【正文】 制高中級鹵水，以滿足伏季原鹽生產需要，并為秋產做好準備。希望大家近期要結合天氣情況，加快撈鹽進度，保證把鹽及時收撈上來。預計到7月25日全場撈完三耙鹽，總產量達到130萬噸。在這期間，廣大干部職工付出了艱苦的勞動，做出了積極貢獻。在原鹽生產上，當前天氣條件并不好，比歷年平均多62毫米。從目前來看，我場的生產經營形勢比較理想。肖董事長在先進性教育動員會上指出，如果因為工作耽誤了學習，那說明我們的教育沒有達到目的；如果因為學習耽誤了工作，那說明我們的工作失敗了，并強調指出，學習和工作要分兩條線，兩不誤，兩促進，雙豐收。三、怎樣體現先進性我們現在進行先進性教育，聽黨課，記讀書筆記，寫心得體會，進而提高自己的理論水平和政治修養(yǎng)，這是教育的方式，是過程，不是最終目的。凡世間一切事情，有所得必有所失，有所失必有所得，得到了不該得的，最后失去的肯定是你本來能夠得到的東西。關于廉潔自律的問題，我們平時聽得很多，見得也不少，關鍵是把握住分寸，不能越過防線。權力就意味著責任和義務，職務越高，責任越重，只有把權力看作是責任和義務，才會有干不好工作無法交待的憂心，才會真正做到用權不濫，理財不貪。三是樹立清廉形象。因此，從小事做起，才是成就大事的根基。有的人干起工作來兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實實，目標專一，成績也比較明顯；而有的人卻整天好高騖遠，馬馬虎虎，粗粗拉拉，大事干不了，小事又不肯做，還自以為比別人高明，這是十分錯誤的。細節(jié)問題不小，細節(jié)決定成敗。”只有勤勤懇懇，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如臨深淵，如履薄冰，才能使人有定力，有主見，才能使工作干得穩(wěn)重，干得踏實。毛澤東主席在七屆二中全會上曾經說過：“共產黨員要始終保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，始終保持艱苦奮斗的作風”。可以相信，只要我們每個黨員干部都能多點務實、少點務虛，多點實干、少點空談，多點扎實、少點浮躁，我們的企業(yè)就一定會越來越興旺發(fā)達，二次創(chuàng)業(yè)的宏偉目標就一定會實現。搞形式主義，做表面文章，務虛功，圖虛名，只能是損害企業(yè)形象，損害職工利益，到頭來也害了自己。求真務實，既是一個思想方法和工作方法問題，更是一個世界觀問題，是思想作風端正不端正的問題。這樣的人得罪了一個，就能贏得多數人的支持。久而久之，大家都會明白，老好人并不好，老好人私心重，老好人不是好領導。今后，無論干什么工作，我們都要堅持原則面前人人平等，一碗水端平，不厚此薄彼；要講公平、講公正，不循私情、不謀私利。只有丟掉私心雜念，堂堂正正做人，做堂堂正正的人，才能贏得職工的擁護和支持?，F在有的人不敢堅持原則，怕得罪人，怕打擊報復，遇見矛盾繞道走，處理問題和稀泥，說到底都是私心在作怪。一個領導干部，想問題、辦事情不出于公心，是不可能做到堅持原則、公正處事的。黨員特別是黨員干部要自覺從職工群眾的角度看問題，堅決反對脫離職工，高高在上，損害職工利益。塑造好黨員的先進形象，就要自覺加強黨性修養(yǎng)，做到“三個樹立”。黨的先進性，是通過每一名黨員的具體形象體現出來的。這就是要求我們要積極營造創(chuàng)新環(huán)境，大力培養(yǎng)創(chuàng)新人才，加快建立創(chuàng)新機制，推動企業(yè)更快發(fā)展。我場的生產能力六、七十年代是二、三十萬噸，就是在八九年產量過百萬噸的時候，我們也沒有想到今天的產量能達到190萬噸，接近200萬噸，這是生產工藝、設施改造、管理方法一次又一次不斷創(chuàng)新的結果，同樣，只要我們不斷創(chuàng)新，不斷探索，不斷實踐，那么在不長的幾年內，實現肖董事長提出的原鹽生產能力達到300萬噸的目標不是可能會實現，而是一定能夠實現。