【正文】 ，極大的方便納稅人。由于伊寧市辦公樓的拆遷，州局票證庫房臨時擠占了圖書室。有條件的縣(市)局還興建了籃球場、排球場。同時，我們舍得在文明建設上投資，促進地稅文化硬件建設。營造優(yōu)美環(huán)境，是文明建設的必要條件。尤其在黨總支的倡導下，州局三個黨支部80名黨員干部慷慨解囊，積極繳納“特殊黨費”63100元。其中為尼勒克縣齊勒克鄉(xiāng)捐款10萬元修建一座便民橋，捐款10萬元助其發(fā)展經濟；。三是定期扶貧幫捆。二是開展形式多樣的文體活動，激發(fā)干部職工的工作熱情。在全系統(tǒng)內推行“五個一”創(chuàng)建活動，即“文明稅務所”、“最佳辦稅服務廳”、“征管能手”、“稽查能手”、“微機操作能手”的爭創(chuàng)。通過樹立和宣傳這些典型，激發(fā)干部職工敬業(yè)奉獻、開拓進取的精神，帶動了全系統(tǒng)各項工作的開展。注重發(fā)掘和培養(yǎng)新的典型，用典型引路，我們以誠心和愛心凝聚人心，以好的作風和正氣贏得人心，先后樹立了嚴格管理隊伍的伊寧市地稅局，勤儉持家、精打細算辦一切事的尼勒克縣地稅局，引入競聘、改革人事制度的霍城縣地稅局，推進稅收片區(qū)管理的新源縣地稅局等一批先進集體。典型引路。我們還對涌現出來的先進典型給予重獎，并在干部提拔任用時予以傾斜。在司法廳駐達達木圖勞教所進行監(jiān)服刑人員為稅務干部作報告，收到很好效果。開展精神文明建設，需有好的載體，方可實現形式與內容的結合。通過我們的多方努力，在社會上樹立了良好的地稅新形象，2008年發(fā)放4000余份社會調查問卷和走訪230戶納稅人，社會滿意率達到97％以上。在納稅額評定上，推行由稅務、工商、納稅人代表等參加公開評稅的“陽光工程”，深受社會各界的贊揚。一是全系統(tǒng)大唱特唱《廉政之歌》、《中國稅務之歌》、《稅務官之歌》、《八榮八恥》，逢會必唱，逢唱必響，達到凝聚人、鼓舞人、激勵人的良好效果。決心按照**州黨委提出的“推進科學發(fā)展、構建和諧**、造福各族人民”的主題，在“創(chuàng)新發(fā)展機制，服務**經濟”上大做文章，緊密結合地稅工作實際，堅持邊學習、邊促進，力求在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中實現更新更大的突破，在推進地稅事業(yè)科學發(fā)展和服務**經濟社會發(fā)展中做出更大的貢獻。我們的學習實踐科學發(fā)展觀活動，處于起步階段，經驗不足，做法平平，與在座兄弟單位相比和上級領導要求還有一定差距。我們在年終優(yōu)秀領導班子、優(yōu)秀稅務局長（所長）和優(yōu)秀公務員評選中，將以科學發(fā)展觀作為重要的評選條件。（五）有針對性的開展談心活動，增強科學發(fā)展觀意識我們借助年終的對領導班子考核、公務員考核及新一輪競爭上崗的干部考察，以科學發(fā)展觀作為對考核、考察對象的衡量標準，對通過考核、考察所提出的意見和問題，尤其是不符合科學發(fā)展觀要求的，認真對待，分析原因，及時解決。在分組調研的同時，我們向各基層局發(fā)放了《征求意見表》，全面征求基層局的意見和建議。由局領導率機關干部組成6個調研組，從11月初開始分赴基層，相對集中時間，有針對性的圍繞重點課題，進行了調研。（四）積極開展調研，認真查找問題按照學習實踐科學發(fā)展觀實施方案，我們深入基層各聯系點，開展了調研工作。六是組織觀看學習實踐科學發(fā)展觀活動專題輔導報告電教片和組織開展學習實踐科學發(fā)展觀100題知識競賽活動。