【正文】 失去領導的信任、同事的認可、導致工作業(yè)績的平庸，最后使你變成溫水青蛙，進取意識喪失殆盡！不可否認，由于惰性的因素，我們每個人都會在潛意識里自覺不自覺地為自己不做事找理由，總想讓自己過得所謂“安逸”些。要有學習的心態(tài)，每天進步一點點：我們的社會在不斷的進步，很多新的管理理念和方法，很多值得改善的地方，特別是我們的思維，作為一名領導干部，如果不能虛心接受和消化這些東西，來幫助和提升我們自己，如果沒有一個胸懷若谷的心胸，我們怎么能進步呢？要有感恩的心態(tài)，懂得感恩才會有更多的人去幫助你，成就你：你要知道團隊對你的重要性，你要學會感謝任何人，你的上級，同事，朋友，甚至是你的敵人，是他們隨時讓你保持上進，讓你有危機感，讓你得到你需要的幫助…..而這三點歸結為一點就是為自己工作，實質(zhì)就是把工作的事當成自己的事，高效地去做好！一個人在工作中不是認真地履行職責,而是尋找各種理由去推脫，久而久之就會養(yǎng)成遇事找借口的壞習慣。那些還沒有做多少工作就開始抱怨工作的人，永遠不可能實現(xiàn)他們的理想，因為態(tài)度決定一切。而另一些不愿意吃苦、沒有毅力、不愿超越自我的，就成了扼殺自己潛質(zhì)的“駑馬”。具體來說，也就是我們的工作態(tài)度完全取決于我們自己，我們能否取得成功則取決于我們的工作態(tài)度！它有助于我們解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。工作，是一個人施展自己才能的好舞臺，無論做什么工作只要腳踏實地沉下心來做、用心去做，總會有收獲，這是不變的真理。第三篇：用心去工作讀后感《用心去工作》讀后感做任何事情，只要你用心去做，一定能把它做好，如果不用心去做，那肯定是做不好的。用心去工作是培養(yǎng)成功人士的培訓叢書，如果你想站得更高，看的更遠，你就必須讀它，用心體會，用心感悟和揣摩，它會告訴你許多成功的必經(jīng)之路。就像臺灣鴻海集團董事長郭臺銘說的那樣：在我的字典里沒有管理兩個字，只有責任，你答應的事情就要做出來，這種責任就是最好的紀律。責任的標準就是能把別人做到合格的事情做到優(yōu)秀，把別人做到優(yōu)秀的事情做到卓越。談到責任心，就要用感恩之心思進取、謀發(fā)展，用心做事，聚精會神，竭盡所能才是。不應做的事不做，不應干的事不干。做人要有奉獻精神，奉獻有形的物質(zhì)，收獲心靈的歡愉；奉獻心靈的甘露，獲得靈魂的提升，照亮別人，也照亮了自己。所以做人要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德觀。做人是做事的基礎，沒有一個好的人格品質(zhì)，不論從事哪個行業(yè)，都將失去起碼的條件。做任何事情，只要你用心去做，一定能把它做好，如果不用心去做，那肯定是做不好的?！坝眯摹辈粏螁问莾蓚€字的排列，其含義實則是一個“愛”字，對工作不熱愛，就談不上“用心”之說了。只要用心去工作，無論在什么崗位，都能把工作做好。開卷有益。這種態(tài)度，是對工行這個大家庭所特有的感情，是對自己所從事的三尺柜臺的熱愛。我們是工行的一員，就應該把日常的客戶服務工作做好。只要用心去工作，無論在什么崗位，都能把工作做好。光有干好工作的想法，沒有“用心”當然不成。沒有用心就能說明你對工作不重視，只有你去適應工作這樣才能更好的把工作做好。用心做事才能把事情做好。只有用心工作，你才能履行自己的職責，控制風險，不斷實現(xiàn)自身價值?！