企業(yè)發(fā)展的本質在于創(chuàng)新，企業(yè)發(fā)展的過程就是創(chuàng)新的過程。我們應當進一步強化制度觀念，多研究些制度，多制定些規(guī)則，通過建立科學管用的制度體系，調節(jié)各種關系，調動大家的積極性。現實生活中，我們的好多事情，解決起來之所以難，難就難在缺乏制度規(guī)定，缺乏制度約束，只對人不對事。二是健全制度。解決了主要矛盾，就抓住了關鍵，就會收到事半功倍的效果。其次要抓好主要矛盾。矛盾無時不在，無處不在。對一個人來說，精力有限，時間有限，工作上平均用力，眉毛胡子一把抓，只能是事倍功半；只有牢牢抓住主要矛盾，解決好事關全局的重大問題，才會事半功倍。如何解決這些問題，我認為主要有以下兩點：一是突出重點。在同一個單位，從事同一項工作，為什么有的人能夠游刃有余，輕松應對，上下團結統(tǒng)一，事業(yè)蒸蒸日上；而有的人卻手忙腳亂，疲于應付，自己累得焦頭爛額，工作搞得亂七八糟，上下不滿意，工作受損失。所以講保持共產黨員的先進性，既不是空的，也不是虛的，而是實實在在的。就在我們單位，有很多職工，包括一些領導干部，都是子承父業(yè)接班來鹽場的，想想上一輩人在那樣艱苦的條件下，依然努力工作，他們靠得是什么？靠的就是在中國共產黨的領導下，從內心深處迸發(fā)出的一種動力。除此之外，沒有捷徑可走。俗話說：“一份功夫一遍巧，一份磨練一份才。這就難免使少部分人產生這樣那樣的想法，對上級的領導和安排產生抵觸心理的可能性也不是沒有，這也在情理之中。結合我們自身來講，在當前的原鹽生產工作中，有些人可能感覺比較累，特別是工區(qū)主任和班長這一級，感覺“累”的原因有些來自人員方面，有些來自天氣方面，有些來自灘田基礎方面，還可能有其它方面的原因?？礈柿说氖虑?，勇往直前，義無反顧，不達目的決不罷休。第二，要吃苦耐勞，堅忍不拔。我們不能怨天尤人，不能坐等時機，只能發(fā)揮主觀能動性，努力工作，逐步改變被動局面，把我場的生產能力發(fā)揮到極致。這些問題今天不出，明天也會出，不被我們趕上，也會叫后面的人趕上。人的問題也是一樣，現在全國勞動力普遍緊張，在我們這個行業(yè)，矛盾就顯得更為突出了。我們先說灘田失修的問題。這兩個問題是制約當前和今后我場生產發(fā)展的大問題。比方說，今天我們鹽場存在的主要問題，一是人員的問題，也就是勞動力不足以及由此產生的技術力量薄弱的問題；第二個就是灘田失修的問題。就要運用所學的理論和知識，指導實踐，推動創(chuàng)新，在理論與實踐的結合中研究新情況、總結新經驗、解決新問題，不斷有所建樹、有所創(chuàng)新、有所發(fā)展，把事業(yè)推向前進。做到學以致用，就要大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，緊密結合企業(yè)改革和發(fā)展的實踐，結合自己的思想和工作實際，在學習中提出問題、研究問題、解決問題，把學習的成果體現在加強黨性修養(yǎng)、做好各項工作上。學習的目的全在于運用。各級領導干部要增強理論學習的自覺性，堅持不懈地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想，努力用科學的理論武裝頭腦，不斷提高理論素養(yǎng)和思想政治素質，把“三個代表”重要思想化作堅定的政治信念、從政的基本準則和推動工作的根本指針，切實做到真學、真懂、真信、真用。對領導干部來講，思想理論素質是靈魂，是管總的東西。對我場的黨員干部來說，學習更為重要：一是我們的文化基礎不牢固，整體文化水平偏低；二是我們的行業(yè)性質決定了我們必須要加強學習；三是我們平時沒時間學；四是我們地處偏僻，人員流動少，新的信息和文化傳入得慢，一般情況下，只是通過看電視接觸新事物和新知識，因此，難以適應當前的形勢發(fā)展要求。一個領導干部要有實力，而實力的絕大部分來自學習。