【正文】 工作要點(diǎn)》。積極組織發(fā)展新分配到校的教職工入會，使入會率達(dá)100%。一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹工會的十五大精神，努力開創(chuàng)工會工作新局面要充分認(rèn)識學(xué)習(xí)貫徹工會十五大精神的重要性，在工會干部和廣大教職工中掀起學(xué)習(xí)貫徹黨的十五大精神的熱潮，努力在“武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作”上下功夫，切實(shí)把廣大教職工的思想和行動統(tǒng)一到黨的十七大和工會十五大確定的各項(xiàng)任務(wù)和教育工作升位上來，切實(shí)增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，努力開創(chuàng)工會工作新局面?！八挠腥汀奔矗河欣硐搿⒂械赖?、有文化、有紀(jì)律和知識型、創(chuàng)新型、智能型。此表分別適用于機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)、產(chǎn)業(yè)等單位，評比結(jié)果按不同類別分別確定。堅(jiān)持真幫真扶真脫困，落實(shí)好幫扶主體、被幫扶對象、幫扶目標(biāo)，建立檢查指導(dǎo)、跟蹤問效和考核的工作機(jī)制，確保當(dāng)年脫貧率達(dá)到30%以上。1扎實(shí)推進(jìn)新一輪城市“一幫一”扶貧解困工程。有條件的基層工會要建立困難職工救助站，完善相關(guān)制度，確保困難職工在第一時(shí)間得到救助，逐步形成覆蓋全縣的困難職工幫扶救助網(wǎng)絡(luò)。各基層工會組織要根據(jù)自己的實(shí)際情況，加強(qiáng)職工活動室建設(shè)，積極開展豐富多彩的職工業(yè)余文化生活，保證職工的身心健康。1開展形式多樣的文體活動。認(rèn)真做好縣第十屆先進(jìn)集體和勞動摸范推薦和評選工作，適時(shí)召開全縣第十次勞模大會。1加強(qiáng)勞模的管理，弘揚(yáng)勞模精神。1深入開展“創(chuàng)新杯”競賽活動。三、積極開展各項(xiàng)載體活動，充分發(fā)揮工人主力軍作用廣泛開展“安康杯”競賽活動。發(fā)揮項(xiàng)目工會的作用，全面落實(shí)“四管”要求。嚴(yán)格執(zhí)行《黑龍江省企業(yè)事業(yè)單位職工代表大會條例》、《黑龍江省企業(yè)事業(yè)單位公開管理?xiàng)l例》，進(jìn)一步推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，規(guī)范以職代會為主要內(nèi)容的廠務(wù)公開民主管理制度，進(jìn)一步規(guī)范職代會的程序，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處。為了引進(jìn)和留住人才、穩(wěn)定職工隊(duì)伍，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，選擇部分企業(yè)，舉辦青工聯(lián)誼會。深入開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。計(jì)劃7月份開展一次基層財(cái)務(wù)檢查。規(guī)范基層財(cái)務(wù)管理。本著不重復(fù)投入，資源共享的原則，依托縣內(nèi)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步完善職工教育培訓(xùn)基地的設(shè)施，拓寬培訓(xùn)領(lǐng)域，按計(jì)劃承擔(dān)企業(yè)委托的在職職工培訓(xùn)和下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)，大力培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，加速職工隊(duì)伍的知識化進(jìn)程。各基層工會要結(jié)合實(shí)際建立職工活動室，為職工文體活動搭建平臺，創(chuàng)造條件，增強(qiáng)工會組織向心力和凝聚力。加強(qiáng)職工活動中心和活動室建設(shè)。建立定期深入基層的工作制度，工會干部要主動到基層去，到職工中去，要把創(chuàng)建“三滿意”工會貫穿于各項(xiàng)工作，把“三滿意”工作理念覆蓋工會干部和職工，通過堅(jiān)持不懈的努力，推動整體工作提檔升級，努力達(dá)到“三滿意”工會標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真做好職工代表的選舉工作，計(jì)劃第四季度召開十五次工會代表大會。今年建會工作的重點(diǎn)是建設(shè)“小三級”工作網(wǎng)絡(luò)體系，進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)工會，加強(qiáng)村級工會，延伸區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會，結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)持邊建邊規(guī)范的原則，高起點(diǎn)規(guī)劃，高標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作，努力實(shí)現(xiàn)工會組織全覆蓋。重點(diǎn)做好以下幾方面工作：一、加強(qiáng)工會組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)工會組織活力加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)。第三篇：2012工會工作要點(diǎn)林工發(fā)［2012］4號關(guān)于印發(fā)《林甸縣總工會2012年工作要點(diǎn)》的通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)（產(chǎn)業(yè)）、企業(yè)工會：現(xiàn)將《林甸縣總工會2012年工作要點(diǎn)》印發(fā)給你們，望結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真抓好落實(shí)，并貫徹到基層工會組織。堅(jiān)持福利物品發(fā)放并留一部份資金用于慰問病殘職工和離退休教職工及相關(guān)文體活動的需要，把組織的溫暖及時(shí)送到職工群眾的心窩里。繼續(xù)開展“送溫暖”工程，關(guān)心職工生活，認(rèn)真開展“五必訪”，利用特殊節(jié)日關(guān)心慰問特困職工、優(yōu)秀教師、退休教師，積極為職工辦實(shí)事、解難事。鼓勵(lì)老師繼續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)修，努力提高老師教育教學(xué)工作水平和個(gè)人修養(yǎng)，參與學(xué)校的評優(yōu)評先，師徒結(jié)對工作，把身邊的新人新事找出來，把身邊的師德先進(jìn)典型樹起來。加強(qiáng)工會會員和代表的培訓(xùn)，加強(qiáng)對會員和代表的權(quán)利與義務(wù)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對提案工作的指導(dǎo)，切實(shí)提高代表對民主管理、民主監(jiān)督的力度，提升教代會代表的素質(zhì)，提升教代會代表參政議政的能力，提高教代會質(zhì)量。實(shí)現(xiàn)教代會制度化、規(guī)范化、程序化。讓全體教職工充分關(guān)注學(xué)校的重點(diǎn)、難點(diǎn)，熱點(diǎn)問題，對學(xué)校的各項(xiàng)工作做到心中有數(shù)，進(jìn)一步暢通教職工和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的交流渠道，為學(xué)校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。二是開展為女職工服務(wù)和各項(xiàng)活動。工會鼓勵(lì)教職工積極支持、配合學(xué)校落實(shí)各項(xiàng)管理措施，自覺做到個(gè)人利益服從國家和集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠(yuǎn)利益。(二)加強(qiáng)工會自身建設(shè)，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，強(qiáng)化民主管理意識，進(jìn)一步提升工會工作的整體水平進(jìn)一步整合資源，充分發(fā)揮工會優(yōu)勢，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)廣大教職工以主人翁精神在教育改革中發(fā)揮主體作用，從提高職工思想素質(zhì)入手，堅(jiān)持工會工作服務(wù)于黨建工作。進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，打造以師德建設(shè)為主要內(nèi)容的精神文明建設(shè)工程，擬定對教師師德量化考核細(xì)則，學(xué)年末對全校教職工師德進(jìn)行量化考核，考核結(jié)果作為教職工評優(yōu)選先、職稱評定、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲、績效工資考核等重要依據(jù)之一，并將結(jié)果上報(bào)市教育工會。繼續(xù)強(qiáng)化依法治校和依法執(zhí)教的法律意識，促使教職工樹立大局意識和服務(wù)意識，鼓勵(lì)教職工鉆研業(yè)務(wù)