【正文】 參加我市 “志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段特崗教師計(jì)劃”等服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生；參加我市“大學(xué)生村干部計(jì)劃”在村服務(wù)滿2年的大學(xué)生。留學(xué)回國人員報(bào)名時(shí)還須提供我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。上午：8：3011：30 下午：13：30—16：30報(bào)名地點(diǎn)：三門峽市行政服務(wù)中心二樓人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)窗口。（二）報(bào)名和資格審查 本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名和資格審查，由三門峽市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同三門峽市教育局共同組織實(shí)施。四、招聘工作程序（一）公布招聘信息。二、招聘范圍三門峽戶籍（或三門峽生源）的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生；參加我市 “志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段特崗教師計(jì)劃”等服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生以及參加我市“大學(xué)生村干部計(jì)劃”在村服務(wù)滿2年的大學(xué)生。根據(jù)?事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定?（中華人民共和國人事部令第6號(hào)）和?中共三門峽市委組織部、三門峽市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)?三門峽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法（試行）?的通知?（三人社事業(yè)?2012?18號(hào)）文件規(guī)定，特制訂本實(shí)施方案。八、其他濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，在招聘單位審核報(bào)名資格通過后，可由本人攜帶有關(guān)證明材料在報(bào)名現(xiàn)場辦理確認(rèn)和減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。進(jìn)入面試范圍的人選，在領(lǐng)取面試通知單的同時(shí)繳納面試費(fèi)。七、考試?yán)U費(fèi)及減免考務(wù)費(fèi)申報(bào)參照公務(wù)員招考收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取筆試費(fèi)40元、面試費(fèi)70元。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同?？己藘?nèi)容為擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況。按照招聘崗位，根據(jù)考試總成績，由高分到低分，按招聘計(jì)劃1：2的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公布，并依次等額組織考核體檢。五、考核體檢綜合考察結(jié)束后，教師崗位按照筆試成績占30%、面試成績占30%、綜合考察（說課或上課等）成績占40%的比例，會(huì)計(jì)、校醫(yī)崗位按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績。（在考核體檢時(shí)，對因棄權(quán)和考核、體檢不合格人員造成的空缺，也按照上述方法等額遞補(bǔ)）。教師崗位考核體檢人選考試總成績相同的，按綜合考察成績由高分到低分確定；綜合考察成績也相同的，按面試成績由高分到低分確定；面試成績相同的，對相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績由高分到低分確定。綜合考察考點(diǎn)由市教育局統(tǒng)一指定，市人力資源和社會(huì)保障局為每個(gè)綜合考察組選派1名社會(huì)監(jiān)督員，在考場內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督。主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。因棄權(quán)、取消資格、個(gè)人原因逾期未領(lǐng)取綜合考察通知單等造成的空缺，按筆試成績和面試成績之和，由高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員可登錄上述網(wǎng)站查詢?nèi)〉镁C合考察資格人員名單、綜合考察通知單領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)。教師崗位根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績和面試成績之和，由高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1：3的比例，依次確定進(jìn)入綜合考察范圍人選。面試時(shí)間：初定為2012年8月30日—31日（詳見面試通知單），如有變更，以濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公告時(shí)間為準(zhǔn)。（二）面試面試根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)，采取不同形式進(jìn)行。因個(gè)人原因逾期未領(lǐng)面試通知單的，視為自動(dòng)放棄。個(gè)別崗位筆試合格人數(shù)達(dá)不到要求的，應(yīng)至少達(dá)到1：5的比例，達(dá)不到1：5比例要求的，計(jì)劃招聘1人的，取消該崗位招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃（濟(jì)南職業(yè)學(xué)院、濟(jì)南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院最低可放寬到1:3）。通過資格審查的應(yīng)聘人員可隨時(shí)關(guān)注濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公告，查詢筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)。教師崗位筆試科目為教育教學(xué)類專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，內(nèi)容主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課改及素質(zhì)教育等相關(guān)知識(shí)；會(huì)計(jì)崗位筆試內(nèi)容主要包括所需的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)、教育常識(shí)等；校醫(yī)崗位筆試內(nèi)容主要包括所需的校醫(yī)專業(yè)知識(shí)、教育常識(shí)等。