毙刂杏蟹穑匀灰簿腕w會到“撞鐘工作的的神圣，同樣也就干不好這項工作。為此，鐘聲不僅要響亮，而且要圓潤、渾厚、深沉、悠遠。小和尚不服氣：“我撞的鐘不準時、不響亮？！”方丈語重心長地說：“你的鐘撞得很響，但鐘聲空泛疲軟，沒有什么力量，因為你心中無鐘。因為100錯1即是0！有個佛家故事：一個小和尚整天撞鐘，照他的理解這種機械單調(diào)、簡單重復的工作，誰都會。曾經(jīng)有人問我：復雜的工作要用心，這不假；簡單的操作，每天都要重復幾十次，閉著眼也能干。從金融工作，關系到各個行業(yè)，所以更要勤勤懇懇用心去學、用心去做，用心去對待發(fā)展中的困難，用心去解決發(fā)展中的問題，更要樹立服務意識，樹立全局觀念，要有發(fā)展的眼光，立足長遠，用銀行具體規(guī)章指導具體工作，要抓住機遇，不斷創(chuàng)新。他從一個16歲的小“街仔”，那樣百折不撓，全身心投入地工作，從營銷鐵桶開始，現(xiàn)在做到了160多億元的身價。一個人對工作的態(tài)度，并不是與生俱來的，而是每一個具體的細枝末節(jié)的堆砌和累積?！罢\信、人本、穩(wěn)健、創(chuàng)新、卓越。相信只要我們每個人都用心去工作，自己的能力會很快地提高，工作會做的很好，集體也會發(fā)展的更好。用心工作，就是不光要把工作做完，更要把工作做好。用心去工作，自己是最大的受益者。俗話說的好：“種瓜得瓜，種豆得豆”，對工作也是這樣，你怎樣付出，它就怎樣回報你。用心工作是提升自身價值的前提，同時也是干好本職工作的前提。你怎樣對待工作，工作就怎樣對待你。只有盡職盡責、盡善盡美、用心做好目前的工作，才能使你獲得價值的提升。我慢慢地感受到了這個集體的溫暖，感受到了忙碌而又活潑的氛圍。但是初來，看到眼前的一切難免有很多的困惑，能不能適應三尺柜臺的崗位；能不能和同事、和客戶之間搞好關系；工作壓力會不會很大……但是漸漸地，我打消了這些顧慮。記得少兒時代上學時，熟記一句格言：“理想是人生的燈塔”，現(xiàn)在想想彼時“好好學習，天天向上”的日子，每天都在成長，真是無比幸福。用心去工作讀后感近日讀了《用心去工作》這本書，深有感觸，使我反思在日常工作與生活之中，是否具備了“進取之心、責任之心、感恩之心、寬容之心、公正之心、平常之心”？我結合自身工作感悟，深刻的了解了用心工作的重要意義——用心工作不僅可以成為我工作的方法和行動指南，也可以成為我工作的準則。用心工作是對人生和生活的尊重，因為工作是人生在世求得生存和發(fā)展的前提條件，一個人要想得到企業(yè)和社會的承認唯一有效的途徑就是“用心對待自己擁有的工作”。大部分人總是在渴望自己得到提升，得到加薪，但卻在工作中依舊抱著為老板打工，只是完成任務，甚至敷衍、馬馬虎虎的工作態(tài)度，似乎他們并不知道職位的晉升是建立在忠實履行日常工作，用心做好每一件事的基礎上的。責任就是勇氣，責任就是智慧，責任就是取之不竭用之不盡的力量！有責任，執(zhí)行力就有了筋骨。在本書中陳紹鵬的事業(yè)經(jīng)歷就充分說明了這一點。責任心是我們做好工作、成就事業(yè)的前提，是戰(zhàn)勝工作中諸多困難的強大精神力量。沒有責任心，執(zhí)行力根本無從談起，執(zhí)行力是責任心的體現(xiàn)和最終落腳點，二者共同構成優(yōu)秀員工立足崗位、奉獻企業(yè)的重要素質(zhì)和能力?？煽诳蓸分袊邢薰厩案笨偛弥煺姓f過：“一個年輕人，如果既無閱歷又無背景，只有自己可以依靠。常言說：時時留心長學問。