財(cái)務(wù)經(jīng)理面試題合集-文庫(kù)吧資料
2024-10-31 23:41本頁(yè)面
【正文】 試題財(cái)務(wù)經(jīng)理面試題考察內(nèi)容：財(cái)務(wù)綜合能力。你認(rèn)為自己應(yīng)聘的職位在公司里應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的主要職責(zé)是什么？你認(rèn)為財(cái)務(wù)經(jīng)理最重要的是什么？你有哪些方面的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，請(qǐng)用一個(gè)詞概括一下，并作簡(jiǎn)要的闡述？四、工作動(dòng)機(jī)及靈活應(yīng)變能力（也涉及工作態(tài)度）您為何要離開(kāi)目前工作的單位？（答案可能是待遇或成長(zhǎng)空間或人際氛圍或其它，待其回答完畢后繼續(xù)發(fā)問(wèn)）——您跟您的主管或直接上司有沒(méi)有針對(duì)以上問(wèn)題溝通過(guò)？（如果沒(méi)有，問(wèn)其原因；如果有，問(wèn)其過(guò)程和結(jié)果）除了簡(jiǎn)歷上的工作經(jīng)歷，您還會(huì)關(guān)注哪些領(lǐng)域（或有沒(méi)有其它潛在的興趣或是否想過(guò)去嘗試、從事的其它職業(yè)）？你覺(jué)得你在以前類似于財(cái)務(wù)經(jīng)理這個(gè)工作崗位上的工作經(jīng)歷中有哪些方面做的不足？——（若答有，問(wèn)）如果到我們公司來(lái)任職有沒(méi)有改善措施？你認(rèn)為此工作崗位應(yīng)當(dāng)具備哪些素質(zhì)？（測(cè)試應(yīng)聘者認(rèn)為的崗位素質(zhì)與招聘需要的崗位素質(zhì)的吻合程度）你的人生目標(biāo)是什么？目前達(dá)到了幾成？六、情緒控制力與靈活應(yīng)變能力（壓力承受力）我們的工作和生活歷程并不是一帆風(fēng)順的，談?wù)勀愕墓ぷ骰蛏罨蚯髮W(xué)經(jīng)歷中出現(xiàn)的挫折或低谷期，你是如何克服的？`——（如果回答無(wú)此經(jīng)歷，問(wèn)）你的生活是不是太過(guò)于順暢，成長(zhǎng)中往往伴隨著失敗，你覺(jué)得自己的成長(zhǎng)來(lái)自于哪些方面？請(qǐng)你舉一個(gè)你親身經(jīng)歷的事例來(lái)說(shuō)明你對(duì)困難和挫折有一定的承受力？假如你的上司是一個(gè)非常嚴(yán)厲、領(lǐng)導(dǎo)手腕強(qiáng)硬，追求完美的人，時(shí)常給你巨大壓力的人，或給你可能不太擅長(zhǎng)的事做，你覺(jué)得這種領(lǐng)導(dǎo)方式對(duì)你有何利弊？你認(rèn)為應(yīng)該如何處理現(xiàn)代企業(yè)管理推進(jìn)和老一代傳統(tǒng)管理模式的沖突？你一般是如何面對(duì)別人的批評(píng)的？假如你很精心地做的一個(gè)方案被否定了，你會(huì)沮喪嗎？怎么辦？七、責(zé)任感與歸屬意識(shí)你的下屬未按期完成你所布置給他的任務(wù)，如果你的上司責(zé)怪下來(lái)，你認(rèn)為這是誰(shuí)的責(zé)任，為什么？現(xiàn)
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