【正文】 員做好申報工作。確定的規(guī)范名稱報省人社廳備案后，在各評委會相應(yīng)工作網(wǎng)站上公布，指導(dǎo)申報人員按要求申報。各省直評委會辦事機(jī)構(gòu)要結(jié)合本評委會評審范圍，確定本評委會評審專業(yè)的規(guī)范性名稱。各級評委會例會期間要邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門現(xiàn)場實(shí)行全過程監(jiān)督，評委會評審結(jié)果無紀(jì)檢監(jiān)督員簽字的，不予核準(zhǔn)。如有特殊情況不能按時例會的，必須以正式文件報省人社廳核準(zhǔn)。（三）進(jìn)一步規(guī)范評委會例會評審管理。弄虛作假的取消申報資格，并報省人社廳備案。各級評委會辦事機(jī)構(gòu)要集中受理各單位（部門）、地區(qū)統(tǒng)一申報材料，嚴(yán)格審核申報單位（部門）、地區(qū)的申報程序是否規(guī)范、申報信息是否準(zhǔn)確、申報材料是否真實(shí)。省人社廳將對各單位推薦申報情況進(jìn)行統(tǒng)計，對推薦過程中存在嚴(yán)重問題的單位，將在全省予以通報。各單位由領(lǐng)導(dǎo)、人事干部、相應(yīng)學(xué)科專家組成考評推薦機(jī)構(gòu)，實(shí)行三方考核，對本單位申報人的材料進(jìn)行逐一審核，并按要求進(jìn)行公示。9月起，省人社廳將專門就省直事業(yè)單位崗位核定工作進(jìn)行檢查驗(yàn)收，全面規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)臵工作。省人社廳將于今年5月和11月進(jìn)行今年我省專業(yè)技術(shù)二級特設(shè)崗位及省直單位專業(yè)技術(shù)三級特設(shè)崗位的核準(zhǔn)工作。各單位要按照有關(guān)部門批準(zhǔn)的崗位設(shè)臵方案，制定科學(xué)、合理、規(guī)范的評聘程序和辦法，組織實(shí)施相應(yīng)的評聘工作，并做好相關(guān)的聘后管理工作。各主管部門要按照我省推進(jìn)崗位設(shè)臵管理工作的有關(guān)要求，及時審核并統(tǒng)一報送所屬事業(yè)單位崗位設(shè)臵的實(shí)施方案，對進(jìn)度較慢的單位要及時督導(dǎo)，按照規(guī)定時限完成核定工作。省人社廳將定期就各地推進(jìn)工作進(jìn)行指導(dǎo)檢查。（一）各地要積極推進(jìn)崗位設(shè)臵管理工作。二、全力推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)臵工作為深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全事業(yè)單位崗位設(shè)臵管理制度，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，按照國家人力資源和社會保障部要求，我省于2010年6月召開了全省事業(yè)單位崗位設(shè)臵管理工作動員部署會議，提出2011年7月全部完成省直事業(yè)單位的崗位設(shè)臵工作。各市（州）政府人社部門要與當(dāng)?shù)亟逃块T密切配合，切實(shí)抓好本地中小學(xué)校教師評聘結(jié)合改革工作。但目前我省還有少數(shù)縣（市、區(qū)）至今由于種種原因尚未開展正常的評聘工作。（二）加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，推動全省中小學(xué)教師職稱評聘結(jié)合改革工作正?；_展。一、積極穩(wěn)妥推進(jìn)中小學(xué)教師職稱制度改革（一）做好松原市中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)的收尾工作。附件：1．吉林市專業(yè)技術(shù)資格評審申報程序；（通過）人員一覽表（樣表）；3．吉林省專業(yè)技術(shù)資格評審（評聘）統(tǒng)計表（樣表）；；評審結(jié)果報告單； 2010年全市職稱評審申報投檔日期安排表。從今年起，各單位須對申報人員的論文在“中國期刊網(wǎng)（中國知網(wǎng)）”上進(jìn)行查詢，并將論文查詢目錄打印加蓋單位公章后作為申報材料上報。任何需要修改的錯誤信息均不得在原表上涂改，必須重新制作新的申報表。申報材料要裝入統(tǒng)一印制的檔案袋內(nèi)，要求提供復(fù)印件的要將原件和復(fù)印件分開裝入兩個檔案袋內(nèi)（檔案袋可到市萬德福公務(wù)行購買，地址是市北京路和龍街27號，電話62011986）。