學習還能使人避免沖動，避免極端，避免剛愎自用，避免出爾反爾，避免無所事事，避免精神空虛，避免消極悲觀。勤奮學習，是我們增強黨性、提高素質、增長本領的前提，也是適應企業(yè)發(fā)展、跟上時代步伐、做好各項工作的迫切需要。第一，要勤奮學習，增長才干。在座的都是班長和工區(qū)主任以上的黨員，是我場生產工作的骨干力量。歷史和現實證明，黨的性質能否始終不變，黨的作用能否充分發(fā)揮，都取決于黨員的素質狀況。了解了這一點，就從根本上把握了人民的愿望，把握了黨的先進性的真諦。這一點我們就不再展開講了，需要補充的一點，就是以胡錦濤為總書記的新一屆領導班子執(zhí)政以后，在黨和國家的建設、發(fā)展問題上提出了幾項重大舉措：一是科學發(fā)展觀，就是走資源最省、投入最少、產出最大的路子；二是構建和諧社會，實現社會和諧，實現人類孜孜以求的社會理想；再就是保持共產黨員先進性教育，解決關系群眾切身利益的具體問題。江澤民同志在慶祝建黨八十周年大會上的講話中指出：“全黨同志既要樹立共產主義的遠大理想，堅定信念，以高尚的思想道德要求和鞭策自己，更要腳踏實地地為實現黨在現階段的基本綱領而不懈努力，扎扎實實地做好現階段的每一項工作”。全心全意為人民服務就是我們黨的唯一宗旨，除此之外，中國共產黨沒有第二個宗旨，改變或動搖了這個宗旨，那就不是中國共產黨。我們都是共產黨員，那么，共產黨員同普通群眾最主要的區(qū)別是什么？最主要的區(qū)別就在于我們信仰共產主義！《黨章》里說，“黨的最高理想和最終目標是實現共產主義”。一是增強先進性意識。二、怎樣保持先進性在新的歷史條件下，要保持黨的先進性，就必須保持共產黨員的先進性；要保持共產黨員的先進性，就必須堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。堅持與時代同行，就能夠朝氣蓬勃，興旺發(fā)達；如果停滯、僵化、背離歷史發(fā)展的規(guī)律，就要被歷史淘汰。縱覽人類歷史，任何一種政治力量，它的作用和命運，根本上都是與一定時代的潮流、規(guī)律和進程聯(lián)系在一起的。黨按照嚴密的結構和紀律組織起來，要求自己的全部成員都努力成為工人階級和人民群眾中有覺悟、有組織、有紀律的先進分子。中國共產黨是由中國工人階級和廣大人民中的先進分子組織起來、始終代表和維護中國人民和中華民族的根本利益、帶領人民群眾進行革命、建設和改革的一支有組織的戰(zhàn)斗部隊。首先，是走在人民的前列、走在工人階級和廣大群眾的前列。先鋒，即先進、先行、走在前列的意思，先進性是對黨的性質的基本要求。這次教育活動以自我教育、正面教育為主，注重黨員素質的全面提高，活動很有和諧氣氛，說明我們黨正逐步實現民主化、法制化和現代化。通過開展先進性教育活動，使黨員隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代的前列，必將有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。今天我們在一起進行的學習教育，是與全國6900多萬名黨員一起進行的提高自身素質、加強黨的建設的偉大工程，我們所學習的《保持共產黨員先進性教育讀本》，就是為全國6900多萬名黨員統(tǒng)一印發(fā)的教材。一、怎樣認識先進性在全黨開展保持共產黨員先進性教育活動，是黨的十六大作出的戰(zhàn)略決策，是深入學習貫徹“三個代表”重要思想的重大舉措。二oo五年七月第三篇：突出先進標準干好本職工作堅持先進標準 干好本職工作——鹽場保持共產黨員先進性教育活動x黨課材料自7月2日集團公司在海洋禮堂召開保持共產黨員先進性教育活動動員大會以來，我場各級黨組織高度重視，精心組織，廣泛宣傳，深入發(fā)動，領導干部帶頭，黨員積極參與，先進性教育活動在全場全面展開，開局良好，扎實有效。同志們，保持共產黨員先進性，加強執(zhí)政能力建設，是一項長期艱巨的任務，是一項最基礎、最重要、最根本的工程。