【正文】 工，不經(jīng)管理者批準(zhǔn)不得擅自調(diào)換班次。五、遵守公共衛(wèi)生，所有參加運(yùn)動(dòng)的人員有義務(wù)保持、清掃運(yùn)動(dòng)場(chǎng)衛(wèi)生的責(zé)任，共同維護(hù)球場(chǎng)整潔，為社區(qū)體育活動(dòng)盡一份責(zé)任。四、路徑場(chǎng)內(nèi)及運(yùn)動(dòng)器械上嚴(yán)禁堆垛雜物、涼曬物品，如有違反，首次警告，再次發(fā)現(xiàn)，清理出場(chǎng)，并由占用人支付衛(wèi)生清潔費(fèi)，每次50元。三、對(duì)場(chǎng)內(nèi)的設(shè)施器材如發(fā)現(xiàn)不安全因素，居民、運(yùn)動(dòng)員均有義務(wù)向物業(yè)管理工作人員報(bào)告，物業(yè)管理指定專人定時(shí)檢查器械和設(shè)施使用狀況，發(fā)現(xiàn)異常時(shí)應(yīng)及時(shí)維修，保持完好使用。15周歲以下兒童及不具備獨(dú)立操作能力的人，在鍛煉時(shí)應(yīng)有成年人監(jiān)護(hù)，以避免傷害。外單位人員不得強(qiáng)行占用運(yùn)動(dòng)器械。希望全體成員能夠互相配合，做好籃球隊(duì)隊(duì)內(nèi)團(tuán)結(jié)，共同開展好籃球訓(xùn)練比賽及相關(guān)活動(dòng)，振興同濟(jì)MBA籃球俱樂部的發(fā)展。（4）會(huì)成員均屬義務(wù)負(fù)責(zé)球隊(duì)工作開展，無工資發(fā)放，對(duì)于用于球隊(duì)工作中的費(fèi)用，經(jīng)理事會(huì)同意費(fèi)用支出，由支出人向財(cái)務(wù)部長(zhǎng)進(jìn)行報(bào)銷，財(cái)務(wù)部長(zhǎng)在每周財(cái)務(wù)報(bào)表中需列項(xiàng)供球隊(duì)成員監(jiān)督。（2）俱樂部基金用于球隊(duì)訓(xùn)練、比賽中的場(chǎng)地租金、飲水；籃球器械（訓(xùn)練用球、哨子、計(jì)分牌等）的購買。第九章 籃球俱樂部基金組織正式隊(duì)員每季度交會(huì)費(fèi),每季50元/人，每季一次性交費(fèi)，所有的費(fèi)用由籃球俱樂部的財(cái)政部長(zhǎng)周岳桂負(fù)責(zé)收，辦理一固定銀行賬號(hào)。（4）每次訓(xùn)練、比賽、活動(dòng)結(jié)束后舉行簡(jiǎn)單會(huì)議總結(jié)。（2）堅(jiān)持每周一次的固定訓(xùn)練活動(dòng)，以每周周日4：006：00為固定訓(xùn)練時(shí)間。活動(dòng)時(shí)間：每周日下午四點(diǎn)至六點(diǎn)為集體訓(xùn)練時(shí)間。參加活動(dòng)時(shí)別因?yàn)橐粫r(shí)興起而來,打個(gè)幾次就跑了,能堅(jiān)持參加活動(dòng)的經(jīng)教練同意及理事會(huì)審核才能加入球隊(duì)。正式隊(duì)員：互相團(tuán)結(jié)，在球場(chǎng)上友誼第一，比賽第二，積極配合領(lǐng)隊(duì)及隊(duì)長(zhǎng)的工作。隊(duì)長(zhǎng)：場(chǎng)上必須調(diào)動(dòng)隊(duì)員積極性，在訓(xùn)練及比賽中以身作則，服從教練的安排，多聽隊(duì)員的意見，做好隊(duì)員跟領(lǐng)隊(duì)教練之間的橋梁作用，及時(shí)將隊(duì)員意見告知教練，需要時(shí)向理事會(huì)反映情況。第七章 俱樂部球隊(duì)職責(zé)范圍理事會(huì)：負(fù)責(zé)俱樂部一切事務(wù)，并掌握球隊(duì)財(cái)政及任命撤消職務(wù)的權(quán)利，擁有球隊(duì)最終發(fā)言權(quán)，每次活動(dòng)后的感言及財(cái)務(wù)收支需及時(shí)反映，并具有球隊(duì)領(lǐng)隊(duì)職責(zé)。如有特殊情況無法在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)不能參加活動(dòng)者，請(qǐng)及時(shí)找理事會(huì)溝通，以便決定去留或者留名。