【正文】 二、適應(yīng)業(yè)務(wù)工作的新變化，努力探索做好辦公室工作的新路子當(dāng)前，我縣正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，各項(xiàng)事業(yè)都在不斷地進(jìn)步和發(fā)展。既要發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，又要找準(zhǔn)產(chǎn)生問題的原因。督查工作要著力由被動(dòng)型向主動(dòng)型轉(zhuǎn)變，由面面俱到向重點(diǎn)突破轉(zhuǎn)變，由突擊督辦向跟蹤督辦轉(zhuǎn)變。要明確分工，嚴(yán)格崗位責(zé)任。三要提高服務(wù)質(zhì)量。工作一旦定下來，就要雷厲風(fēng)行、說干就干，決不延誤時(shí)間、拖泥帶水。二要提高服務(wù)效率。政策研究工作要準(zhǔn)確把握縣委的工作重點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的焦點(diǎn)和群眾反映的熱點(diǎn)，精心選好調(diào)研課題。一要拓寬服務(wù)領(lǐng)域。工作手段也由單一的行政手段，轉(zhuǎn)向綜合運(yùn)用政治的、經(jīng)濟(jì)的、法律的、科技的、文化的等多種手段。一、適應(yīng)黨委工作的新變化，努力提高服務(wù)的質(zhì)量和水平隨著時(shí)代的進(jìn)步，各級(jí)黨委作為地方的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，其領(lǐng)導(dǎo)的方式、方法已經(jīng)和正在發(fā)生著明顯的變化，尤其是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)軌時(shí)期，工作格局由“領(lǐng)導(dǎo)一切”，轉(zhuǎn)向“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”。這既是要求同志們的，也是要求我自己的。必須樹立科學(xué)的發(fā)展觀，科學(xué)地認(rèn)識(shí)新生事物，科學(xué)地制定政策，科學(xué)地執(zhí)行決策。時(shí)代在前進(jìn)，事物在變化。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，辦公室的工作重點(diǎn)是：緊緊圍繞縣委的中心工作，認(rèn)真履行參謀、助手、執(zhí)行、協(xié)調(diào)四項(xiàng)職能，按照“四個(gè)一流”的總目標(biāo)，全面推進(jìn)辦公室工作。前不久，縣十屆四次全委會(huì)議審議通過了《中共博興縣委關(guān)于大干90天，確保全縣經(jīng)濟(jì)及各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)位次前移的決定》，尚書記在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)上對(duì)今后三個(gè)月的工作又作了重新安排部署，提出了很高的要求。我來縣委辦公室一個(gè)月的時(shí)間，從上到下聽到的都是對(duì)辦公室工作的一片贊揚(yáng)聲。這些成績(jī)的取得，充分反映了縣委辦公室是一個(gè)有凝聚力、有戰(zhàn)斗力、有正氣的集體，有一支工作扎實(shí)、業(yè)務(wù)過硬的干部職工隊(duì)伍，有一種求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的機(jī)關(guān)作風(fēng)。保密工作扎實(shí)推進(jìn)，受到上級(jí)業(yè)務(wù)部門的好評(píng)。信息、督查跟蹤及時(shí)，反饋到位。具體表現(xiàn)在：辦文、辦會(huì)、接待、值班等工作井然有序，做到了規(guī)范、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。堅(jiān)持用制度管人，進(jìn)一步建立完善辦公室工作規(guī)則和流程，確?！叭齻€(gè)零”，即辦文辦事零延誤、處理問題零缺陷、熱情服務(wù)零抱怨，力求做到“四個(gè)不讓”，即不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文件在我手中積壓，不讓來聯(lián)系工作同志在我這里受到冷落，不讓全局的形象在我這里受到影響，從而不斷提高為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為機(jī)關(guān)服務(wù)，為群眾服務(wù)的“三個(gè)服務(wù)”水平。要以業(yè)務(wù)練兵，崗位練兵為重點(diǎn)，加強(qiáng)辦公室人員的政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)素質(zhì)，體能素質(zhì)培養(yǎng)，重點(diǎn)突破公文寫作、電腦操作、日常服務(wù)“三大件”，將每個(gè)人塑造成為“張口能說，提筆能寫，有事能辦”的綜合型人才。