特別要加強零工費用的管理。盡管如此，成本控制工作仍然不能放松。一是要抓好成本控制。不管干什么，都要有一個明確的標準，不能干一點算一點，要嚴格標準，突出質量，確保進度。各單位要在搞好正常的原鹽結晶管理的前提下，搞好伏季修灘工作，不能顧此失彼。特別是盡量多地趕制高中級鹵水，以滿足伏季原鹽生產需要，并為秋產做好準備。希望大家近期要結合天氣情況，加快撈鹽進度，保證把鹽及時收撈上來。預計到7月25日全場撈完三耙鹽，總產量達到130萬噸。在這期間，廣大干部職工付出了艱苦的勞動，做出了積極貢獻。在原鹽生產上，當前天氣條件并不好，比歷年平均多62毫米。從目前來看，我場的生產經營形勢比較理想。肖董事長在先進性教育動員會上指出，如果因為工作耽誤了學習，那說明我們的教育沒有達到目的；如果因為學習耽誤了工作，那說明我們的工作失敗了，并強調指出，學習和工作要分兩條線，兩不誤，兩促進，雙豐收。三、怎樣體現先進性我們現在進行先進性教育，聽黨課，記讀書筆記，寫心得體會，進而提高自己的理論水平和政治修養(yǎng)，這是教育的方式，是過程，不是最終目的。凡世間一切事情，有所得必有所失，有所失必有所得，得到了不該得的，最后失去的肯定是你本來能夠得到的東西。關于廉潔自律的問題，我們平時聽得很多，見得也不少，關鍵是把握住分寸，不能越過防線。權力就意味著責任和義務，職務越高，責任越重，只有把權力看作是責任和義務，才會有干不好工作無法交待的憂心，才會真正做到用權不濫，理財不貪。三是樹立清廉形象。因此，從小事做起，才是成就大事的根基。有的人干起工作來兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實實，目標專一，成績也比較明顯；而有的人卻整天好高騖遠，馬馬虎虎，粗粗拉拉，大事干不了，小事又不肯做，還自以為比別人高明，這是十分錯誤的。細節(jié)問題不小，細節(jié)決定成敗?！敝挥星谇趹?，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如臨深淵，如履薄冰，才能使人有定力，有主見，才能使工作干得穩(wěn)重，干得踏實。毛澤東主席在七屆二中全會上曾經說過：“共產黨員要始終保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，始終保持艱苦奮斗的作風”?？梢韵嘈牛灰覀兠總€黨員干部都能多點務實、少點務虛，多點實干、少點空談，多點扎實、少點浮躁，我們的企業(yè)就一定會越來越興旺發(fā)達，二次創(chuàng)業(yè)的宏偉目標就一定會實現。搞形式主義，做表面文章，務虛功，圖虛名，只能是損害企業(yè)形象，損害職工利益，到頭來也害了自己。求真務實，既是一個思想方法和工作方法問題，更是一個世界觀問題，是思想作風端正不端正的問題。所以講保持共產黨員的先進性，既不是空的，也不是虛的，而是實實在在的。就在我們單位，有很多職工，包括一些領導干部，都是子承父業(yè)～來鹽場的，想想上一輩人在那樣艱苦的條件下，依然努力工作，他們靠得是什么？靠的就是在中國共產黨的領導下，從內心深處迸發(fā)出的一種動力。除此之外，沒有捷徑可走。俗話說：“一份功夫一遍巧，一份磨練一份才。這就難免使少部分人產生這樣那樣的想法，對上級的領導和安排產生抵觸心理的可能性也不是沒有，這也在情理之中。結合我們自身來講，在當前的原鹽生產工作中，有些人可能感覺比較累，特別是工區(qū)主任和班長這一級，感覺“累”的原因有些來自人員方面，有些來自天氣方面，有些來自灘田基礎方面，還可能有其它方面的原因?？礈柿说氖虑椋峦鼻?，義無反顧，不達目的決不罷休。第二，要吃苦耐勞，堅忍不拔。我們不能怨天尤人，不能坐等時機，只能發(fā)揮主觀能動性，努力工作，逐步改變被動局面，把我場的生產能力發(fā)揮到極致。這些問題今天不出，明天也會出，不被我們趕上，也會叫后面的人趕上。人的問題也是一樣，現在全國勞動力普遍緊張，在我們這個行業(yè)，矛盾就顯得更為突出