球員在非俱樂部組織的情況下，不得以23籃球俱樂部球隊(duì)的名義參加任何比賽。連續(xù)三次無故缺席俱樂部活動(dòng)者，有嚴(yán)重違反紀(jì)律或損害俱樂部名譽(yù)利益者，查清事實(shí)，經(jīng)理事會(huì)商議作出適當(dāng)處理，嚴(yán)重者開除其會(huì)員資格。集體活動(dòng)無故遲到早退者，實(shí)施一定處罰。第六章 籃球俱樂部紀(jì)律要求俱樂部成員如無法參加活動(dòng)，請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖ硎麻L(zhǎng)。主要考察：思想覺悟，言行舉止，是否合群，紀(jì)律情況，籃球技術(shù)等綜合情況。每隊(duì)編制為十二人至十五人，設(shè)立正副隊(duì)長(zhǎng)一名。第三章 籃球俱樂部籃球隊(duì)編制同濟(jì)MBA籃球俱樂部吸收茂名愛好籃球運(yùn)動(dòng)的會(huì)員成為其成員。第二章 任務(wù)同濟(jì)MBA籃球俱樂部的任務(wù)是宣傳與普及籃球運(yùn)動(dòng)，組織俱樂部成員積極參加籃球運(yùn)動(dòng)，以增強(qiáng)體質(zhì)和提高籃球運(yùn)動(dòng)技術(shù)水平。第三篇：俱樂部規(guī)章制度俱樂部規(guī)章制度俱樂部規(guī)章制度1第一章 總則本籃球俱樂部名稱為新毅克青少年籃球俱樂部。較重過失：經(jīng)常遲到或早退；故意破壞、損耗俱樂部財(cái)產(chǎn)；不服從管理層的工作安排；違反操作規(guī)程，造成俱樂部損失；對(duì)會(huì)員不禮貌，與會(huì)員爭(zhēng)辯；搬弄是非，誹謗他人，影響團(tuán)結(jié)，影響俱樂部聲譽(yù)。（3）如員工犯嚴(yán)重過失，俱樂部給予立即開除。第二次犯輕度過失則受嚴(yán)重警告及罰款。（2）員工違紀(jì)表現(xiàn)的類型：輕度過失、較重過失、嚴(yán)重過失。③拾金不昧，撿拾財(cái)物及時(shí)交換失主或上交者?！?jiǎng)勵(lì)凡符合下列條件者，將酌情給與獎(jiǎng)勵(lì)①發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時(shí)采取措施，防止重大事故發(fā)生者。③與同事相處必須有禮互助?！贉?zhǔn)時(shí)到崗上班。②應(yīng)養(yǎng)成注重公共衛(wèi)生的道德，以保持俱樂部清潔的環(huán)境?！藴匚挠卸Y，面帶笑容，使用服務(wù)語言，不可拒絕客人需求，決不允許對(duì)客人無禮。女員工面部不得濃妝艷抹?！獑T工必須嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不得遲到、早退或曠工，不經(jīng)管理者批準(zhǔn)不得擅自調(diào)換班次。希望全體成員能夠互相配合，做好籃球隊(duì)隊(duì)內(nèi)團(tuán)結(jié)，共同開展好籃球訓(xùn)練比賽及相關(guān)活動(dòng)，振興同濟(jì)MBA籃球俱樂部的發(fā)展。（4）會(huì)成員均屬義務(wù)負(fù)責(zé)球隊(duì)工作開展，無工資發(fā)放，對(duì)于用于球隊(duì)工作中的費(fèi)用，經(jīng)理事會(huì)同意費(fèi)用支出，由支出人向財(cái)務(wù)部長(zhǎng)進(jìn)行報(bào)銷，財(cái)務(wù)部長(zhǎng)在每周財(cái)務(wù)報(bào)表中需列項(xiàng)供球隊(duì)成員監(jiān)督。（2）俱樂部基金用于球隊(duì)訓(xùn)練、比賽中的場(chǎng)地租金、飲水；籃球器械（訓(xùn)練用球、哨子、計(jì)分牌等）的購買。第九章 籃球俱樂部基金組織正式隊(duì)員每季度交會(huì)費(fèi),每季50元/人，每季一次性交費(fèi)，所有的費(fèi)用由籃球俱樂部的財(cái)政部長(zhǎng)周岳桂負(fù)責(zé)收，辦理一固定銀行賬號(hào)。（4）每次訓(xùn)練、比賽、活動(dòng)結(jié)束后舉行簡(jiǎn)單會(huì)議總結(jié)。