將本系統(tǒng)近年來涌現出的先進典型集體和個人的事跡，整理成演講稿，選出演講人員，在全系統(tǒng)進行巡回宣講，收到鼓舞士氣，激勵精神的效果。我們還召開了“撰寫學習心得、談體會、談認識”專題交流會。二是舉行隆重的新稅務制服換裝儀式，激發(fā)增進地稅干部維護榮譽、樹立形象的意識。(三)營造出學習實踐科學發(fā)展觀活動良好氛圍為使學習實踐科學發(fā)展觀活動有聲有色，有形式有內容，營造一個學習實踐科學發(fā)展觀活動的良好氛圍，展現我地稅在學習實踐科學發(fā)展觀活動中全新的精神面貌，我們采取了形式多樣、鮮活而有效的活動形式。要求大家積極撰寫理論文章，已評選出3篇重點文章，在本局交流和上報交流。學習中，我們堅持落實“三全”（學習人員、學習內容、學習時間）、“四有”（有計劃、有組織、有考勤、有筆記）、五項制度（學習管理制度、點名考勤制度、考核評價制度、領導學習制度、心得體會交流評比制度），要求黨員干部認真做好學習筆記，并對學習筆記定期進行檢查批閱。堅持把學習、思考、調研、解放思想、統(tǒng)一認識、創(chuàng)新機制、解決問題貫穿始終，把推進地稅事業(yè)科學發(fā)展和服務**經濟貫穿學習實踐活動的全過程。在學習活動中，我們著重把握了四個原則：堅持解放思想，突出實踐特色，貫徹群眾路線，正面教育為主。10月23日，我局召開了局機關和直屬局全體黨員干部參加的“開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會”，統(tǒng)一思想，提高認識，全面動員和調動黨員干部參加學習實踐科學發(fā)展觀活動的積極性。在落實州黨委“推進科學發(fā)展、構建和諧**、造福各族人民”的大前提下，學習中，我們結合地稅的工作特點和實際，確定了“創(chuàng)新發(fā)展機制，服務**經濟”的主題。（一）精心組織，確保學習實踐活動順利開展加強領導，健全組織機構。在學習實踐活動上，注重突出重點，突出地稅特色，不墨守陳規(guī)，不走過場。今后我們還將對未成年子女進行多方面的教育入手，形成學校、家庭、社會、單位齊抓共管的局面。國人的思想道德教育欠帳太多，應該從娃娃抓起。讓全體干部懂得民族團結是穩(wěn)定發(fā)展的基礎，沒有民族團結何談穩(wěn)定，更談不上科學發(fā)展的理論，更談不上幸福安定的生活。注重反對民族分裂和非法宗教活動以及增強政治敏銳性的教育，在大事大非面前頭腦清醒，立場堅定。通過經常性文明道德禮儀教育，使廣大地稅干部講文明、樹新風的良好風尚日漸形成，深入人心。二是采取多種有效形式，營造公民道德建設月活動良好氛圍。干部職工及家屬住院，領導都能親自探望慰問，這已成為全系統(tǒng)不成文的規(guī)定。體現人文關懷，堅持思想工作先行，化不利因素為有利因素。應在全系統(tǒng)倡導這種抓落實的積極態(tài)度和方式方法。對于我們《加快和深化崗責體系建設若干意見》錢書記作出重要批示：“**州地稅局黨組落實工作主線和年中會議精神抓得緊、行動快，有較強的實踐性和廣泛性。目前已取得初步成效，待時機成熟，我們將在系統(tǒng)內全面推開。對一些工作流程和考核辦法進行再次修訂和完善，將稅收執(zhí)法質量評價體系、綜合崗責考核辦法、績效目標管理考核辦法有機整合，減少考核名目和考核次數，達到了崗位設置合理、責任明確清晰、評價標準統(tǒng)一的目標。崗責體系建設是一項龐大的系統(tǒng)工程，在這一點上，我們認識到位，思路清晰，起步早，率先在全疆先行試點。