三是要嚴(yán)格教育強(qiáng)素質(zhì)，堅(jiān)決響應(yīng)局黨委“警力下沉”的重大決策，立足內(nèi)部挖潛，進(jìn)一步整合辦公室力量，使每一個(gè)辦公室人員都能獨(dú)擋一面，一個(gè)當(dāng)兩個(gè)用。”我們要著力抓小事，抓細(xì)節(jié)，以培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)為基礎(chǔ)，以規(guī)范工作制度為保障，不斷提高工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量。因此，可以說，辦公室無小事。二是要精益求精抓細(xì)節(jié)。要把關(guān)乎大局的中心工作，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重要事情，群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題作辦公室的核心，集中精力抓大事，超前服務(wù)謀大局，站在領(lǐng)導(dǎo)的高度觀察事物，剖析社情，建言獻(xiàn)策，給領(lǐng)導(dǎo)出主意，當(dāng)高參，做到參政有方，謀略有度，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供高質(zhì)量的咨詢和參謀服務(wù)。一是要圍繞中心謀大事?！緯?huì)議發(fā)言稿范文】三趙局長(zhǎng)在這次全市公安工作會(huì)議上的講話，總攬全局，求真務(wù)實(shí)，發(fā)人深省，催人奮進(jìn)，為我們做好全年工作理清了思路，明確了方向。我們要深入學(xué)習(xí)貫徹江總書記“5幫助群眾解決具體問題和困難,是各級(jí)政府的應(yīng)盡職責(zé),辦公部門要為政府履行這一職責(zé)做好具體的協(xié)調(diào)、督查、處理等工作,促進(jìn)政府為民執(zhí)政宗旨的實(shí)現(xiàn)。我們一定要滿腔熱忱地對(duì)待每一 個(gè)來信來訪者,千方百計(jì)地去解決問題,一時(shí)解決不了的,要做好解釋工 作,讓群眾理解。應(yīng)該說,大多數(shù)要求都是合理的。我們不僅要從整體上、長(zhǎng)遠(yuǎn)上實(shí) 現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益,還要高度關(guān)注人民群眾的具體利益,特別是群眾在就業(yè)和生活中的具體困難。第三,要滿腔熱忱地幫助解決人民群眾的具體困難和問題。這些矛盾和問題,都是直接關(guān)系人民群眾切身利益 的大事。部分企 業(yè)債券到期不能兌付,群眾的意見很大。煤炭、軍工等行業(yè)的困難企業(yè)面臨關(guān)閉破產(chǎn),職工和家屬的就業(yè)和生活困難較 大。低保的覆蓋面需要進(jìn)一步擴(kuò)大。部分企業(yè)拖欠職工工資和 離退休人員養(yǎng)老金的問題較為嚴(yán)重。從我省情況來看,隨著改革、調(diào)整的推進(jìn),由于利益格局變化而帶來的不穩(wěn)定因素增多,經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中的一些深層次矛盾逐步顯現(xiàn)。要及時(shí)反映人民群眾的疾苦,時(shí)刻把群眾的安危冷暖放在心上,熟知群眾所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,保證人民群眾的意愿能夠?yàn)檎I(lǐng)導(dǎo)所了解。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策中的錯(cuò)誤,要有勇氣提出來,不要怕挨批 評(píng),怕得罪領(lǐng)導(dǎo),不能以領(lǐng)導(dǎo)的好惡作為工作的取向,不能為了贏得領(lǐng)導(dǎo) 的歡心,就順情說好話,更不能顛倒黑白,欺上瞞下。在處理“對(duì)上”的關(guān)系方 面,要堅(jiān)持實(shí)事求是,也就是要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)講實(shí)話、道實(shí)情,不要怕領(lǐng)導(dǎo)不高 興而隱瞞實(shí)情、虛報(bào)數(shù)字、夸大成績(jī)。對(duì)于辦公部門來講,應(yīng)該努力為領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),符合 領(lǐng)導(dǎo)的要求,使領(lǐng)導(dǎo)滿意,但更要真正做到為人民群眾負(fù)責(zé),凡事從人民 群眾的利益出發(fā),符合群眾的意愿,使人民群眾滿意。首先,要堅(jiān)持對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)與對(duì)群眾負(fù)責(zé)相統(tǒng)一。堅(jiān)持執(zhí)政為民,從根本上說,就是切實(shí)解決好與人民群眾利益密切相 關(guān)的各種問題。無論在任何時(shí)候、任何情況下,我們都必須以人民擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高 興、答應(yīng)不答應(yīng)作為我們想問題、辦事情的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。