【正文】 填寫不真實人事資料，偽造各類文書證件者。結伙糾眾，擾亂公司秩序，妨礙正常運營者。在公司內(nèi)嚴禁吸煙場所吸煙且導致引火者。非法罷、怠工或鼓動他人怠工，在公司內(nèi)部散播謠言者。本人或唆使他人公然威脅主管或以暴力威脅同事者。在公司內(nèi)部（宿舍、現(xiàn)場）聚賭或有傷風化之行為者。與客人發(fā)生爭吵、口角、沖突，嚴重破壞公司聲譽者。偷竊、侵占公司、同仁或客人財物者。當月累計曠工達兩日者。有下列情形之一者，給予開除處理。視情節(jié)輕重給予大過、開除處罰。視情節(jié)輕重給予大過、開除處罰。視情節(jié)輕重給予大過、開除處罰。視情節(jié)輕重給予大過、開除處罰。視情節(jié)輕重給予大過、開除處罰。視情節(jié)輕重給予大過、開除處罰。視情節(jié)輕重給予大過、開除處罰。視情節(jié)輕重給予大過、開除處罰。給予大過處罰。給予大過、開除處罰。在休假或非當班時間內(nèi)，無故在公司逗留、閑蕩影響正常營運工作者。工作任務交接不清，或因個人疏忽影響或困擾正常營運工作者。因私人感情因素而妨礙公務執(zhí)行經(jīng)勸戒仍不改正者。未經(jīng)許可，擅自使用包廂或在包廂內(nèi)休息者。上班時間未按公司規(guī)定著裝或服儀未能達到公司標準者。出入公司不遵守門檢規(guī)定，而拒絕保安和管理人員檢查者。未經(jīng)許可，攜帶公司規(guī)定禁帶物品進入工作場所者。檢查或監(jiān)督人員未認真執(zhí)行職務者。在工作時間談天嬉戲，疏忽工作者。懲處條款在公司內(nèi)禁煙地點吸煙者。視成效程度給予小功、大功獎勵。視具體事假給予小功、大功獎勵。視具體事假給予小功、大功獎勵。視具體程度給予小功、大功獎勵。視具體程度給予嘉獎、小功獎勵。視具體程度給予嘉獎、小功獎勵。給予嘉獎一次獎勵。視成效程度給予嘉獎、小功獎勵。視成效程度給予嘉獎、小功、大功獎勵。視成效程度給予嘉獎、小功、大功獎勵。給予嘉獎一次獎勵。給予嘉獎一次獎勵。開除 無薪資發(fā)放并即時離開公司。記大過 扣現(xiàn)金200元或月底發(fā)放薪資時扣400元。記小過 扣現(xiàn)金100元或月底發(fā)放薪資時扣200元。二、懲處：警告 扣現(xiàn)金50元或月底發(fā)放薪資時扣100元。記大功 獎現(xiàn)金200元或月底發(fā)放薪資時加400元。記小功 獎現(xiàn)金100元或月底發(fā)放薪資時加200元。獎懲類別一、獎勵：嘉獎 獎現(xiàn)金50元或月底發(fā)放薪資時加100元。獎勵和懲處一律采用現(xiàn)金方式進行?！妒聦嵱涗泦巍窂陀∪荩阂环輳堎N，一份營運留存，一份入員工個人檔案。K歌匯獎懲管理制度獎懲流程：本公司所屬各級職員均得遵守本章及公司其他規(guī)章制度的各項規(guī)定。維修完畢后，必須關閉機器。，匯總并交接。，如果沒有及時匯報將追究該班次的技術人員并給予100以上罰款。如果沒有落實者給予50元罰款。），并和下一班次技術人員交接，沒有落實者給予50元罰款。，總結出本班的遺留問題，并在交接本上填寫清楚下一班次處理。晚班技術在下班后及時關閉服務器、清點設備、工具數(shù)量做好記錄。上級所安排之事必需先執(zhí)行后溝通。，及通知前臺維修時間。，偷吃客遺，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)加倍處罰。，禁止在房間休息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予50元處罰。技術規(guī)章制度，在電腦上插U盤，以及在機房服務器上網(wǎng)。私自容留無關人士于公司不聽勸止，致生事故者，給予無薪資開除。利用公司名義，在外招搖撞騙，致使公司信譽遭受重大損失有具體事證者，給予無薪資開除偷竊客人、公司或同仁財務者，證據(jù)確實者，給予無薪資開除。造謠生事，散播流言，致公司蒙受損失或形象受損而有事證者，給予100元以上懲罰。與客人發(fā)生口角，情節(jié)輕微經(jīng)道歉獲客人諒解者，給予100元懲罰。2擅離職守，導致延誤工作業(yè)務進度，對公司造成影響者，給予50元懲罰。