企業(yè)文化的思考-文庫吧資料
2024-10-28 18:15本頁面
【正文】 面建設小康社會的契機，促進電力事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。其次，要著力在企業(yè)制度、管理環(huán)節(jié)等方面體現(xiàn)創(chuàng)新。由此看來，企業(yè)文化建設只有不斷地解放思想、納入創(chuàng)新，努力超越、追求卓越，才有旺盛的生機和活力，才能推動企業(yè)全面進步。海爾在持之以恒的創(chuàng)新思維中學習主導市場的能力，學習快速應變的能力，學習關注未來發(fā)展方向的能力，從而在中國企業(yè)界脫穎而出，成為佼佼者?？纯粗袊蠛枺栁幕木柚痪褪莿?chuàng)新：處處體現(xiàn)創(chuàng)新理念，人人都有創(chuàng)新意識。黨的十六屆五中全會把自主創(chuàng)新作為落實科學發(fā)展觀的重要原則，這就把創(chuàng)新提到了一定的高度。三、成在創(chuàng)新?？吹轿覀冇H自登門送溫暖，老人們感動得熱淚盈眶……今年一開春，為了繼續(xù)實施“春蕾” 女童助學計劃，我們組織團員青年再次看望了安義縣長埠村的失學女童涂燕鳳，把關愛和呵護送到了小燕鳳的家里。為了營造和諧的文化氛圍，我們組織員工開展各種主題活動，通過活動大造聲勢，把大家緊緊擰在一塊：在去年公司舉辦的籃球賽上，我們雖然人員少、實力差，卻仍然認真組隊、積極參與；今年元旦過后，我們以“慶結零、迎新年”為主題舉辦了熱熱鬧鬧的新春聯(lián)誼酒會，讓員工著實體味了一回大家庭的溫馨；我們兩次組織黨員到青山湖供電公司，與兄弟單位黨員交流，一起聆聽抗日老戰(zhàn)士葉林回顧烽火連天的抗戰(zhàn)歲月……活動中，員工們既長了見識、受了教育，又結交了朋友，融洽了情誼。好的企業(yè)文化是具有現(xiàn)代科學內涵的“和”文化。在歷時半年的先進性教育活動中，我們總結的“八學”也是在育人方面的積極嘗試，通過充分利用“八學”，始終堅持“八學”，在不拘一格的學習中取得了員工隊伍政治素質、業(yè)務素質的逐步提升。企業(yè)員工若不能及時“充電”提高素質，就只能在競爭中落馬，所以我們把培育一支高素質的員工隊伍作為建設企業(yè)文化的重要內容。我們在年初就把“四個確保”、“四個推動”作為發(fā)展的共同愿景提出來鞭策員工共同奮斗，這“四個確?！薄八膫€推動”是：學習風尚，確保人心思進；安全生產(chǎn)，確保度夏度冬；營銷服務，確保電費回收；開拓市場，確保多經(jīng)創(chuàng)收；先進性教育，推動隊伍建設；同業(yè)對標，推動一流創(chuàng)建；效能監(jiān)察，推動廉政建設；團隊精神，推動和諧構建。作為電力行業(yè)的基層單位，引領員工眾志成城、籌謀發(fā)展責無旁貸?！边@就是文化，是很長一段艱難曲折歷史的積淀。有趣的拓展訓練讓大家建立了團隊觀念，感受了團隊精神，取得了很好的效果。合作要憑借合力，合力要依托合心，當書記的就要想辦法讓大家合心。下面結合城東分公司實踐，談談供電公司基層單位企業(yè)文化建設擬從哪些方面精耕細作、有所作為：凝心聚力“鑄魂”實際上是謀求一種合力，培養(yǎng)一種團隊精神。從基層工作實踐中，我感受到建設企業(yè)文化不是什么高深“玄學”，也不能搞“心血來潮”，更不應該“作秀”，因為企業(yè)文化不是做給外人看的，它是企業(yè)解決自身問題的需要。上海盛大網(wǎng)絡總裁、微軟（中國）終身榮譽總裁唐駿指出，企業(yè)文化重在感動員工，感動員工才是企業(yè)文化的根本。從這個意義上說，企業(yè)文化更是一種全員、全方位、全過程的認知系統(tǒng)，是一種境界、一種氛圍，它表現(xiàn)為和諧、秩序、開放、平等、寬容等等。究其實質是企業(yè)全員共同認可的核心價值觀，包括員工在生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的經(jīng)營理念、企業(yè)精神、企業(yè)素質、企業(yè)形象等，是推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的強大力量，它同時也是一個過程，是全方位塑造企業(yè)集體作風和企業(yè)性格特點、使全員提升自我的漸進的積累的過程。既然是文化，那肯定是正面的、積極的，而不是什么東西都可以往里裝的；其次文化不應是過眼煙云，它是相對穩(wěn)定的、普遍的、為大多數(shù)人認可的具有價值的精神。企業(yè)文化概念源于歐美，20世紀80年代隨著改革開放引入國內，但不少人單純把它理解為企業(yè)的政治思想工作加文體活動，或者把企業(yè)文化當作階段性的標語口號，更有甚者認為“企業(yè)文化是個筐，什么東西都可以往里裝”。這里筆者結合工作實際談幾點認識。第三篇：企業(yè)文化思考目前，國家電力體制改革的市場化方向逐步明晰，國網(wǎng)公司“一強三優(yōu)”的發(fā)展戰(zhàn)略業(yè)已確定，與之相伴的企業(yè)文化戰(zhàn)略逐漸形成。到了這個時候，“顧客是上帝，顧客是老板，顧客永遠是對的”盡最大努力滿足顧客的需求。九、顧客是上帝，顧客是老板，顧客永遠是對的：從某種意義上說，顧客是企業(yè)產(chǎn)品銷售的市場，是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的“衣食父母”隨著市場競爭的日趨加劇，市場競爭會非常激烈，誰擁有顧客，誰的市場占有率就大，那么就會帶來更多的利潤。人的很多決定和行為決定于人的工作態(tài)度。七、路在腳下，越走越寬：不管是個人還是公司，要想獲得成功都有很長的路要走，而這條路就在腳下，別人是不能代替你去走的，就算能幫到你，但也不能永遠次次都去幫你，路還是要靠自己走，只有走的路多了，你前方的路
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