封面右上角評定編號由各評委會統(tǒng)一編寫；《專業(yè)技術(shù)資格評審一覽表》須加蓋相關(guān)部門公章；4至11項(xiàng)材料均需用標(biāo)準(zhǔn)A4紙復(fù)印并單獨(dú)裝訂制作成冊，封面注明參評人員姓名、工作單位、參評資格名稱。（二）申報材料要求參加專業(yè)技術(shù)資格評審人員的申報材料必須符合下列要求，否則各評委會辦事機(jī)構(gòu)一律不得受理。申報本系列最高級別專業(yè)技術(shù)資格評審人員的業(yè)務(wù)成果有效期可延至申報人材料在單位內(nèi)部公示之日。第二篇：2010年全市職稱評聘工作安排意見市人社局受理材料時間從5月4日開始，到5月21日截止。由省人力資源和社會保障廳按照規(guī)定程序組織認(rèn)定，核準(zhǔn)發(fā)證。機(jī)關(guān)調(diào)轉(zhuǎn)人員和部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部人員申報，須按有關(guān)規(guī)定要求，提供單位編制本、工資表、單位公示表、任職文件、公務(wù)員登記表或部隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)證書（可證明其原崗位身份的相關(guān)材料）等佐證材料（以實(shí)物為準(zhǔn)）。對機(jī)關(guān)調(diào)轉(zhuǎn)人員和部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的認(rèn)定，結(jié)合其轉(zhuǎn)入方式及所聘崗位實(shí)際，依據(jù)其職務(wù)級別、業(yè)績貢獻(xiàn)、學(xué)歷專業(yè)、學(xué)歷年限和從事現(xiàn)專業(yè)技術(shù)工作資歷年限等情況，綜合認(rèn)定相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)），通過認(rèn)定的人員須在單位核定的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額內(nèi)進(jìn)行聘任。對高層次人才的認(rèn)定，依據(jù)人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用等方式，依據(jù)其業(yè)務(wù)能力水平、崗位業(yè)績貢獻(xiàn)、人才評價水平和現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職稱層級等情況，原則上，擇優(yōu)認(rèn)定上一級專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)），對能力水平和業(yè)績貢獻(xiàn)特別突出的人員，可放寬臺階限制，破格認(rèn)定相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）。二、評聘政策對“三類人員”實(shí)行專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）專門認(rèn)定政策，不受評審條件和職稱外語、計算機(jī)能力水平限制，統(tǒng)一部署、整體運(yùn)作、分類實(shí)施，由省人力資源和社會保障廳專門組建認(rèn)定委員會組織認(rèn)定。機(jī)關(guān)調(diào)轉(zhuǎn)人員：指在機(jī)構(gòu)改革或人事正常調(diào)整中，從我省 各級黨政機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織或相關(guān)政府機(jī)構(gòu)調(diào)轉(zhuǎn)分流到省內(nèi)各級企事業(yè)單位，且聘任在專業(yè)技術(shù)崗位，從事專業(yè)技術(shù)工作滿一年以上，首次參評認(rèn)定專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）的公務(wù)員、參照公務(wù)員管理人員或其他法定行政編制管理人員。附件4：吉林省高層次人才 機(jī)關(guān)調(diào)轉(zhuǎn)人員 部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）評聘管理辦法（試行）為加快推進(jìn)我省高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),保障省內(nèi)特殊人才科學(xué)轉(zhuǎn)崗定職，進(jìn)一步簡化和明確高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)人才、機(jī)關(guān)調(diào)轉(zhuǎn)人員和部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部（下簡稱“三類人員”）專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）評聘政策，充分發(fā)揮職稱“杠桿”支撐作用，為推動吉林五大發(fā)展提供人才支撐，結(jié)合我省實(shí)際，特制訂本辦法。