人的素質(zhì)，并不是與生俱來的，也不是個整體的概念，而是每一個具體的細枝末節(jié)的堆砌和累積，“一滴水中可以見到整個太陽的光輝。領導分派任務，遲遲不見動靜；單位組織集體活動，早在幾天前就已通知，到時候活動組織的松松散散，活動項目丟三落四；公司召集的會議，任憑你辦公室的電話打爆，總有人遲遲不見露面；明文規(guī)定開會期間關閉手機，可常常是音樂鈴聲不絕于耳?！毙刂袩o佛，自然也就體會到“撞鐘工作的的神圣，同樣也就干不好這項工作。為此，鐘聲不僅要響亮，而且要圓潤、渾厚、深沉、悠遠。小和尚不服氣：“我撞的鐘不準時、不響亮？！”方丈語重心長地說：“你的鐘撞得很響，但鐘聲空泛疲軟，沒有什么力量，因為你心中無?鐘?。有個佛家故事：一個小和尚整天撞鐘，照他的理解這種機械單調(diào)、簡單重復的工作，誰都會。曾經(jīng)有人問我：復雜的工作要用心，這不假；簡單的操作，每天都要重復幾十次，閉著眼也能干。廚師炒菜，用了心思，就不會出現(xiàn)今天火候大明天火候小今天咸明天淡的現(xiàn)象。用心工作是提升自身價值的前提，同時也是干好本職工作的前提。用力干事只能把事干對，用心干事才能把事干好。無論從事什么工作，都要認真對待，要用心做事，細節(jié)決定成敗。對今天擁有的，應該倍加珍惜。做人要穩(wěn)得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經(jīng)得起考驗，努力做干凈干事的模范。做人要有奉獻精神，奉獻有形的物質(zhì)，收獲心靈的歡愉；奉獻心靈的甘露，獲得靈魂的提升。做人要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德觀。一個沒有用心工作的人，在人生的舞臺上永遠只能扮演一個不起眼的角色；只有用心去工作的人，才能完美詮釋自己的生命內(nèi)涵。用心去做事，讀起來簡單，寫起來也簡單，但是做起來呢？一個認真工作的人，只能稱作稱職；一個用心工作的人，才能企及優(yōu)秀。讓我們像第三位工人那樣，為擁有一個工作機會而心懷感激，為生命的尊嚴和人生的幸福而努力工作。不論你過去對待工作的態(tài)度如何，都已經(jīng)不重要了，畢竟那已經(jīng)是過去的事了。所以，了解了一個人的工作態(tài)度，在某種程度上就是了解了那個人。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。我們寒窗苦讀來的知識、我們的應變力、我們的決斷力、我們的適應力以及我們的協(xié)調(diào)力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。他們不僅真正體味到了工作的樂趣、生命的樂趣，而且他們才是最優(yōu)秀的員工，才是社會最需要的人。該用什么語言贊美第三種工人呢？在他們身上看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責任感和創(chuàng)造力的人。馬斯洛提出了“需求層次論”：生理需求，指維持生存及延續(xù)種族的需求；安全需求，指希求受到保護與免于遭受威脅從而獲得安全的需求；隸屬與愛的需求，指被人接納、愛護、關注、鼓勵及支持等的需求；自尊需求，指獲取并維護個人自尊心的一切需求；知的需求，指對己、對人、對事物變化有所理解的需求；美的需求，指對美好事物欣賞并希望周遭事物有秩序、有結構、順自然、循真理等心理需求；自我實現(xiàn)需求，指在精神上臻于真善美合一人生境界的需求，亦即個人所有需求