第二篇：地稅局精神文明建設工作總結地稅局精神文明建設工作總結20100627 23:01:28免費文秘網免費公文網地稅局精神文明建設工作總結地稅局精神文明建設工作總結(2)制度體系涵蓋稅收管理、干部管理、財產管理、監(jiān)督制約、系統(tǒng)保障、文明創(chuàng)建和組織建設等七個方面，將部分原來只適用于州局機關的制度，完善為全系統(tǒng)通用的制度。雖然我們在精神文明建設中取得一些經驗，但與兄弟單位和上級的要求相比，還存在一定差距及不足：一是部分干部綜合素質特別是稅收業(yè)務技能有待于進一步提高；二是抓制度落實的力度還不夠。通過一系列扎實有效的工作，我局從未出現違反計劃生育的現象發(fā)生，晚婚晚育率和領證率都達到100%。由于提前防范，措施到位，未出現一起刑事案件和治安案件，無一名干部職工違法犯罪現象，無交通事故和火災事故發(fā)生。消防滅火器、逃生繩進家庭，車輛進行嚴格管理，嚴禁非專職駕駛員進行長途駕駛，對每項管理進行不定期檢查，人防技防物防到位。局領導與各處室層層簽訂社會治安綜合治理、消防、禁毒、計劃生育等責任書，建立健全門衛(wèi)值班、消防、財務現金管理制度等。七、狠抓綜合治理，確保落實一方平安全局上下高度重視綜合治理工作，把綜治工作列入重要議事日程，定期召開排查隱患現場辦公會，發(fā)現問題及時解決。在協稅護稅組織建設中，我們把“管住人、嚴控票”作為始終高度警惕的問題，防止影響地稅形象的事件發(fā)生。在外部監(jiān)督中，我們主要接受州效能辦的督查，暢通納稅人的訴求渠道，常年堅持一線征收人員向納稅人述廉述風活動。全年共對120人進行了責任追究，其中通報批評89人，誡勉教育14人，書面檢查17人，經濟懲戒100人，懲戒金額3741元。針對內審中存在的財會人員業(yè)務不熟、單據憑證不規(guī)范等問題，及時召開現場觀摩會，總結經驗，吸取教訓，進一步嚴格規(guī)范財務制度。在州紀委組織召開的州直黨風廉政建設現場會上，我們州直地稅系統(tǒng)有多幅以廉政建設為主題的書畫作品、專題片和手工藝品亮相，成為現場會上一道亮麗的風景線，有力地推進了地稅廉政文化建設。會議期間，專門組織州局機關、伊寧市局全體干部、基層縣（市）局副科以上干部及部分家屬代表共計200余人前往自治區(qū)司法廳駐達達木圖鄉(xiāng)勞教所進行廉政、禁毒警示教育，參觀了服刑人員勞動改造的封閉式工廠。為了激發(fā)和增強干部的責任感、榮辱感，樹立廉潔奉公的法制意識。根據區(qū)局通報的“四個案例”，組織全系統(tǒng)干部職工認真討論，深刻剖析，從中汲取慘痛的教訓。在廉政教育方面，局黨組用身邊發(fā)生的人和事，開展正反兩方面的典型示范和警示。領導班子能堅持民主決策，堅持重大事項集體研究決策，黨風廉政和反腐敗教育工作做到了經常化、制度化。六、強化監(jiān)督，不斷深化黨風廉政建設黨風廉政建設和反腐敗工作關系到黨的生死存亡，是一項長期而艱巨的任務。面對全球嚴峻的經濟形勢和金融危機，局黨組專門召集主要領導，分析研究對策，明確工作方向。加大對精伊霍鐵路、高速公路、煤焦化工業(yè)園區(qū)建設等重點工程的監(jiān)控力度，健全外來企業(yè)稅收征管檔案。充分利用征管信息網絡資源，科學設定評估指標，促進評估工作向縱深發(fā)展。通過舉辦稅企座談會、開展“征納換位一日行”、爭創(chuàng)“行風示范窗口”及機關效能建設等活動，進一步轉變作風，塑造地稅良好形象。我們采取的主要措施：一是穩(wěn)步推進稅收管理員制度。截止11月20日，％，％，％。全系統(tǒng)所有辦稅服務廳等“窗口”，都置放了桌椅板凳，飲水設備，筆墨紙張，花卉盆景，有條件的還安裝了空調等設備，極大的方便納稅人。