由各單位按規(guī)定要求和程序申報，省人力資源和社會保障廳專門成立“全省非公經(jīng)濟(jì)組織經(jīng)營管理人才正高級經(jīng)濟(jì)師認(rèn)定評委會”進(jìn)行認(rèn)定。認(rèn)定工作由省人力資源和社會保障廳在年度職稱評聘工作中統(tǒng)一安排部署。三、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。一、認(rèn)定范圍本條件適用于吉林省內(nèi)非公經(jīng)濟(jì)組織中全國知名、行業(yè)領(lǐng)先、貢獻(xiàn)突出、誠信守法的企業(yè)法人（男60周歲以下，女55周歲以下）。任何需要修改的錯誤信息均不得在原表上涂改，必須重新制作新的申報表。對不符合要求的，應(yīng)注明存在問題，及時退回。各縣區(qū)、各部門、各企事單位要統(tǒng)一受理本地區(qū)、本部門、本單位專業(yè)技術(shù)人員的申報材料，市人社部門一律不受理個人的申報材料。各受理單位要指導(dǎo)申報人填寫評定表，符合要求的，應(yīng)及時報送。四、材料報送要求所有申報人員材料要由所在單位、主管部門、各級人社部門按照《2014年專業(yè)技術(shù)資格評審申報程序》，逐級公示無異議后，以正式行文統(tǒng)一報送的方式進(jìn)行推薦申報，否則一律不予受理。公示推薦人員相應(yīng)申報材料在本單位明顯位臵進(jìn)行進(jìn)行不少于3天的集中公示。三、單位審核要求為確保職稱申報工作順利有序進(jìn)行，各申報人所在單位均要成立相應(yīng)的考評推薦機(jī)構(gòu)，考評機(jī)構(gòu)要由單位領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察干部、人事干部、本單位相應(yīng)學(xué)科專家（如本單位無從事申報人專 業(yè)領(lǐng)域的專家，可由單位聘請外單位同專業(yè)專家）等方面人員組成，其中人事干部要對申報人員的相應(yīng)資格條件和相關(guān)證明材料進(jìn)行審核，專家要對申報人員的專業(yè)能力水平進(jìn)行評價，單位領(lǐng)導(dǎo)要對申報人履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行考評，紀(jì)檢監(jiān)察干部要對整個考核過程進(jìn)行監(jiān)督，四方面意見均要在申報人《吉林省專業(yè)技術(shù)資格評定表》“單位綜合考核評價”欄中予以體現(xiàn)。具體樣式可登錄遼源市人社局網(wǎng)站（網(wǎng)址：）“專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理科”或“文件下載”欄中查詢下載。原件統(tǒng)一放入另一個檔案袋（原件檔案袋）中。以上1－4材料或表格統(tǒng)一放入一個檔案袋中。二、申報材料要求參加專業(yè)技術(shù)資格評審人員的申報材料必須符合下列要求，否則各評委會辦事機(jī)構(gòu)一律不能受理。本意見中所涉及的相關(guān)文件、附件和各類表格均在遼源市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（）“專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理科”或“文件下載”欄中下載。在公示期間對公示人員有異議的舉報問題，由申報人所在單位、主管部門人事以及紀(jì)檢監(jiān)察部門共同出具說明材料，報經(jīng)評委會辦事機(jī)構(gòu)復(fù)審查實(shí)。各縣區(qū)、各部門（單位）要嚴(yán)肅職稱工作紀(jì)律，嚴(yán)格職稱工作程序，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督指導(dǎo)。要認(rèn)真受理、答復(fù)專業(yè)技術(shù)人員的咨詢，對能夠直接答復(fù)的要及時答復(fù)，不得以任何理由和借口對咨詢?nèi)送普喬?塞；對政策規(guī)定外出現(xiàn)的新情況、新問題要統(tǒng)一匯總，報送省廳研究后予以答復(fù)。各縣區(qū)、各部門（單位）要廣泛宣傳職稱工作的各項(xiàng)政策措施，積極為廣大專業(yè)技術(shù)人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要加強(qiáng)職稱工作人員隊(duì)伍業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)提高工作質(zhì)量和工作效率，確保承擔(dān)的各項(xiàng)任務(wù)順利實(shí)施。