【正文】 招待費和中小學校招待費成果的基礎上，對行政事業(yè)單位的招待費實行“一刀切”，出臺了《關于對行政事業(yè)單位公務招待費實行總量控制限額管理的暫行規(guī)定》。第三，著力解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部和基層站所負責人廉潔自律中存在的實際問題。對應報告不報告，不按時、如實報告，或不按審批意見辦事、陽奉陰違的，對單位領導人、相關責任人制定了具體的責任追究辦法。重大事項執(zhí)行完畢后，單位紀委書記或紀檢組長及時向縣委廉自辦匯報。五是明確了監(jiān)督責任。四是規(guī)范了審批程序。對一些重大事項的報告內容作了具體明確的規(guī)定。規(guī)定凡屬應報告的重大事項，必須提前X—XX天以書面形式報告。具體規(guī)定了單位黨組織應報告的十項重大事項和黨員領導干部應報告的五項重大事項?？h紀委制定下發(fā)了《關于實行重大事項報告制度的規(guī)定》，對重大事項報告制度從時間、內容、方式、審批等方面進行了全面規(guī)范。切實增強了廉政檔案的效力。對廉政檔案我們要求由專人管理，采取定時填寫與隨時填寫相結合的辦法，對縣委、縣紀委統一部署的工作評估、群眾評議等定時填寫；對個性問題，比如誡勉談話的整改情況、個人重大事項報告制度落實情況等，按照組織要求隨時填寫，使廉政檔案共性問題重實際，個性問題不遺漏。將領導干部廉政承諾、重大事項報告、廉政考評、任期經濟責任審計、季度述廉、住房收入登記、述職、黨風廉政建設責任制履行情況等XX項內容做為每個鄉(xiāng)科級領導干部廉政檔案的必備內容。重點抓好三個方面的規(guī)范：一是形式上規(guī)范，統一檔案規(guī)格。通過近兩年來的實踐，我們感受到，實施領導干部廉政檔案制度，不僅僅只是一種形式，更是強化對干部的日常監(jiān)督、促使干部廉政監(jiān)督經?；?、規(guī)范化的有效措施。為使基層黨員干部切實適應帶領群眾全面建設小康社會的要求，今年，我們將基層干部廉潔自律工作作為重點來抓。XX月XX—XX日，縣紀委監(jiān)察局對廉政承諾兌現情況統一組織了民主評議，結果有XX名鄉(xiāng)科級干部履行承諾存在不同程度的問題，縣紀委對這些“言而無信”干部區(qū)別情況逐人下發(fā)了“限期整改通知書”，責令他們限期整改，整改結果屆時向群眾公開的同時，向縣紀委廉自辦寫出書面報告，接受紀委核查。結合群眾評議領導干部活動的開展，將廉政承諾履行情況作為述廉的主要內容，公開接受評議。二是結合廉政檔案建設，加強紀檢監(jiān)察組織的監(jiān)督，將承諾履行情況逐人記錄歸檔，作為半年、考核、考察的主要依據。主要負責人的承諾內容在公開欄內留置一年，以利于群眾隨時對照監(jiān)督。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府班子成員均采取與鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部、群眾代表、教師代表面對面的方式，做出鄭重的廉政承諾?？h委四大班子成員在廣泛征求群眾意見的基礎上，面對XXX多名正科級干部和XXX多名社會各界群眾代表，逐人公開承諾。（二）全面推行了廉政承諾制度。同時，實行了紀委常委誡勉談話責任制，紀委常委分片包鄉(xiāng)實施誡勉談話。在實際操作中，廉自辦加強與信訪、糾風、案件檢查和下訪工作隊的橫向聯系，加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀委，縣直單位黨組、紀檢組的縱向聯系，全面掌握干部的思想動態(tài)，及時發(fā)現苗頭性、傾向性問題，有針對性地實施“四書一談”制度。按照分級監(jiān)督的原則，縣廉自辦對鄉(xiāng)科級黨政一把手逐人建檔，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、縣直各單位紀檢組對班子成員逐人建檔。一、創(chuàng)造性地開展了領導干部廉潔自律工作（一）認真落實了“四書一談”制度。