（2）堅(jiān)持每周一次的`固定訓(xùn)練活動(dòng)，以每周周日4：006：00為固定訓(xùn)練時(shí)間?；顒?dòng)時(shí)間：每周日下午四點(diǎn)至六點(diǎn)為集體訓(xùn)練時(shí)間。參加活動(dòng)時(shí)別因?yàn)橐粫r(shí)興起而來,打個(gè)幾次就跑了,能堅(jiān)持參加活動(dòng)的經(jīng)教練同意及理事會(huì)審核才能加入球隊(duì)。正式隊(duì)員：互相團(tuán)結(jié)，在球場(chǎng)上友誼第一，比賽第二，積極配合領(lǐng)隊(duì)及隊(duì)長(zhǎng)的工作。隊(duì)長(zhǎng)：場(chǎng)上必須調(diào)動(dòng)隊(duì)員積極性，在訓(xùn)練及比賽中以身作則，服從教練的安排，多聽隊(duì)員的意見，做好隊(duì)員跟領(lǐng)隊(duì)教練之間的橋梁作用，及時(shí)將隊(duì)員意見告知教練，需要時(shí)向理事會(huì)反映情況。第七章 俱樂部球隊(duì)職責(zé)范圍理事會(huì)：負(fù)責(zé)俱樂部一切事務(wù)，并掌握球隊(duì)財(cái)政及任命撤消職務(wù)的權(quán)利，擁有球隊(duì)最終發(fā)言權(quán)，每次活動(dòng)后的感言及財(cái)務(wù)收支需及時(shí)反映，并具有球隊(duì)領(lǐng)隊(duì)職責(zé)。如有特殊情況無法在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)不能參加活動(dòng)者，請(qǐng)及時(shí)找理事會(huì)溝通，以便決定去留或者留名。球員在非俱樂部組織的情況下，不得以23籃球俱樂部球隊(duì)的名義參加任何比賽。連續(xù)三次無故缺席俱樂部活動(dòng)者，有嚴(yán)重違反紀(jì)律或損害俱樂部名譽(yù)利益者，查清事實(shí)，經(jīng)理事會(huì)商議作出適當(dāng)處理，嚴(yán)重者開除其會(huì)員資格。集體活動(dòng)無故遲到早退者，實(shí)施一定處罰。第六章 籃球俱樂部紀(jì)律要求俱樂部成員如無法參加活動(dòng)，請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖ硎麻L(zhǎng)。主要考察：思想覺悟，言行舉止，是否合群，紀(jì)律情況，籃球技術(shù)等綜合情況。每隊(duì)編制為十二人至十五人，設(shè)立正副隊(duì)長(zhǎng)一名。第三章 籃球俱樂部籃球隊(duì)編制同濟(jì)MBA籃球俱樂部吸收茂名愛好籃球運(yùn)動(dòng)的會(huì)員成為其成員。第二章 任務(wù)同濟(jì)MBA籃球俱樂部的任務(wù)是宣傳與普及籃球運(yùn)動(dòng)，組織俱樂部成員積極參加籃球運(yùn)動(dòng)，以增強(qiáng)體質(zhì)和提高籃球運(yùn)動(dòng)技術(shù)水平。俱樂部規(guī)章制度5第一章 總則本籃球俱樂部名稱為新毅克青少年籃球俱樂部。（十）患有傳染性疾病者應(yīng)住院治療，治療期間的待遇參照病假待遇執(zhí)行。（八）職工患病經(jīng)我院和省級(jí)醫(yī)院診斷患嚴(yán)重或重大疾病者（如惡性腫瘤、生活不能自理等疾病），病假在兩個(gè)月到半年的職務(wù)工資全發(fā)，崗位津貼按50％發(fā)放，半年以上的執(zhí)行上述有關(guān)規(guī)定。（六）女職工產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作，具有醫(yī)院證明的，超過產(chǎn)假時(shí)限的假期按病假計(jì)算。（四）女職工符合計(jì)劃生育政策的懷孕，具有我院有關(guān)證明需要保胎休息的，其保胎期間按病假處理。（二）因傷、因病喪失工作能力，不能堅(jiān)持正常工作者，按省人事廳文件規(guī)定辦理病退手續(xù)。（七）職工在長(zhǎng)休病假期間，不享受醫(yī)院的各項(xiàng)生活福利待遇。