各縣區(qū)、各部門（單位）要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，高度重視，認(rèn)真貫徹落實(shí)深化職稱評聘改革的各項(xiàng)政策措施，有計劃、有步驟地開展各項(xiàng)工作。從今年開始，全省將試行評審前集中公示制度，各級評委會辦事機(jī)構(gòu)在申請例會前，須將全部審核確認(rèn)參評人員名單進(jìn)行為期3各工作日的公示，經(jīng)報省人社廳核準(zhǔn)無異議后，方可按程序申請例會。各縣區(qū)、各部門（單位）要集中受理審核申報材料，并按規(guī)定時限報送至市人社局。推薦人員經(jīng)單位集中公示3個工作日無異議后，方可由所在單位按照申報程序報送相應(yīng)主管部門或各級人社部門，由主管部門或人社 部門審核并以相應(yīng)形式公示無異議后，正式行文報送相關(guān)評委會辦事機(jī)構(gòu)。各縣區(qū)、各部門（單位）要嚴(yán)格落實(shí)單位、主管部門、人社部門逐級審核、公示工作制度，并采取正式行文統(tǒng)一報送的方式進(jìn)行推薦申報。申報人員要嚴(yán)格按照《吉林省專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）評審工作規(guī)范（暫行）》（吉人社辦字?2012?117號）、《關(guān)于加強(qiáng)全省專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）申報評審工作誠信體系建設(shè)的通知》（吉人社辦字?2012?116號）和本《安排意見》要求，認(rèn)真填報相關(guān)材料，具體申報材料以各評委會辦事機(jī)構(gòu)通知為準(zhǔn)。2014年度全市職稱評聘工作相關(guān)文件和表格，均可在省、市人力資源和社會保障門戶網(wǎng)站中下載。專業(yè)技術(shù)資格評審費(fèi)用 的收取必須嚴(yán)格按照吉林省物價局、吉林省財政廳《關(guān)于同意調(diào)整全省專業(yè)技術(shù)資格評審費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》（吉省價收?2011?104號）中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目收取，任何單位、部門不得擅自提高和自行制定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。申報人員需提供單位編制本、工資表、單位公示表、任職文件、公務(wù)員登記表或部隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)證書等相關(guān)文件復(fù)印材料冊（見附件4）。申報認(rèn)定人員須從事專業(yè)技術(shù)工作，受聘專業(yè)技術(shù)崗位滿一年以上，年度考核達(dá)到合格等級以上，并符合相應(yīng)專業(yè)系列評審條件中規(guī)定的學(xué)歷和業(yè)績成果條件，可不受資歷臺階和職稱外語及計算機(jī)應(yīng)用能力考試限制。（十四）關(guān)于到企事業(yè)單位工作的黨政機(jī)關(guān)調(diào)動人員、部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部職稱認(rèn)定的問題。高層次人才職稱認(rèn)定由省人社廳統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織。（十三）關(guān)于高層次人才職稱認(rèn)定的問題。在相關(guān)企業(yè)和社會組織中兼職或提供技術(shù)服務(wù)的省內(nèi)各級各類事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，一律不得在兼職或服務(wù)單位進(jìn)行申報評審。（十二）關(guān)于有關(guān)人員不予評審的問題。在省內(nèi)各級企業(yè)和縣及以下事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作的專業(yè)技術(shù)人員，不再將論文著作作硬性條件，其撰寫的反映本人本崗學(xué)術(shù)技術(shù)水平的代表作品、在實(shí)踐中總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)體會、解決實(shí)際問題的發(fā)明創(chuàng)造及相關(guān)業(yè)績，視同論文著作對待。