教育資訊網 紀檢監(jiān)察工作總結XXXX年，我們$縣紀委監(jiān)察局在市紀委監(jiān)察局、縣委、縣政府的正確領導和大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神和中紀委二次全會、省紀委三次全會、市紀委四次全會精神，與時俱進，積極創(chuàng)新，扎實工作，務求實效，全面落實上級紀委部署的黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作任務，取得了明顯實效。進一步暢通信訪渠道，加強信訪舉報機制，強化辦案意識，認真排查和梳理案件線索，力爭在立案、案件上有所突破。按照適應發(fā)展的需要，不斷充實、調整規(guī)章制度，以建立健全黨內民主監(jiān)督制度為重點，形成和完善具有系統特點的有效的監(jiān)督機制。組織黨員領導干部深入開展理想信念和廉潔從政教育，切實增強廣大黨員干部拒腐防變能力，切實鞏固好兩個主題教育成果。三、2008年紀檢監(jiān)察工作思路全面貫徹“三個代表”重要思想，以“十七大”精神為指導，落實科學發(fā)展觀，鎖定目標，加大工作落實力度，把紀檢監(jiān)察工作貫穿于各項工作全過程，充分發(fā)揮監(jiān)察職能，與時俱進，開拓創(chuàng)新，全面完成紀檢監(jiān)察工作各項目標任務。四、監(jiān)督檢查工作仍較滯后。三是案件工作排查力度不夠。二是下訪工作有時不能按計劃依次進行。主要表現在以下幾個方面：一是工作落實仍有死角。二、存在問題和不足2007年紀檢監(jiān)察工作取得的一點成績，應歸功于縣委和縣紀委的正確領導，歸功于駐在部門的大力支持。（五）創(chuàng)新工作機制，發(fā)放廉政教育手持卡。（四）加強信息報送工作一年來，我們按照縣紀委的工作要求，扎扎實實地開９ 展各項工作的同時，進一步強化信息報送工作，全年共報送信息32條，被采用25條，其中省級1條，市級6條，縣級18條。此外堅持把科技下鄉(xiāng)活動作為聯系群眾的紐帶和轉變作風的關鍵來抓。在活動過程中，組織大家認真學習系統的內控制度，包括日常工作管理、機關作風及軟環(huán)境建設、黨風廉政建設、系統行政執(zhí)法制度等方面的內容，同時由局長上了一堂加強內控制度建設及紀律教育的黨課，并組織局機關中層以上干部、系統執(zhí)法人員及各下屬領導班子成員對內控制度應知應會知識進行測試。通過每季度一次對林政、畜禽檢疫（驗）執(zhí)法人員組織培訓，傳達上級精神，學習法律法規(guī)，開展專題講座，明確有關要求，糾正言行偏差，提高了執(zhí)法人員的綜合素質。11月初，我們印制了局行風建設征求意見表，下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及服務對象手中，就服務承諾、隊伍建設、行政執(zhí)法等方面的內容廣泛征求了服務對象意見和建議。同時堅持把抓行風建設工作實績納入考核之中，定期進行總結講評，對行風建設中存在問題，深入開展整頓。局及時調整了領導小組成員，層層簽訂了行風建設責任狀。今年以來，我們督促駐在部門按照“抓班子帶隊伍，抓制度促落實，抓服務樹形象”的工作思路，著力在提高駐在部門班子政行風建設上下功夫，使黨風廉政建設再上新臺階。領導下訪接訪時，一時不能辦理的信訪問題，要承諾在規(guī)定時間內辦結，對于一些信訪問題辦結后，群眾仍未息訪的,下訪領導要親自上門做好解疑釋惑工作，以取得群眾的理解和支持。領導下訪后，要填寫《黨政干部下訪工作情況登記表》，對本次下訪活動確實無法解決，需要協調有關部門解決的，要將情況及時報告縣信訪工作領導小組。領導干部在下訪過程中受理的信訪問題，實施限時辦結制度，簡單信訪問題在5個工作日內辦結，一般信訪問題在一個月內辦結，重大疑難復雜信訪問題在兩個月內辦結。根據“誰接訪，誰負責”的原則，各級領導在下訪過程中受理的信訪問題，其作為第一責任人負責協調、化解。在案件查處上，我們按領導要求參與配合縣紀委對有關案件進行查處。為切實做好來信來訪工作，我們圍繞工作目標，認真分析形勢，切實做好信訪案件的初查處工作，建立健全了案件審理小組，同時堅持每季度排查一次案件線索，對重要線索進行深入調查，并采取有效措施進行妥善處理。