（五）為加強(qiáng)長(zhǎng)休病假管理工作，及時(shí)掌握長(zhǎng)休病假人員的病情，有利于其恢復(fù)健康，醫(yī)院保健科要做好長(zhǎng)休病假人員病情的建檔和管理工作。由主管院長(zhǎng)召集有關(guān)人員進(jìn)行鑒定被確認(rèn)可以工作的并出具復(fù)工鑒定證明，經(jīng)院長(zhǎng)同意，可由原科室根據(jù)需要安排試工二個(gè)月。凡病愈并可以正常工作的應(yīng)到崗試工。（三）長(zhǎng)期病休人員在休假期內(nèi)，每二個(gè)月到醫(yī)院復(fù)查身體一次并將診斷證明交所在科室確認(rèn)，經(jīng)主管院長(zhǎng)審批后報(bào)院辦室。三、長(zhǎng)期病休：（一）職工連續(xù)病假滿六個(gè)月時(shí)（具有我院和省級(jí)以上醫(yī)院證明），病假人員所在科室須向主管院長(zhǎng)提出長(zhǎng)休病假病情鑒定申請(qǐng)，病情鑒定由主管院長(zhǎng)組織疾病鑒定委員會(huì)鑒定并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，到院辦室備案后按長(zhǎng)期病休處理，同時(shí)通知病假人員所在科室，未經(jīng)病情鑒定不予審批。職工病假期間待遇低于定州市市區(qū)最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的，按最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（八）職工住院治療的休病假期間的工資待遇除按上述規(guī)定執(zhí)行外，對(duì)職務(wù)工資發(fā)放按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：停止工作連續(xù)休病假在六個(gè)月以內(nèi)，連續(xù)工齡不滿5年的發(fā)給本人60%；滿5年不滿發(fā)70%；滿10年不滿的發(fā)職務(wù)工資的80%；滿15年不滿的發(fā)職務(wù)工資的90%；滿20年以上的發(fā)職務(wù)工資的95%；非工會(huì)會(huì)員享受以上待遇的半數(shù)。（六）《關(guān)于招聘人員管理的暫行規(guī)定》。（四）當(dāng)月病假超過7天（含7天）免發(fā)當(dāng)月的效益津貼；病假不滿7天滿3天發(fā)半月效益津貼；不滿3天的按日效益津貼如數(shù)扣回（享受行政、工勤效益津貼）。（三）每月病假超過7天（含7天）免發(fā)當(dāng)月崗位津貼。二、休病假期間的待遇及假期的計(jì)算：（一）病假期間遇法定節(jié)假日、公休日連續(xù)計(jì)算。非急危病情在外地醫(yī)院開具的病休證明無效。（四）職工出差或探親因急危病情在外地醫(yī)院就診而開具的病休證明由職工所在科室報(bào)主管院長(zhǎng)履行請(qǐng)假手續(xù)，待職工返院后一周內(nèi)必須出具當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明，交主管院長(zhǎng)審核批準(zhǔn)。未履行轉(zhuǎn)診手續(xù)者，其他醫(yī)院開具的病假證明無效。病假時(shí)間七天以內(nèi)者須經(jīng)主治醫(yī)生開具病假證明；七天以上者以及連續(xù)病假超過七天者，攜帶相關(guān)資料須經(jīng)主管院長(zhǎng)審批。俱樂部規(guī)章制度4為了嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，加強(qiáng)內(nèi)部管理，維護(hù)醫(yī)院正常的醫(yī)療和管理工作秩序，強(qiáng)化目標(biāo)管理和崗位責(zé)任制，提高工作效率，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，并結(jié)合我院實(shí)際，經(jīng)研究，院部特對(duì)醫(yī)院職工的病假管理重申規(guī)定如下：一、請(qǐng)假程序：（一）職工非因公成疾，具有縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明，并辦理請(qǐng)