四、要努力成為踐行為民執(zhí)政宗旨的典范貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”要求,本質(zhì)在于堅(jiān)持執(zhí)政為民。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)也不是完人, 不可能熟知所有的法律、法規(guī),更不可能對(duì)所有的涉法問題有深入的研 究。要發(fā)揮協(xié)調(diào)作用,搞好行政立法和 行政決策。在工作安排上,要經(jīng)常建議領(lǐng)導(dǎo)研究法治建設(shè)和依法行政問題。第三,要積極推動(dòng)整個(gè)政府的法治建設(shè)。三是提高工作人員的法治素質(zhì)。目前文件與文件打架、法規(guī)與法規(guī)打架、文件與法規(guī)打架的現(xiàn)象比較突出,這是少數(shù)部門工作人員具體行政行為違法、違規(guī)的 重要根源。要從建立健全各種制度規(guī)范入手 ,保證行政行為的合法、規(guī)范、文明、高效。從一定意義上 說,辦公部門的行政行為代表著政府的行政管理水平。辦公部門地位和工作的重要性、特殊性, 決定其必須帶頭依法行政。辦公部門及其工作人員要努力學(xué)法,牢牢樹立 這些觀念,并付之于工作中。行政機(jī)關(guān)在管理社會(huì)經(jīng)濟(jì)事務(wù)時(shí)不能只要權(quán)力而不履行義務(wù),該負(fù)責(zé)的事必須盡職盡責(zé),不允許撒手不管。行政機(jī)關(guān)必須依法平等對(duì)待所有行政管理相對(duì)人,不能對(duì)同一問題而采取不同的處理標(biāo)準(zhǔn)。三是樹立法律面前人人平等的觀念。即使純粹為工作也不能隨意運(yùn)用公權(quán)力,否則會(huì)失去社會(huì)管理的準(zhǔn)則,損害法律的尊嚴(yán),危害無窮。行政權(quán)來自于人民的授權(quán),是公權(quán)力,而不是部門的權(quán)力,更不是個(gè)人的 權(quán)力。因此,我們必須信仰法律、崇尚法律,樹立法律 在國(guó)家和社會(huì)生活中的崇高權(quán)威。政府及其公務(wù)員的行政權(quán)力是國(guó)家法律規(guī)定的,其行為必須嚴(yán)格受到法律的規(guī)范,并以法律規(guī)范作為準(zhǔn)則,絕不允 許任何機(jī)關(guān)、任何人超越法律之上或超出法律之外。法大于權(quán),而不是權(quán)大于法。一是樹立法大于權(quán)的觀念。實(shí) 際上,依法行政規(guī)范的是行政行為主體,是對(duì)行政機(jī)關(guān)提出的要求,而不 是規(guī)范行政管理相對(duì)人。中國(guó)幾千年來形成的“人治”思想影 響,加之“小農(nóng)意識(shí)、計(jì)劃經(jīng)濟(jì)思想和官本位觀念”的束縛,使我們很 多同志法治觀念淡薄,即使講法治,也僅僅理解為治“民”而不是治“ 權(quán)”、治“官”。全面推進(jìn)依法行政、建設(shè)法治政府,需要政府各個(gè)機(jī)關(guān)共同努力,但辦公部門作為政府樞紐 機(jī)關(guān),更要做出表率。全面實(shí)行行政執(zhí)法責(zé)任制、評(píng)議考核制和錯(cuò)案追究制。要重點(diǎn)規(guī)范政府 立法、決策和公務(wù)員執(zhí)法、管理行為,確保所制定和發(fā)布的規(guī)章、規(guī)范 性文件符合國(guó)家法律法規(guī),切實(shí)解決少數(shù)公務(wù)員濫用權(quán)力、以權(quán)謀私、超越權(quán)限、不講程序、行政不作為等問題。全面推進(jìn)依法行政、建設(shè)法治政府,就是要使我們的行政決策、行政審批、行政處罰、行政征收、行政強(qiáng)制和行政仲裁等行政行 為,既要符合實(shí)體法的規(guī)定,又符合程序法的規(guī)定。建設(shè)社 會(huì)主義政治文明,體現(xiàn)在政府工作上,就是全面推進(jìn)依法行政、建設(shè)法 治政府。31”講話中第一次提出“建設(shè)社會(huì)主義政治 文明”的概念,并將之歸結(jié)為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要目標(biāo)。這里,還要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn),辦公部門在努力做好“三服務(wù)”工作中,既要 做到“想領(lǐng)導(dǎo)之所想、急領(lǐng)導(dǎo)之所急、幫領(lǐng)導(dǎo)之所需”,同時(shí)還要做到 “補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)之所短”,要敢于提出意見和建議,替領(lǐng)導(dǎo)把好關(guān),真正發(fā)揮好 參謀助手作用。辦公部門對(duì)政府決策事項(xiàng)的落實(shí)情況,要全面、準(zhǔn)確、及時(shí)地了解和反映,對(duì)存在的問題,要及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)解決,促進(jìn)工作落實(shí)。辦公部門要當(dāng)好政府推進(jìn)跨越式發(fā)展的參謀助手,很重要的方面就是要抓好政府決策的落實(shí)工作。