由于伊寧市辦公樓的拆遷，州局票證庫房臨時擠占了圖書室。有條件的縣(市)局還興建了籃球場、排球場。同時，我們舍得在文明建設上投資，促進地稅文化硬件建設。營造優(yōu)美環(huán)境，是文明建設的必要條件。尤其在黨總支的倡導下，州局三個黨支部80名黨員干部慷慨解囊，積極繳納“特殊黨費”63100元。其中為尼勒克縣齊勒克鄉(xiāng)捐款10萬元修建一座便民橋，捐款10萬元助其發(fā)展經濟；。三是定期扶貧幫捆。二是開展形式多樣的文體活動，激發(fā)干部職工的工作熱情。在全系統(tǒng)內推行“五個一”創(chuàng)建活動，即“文明稅務所”、“最佳辦稅服務廳”、“征管能手”、“稽查能手”、“微機操作能手”的爭創(chuàng)。通過樹立和宣傳這些典型，激發(fā)干部職工敬業(yè)奉獻、開拓進取的精神，帶動了全系統(tǒng)各項工作的開展。注重發(fā)掘和培養(yǎng)新的典型，用典型引路，我們以誠心和愛心凝聚人心，以好的作風和正氣贏得人心，先后樹立了嚴格管理隊伍的伊寧市地稅局，勤儉持家、精打細算辦一切事的尼勒克縣地稅局，引入競聘、改革人事制度的霍城縣地稅局，推進稅收片區(qū)管理的新源縣地稅局等一批先進集體。典型引路。我們還對涌現出來的先進典型給予重獎，并在干部提拔任用時予以傾斜。在司法廳駐達達木圖勞教所進行監(jiān)服刑人員為稅務干部作報告，收到很好效果。開展精神文明建設，需有好的載體，方可實現形式與內容的結合。通過我們的多方努力，在社會上樹立了良好的地稅新形象，2008年發(fā)放4000余份社會調查問卷和走訪230戶納稅人，社會滿意率達到97％以上。在納稅額評定上，推行由稅務、工商、納稅人代表等參加公開評稅的“陽光工程”，深受社會各界的贊揚。一是全系統(tǒng)大唱特唱《廉政之歌》、《中國稅務之歌》、《稅務官之歌》、《八榮八恥》，逢會必唱，逢唱必響，達到凝聚人、鼓舞人、激勵人的良好效果。決心按照**州黨委提出的“推進科學發(fā)展、構建和諧**、造福各族人民”的主題，在“創(chuàng)新發(fā)展機制，服務**經濟”上大做文章，緊密結合地稅工作實際，堅持邊學習、邊促進，力求在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中實現更新更大的突破，在推進地稅事業(yè)科學發(fā)展和服務**經濟社會發(fā)展中做出更大的貢獻。我們的學習實踐科學發(fā)展觀活動，處于起步階段，經驗不足，做法平平，與在座兄弟單位相比和上級領導要求還有一定差距。我們在年終優(yōu)秀領導班子、優(yōu)秀稅務局長（所長）和優(yōu)秀公務員評選中，將以科學發(fā)展觀作為重要的評選條件。（五）有針對性的開展談心活動，增強科學發(fā)展觀意識我們借助年終的對領導班子考核、公務員考核及新一輪競爭上崗的干部考察，以科學發(fā)展觀作為對考核、考察對象的衡量標準，對通過考核、考察所提出的意見和問題，尤其是不符合科學發(fā)展觀要求的，認真對待，分析原因，及時解決。在分組調研的同時，我們向各基層局發(fā)放了《征求意見表》，全面征求基層局的意見和建議。由局領導率機關干部組成6個調研組，從11月初開始分赴基層，相對集中時間，有針對性的圍繞重點課題，進行了調研。（四）積極開展調研，認真查找問題按照學習實踐科學發(fā)展觀實施方案，我們深入基層各聯系點，開展了調研工作。六是組織觀看學習實踐科學發(fā)展觀活動專題輔導報告電教片和組織開展學習實踐科學發(fā)展觀100題知識競賽活動。將本系統(tǒng)近年來涌現出的