2任務交接不清或因個人疏忽影響營運或業(yè)務者，如有違反者給予罰款30元。1未經(jīng)許可擅自使用包廂或在包廂內(nèi)休息者，如有違反者給予罰款30元。1涂寫墻壁、機器，有礙觀瞻者，如有違反者給予罰款30元1出入公司不遵守規(guī)定或攜帶物品出入公司，而拒絕警衛(wèi)或管理人員檢查者，如有違反者給予罰款30元。1未經(jīng)批準所有人員在工作期間不得私自串崗或閑逛，如有違反者給予罰款30元1工作時間打、接私人電話、在禁煙地點吸煙者，如有違反者給予罰款30元1在工作時間談天嬉戲，疏忽工作者，如有違反者給予罰款30元。服裝儀容不合格者，每次罰款2元。禁止所有人員乘坐電梯，如有違反者一律每次給予10元罰款。前臺水吧技術室為公司重地，閑雜人員一律不得入內(nèi)，如有違反者一律給予100元罰款。不得代人打卡如有違反者給予罰款200元。所有人員在營運現(xiàn)場不得帶現(xiàn)金，如有違反者一律給予扣除全部薪資并開除。營運部 K歌匯量販岳陽店營運部禁令所有人員在無工作執(zhí)行或下班時間不得走消防樓梯，如有違反者一律罰款200元情況嚴重者給予開除處理。如有狀況沒有交接清楚的將由其承擔責任，另還要視情節(jié)嚴重給予50元以上的懲罰。如違反給予50元到100元懲罰。如違反者給予20元到50元懲罰。），如因儀容儀表不符標準者給予一項5元懲罰。迎送語要親切響亮。如果因個人解釋錯誤所有損失將由個人承擔。副接規(guī)章制度，且禁止頻繁或在化妝間休息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款30元。嚴禁在電工在電工房看報紙、雜志、睡覺等，如有違反者給予30元到100元懲罰。如有將由個人承擔賠償。如有不能完成的工程問題爭時報給工程干部或當班經(jīng)理處理并隨時追蹤，保證工程問題能及時解決，如未能做到者給予100元懲罰。電工規(guī)章制度，以及電工房工具的交接。上班時間注意服務禮節(jié)保持笑容，客人進入超市時應說：“您好，歡迎光臨超市。1禁止超市收銀在柜臺聊天、打鬧，如有違反者給予20元懲罰。1超市如有多貨少貨必須及時上報，如有發(fā)現(xiàn)可根據(jù)貨品的超市銷售價格給予懲罰。1超市人員必須熟記超市內(nèi)所有物品價格及超市活動。1下班之前必須統(tǒng)計好當班提成，并請人員簽字確認，如有未做到者給予10元懲罰。如有退換貨品必須通知經(jīng)理打單簽字，如有違反者所有責任自負。超市所有商品除補貨時間外其它時間一概不準進入超市，如有違反者給予無薪資開除處理。所有物品上架必須保持整潔、整齊，違反者給予20元/懲罰。超市人員打單時必須填寫正確房間號碼，違反者給予10元懲罰。上班期間不得隨身攜帶私人物品，如有私自攜帶給予100元以上懲罰。營運部 K歌匯量販岳陽店營運部10． 每月盤點數(shù)據(jù)必須交予財務部進行審核和核對。8．保持庫房清潔整齊，規(guī)范。6．每月底進行盤點，登記造冊。4．每周二制定一周物品消耗統(tǒng)計表。2．每日對于超市所有商品進行抽查監(jiān)督并要按照每日超市銷售量給予定量補充商品。如果沒有報備而導致丟失的將由當班次賠償。、制造流言或背后辱罵上級領導，如有違犯給予50元罰款，情節(jié)嚴重者給予無薪資開除處分。，嚴禁靠墻、三七步、叉手式、雙腿交叉站立等。，嚴禁用餐時長時間逗留在用餐區(qū)域。，聽從組長指揮，嚴禁頂撞上級領導。、卷紙及洗衣液是否充足，如有缺少請及時補充。保潔為主，外場為輔。如有發(fā)生狀況將視情節(jié)嚴重給予相應懲罰。如有服務不到者給予20到100元懲罰。上班期間堅決服從上級領導安排事項，先服從后上訴，如有違反者將給予50營運部 K歌匯量販岳陽店營運部元—200懲罰。如有違反者給予10元一次懲罰。上班期間不得攜帶私人物品，如違反者給予30元到200元懲罰。保安儀容儀表必須符合公司要求如有違反者給予2元/項懲罰。在崗期間如有樓層叫保安，需在第一時間到達現(xiàn)場，維護公司利益和協(xié)助處理客狀，如有人員不在第一時間到達現(xiàn)場者給予開除處理。