退休人員返聘協(xié)議推薦閱讀-文庫吧資料
2024-10-28 16:11本頁面
【正文】 ，確需裁減人員的；（8）乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供虛假信息或資料的（包括但不限于工作履歷、學(xué)歷證書、職稱/職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書、身體健康證明、身份證件、離職證明等），甲方可解除本協(xié)議，如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權(quán)向乙方要求賠償。乙方其他福利待遇，按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護和勞動條件甲方根據(jù)國家和省有關(guān)勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，對乙方進行業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛(wèi)生等方面基本知識的教育，為乙方提供符合相關(guān)規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康；甲方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行國家和省有關(guān)工作時間和休息休假等的規(guī)定；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和省有關(guān)勞動安全、勞動保護等有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度及有關(guān)工作時間和休息休假等規(guī)定。三、工作職責(zé)與任務(wù)乙方應(yīng)按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)的工作任務(wù)，此外具體要求：對甲方的有關(guān)技術(shù)（資料）和商業(yè)秘密不準(zhǔn)向外泄露；按時完成規(guī)定的工作任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時事項。二、聘用期限聘期為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。甲方：（章）乙方： 協(xié)議簽訂時間： 年 月 日 合同簽訂地：第三篇：退休人員返聘協(xié)議返聘協(xié)議甲方：乙方： 身份證號碼：根據(jù)國家、省及甲方有關(guān)規(guī)定，鑒于乙方已達到或超過法定退休年齡，不具備勞動關(guān)系法律主體資格，甲、乙雙方本著自愿、平等、公正的原則，經(jīng)協(xié)商同意，特訂立本返聘協(xié)議。第十條 爭議的解決在本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。乙方在提供勞務(wù)期間，乙方因病請假，甲方不支付勞務(wù)費，且醫(yī)療費等相關(guān)費用由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)；治療期限超過本協(xié)議期限的，本協(xié)議自動終止。任何一方違反其在本協(xié)議中的任何義務(wù)或者保證及承諾，即構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如違約造成對方經(jīng)濟損失，且違約金不足以彌補對方經(jīng)濟損失的，違約方還應(yīng)當(dāng)賠償對方的經(jīng)濟損失。本協(xié)議解除、終止后，乙方應(yīng)在30個工作日內(nèi)交接工作，將相關(guān)材料交給甲方。第七條 協(xié)議解除、終止有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，且不承擔(dān)任何賠償責(zé)任：（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，不服從甲方管理；（2）乙方工作過程中，嚴(yán)重失職、營私舞弊；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任、有欺騙甲方行為的；（4）乙方因客觀情況，無法繼續(xù)勝任甲方安排的工作或因其他原因乙方不適合在甲方處工作；（5）其他應(yīng)解除本協(xié)議的情況；有下列情形之一的，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議：（1）甲方未按照約定支付勞務(wù)費用；（2）甲方違反相關(guān)法律規(guī)定，嚴(yán)重侵害乙方利益；甲乙雙方因任何原因需要解除、終止協(xié)議，需提前30個工作日以書面形式通知對方，或者以30個工作日的勞務(wù)費用作為補償金。乙方有義務(wù)接受甲方的考評，并根據(jù)考評結(jié)果作出相應(yīng)的改善措施。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的生產(chǎn)條件。第六條 乙方權(quán)利義務(wù)乙方保證簽訂和履行本協(xié)議息真實意思表示，保證本協(xié)議的簽訂和今后的履行將不存在任何事實和法律障礙，并愿意承擔(dān)相關(guān)經(jīng)濟和法律責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方對工作中掌握的商業(yè)秘密要求保密。甲方有權(quán)要求乙方嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度，安全生產(chǎn)。甲方可根據(jù)工作需要，安排乙方超時工作或者安排休息日、法定節(jié)假日工作，甲方按相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付乙方工資或安排同等時間補休，乙方不得無故擅自離崗，否則甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第三條 工資待遇甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按月支付工資，其他相關(guān)補貼數(shù)額以實際發(fā)放工資單為準(zhǔn)； 甲方每月發(fā)薪日期為次月 日，每月薪資以甲方實際發(fā)放數(shù)額為準(zhǔn)；未經(jīng)甲方同意，乙方無權(quán)要求增加工資數(shù)額或減少工作時間，否則，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。協(xié)議期限屆滿后，甲乙雙方勞務(wù)關(guān)系自行終止，甲方對乙方不負(fù)有任何經(jīng)濟和法律的補償義務(wù)；經(jīng)甲乙雙方均同意續(xù)簽的情況下，甲乙雙方可協(xié)商訂立下一
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