筆試成績采取百分制計(jì)算。四、考試教師崗位考試分為筆試、面試和綜合考察（說課或上課等），會(huì)計(jì)、校醫(yī)崗位分為筆試、面試，均采用百分制計(jì)算成績。（四）筆試成績加分由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等專門項(xiàng)目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（指2008年、2009年、2010年招募和選派的），經(jīng)考核合格，此次應(yīng)聘且符合應(yīng)聘崗位條件的，筆試成績加5分。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考崗位與審查通過人數(shù)之比達(dá)不到1：10的應(yīng)至少達(dá)到1:5，達(dá)不到1：5的，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人以上的，按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃（濟(jì)南職業(yè)學(xué)院、濟(jì)南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院最低可放寬到1:3）。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。（三）資格審查招聘單位選派業(yè)務(wù)熟練的工作人員，對應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行審查。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)市組織、人力資源社會(huì)保障部門審核確認(rèn)，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示無異議后實(shí)施加分。應(yīng)聘人員需現(xiàn)場提交齊全上述材料的原件供招聘單位工作人員審查，還需提交《報(bào)名表》原件及報(bào)名審查資料的復(fù)印件（按上述序號(hào)排序裝訂）給招聘單位留存?zhèn)洳椤?yīng)聘人員可于報(bào)名前登錄濟(jì)南市教育局網(wǎng)站下載《2012年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》），按要求規(guī)范填寫。（二）報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行,每人限報(bào)一個(gè)崗位。三、報(bào)名和資格審查（一）信息發(fā)布)、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站()發(fā)布招聘公告，公布招聘信息。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2012年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員崗位匯總表》。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員不得報(bào)考。在職人員報(bào)考的，應(yīng)征得所在單位同意。國家承認(rèn)學(xué)歷的留學(xué)歸國人員符合上述條件的，也可報(bào)考。附：《2013年蘇州市教育局教師招聘崗位簡介表》。十、本《簡章》由蘇州市教育局負(fù)責(zé)解釋。對單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。錄取人員的聘用手續(xù)和用工管理按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級(jí)主管部門審核同意后報(bào)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。應(yīng)聘人員在被錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。七、考核和資格復(fù)查招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。（七）關(guān)于考試費(fèi)用根據(jù)蘇州市物價(jià)局、財(cái)政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價(jià)局、財(cái)政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函〉的通知》（蘇價(jià)費(fèi)字[2007]204號(hào)、蘇財(cái)綜字[2007]44號(hào)）規(guī)定，我局直屬學(xué)校公開考試招錄新教師的考試費(fèi)用包括筆試費(fèi)100元/人和面試費(fèi)100元/人兩項(xiàng)，分別由蘇州市招生工作委員會(huì)辦公室和負(fù)責(zé)組織面試的學(xué)校收取。面試成績當(dāng)場公布。面試分?jǐn)?shù)以百分制計(jì)，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。面試以試講為主，試講采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課的方式，準(zhǔn)備20分鐘后，講一節(jié)與應(yīng)聘專業(yè)、層次相一致的15分鐘的微型課（或說課）。招聘學(xué)校審核確定面試人員資格后，可收取面試費(fèi)100元/人。）（五）面試報(bào)名取得面試資格的人員在4月16日（周二），根據(jù)本《簡章》公布的招聘信息、要求和本人條件，憑面試資格證到所選擇的相關(guān)招聘學(xué)校進(jìn)行面試報(bào)名。取得面試資格者于2013年4月15日（周一）到蘇州市教育局212會(huì)議室領(lǐng)取面試資格證。，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。：筆試采取閉卷筆試法。（二）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證報(bào)名者經(jīng)資格審定合格并辦理筆試相關(guān)手續(xù)后，于2013年4月5日（周五）9:0016:00到蘇州市招生工作委員會(huì)辦公室（蘇州市勞動(dòng)路359號(hào)）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，同時(shí)交納筆試費(fèi)100元/人。面試由各招聘學(xué)校組織，根據(jù)各科招聘計(jì)劃數(shù)，從筆試合格者中按照從高分到低分的順序，以1:3的比例確定取得面試資格人選，面試總分為100分。五、招聘考試（一）招聘考試分兩部分招聘考試分為筆試、面試兩個(gè)部分?！逗喺隆芬?guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。