1由住宿干部負責安排衛(wèi)生輪值工作，必然落實完成，違者加重清潔工作1不得攜帶違禁品，危險物品、毒品及禁藥至宿舍，違者予以開除處分。不許大聲喧嘩，打鬧亂扔雜物，違者罰款（20元）宿舍人員按時關燈，有外出要寫請假條，請假條由部門經(jīng)理 簽字后，交給舍長，違者罰款（50元）1住宿人員要保持良好的室內(nèi)衛(wèi)生，不準隨地吐痰，亂扔瓜皮雜物，有垃圾請放在指定位置，使用廁所后要沖洗干凈。不許任何形式的賭博，違者第一次取消住宿資格；第二次開除。男女生不許串宿，違者將取消住宿資格。（20元）住宿人員床、被必須整潔，不準猥褻行為，違者罰款（15元）3次以上罰款（100元）。住宿規(guī)章制度每天要打掃地面衛(wèi)生，不可有雜物，違者罰款。2． 如無簽字，庫管員拒絕發(fā)放。營運部 1． K歌匯量販岳陽店營運部3． 在入庫單上，驗收人、采購人、庫管人員均須簽字確認。如發(fā)現(xiàn)與發(fā)票。二、物品入庫流程：1． 凡采購回的物品，須由申購人到場驗貨，庫管員負責辦理入庫手續(xù)。6． 物品的實際采購量，不得超出或少于申購量。4． 申購單需填寫清楚申購物品品名、數(shù)量、規(guī)格及用途。2． 總經(jīng)理簽字確認后，交由采購部經(jīng)理簽字確認，并注明采購期限，方可交采購人員采購。如有違反者給予50元懲罰。、食品私藏或售賣，如有發(fā)現(xiàn)無薪資開除。給予無薪資開除。如有發(fā)現(xiàn)雙方都將給予無薪資開除，情節(jié)嚴重者移交公安部門處理。，如果有客人要求的話請第一時間報備到組長處，由組長通知領班為客進行房買。違者給予一項2元懲罰。不得私自在包廂內(nèi)，如有違反者一律給予30元以上懲罰。如有發(fā)現(xiàn)視為偷吃客遺，以偷吃客遺進行處理。買斷或預買包廂客人提前離場后，外場不報而私自進入包廂內(nèi)點歌者罰款100元。，如發(fā)生客狀自己解決不了時，請第一時間報備給樓層組長進行處理。如因個人疏忽造成公司受損，將由個人承擔責任。，請客人檢查確認包廂內(nèi)資產(chǎn)完好無損后，方可請簽字、避免發(fā)生意外無法處理，如果因個人原因?qū)е驴驮V將由個人承擔并給予20元懲罰以此懲戒。，保證整齊、整潔。如果因這方面原因?qū)е驴腿送对V者給予30元以上懲罰。另將給予100元以上懲罰。如果因離崗太久而導致客退水吧出品，將給予100元以上罰款。，喝飲料一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予30元到200元懲罰。，吧員不管不問者一律給予20元到200元。，如有急事需向該樓層負責人或當班領班報備，如有私自離開者給予30元懲罰。營運部 K歌匯量販岳陽店營運部K歌匯禁令嚴禁弄虛作假、營私舞弊！嚴禁拒不服從上級工作安排！嚴禁將公司資產(chǎn)帶出公司！嚴禁故意損壞公司資產(chǎn)！嚴禁代人打卡或涂改卡表！嚴禁同仁之間打架斗毆！嚴禁員工之間發(fā)生戀愛關系！嚴禁食用客人遺留之食物！嚴禁索要或私拿小費！嚴禁攜帶使用現(xiàn)金、手機、優(yōu)惠卡劵上班！以上規(guī)定違反其中一條則直接給予無薪資開除處理！營運部 K歌匯量販岳陽店營運部水吧規(guī)章制度。例假日加班費按一工計二工計算。五、例假日加班例假日加班，按加班當事人之上、下班打卡時間為準，但每日不得超過8小時。加班時間未滿30分鐘者，不計算加班；逾30分鐘未滿1小時者，以1小時計算。公務車輛駕駛人員，不受本條例之限制。三、加班申請從業(yè)人員加班前，應填具加班申請單呈單位主管核實后，始得加班。60*遲到時間 第七條：加班一、定義凡因公務需要并經(jīng)上級主管同意，於非正常之工作時間外，繼續(xù)于工作崗位上服務者，該逾服務時間稱之為“加班”。22247。遲到、早退次數(shù)應按月統(tǒng)計，并於異動卡上予以記錄。管理部職員依規(guī)定時間上班，遲到扣款，將不予發(fā)放當月‘全勤獎金’；早退者除扣款外，也不享受‘全勤獎金’。未達下班時間，因個人原故向部門申請?zhí)崆半x去，未經(jīng)部門主管審核同意者，謂之早退。二、本公司職員於上班時間內(nèi)，尚未經(jīng)所屬部門主管許可而無故擅自外出