同時加強日常管理，建好管好用好廉政文化活動室、櫥窗和宣傳欄，形成了濃厚的廉政文化氛圍。以“理論、道德、制度、陣地、隊伍”五個建設為抓手，扎實推進廉政文化進機關、進基層。貫徹執(zhí)行“三條禁令”，嚴格執(zhí)行“四大紀律八項要求”，通過宣傳教育，６ 狠抓制度落實，有效的預防了腐敗行為的發(fā)生。按照《黨內監(jiān)督條例（試行）》要求，對班子成員和下屬單位主要領導干部實施全面監(jiān)督。2007年，我們繼續(xù)組織系統全體干部職工深入開展學習貫徹黨章活動，深入開展黨風廉政建設宣傳教育。（3）加強宣傳教育工作，認真做好從源頭上預防和治理腐敗工作。５（2）深入開展對反腐倡廉制度執(zhí)行問題公開問責活動。對責任分工范圍內的工作落實情況，在系統內每季度進行一次通報。堅持每月一次組織班子成員匯報責任分工范圍內的各項工作落實情況，對重大問題進行及時報告。結合本系統點多、面廣、工作事頭多等實際，在對目標進行分解細化的同時，按照領導班子成員對下屬單位承包重點和日常工作的責任分工要求，量化具體目標。三是明確任務目標，強化責任落實。各下屬單位按照局黨委要求，相應的建立健全了組織領導機構。二是強化“目標意識”，切實加強領導。一是認真分析形勢，找準薄弱環(huán)節(jié)。（1）認真落實黨風廉政建設責任制工作，狠抓各項任務落實。實行喜事操辦先申報后操辦，喪事隨報隨辦的制度，禮品、禮金登記上繳情況登記表實行月報制，有效地發(fā)揮了他們的監(jiān)督職能。駐在部門公務用車沒有未貼公車標識、公車私駕、公車私用等違規(guī)現象，所有的公務用車駕駛員均持有公務用車準駕證。領導干部廉潔自律方面。在公開的形式上采用以固定方式為主，流動方式為輔來進行。針對黨務、政務公開工作較為滯后的問題，我們督促各單位集中精力認真開展此項工作，配合駐在部門下發(fā)了泗委［2007］6號《關于成立黨務政務公開工作領導小組成員的通知》、泗［2007］15號《關于印發(fā)和的通知》，全系統共新建公示欄5塊，更新1塊。國有資產增加、核銷、變更前，都要經派駐(出)紀檢監(jiān)察機構負責人簽字后才實施。對固定資產減少，規(guī)定每半年組織一次盤點，并填寫國有資產登記核查監(jiān)督表，經核查后方可銷賬。根據文件結合駐在部門實際制定了實施辦法。對熱點消費(小汽車燃修費、會務費、２ 招待費)實行公示制，填寫財務公示監(jiān)督表公示一周，接受群眾監(jiān)督無議后方可列支。三是實行支出審查制度。二是實行入賬核查制度。資金運行方面。制定了“局干部選拔任用管理辦法”，明確了工作的指導思想，１ 制定了實施辦法，從資格審查、民主測評、答辯或競職演講、組織考察、確定人選和公布任職等方面都明確了重點的監(jiān)督環(huán)節(jié)和內容，并印制了監(jiān)督流程圖。（一）認真開展對駐在部門權力運行情況的監(jiān)督 《關于印發(fā)[關于加強縣直派駐出紀檢監(jiān)察機構對駐在部門權力運行重點環(huán)節(jié)與部位實施監(jiān)督的暫行辦法的實施細則]下發(fā)后，我們在認真進行貫徹落實的同時，針對系統實際，制定下發(fā)了［2007］10號文件《關于印發(fā)對局權力運行重點環(huán)節(jié)與部位監(jiān)督管理辦法的通知》，共包括五個方面內容：局干部選拔任用管理辦法、局資金運行管理辦法、局國有資產運行管理辦法、局黨務、政務公開辦法、局領導干部廉潔自律管理辦法。（四）繼續(xù)加強紀檢信訪、案件的查辦、結辦力度。（二）加大紀檢監(jiān)察的宣教力度和效果，加強紀檢宣教的新聞宣傳力度，完成宣教任務。（一）繼續(xù)開展“黨風廉政建設”主題教育。六、2010年工作計劃。要求紀檢監(jiān)察干部加強自身學習，半年書寫筆記10000余字。五、適應新形勢需要，建設高素質紀檢監(jiān)察干部隊伍。二是貫徹學習《桃山區(qū)機關工作人員履職不作為問責暫行辦法》。一是開展評比達標清理工作。在查處信訪案件時注意方式方法，做到保護與懲處相結合，在堅決懲處腐敗分子的同時，切實保護干部的合法權益，對違規(guī)違紀違法者堅決進行懲處。