董事長在聯(lián)誼賽閉幕式上的講話稿-文庫吧資料
2024-11-03 22:02本頁面
【正文】 制重組、全面優(yōu)勝劣汰的大背景下，如果一個企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各工序、專業(yè)管理各環(huán)節(jié)、計劃決策各層次做不到精細化管理，不能建立精確計劃、精確決策、精確控制、精確考核的科學(xué)管理模式，企業(yè)的衰敗將在所難免。２、現(xiàn)代化的企業(yè)必須有精細化的管理ＸＸ鋼鐵的目標是建設(shè)現(xiàn)代化的企業(yè)。在供銷價格不由ＸＸ鋼鐵掌控，淘汰落后由國家有關(guān)部門決策的形勢下，市場不會對我們憐憫。翻閱每團代表的發(fā)言，不僅能感受到職工代表強企、富企的熱切期望，同樣能感受到中層正職勇挑重擔(dān)、強化管理、科技攻關(guān)的必勝之心。現(xiàn)代人力資源管理認為，當員工不僅用手，而且用腦來為企業(yè)工作時，這個企業(yè)的發(fā)展前途將不可估量。得益于線棒材規(guī)格品種生產(chǎn)工藝全線打通及品牌優(yōu)勢，目前ＸＸ鋼鐵鋼材售價高出海鑫近１３０元／噸；得益于強化管理及堅定不移的技改建設(shè)，得益于人工成本占銷售收入比例降至６％；得益于新建技改項目按期達產(chǎn)達效，得益于搭建起２６０萬噸的鋼鐵規(guī)模平臺以及廣大職工代表剛剛審議通過的、與市場基本接軌的《２００５年下半年經(jīng)濟責(zé)任制實施方案》，我想，有這樣許多有利條件，我們一定能順利度過眼前鋼鐵價格急劇下滑的困境。這，正是處于上升期的企業(yè)、處于快速發(fā)展中的企業(yè)呈現(xiàn)的共同特征。比如長寧高線、漳澤湖煉鋼廠如果沒有管理水平較成熟的ＸＸ鋼鐵管理團隊的加盟，投產(chǎn)后當月達產(chǎn)達效是不可想象的。２、通過競爭錘煉，各單位干部職工應(yīng)對挑戰(zhàn)的實戰(zhàn)技能大幅提升人是企業(yè)最寶貴的財富，也是企業(yè)參與競爭的根本。雖受資金影響，目前Ｈ型鋼生產(chǎn)線尚未全線打通，但與“九五”末比，鋼、鐵、材產(chǎn)量分別由８７萬噸、８８萬噸、８２萬噸增至２００５年預(yù)計２００萬噸、２１６萬噸、１８９萬噸，增幅分別可達１３０％、１４５％、１３０％；總資產(chǎn)由２６．２億元增至５５．８５億元，增長１１３％；銷售收入由１６．１億元增至７５億元以上，增長３９７％；工資總額由２億元增至３．８億元；在崗職工收入由１１６５２元增至２１０００元；人工成本占銷售收入比例由１６．６９％降至６％。在人事及用工制度改革上，ＸＸ鋼鐵邁出了重要的一步，取得了一定的成效。１、改革和技改，使ＸＸ鋼鐵具備了一定的抗御市場風(fēng)險的能力為從根本上解決老牌國有企業(yè)人多、社會負擔(dān)沉重、裝備落后、勞動生產(chǎn)率偏低、產(chǎn)品附加值低等種種弊端，從２００１年至今，我們先后在人事制度與用工制度上進行了業(yè)務(wù)流程再造、“３３３末位淘汰”、人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整及優(yōu)化整合。另據(jù)了解，即將出臺的《鋼鐵產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策》規(guī)定，２００５年，３００ｍ３以下高爐、３０噸以下轉(zhuǎn)爐將成為關(guān)停對象。在基礎(chǔ)管理得到強化，各項技經(jīng)指標穩(wěn)步攀升的同時，ＸＸ鋼鐵經(jīng)濟運行質(zhì)量下滑，市場潛在風(fēng)險系數(shù)增大。近幾個月來，國家降溫房地產(chǎn)市場、取消鋼坯鋼材出口退稅等系列宏觀調(diào)控政策的實施，終結(jié)了鋼鐵行業(yè)所有廠家都賺錢的時期，特別對像ＸＸ鋼鐵這樣自有礦山偏小、未達到規(guī)模經(jīng)濟、生產(chǎn)長材產(chǎn)品的企業(yè)，艱難的日子應(yīng)該說剛剛開始。為將十六屆四次職代會精神落到實處，結(jié)合當前形勢，講幾點意見與廣大職工共勉。經(jīng)過四年的努力，ＸＸ鋼鐵廣大干部職工在集團公司黨政工的帶領(lǐng)下，用四年的時間，回答了“ＸＸ鋼鐵如何發(fā)展，如何快速發(fā)展”這個問題。我欣喜地看到，歷經(jīng)幾年改革、技改、競爭錘煉，幾經(jīng)對鋼鐵走勢的判斷把握，廣大職工群眾不僅對“ＸＸ鋼鐵如何發(fā)展，如何快速發(fā)展”有了更為全面的感悟，同時對未來發(fā)展定位有了更多的理性的思考。民安置地集團希望通過這次捐贈，為人才，為教育，為社會，為未來盡一份綿薄之力！最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)和老師們身體健康，萬事如意！謝謝大家！第四篇：ＸＸ鋼鐵集團董事長在職代會閉幕式上的的講話上下同心奮發(fā)進取為ＸＸ鋼鐵擺脫危機做強做大創(chuàng)造更優(yōu)業(yè)績各位代表、同志們：經(jīng)過三天認真熱烈的討論，十六屆四次職代會勝利閉幕了。尊師重教、培養(yǎng)人才不僅僅是學(xué)校、政府的事，而且是整個社會的責(zé)任。因此民安置地集團決定，從“河南民安教育發(fā)展基金”中拿出300萬元，從距離我們最近的惠濟區(qū)實驗小學(xué)開始，從教師培訓(xùn)開始，綜合提高教育“軟實力”。譚嗣同曾經(jīng)說過，為學(xué)莫重于尊師。因此，為推動河南省愛心助學(xué)助教事業(yè)的發(fā)展，也為了進一步提升民安置地集團熱心支持助學(xué)、助教等社會公益事業(yè)的良好形象，由民安置地集團出資1000萬元，成立了“河南民安教育發(fā)展基金”，基金專項用于河南省范圍內(nèi)的助學(xué)助教工作，進一步提升我省的教學(xué)、教育水平。推動市場經(jīng)濟發(fā)展，回報社會；創(chuàng)造就業(yè)機會、共同成長是企業(yè)的社
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1