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正文內(nèi)容

導(dǎo)師工作內(nèi)容-文庫(kù)吧資料

2024-10-28 19:12本頁(yè)面
  

【正文】 學(xué)生具體情況:既要了解分析學(xué)生的思想道德、學(xué)科知識(shí)、學(xué)習(xí)成績(jī)、思維能力等方面的內(nèi)容,也要了解學(xué)生心理健康、行為規(guī)范,并對(duì)其進(jìn)行指導(dǎo),以促進(jìn)學(xué)生身心全面健康成長(zhǎng)。第五篇:導(dǎo)師工作全員導(dǎo)師制工作總結(jié)2013120導(dǎo)師制工作總結(jié)德育導(dǎo)師是依據(jù)“以行導(dǎo)行”的育人原則,既教書(shū)又育人,既管教又管導(dǎo),形成整體合作、優(yōu)化班級(jí)教師管理群的一種班級(jí)管理模式。并傳授給加盟院美容師。六、美容師培訓(xùn)與指導(dǎo):培訓(xùn)包括品牌背景、職業(yè)道德、公關(guān)禮儀、專業(yè)知識(shí)(生化知識(shí)、皮膚知識(shí)、醫(yī)學(xué)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、手法知識(shí))、溝通技巧、銷售技能等方面。五、消費(fèi)者教育:長(zhǎng)期的對(duì)消費(fèi)者的教育在本質(zhì)上,是一個(gè)溝通、價(jià)值傳播的過(guò)程,比短期促銷更重要。美容導(dǎo)師作為最直接與客戶交流的人員,對(duì)客戶關(guān)系管理的工作負(fù)有最大的責(zé)任。三、客戶關(guān)系管理:不斷加強(qiáng)客戶的忠誠(chéng)度、長(zhǎng)期留住客戶,才能獲得長(zhǎng)期的競(jìng)爭(zhēng)力。第四篇:美容導(dǎo)師的工作職責(zé)與內(nèi)容美容導(dǎo)師的工作職責(zé)與內(nèi)容一、品牌傳播:美容導(dǎo)師的服務(wù)都可以視為品牌價(jià)值的傳播過(guò)程,此過(guò)程是通過(guò)每一個(gè)細(xì)節(jié)來(lái)完成的,美容導(dǎo)師的一言一行都是在進(jìn)行品牌價(jià)值的傳播,良好形象、慎行慎言、積極進(jìn)取是良好傳播的保證。8月25號(hào)進(jìn)行論文第一次批閱修改,將完成的部分日志及報(bào)告或是論文由指導(dǎo)老師進(jìn)行檢查、批閱、修改。三、其他事項(xiàng):論文統(tǒng)一10月8號(hào)之前上交給班主任任老師,假期就可以開(kāi)始選做了。2..實(shí)習(xí)報(bào)告或是論文:可完成一篇實(shí)習(xí)報(bào)告或是論文,A4紙打印,3000字左右,可以插附圖,格式參照實(shí)施方案中的論文模板。二、畢業(yè)實(shí)踐論文主要完成的作業(yè)::每周5篇,6周共計(jì)30篇,實(shí)施方案中有格式模板,每篇至少400字,可添加附圖。發(fā)生突發(fā)事件,立即趕赴現(xiàn)場(chǎng),及時(shí)加以處理。認(rèn)真參加各級(jí)組織的工作例會(huì),做好會(huì)議記錄,認(rèn)真落實(shí)系部組織安排的各項(xiàng)活動(dòng)。研究工作思路和對(duì)策,及時(shí)總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),上交班導(dǎo)師工作總結(jié)。搞好班委會(huì)、團(tuán)支部的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。經(jīng)常深入學(xué)生之中開(kāi)展談心活動(dòng),關(guān)心學(xué)生生活,關(guān)注暫時(shí)生活困難的學(xué)生,了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài),及時(shí)進(jìn)行心理疏導(dǎo)。認(rèn)真做好新生入學(xué)、注冊(cè)、就業(yè)指導(dǎo)和社會(huì)實(shí)踐等工作。認(rèn)真參加系部和院組織的工作例會(huì),認(rèn)真落實(shí)系部的各項(xiàng)活動(dòng)安排。指導(dǎo)班委會(huì)、團(tuán)支部開(kāi)展工作。關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。6)每日至少需要給到每位新員工20分鐘的現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)時(shí)間,包括流程鞏固、線上問(wèn)題解答等7)每周需要對(duì)每位新員工的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,給到新員工詳細(xì)的講解并為新員工設(shè)定下一步行動(dòng)計(jì)劃和目標(biāo)8)每周需要與新員工進(jìn)行一次“心靈溝通”,內(nèi)容可包括工作相關(guān)、人
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