【摘要】基層主管面試指南職位名稱素質(zhì)與能力問題設(shè)計(jì)共同性1、目標(biāo)導(dǎo)向2、主動(dòng)性3、責(zé)任心4、學(xué)習(xí)能力5、價(jià)值觀1-1最近兩三年(或畢業(yè)時(shí))有沒有給自己制定過人生目標(biāo)或者工作目標(biāo)?簡單說說你是如何去達(dá)成的?1-2工作幾年下來,有沒發(fā)現(xiàn)自己的瓶頸,說說你是如何去突破的?1-3如果你的上司沒有給你安排具體任務(wù),你會如何解決?2-1能否給我介紹
2025-03-30 05:14
【摘要】中高層管理人員面試心得分享1.高管招聘的前提是需要招聘2.從劉備與龐統(tǒng)看以貌取人——(某公司照片的啟示)3.當(dāng)時(shí)過了五關(guān),為什么還不合適——?jiǎng)e人是怎么做的(請大師、自己、有相士)4.如何理解夠用就行——知道易經(jīng)等方法,但無法5.金融風(fēng)暴時(shí)選擇得人員多了,更需要看人不走眼6.高管招聘的決策者是了解領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)、文化及企業(yè)
2024-10-23 04:04
2025-01-20 00:49
【摘要】中高層管理人員的素質(zhì)模型要想有效的提高空降兵招聘的成功率,我們除了要明確高管招聘過程中容易出現(xiàn)的錯(cuò)誤之外,還有一個(gè)重要的前提就是要知道高層管理人員通常的素質(zhì)模型是什么樣的,也就是說,我們要知道一個(gè)合格的高層通常應(yīng)該具備哪些素質(zhì)要求?! ∫?、素質(zhì)的基本概念 素質(zhì)又叫勝任特征,是指能將某一工作中成就卓越與成就一般的人區(qū)別開來的深層特征。美國著名心理學(xué)家麥克利蘭于1973年提出了一個(gè)
2025-04-13 22:56
【摘要】****中高層管理人員培訓(xùn)主要內(nèi)容領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)高效會議團(tuán)隊(duì)建設(shè)個(gè)體群體團(tuán)隊(duì)第三階段第二階段第一階段破冰--尋寶行動(dòng)?一塊手表:30分?一個(gè)一塊錢的硬幣:20分?一把鑰匙:10分?畫一個(gè)一元硬幣大
2025-01-20 07:14
【摘要】中高層管理人員成功招聘的前提條件2006-4-10上午12:09:17 全球品牌網(wǎng) 陳洪浪筆者在做管理咨詢的過程中發(fā)現(xiàn),許多企業(yè)的最高管理層和人力資源專業(yè)人員都非??鄲烙陔y以招到合適而優(yōu)秀的中高級管理人員,即使招來以后,往往一年之內(nèi)就會流失。原因在哪里呢?我們說,任何事情要做得理想,必須具備一系列前提條件,招聘中高層管理人員也不例外。根據(jù)多年的
【摘要】,,,,,,,,,,,,課程內(nèi)容,時(shí)間管理目標(biāo)管理,學(xué)習(xí)目的,合理利用時(shí)間,高效完成工作學(xué)會通過目標(biāo)設(shè)立進(jìn)行自我管理,時(shí)間管理,時(shí)間對于每個(gè)人都是公平的,我們每天都有24小時(shí)!,一個(gè)人之所以成功,時(shí)間...
2024-11-20 22:01
【摘要】......中高層管理人員面試要素與評價(jià)評分表日期:年月日編號姓名性別年齡應(yīng)聘崗位評價(jià)項(xiàng)目權(quán)重系數(shù)評價(jià)要素問題(以下提問僅為
2025-07-06 17:42
【摘要】騰訊中高層管理人員的培訓(xùn)方案第一部分:鑄造執(zhí)行力的3個(gè)要素一、要素一:結(jié)果導(dǎo)向(員工靠結(jié)果生存、企業(yè)只為結(jié)果買單)1.員工和企業(yè)是什么關(guān)系?2.執(zhí)行是“我做了嗎”?3.做任務(wù)是陷阱、做結(jié)果是餡餅4.做結(jié)果三思:結(jié)果是誰要的?結(jié)果要有什么?結(jié)果有什么用?5.九段秘書測試:請問你是幾段?結(jié)果值夗少錢?6.
2024-12-23 18:08
【摘要】大量資料天天更新****中高層管理人員培訓(xùn)何翔2023年12月大量資料天天更新主要內(nèi)容領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)高效會議大量資料天天更新團(tuán)隊(duì)建設(shè)個(gè)體群體團(tuán)隊(duì)第三階段第二階段第一階段
2025-03-12 16:01
【摘要】****中高層管理人員培訓(xùn)楊宗勇2022年12月主要內(nèi)容領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)高效會議團(tuán)隊(duì)建設(shè)個(gè)體群體團(tuán)隊(duì)第三階段第二階段第一階段破冰--尋寶行動(dòng)?一塊手表:30分?一個(gè)一塊錢的硬幣:20分?一把鑰
2025-01-17 15:55
【摘要】中高層管理人員安全專題講座樹立紅線意識落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任2023年4月21日,河南魯山縣人民法院,魯山“5·25”特別重大火災(zāi)事故案開庭。魯山縣康樂園老年公寓法人代表范花枝等6人涉嫌犯重大責(zé)任事故罪出庭受審。39名入園老人死亡、6人受傷,直接經(jīng)濟(jì)損失。2023年5月25日,河南省平頂山市魯山縣康樂
2025-03-16 22:25
【摘要】中高層管理人員任職管理辦法 第一章總則 第一條為建設(shè)高素質(zhì)的經(jīng)營管理者隊(duì)伍,為促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證,根據(jù)中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《中華人民共和國公司法》的規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際,制定本辦法?! 〉诙l選拔聘任中層以上管理人員,必須堅(jiān)持中央關(guān)于干部隊(duì)伍“革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化”的方針。 第三條選拔聘任中層以上管理人員必須堅(jiān)持以下
2025-04-23 06:12
【摘要】盛高咨詢SINGOLDCONSULTING中高層管理人員的六項(xiàng)修煉徐沁盛高咨詢盛高咨詢SINGOLDCONSULTING
2025-01-17 00:21
【摘要】總經(jīng)理年度董事會考核評分表考核期間:年月至年月姓名崗位績效任務(wù)績效序號指標(biāo)完成情況ABCD重要任務(wù)完成情況定性指標(biāo)
2024-08-31 19:24