繼續(xù)開展非公經(jīng)濟(jì)組織高級經(jīng)營管理人才高級經(jīng)濟(jì)師評定工作，原則上各非公經(jīng)濟(jì)組織只可推薦1名人選，有關(guān)工作由評委會辦事機(jī)構(gòu)另行通知。因工作原因在省外參加職稱計算機(jī)考試的人員和中直單位或外?。ㄊ校┪形沂≡u審的人員須提供本（外）?。ㄊ校┯行毞Q計算機(jī)合格證書，方可在我省參加相應(yīng)級別的職稱評審。四是其他規(guī)定。以博士研究生學(xué)歷申評正高級職稱的，須提交1個科目的考試合格證書；以碩士研究生學(xué)歷申評副高級職稱的，須提交1個科目的考試合格證書，申評正高級職稱，須提交2個科目的考試合格證書。取得我省職稱計算機(jī)中級考試合格證書的，在申評副高級職稱時，須再提交1個科目的考試合格證書，申評正高級職稱時，須再提交2個科目的考試合格證書。三是對照等級。二是暫免考試人員。一是免試人員。外省（市）委托我省評審的人員需提供本?。ㄊ校┯行У穆毞Q外語等級合格證書，方可在我省參加相應(yīng)級別的職稱評審。不作職稱外語免試的縣（市）申評人員，在申評正高級職稱時，可降低一個等級標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行申報。通過考試取得的國家和我省職稱外語等級考試合格證書長期有效，A級合格證書可申評各級別職稱，B級和C級合格證書可申評國家規(guī)定的對應(yīng)級別的職稱。距法定退休年齡不足5年的人員；在國外獲得學(xué)士以上學(xué)位（經(jīng)省級以上人社、教育部門認(rèn)證）或通過專業(yè)培訓(xùn)、專業(yè)進(jìn)修及做訪問學(xué)者等方式連續(xù)在國外有半年以上留學(xué)經(jīng)歷的人員；以碩士研究生學(xué)歷申評中級職稱的人員；以博士研究生學(xué)歷申評副高級職稱的人員；已取得規(guī)定級別合格證書申報上一級職稱的 人員；正式出版過外文專著、譯著的人員；通過全國工商企業(yè)出國培訓(xùn)備選人員外語考試（簡稱BFT）的人員；具有外語專業(yè)大專以上學(xué)歷并一直從事本專業(yè)工作的人員；申報職稱認(rèn)定的高層次人才；申報職稱首次認(rèn)定的機(jī)關(guān)調(diào)轉(zhuǎn)人員、部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部；省派援外回省后首次申評上一級職稱人員；鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其以下事業(yè)單位人員；除民辦高校、民辦醫(yī)院外的企業(yè)人員；申報初級職稱認(rèn)定人員；其他能夠證明具有較高外語水平的人員。中小學(xué)教師系列；藝術(shù)、文學(xué)創(chuàng)作系列；衛(wèi)生系列中臨床中醫(yī)藥專業(yè)；檔案和文博系列中古籍整理、歷史時期考古專業(yè)；縣（市、區(qū)）所屬企事業(yè)單位中的農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、地質(zhì)、礦山、測繪、勘探、鐵路和公路建設(shè)施工等專業(yè)。（八）關(guān)于職稱外語免試政策的問題。專業(yè)技術(shù)人員在正常申評上一級職稱時，必須符合取得下一級專業(yè)技術(shù)資格滿4年或5年以上，且省屬事業(yè)單位人員須受聘下一級專業(yè)技術(shù)崗位滿3年以上，市（州）屬事業(yè)單位人員須受聘下一級專業(yè)技術(shù)崗位滿2年以上，縣（市、區(qū)）及以下所屬事業(yè)單位人員須受聘下一級專業(yè)技術(shù)崗位滿1年以上的任職條件。（七）關(guān)于職稱申評相關(guān)時限計算的問題。申評論文系指在省級以上正式期刊公開發(fā)表的與本專業(yè)崗位相關(guān)的學(xué)術(shù)技術(shù)論文，非本專業(yè)崗位相關(guān)的論文，副刊、增刊、論文集等刊登的論文，以及凡在國家新聞出版總署和省級新聞出版行政部門通報確定的違法刊物、盜用刊號刊物、盜版印刷刊物中刊發(fā)的論文均不能作為申評條件。（六）關(guān)于職稱申評著作論文及獎項(xiàng)確認(rèn)的問題。職稱評審條件中所要求的學(xué)歷學(xué)位是指國家教育行政部門批準(zhǔn)認(rèn)可的院校和經(jīng)總政、總參批準(zhǔn)認(rèn)可的部隊(duì)院校所授予的學(xué)歷學(xué)位，以及中央黨校、各省（自治區(qū)、直轄市）委黨校對學(xué)制兩年以上的長期班次學(xué)員所授予的黨校學(xué)歷。改職后，評審高一級職稱時，專業(yè)完全相同或?qū)I(yè)相近的，系列相同、專業(yè)相近的，改職前和改職后的職稱任職年