認真做好紀檢信訪的接待和處置工作。其間街道分別進行了大會動員，組織“樹新風正氣、促和諧發(fā)展”社區(qū)拉練活動，通過系列活動引導黨員干部切實踐行服務社區(qū)的思想意識。（三）深入開展“建設和諧社區(qū)”主題教育。目前為止梳理了群眾重點反應的問題6件，解決6件。牛牛文庫 海量資料分享四是召開專題民主生活會，每位黨員干部要采取“自己找、群眾提、相互幫”的方法，從思想上、行為上實事求是地進行自我剖析，認真查找問題，做到“六對照、六查擺”。二是街道黨委開展了以“警示教育”為主要內容的中心黨課，并在中心黨課之后，每個黨員書寫了學習心得。(二)認真開展警示教育月活動。今年以來，街道紀檢分別開展了“學習黨紀條規(guī)、增強廉潔自律意識”主題廉政教育月活動、互贈廉政名言活動、學習典型事跡活動，還開展了“廉政文化”書畫展活動。今年街道結合《2010年全區(qū)紀檢監(jiān)察宣傳教育工作要點》及區(qū)紀委統一部署，采取多種宣教手段，結合街道工作實際，陸續(xù)開展的警示教育月，廉政文化進社區(qū)等教育活動，融入到街道各項工作之中，在實際中發(fā)揮紀檢宣教服務和保障中心工作的作用。5月初街道紀委與三個社區(qū)分別簽定了廉政責任狀,街道紀委與機關干部、各社區(qū)支部分別與工作人員簽定了廉政承諾書，把廉政承諾工作落到了實處。通過具體的責任要求，將黨風廉政建設責任制融入到日常工作之中，確保一崗雙責，同時，街道并將考核結果作為對領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔作用的重要依據和評選先進和基本條件，嚴格了各級責任追究制度。建立健全組織協調制度和機制，加強與各方面的聯系溝通，及時了解掌握反腐倡廉工作進展情況，協調解決出現的矛盾和問題，保證各項工作的順利進行。按照“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”的領導體制和工作機制的要求，修訂和完善了黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工，明確責任、分解任務。年初以來按照區(qū)紀委進一步加強紀檢監(jiān)察正規(guī)化、制度化建設的精神要求，進一步強化紀檢工作的組織領導和人員配備，進一步完善紀檢監(jiān)察工作的制度要求。使我街道的黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入，進一步增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全街道各項工作提供了組織保障和紀律保障。五是努力提高中心紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務水平和工作能力，切實做到政治堅定、紀律嚴明、廉潔公正、業(yè)務精通、作風良好，以適應新的條件下開展紀檢監(jiān)察工作的需要。三、下半年的主要工作任務下半年政務大廳管理中心紀檢監(jiān)察工作，應重點抓好以下幾個方面的工作：一是以中心領導人員廉潔從業(yè)為重點，深入開展反腐倡廉教育；二是繼續(xù)深入貫徹落實《行政許可法》，建立有效的責任機制和督察機制；三是積極探索效能監(jiān)察工作的有效途徑和方法，確保懲防體系的構建和完善；緊緊圍繞大廳管理、政務公開等方面的重大問題，開展效能監(jiān)察，完善制度，提高管理水平。主要表現在：中心黨風廉政建設責任制檢查落實不夠；效能監(jiān)察工作應積極探索有效途徑和方法；政務公開制度還不夠完善等。中心主任、辦公室、監(jiān)察室分別安裝監(jiān)控探頭，對大廳工作人員的狀況進行全方位監(jiān)督，發(fā)現問題，及時予以糾正。將窗口人員每月出勤情況、辦件情況和工作表現情況以信息反饋表的形式，如實填寫意見，每月向所在單位進行反饋一次，與主管單位一道共同管理窗口人員，這一做法得到窗口所在單位的高度重視，有兩名人員因不能堅守崗位被所在單位解聘。將窗口工作人員的考核結果與縣政府撥付的人均每月100元考核津貼相掛鉤，獎優(yōu)懲劣。