lián)服務科學發(fā)展的能力和水平。一是深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動：按照市委的統(tǒng)一部署，我們以“服務大局，服務婦女，服務基層，為現(xiàn)代化和諧首府建設做貢獻”為實踐載體，堅持理論聯(lián)系實際，深入調查研究，把著力點放在統(tǒng)一思想、查找不足、找準定位、創(chuàng)新工作上，認真組織學習討論、撰寫心得體會。）指導婦女兒童兩個“綱要”實施、農(nóng)村婦女參選參政等工作，組織法律、家教知識講座和兒童道德實踐活動，以實際行動貫徹黨風廉政建設。同時重視婦聯(lián)干部的培養(yǎng)，今年從機關科級干部中推薦選拔出1名干部擔任副主席，并發(fā)展了一名黨員；二是樹立婦聯(lián)干部的良好形象：工作中機關干部發(fā)揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，淡泊名利，追求積極、健康、向上的生活方式，堅持做到了為政清廉、一身正氣，艱苦樸素、辦事節(jié)儉，樂于奉獻、恪盡職守。一是加強干部隊伍建設：按照全國婦聯(lián)要求，為機關干部購買并發(fā)放《婦聯(lián)干部教育培訓參考教材》，深入開展崗位讀書活動。嚴格落實集體領導和個人分工負責相結合制度，堅持重大問題、重大決策集體協(xié)商研究解決；二是嚴格黨內(nèi)生活制度：領導班子成員認真貫徹執(zhí)行領導干部重大事項報告制度和述廉制度，嚴格遵守“四大紀律，八項要求”，領導班子通過征求意見、談心交流認真籌備召開了學習實踐科學發(fā)展觀專題民主生活會，多次召開黨組成員和支部全體黨員會議，座談交流，推進工作；三是嚴格規(guī)范從政行為：積極開展“小金庫”專項治理，認真開展領導干部違反規(guī)定收送禮金專項治理，貫徹落實《呼和浩特市預防職務犯罪工作條例》和黨政機關力行節(jié)約八項要求，從源頭上促進了婦聯(lián)機關黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。在機關學習實踐科學發(fā)展觀活動中，制定完善了婦聯(lián)機關調研、財務管理、車輛管理、公文閱處、考勤等23項制度，進一步加強領導班子建設的制度化、規(guī)范化、科學化。三、加強制度建設，深化領導干部廉潔自律在落實黨風廉政建設責任制中市婦聯(lián)堅持按制度辦事、用制度規(guī)范機關干部的行為，使婦聯(lián)各項工作有章可循。同時組織黨員干部集中收看廉政教育專題片，以王瑛等人民公仆的先進事跡，以教育黨員干部樹立以廉為榮、以貪為恥的道德觀念，牢固樹立黨性意識、廉潔意識；三是推進廉政文化建設：在全體機關干部中開展“牢記廉潔從政、爭做人民表率”讀書思廉學習教育活動，活動中黨員干部認真學習黨的十七大以來有關加強反腐倡廉建設的一系列重要指示精神，選讀廉政文章，并為全體黨員干部購買了《從政提醒——黨員干部不能做的150件事》作為重點學習書目，撰寫了學習體會文章，并組織全體干部參加了全市“讀書思廉”知識答題，教育機關全體黨員特別是領導干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺經(jīng)受住改革開放和社會主義市場經(jīng)濟條件下長期執(zhí)政的考驗，筑牢思想道德防線。中心組召開了加強領導干部作風建設專題學習會，組織學習新形勢下加強領導干部作風建設的理論文件。一是加強黨員干部的政治思想教育：認真組織學習黨的十七大和十七屆四中全會精神、胡錦濤總書記在十七屆中紀委三次、四次全會上的重要講話、各級紀委會議和政府系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議精神，提高全體干部職工的政治思想素質；二是開展黨紀政紀和法律法規(guī)教育。并與各部室簽訂了黨風廉政建設責任書，全面進行任務分解，層層落實責任，確保黨風廉政建設責任制落到實處。一是成立領導機制：為切實加強機關黨風廉政建設和反腐敗工作，成立了以黨組書記、主席為組長，副主席為副組長，副調研員、辦公室主任、支部專職副書記和紀檢委員為成員的黨風廉政建設工作領導小組；二是制定工作安排：按照市紀委十屆四次全會精神和黨風廉政建設責任制要求，圍繞市委中心工作，結合婦聯(lián)工作實際，制定了《市婦聯(lián)黨風廉政建設工作安排》，并將黨風廉政建設工作與婦聯(lián)業(yè)務工作、支部工作、精神文明工作同計劃、同安排、同落實；三是明確職責分工：婦聯(lián)黨組召開專題會議，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解到領導班子成員和各部室。