人力資源主管崗位說明書-文庫吧資料
2024-10-29 00:36本頁面
【正文】 帶頭遵守公司的《廠規(guī)》以及車間的各項規(guī)章制度；，促使生產均衡進行，帶頭做好各項工作，工序間形成瓶頸時須帶頭消解；；在物料﹑時間充足的情況下必須按時﹑按量完成指令；，輔助推動各項質量管理工作，嚴格控制現場產品質量，樹立正確的品質觀念，控制返修率、報廢率，樹立“人人品管”的意識；，每日組織下屬員工班前／后會議（對昨日的異常狀況及當日應注意事項進行評述）；，提前一日做好次日的生產物料領料及工裝工具準備工作，監(jiān)督審查領料﹑繳庫及退﹑補料作業(yè)數據的正確性﹑及時性；，對出現的異常狀況及時處理，以保證產品質量； ； （生產日統(tǒng)計卡等），審查報表﹑單據內容正確性； ；﹑防盜等工作，定期檢查區(qū)域內各消防器材的堪用性； ，及負責本單位之5S推行及改善活動，使本單位的作業(yè)環(huán)境符合5S要求；，使之能完全適應本崗位工作； ，為上級領導提拔人才提供依據；﹑離職及其它相關表單的初審工作及違規(guī)事項的提報； 。工作關系： 內部匯報對象：消防經理下屬崗位：消防專員平行協作崗位： 外部任職要求：學歷: 大專以上文化程度；職業(yè)證書：消防上崗證（必須）；從業(yè)年限: 3年以上物業(yè)消防管理工作經驗；其他：，年齡25歲45歲，性別：男；具備一定的軍訓基本功和管理能力；熟悉消防相關的法律法規(guī)及寫字樓裝修消防管理流程。第二篇：人力資源崗位說明書土建項目人力資源管理員崗位說明書職位概述按照公司的各項規(guī)章制度要求，輔助人力資源科長完成人力資源管理各項工作，執(zhí)行人力資源日常事務工作和外勞力管理工作，為實現公司經營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人力資源保障；工作職責遵守公司的各項規(guī)章制度，執(zhí)行各級領導的指令，嚴格按照規(guī)定履行工作職責，忠于企業(yè)，團結、協作、誠信。主要權利（1）對公司人力資源工作有建議權；（2）執(zhí)行公司有關人力資源管理制度權；（3）對有關人事管理制度的解釋權；（4）對有關崗位員工招聘、錄用、培養(yǎng)建議權。第一篇：人力資源主管崗位說明書人力資源主管崗位說明書崗位名稱：人力資源主管直接上級：總經理助理職系部門：公司各部門一、工作說明職務概要負責公司人力資源管理與服務工作，貫徹落實有關人事管理制度，組織進行績效考核和員工培訓工作，完成領導交辦的各項臨時性工作。崗位職責（1）根據公司組織機構，管理制度規(guī)定和實際情況，擬定人力資源發(fā)展規(guī)劃，工作目標及實施計劃，經批準后實施；（2）組織制訂人力資源管理制度，包括用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案
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