對(duì)以政府或辦公 部門名義轉(zhuǎn)發(fā)的部門文件,更要嚴(yán)格審核,對(duì)不妥當(dāng)?shù)膬?nèi)容,要敢于提出 修改意見。要善于把不完善的意見、建議加以完善,把錯(cuò)誤的提議、建議加以修正,把相對(duì)空泛、虛飄的措 施加以充實(shí),真正體現(xiàn)能把關(guān)、會(huì)把關(guān)、把得住關(guān)。審核 把關(guān)對(duì)決策的科學(xué)化、民主化、法制化有重要意義。什么事項(xiàng)由什么會(huì)議來決定, 包括會(huì)議出席人員、討論程序,都要嚴(yán)格按制度和規(guī)定來安排。辦公部門要把建立和執(zhí)行決策程序作為一項(xiàng)重要工作。三是要建立和嚴(yán)格執(zhí)行決策程序。省政府智力支撐體系經(jīng)過調(diào)整、完善已運(yùn)行近一年了,各市州也都建立了決策咨詢機(jī)構(gòu)。要在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步探索具體的辦法、措施,并將之與歷史的、他人的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行比較研究,這樣,才能提出有實(shí)踐性的建議,言之可行。要深 入調(diào)查,詳盡地了解實(shí)際情況,全面地占有資料,這樣,才能從實(shí)際出發(fā) ,言之有物。文稿、文件起草 工作是辦公部門提出決策建議的主要渠道。從一定意義上講,辦公部門對(duì)提高政府決策質(zhì)量和工作效率起著決定性作用。在勇于創(chuàng)新基礎(chǔ)上,還要善于創(chuàng) 意,注意把省委、省政府的方針、政策和政府的決策和部署轉(zhuǎn)化成具體 落實(shí)的措施。要實(shí)現(xiàn)吉林經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展,靠老觀 念、老經(jīng)驗(yàn)、老辦法是行不通的,必須與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)造性地開展工作,努力做到發(fā)展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面。由被動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向主動(dòng)提供全方位、多層次的服務(wù)轉(zhuǎn)變。要把辦公部門“三服務(wù)”工 作放在政府工作的大局中來謀劃,努力實(shí)現(xiàn)由處理具體事務(wù)向善于謀全 局、當(dāng)高參轉(zhuǎn)變。要當(dāng)好政府的參謀助手,就要善 于把握發(fā)展的趨勢(shì),圍繞經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中的突出問題,深入調(diào)查研究 ,出主意、想辦法,積極協(xié)助政府領(lǐng)導(dǎo)抓大事、謀全局。如果說,推進(jìn)和實(shí)現(xiàn)吉林經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展是各級(jí)政府工作第一要?jiǎng)?wù)的話,那么,辦公部門第一位的職責(zé)就是為政府這個(gè)“第一 要?jiǎng)?wù)”當(dāng)好參謀,發(fā)揮好助手作用。二、要當(dāng)好推進(jìn)吉林經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展的參謀總書記強(qiáng)調(diào):貫徹“三個(gè)代表”要求,必須把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)。要充分發(fā)揮督查職能,促進(jìn)政府工作求真、務(wù)實(shí),同時(shí),要配合監(jiān)察部門 ,糾正鋪張浪費(fèi)、虛報(bào)浮夸、辦事拖拉、不負(fù)責(zé)任等不良作風(fēng),查處少 數(shù)人執(zhí)法不公、違法行政、以權(quán)謀私等腐敗問題。要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持實(shí)事求是,不浮夸、不做假,不搞形式主 義,注重工作落實(shí),等等。比如,在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)安排 上,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)制度規(guī)定。要按照“八 個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求,認(rèn)真對(duì)照檢查作風(fēng)建設(shè)上存在的問題,有 針對(duì)性地加以解決,該糾正的堅(jiān)決糾正,該改進(jìn)的努力改進(jìn)。各級(jí)政府抓政風(fēng)建 設(shè),要首先從辦公部門抓起,而辦公部門要自覺在政風(fēng)建設(shè)上發(fā)揮帶頭 作用。第三,要在政風(fēng)建設(shè)上發(fā)揮帶頭作用。