第二篇：婦聯(lián)執(zhí)行黨風廉政建設責任制匯報材料婦聯(lián)執(zhí)行黨風廉政建設責任制匯報材料市婦聯(lián)認真學習貫徹中紀委、自治區(qū)紀委八屆四次全會和市紀委十屆四次全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，結合廉政文化“六進”活動的深入開展，貫徹落實懲防體系《實施綱要》和《黨風廉政建設目標責任制》，扎實推進黨風廉政建設工作。當前，就是要從全市改革發(fā)展大局出發(fā)，堅決查辦妨礙、違背和不利于科學發(fā)展的案件；從人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，堅決查處損害群眾利益、影響社會和諧穩(wěn)定的違紀違法案件。繼續(xù)探索完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）重點工作績效評估和企業(yè)發(fā)展軟環(huán)境評議活動，把企業(yè)關注的問題解決好，把群眾關心的事情辦好，營造寬松和諧的發(fā)展環(huán)境。加強明查暗訪，認真解決一些部門及其工作人員辦事推諉、效率低下、“吃拿卡要”和“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等問題。建立健全民主評議、政風行風熱線、互聯(lián)網(wǎng)站相結合的政風行風建設監(jiān)督體系，聽取群眾規(guī)范行政機關行政執(zhí)法行為。治理教育收費、醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務、涉農(nóng)負擔中的突出問題，治理公共服務行業(yè)侵害群眾消費權益等問題。認真治理征地拆遷中損害群眾利益的問題，嚴肅查處不履行征地審批手續(xù)、征地補償不到位，甚至違法采取強制手段侵占農(nóng)民土地等行為。加強對環(huán)境污染防治政策措施落實情況的監(jiān)督檢查，對不認真履行環(huán)保職責、嚴重損害群眾利益的地方和單位，要追究有關人員特別是領導干部的責任。面向基層，推進糾風。規(guī)范中介組織服務和收費，加快培育品牌中介組織，嚴肅查處違法違規(guī)行為。完善市場配臵資源的制度和舉措，重點在壟斷性社會資源和基礎設施、公用設施、公共服務等領域下功夫，使公共資源都要通過公開透明和競爭方式交易。三是拓展源頭治腐領域。二是創(chuàng)新教育方式。針對反腐倡廉工作中遇到的新情況新問題，準確把握黨員干部思想脈搏，緊緊圍繞黨員干部關心關注和思想上的苗頭性、傾向性問題，根據(jù)不同工作性質和特點確定不同的教育內(nèi)容，既要面向未來講通“大道理”，又要立足現(xiàn)實講透“小道理”。創(chuàng)新機制，強化教育。有的單位制定任務分工方案，沒有結合工作實際和業(yè)務特點將任務分解下去，針對性、可操作性不強；有的單位在貫徹落實工作中，沒有建立保障任務落實的工作機制，如獎懲機制、責任追究機制、監(jiān)督檢查機制等，任務難以落實。有的單位只是把反腐倡廉文件在會議上或領導班子成員中進行傳閱，沒有采取切實可行的措施抓好貫徹落實；有的單位領導認為建立健全懲治和預防腐敗體系建設是紀檢監(jiān)察部門的事，跟自己關系不大，主動參與意識較差。同時，由于完成難度較大。廉政各項制度及其配套措施制定還相對滯后，缺乏系統(tǒng)性，很多腐敗現(xiàn)象發(fā)展成為普遍性問題后，才引起有關部門重視，開始制定治理辦法或制度。在實際工作中，比較側重正面宣傳各類廉政典型、模范人物，正面教育比較多，警示教育少，影響了教育的效果。廉政教育有待加強。進一步規(guī)范紀檢監(jiān)察機關內(nèi)部工作程序，健全內(nèi)部運行機制，新添臵辦案車輛、辦案電腦等，不斷改善辦公條件和辦案裝備水平。制定《市重點項目和重點工作選派干部管理辦法》，鼓勵領導干部到基等內(nèi)部管理制度。組織開展“狠抓落實、加快發(fā)展”主題實踐活動，市副處級以上領導帶頭深入掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)、負責項目，抓生產(chǎn)、推項目、促服務，及時協(xié)調解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)及項目建設中存在的問題，以領導作風的轉變帶動了全市黨員干部作風的全面好轉。開展經(jīng)濟責任審計工作，共