實(shí)行集中審批、“一廳式”辦公,涉及各部門內(nèi)部工作程序、權(quán)限的調(diào) 整,涉及各部門之間管理權(quán)限的重新銜接和組合,也使工作人員的行政 行為直接受到公眾的監(jiān)督,這就在更深層次上觸及現(xiàn)有的利益和權(quán)力格局,因此,難度也是很大的。這里,需要強(qiáng)調(diào)的是,這項(xiàng)工作既然要做,就務(wù)必要做到位、做得好,絕不能搞形式、擺樣子,特別要防止把“政務(wù)大廳”搞成“ 收發(fā)大廳”。我省要學(xué)習(xí)借鑒這些省市的經(jīng)驗(yàn),盡快把這項(xiàng)工作全面推開。我省白山市、通化市在這方面已取得初步成功經(jīng)驗(yàn)。為解決這些問題,省政府決定把省直行政審 批收費(fèi)事項(xiàng)集中起來,包括省直機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)統(tǒng)一核算、省直建設(shè)項(xiàng)目和政 府采購招投標(biāo)在內(nèi),建立政務(wù)服務(wù)中心,實(shí)行“一站式”、“一廳式” 辦公和“一條龍”服務(wù)。政務(wù)公開是政府工作方式的重要?jiǎng)?chuàng)新。所以,辦公部門要承擔(dān)起推動(dòng)和組織行政審 批制度改革的責(zé)任,同法制、監(jiān)察部門一道,共同協(xié)助政府抓好行政審 批制度改革。搞好這項(xiàng)改革,需要強(qiáng)有力的組織 者和推動(dòng)者。尤其值得警惕的是,在現(xiàn)行行政審批制度下,行政權(quán)力利益化,部門利益法律化,使少數(shù)部門和單 位的既得利益、小團(tuán)體利益膨脹,有形成既得利益集團(tuán)的危險(xiǎn)性?，F(xiàn) 行行政審批制度不僅阻礙生產(chǎn)力發(fā)展,不適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求, 而且是滋生腐敗現(xiàn)象的重要因素。首先,要努力推動(dòng)政府轉(zhuǎn)變職能。政府作為黨的方針路線的具體貫徹者、執(zhí)行者,在 國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)發(fā)生深刻變化的新形勢(shì)下,與以往任何時(shí)候相比,任務(wù)更 加艱巨,責(zé)任更加重大,要履行好政府的職責(zé),必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),全面 創(chuàng)新政府工作。一、要做政府工作全面創(chuàng)新的促進(jìn)者總書記“5在此,我代表省政府向全省各級(jí)政府辦公部 門的同志們表示誠(chéng)摯的問候和衷心的感謝!下面,我就學(xué)習(xí)貫徹江總書記“5為此，我們應(yīng)為我們的青春做點(diǎn)什么有用的事，做點(diǎn)值得回憶的事。主動(dòng)配合社區(qū)開展好衛(wèi)生創(chuàng)評(píng)、依法治理、計(jì)劃生育、文化體育等活動(dòng)，樹立平等型、開放型機(jī)關(guān)的新形象。要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改進(jìn)服務(wù)，說好每一句話、辦好每一件事、待好每一個(gè)人，真正實(shí)踐“真心為人、真誠(chéng)待人、真情感人、真切助人”的服務(wù)宗旨。在做好具體業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，要毫不放松地把加強(qiáng)精神文明建設(shè)和機(jī)關(guān)文化建設(shè)作為自身建設(shè)的重要內(nèi)容，一抓到底，務(wù)求實(shí)效。七是形象要提升。要按照“四好”班子的要求，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。六是隊(duì)伍要精良。要加大保密法律法規(guī)的宣傳教育力度，提高全民保密意識(shí)。要建立和完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，精打細(xì)算，本著“保證重點(diǎn)，兼顧一般”的原則，統(tǒng)籌兼顧，合理使用人才物，確保機(jī)關(guān)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。要加強(qiáng)同“四辦”主任的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，對(duì)重要活動(dòng)實(shí)行會(huì)商制度，積極主動(dòng)地開展各項(xiàng)綜合協(xié)調(diào)工作。要加強(qiáng)對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委辦公室的指導(dǎo)和聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的幫助。加強(qiáng)聯(lián)系溝通，理順各種關(guān)系。要認(rèn)真貫徹中央和省委的公文處理《條例》和《辦法》，堅(jiān)持文秘人員嚴(yán)格核稿，領(lǐng)導(dǎo)層層把關(guān)制度，減少發(fā)文