【正文】 企業(yè)嘉賓出席了開幕式。此外,人才培養(yǎng)問題作為教育部近年努力推進的方向,如何突破互聯(lián)網人才培養(yǎng)的瓶頸促進互聯(lián)網全面發(fā)展也是本屆大會討論的議題之一,并會在26日舉行的人才培養(yǎng)論壇中作為重點環(huán)節(jié)加以深入探討。本屆網絡營銷大會以“網絡營銷時代的——新思維、新機遇、新領域”為主題,著重關注新經濟(310358,基金吧)形勢下國內互聯(lián)網產業(yè)的發(fā)展態(tài)勢,深入挖掘網絡營銷行業(yè)的新思維與新機遇,共謀行業(yè)未來。在此不必贅述。（5）專業(yè)知識類要結合以上幾種答法靈活應對。情景模擬面試中，有一些內容的應答是不容許應試者創(chuàng)新的。這種突破常規(guī)的做法或勇氣，往往會給主考人員留下深刻的印象。情景模擬法以考查應試者的全面素質為目的，它所考查的內容不僅包括簡單的能力資格與素質條件，而且還包括創(chuàng)新等復雜的能力與素質。為了準確地感知模擬情景中的事物及其本質，并提出切實可行的解決辦法，應試者一定要使自己的心緒保持穩(wěn)定，沉著地去應對所面臨的問題。處理不好的話，將會使應試者心慌意亂，感到無從下手，從而導致應試失敗。不同的只是情景模擬面試因有明確的時間限制及主考官員的參與而使氣氛比平時更為緊張。為了能夠從眾多的應試者隊伍中脫穎而出，應試者需要注意以下幾點：一要沉著應對，準確感知。即對應試者的素質進行全面測評。（4）情景應變類題目要掌握三個要領。第四、始終做到堅持黨的領導和發(fā)揮群眾主體作用相統(tǒng)一。第二、始終做到堅持民主集中制，力求決策民主化科學化法制化。講啟示時要有條理性、理論性、概括性、深刻性。比如融資難、利益關系協(xié)調難、工作推進阻力大、時間緊任務重要求高、技術力量差、裝備水平低、群眾集體上訪等。比如城鄉(xiāng)公路建設、城區(qū)改造、農村低保、掃黑除惡等群眾最關心最直接最現(xiàn)實的問題，還可舉處臵群體性事件等。我們以例題為例。注意：答對策性面試題時還可以按照這樣的思路：當前怎么辦、長遠怎么辦、根本上怎么辦？政府怎么辦、部門怎么辦、自身怎么辦？體制機制怎么辦、法律政策怎么辦？（3）答組織協(xié)調類題目要注意條理性、理論性、概括性、深刻性。官德問題，涉及到執(zhí)政黨的生死存亡問題，也涉及到民眾的福祉和安全問題，務必引起高度重視。第三是司法監(jiān)督，對干部的不當行為，不管小事大事，司法部門都可以依法監(jiān)督。首先是組織監(jiān)督，紀檢、監(jiān)察部門要以防微杜漸的態(tài)度，認真觀察干部的言行舉止，從細節(jié)入手，注意防止干部思想作風的腐化。更重要的，應該是在加強監(jiān)督方面做更有成效的工作。只有形成一個以干部隊伍為依托的道德示范群體，整個社會的公德、職業(yè)道德和家庭美德才能得以真正的提高。領導干部作為公眾人物，他們的道德水平，自然地成為群眾的楷模和標桿。古人說：“治國之要在治吏。這種腐敗和單純的經濟腐敗相比，具有更大的危害，它不僅導致國家和民眾的經濟利益受損，而且會從組織上、聲譽上敗壞整個干部隊伍的形象，并可能由此衍生更多的不良現(xiàn)象。縱觀今天的部分官員，對共產主義信仰不堅定，信仰缺失；在對待權力的態(tài)度上，部分官員不是奉行權為民所用，利為民所謀，而是奉行“人不為己，天誅地滅”，大肆進行權錢交易；在生活作風和工作作風上，部分官員借口“大氣候不好”，為自己的不當行為開脫；在形象問題上，部分干部形式主義嚴重，拜金主義和霸權思想讓他們時刻不忘作威作福。【答題思路】（是什么）領導干部從政道德即官德，指的是各級領導干部恪守職業(yè)道德，嚴守官德，保持政治操守，是當政者從政德行的綜合反映，是為官之魂，從政之本，用權之道。這類題答題時要求緊扣主題，思想理論水平較高，有較強的宏觀思維能力和獨到見解，能結合實際，語言表達流暢生動，富有感染力，思維敏捷，舉止大方。（2）政策理論類公共題，嚴格按“四步曲”來思考和回答。語言表述準確，精練”?？脊賹@種題的評分參考包括：“對自我有清醒的認識，自我評價比較客觀，并能明確自己未來的努力方向，給人的印象深刻。掌握分類答辯技巧，注重答辯方法，力爭出奇制勝。后面就是完全能回答出的題目也答不好了。靈機應變，快速解決問題的過程，如果把話講死，就不利于發(fā)揮。例如：我認為這個問題包含如下“幾個”要點，在此用“幾個”而不用具體的數(shù)字“三個”、“四個”或“五個”來回答。二是從表達技巧來看，觀點要明確，層次要清楚，語言要靈活，有的話不能講死。（3）必須結合當前形勢和黨的路線方針政策，即答題要考慮結合現(xiàn)實的緊密度。如果評委手中某個題目的參考答案只有三個要點，而你回答出的五個要點中正好有三個與參考答案相一致，那就很 難失分。（2）盡量多答要點。一般情況下，答辯要求在30分鐘內回答3一5道題，每題5一6分鐘，在如此有限的時間內，不可能展開，不可能泛泛而談，只能直奔主題。這包含兩個方面的意思：一是從答辯內容來看，答辯時一定要緊扣以下三點：（1）直奔主題，不要拐彎抹角。要講究技巧，反應要敏銳，邏輯要嚴密，思路要清晰，表達要準確，聲音要抑揚頓挫，底氣要足，要能打動評委和旁聽者，因為旁聽者的情緒也可感染評委。第六、改革和建立健全符合科學發(fā)展觀的干部考評體系，讓作風漂浮、不負責任、形式主義的干部提拔重用沒機會、工作沒舞臺，創(chuàng)造一個注重實效、關注民生、真抓實干的工作氛圍。第四、要堅持立黨為公、執(zhí)政為民的價值取向，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，切實把最廣大人民群眾的根本利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好。第三，依法建立健全官員責任追究制，落實領導問責制。第二，轉變工作作風，重視調查研究，注重調研時效，要深入了解民情，充分尊重民意。要切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。（怎么辦）解決辦法:第一、領導干部要樹立正確的政績觀。（怎么看）胡錦濤總書記指出，求真務實，是辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學精神，是我們黨的思想路線的核心內容，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和共產黨人應該具備的政治品格。你認為其原因何在？怎樣解決這些問題？”【答題思路】（是什么）題目中所反映的這三種現(xiàn)象在我們干部隊伍中一定程度的存在，反映了我們部分干部在工作作風、思想作作風方面存在的錯誤的群眾觀、不正確的政績觀、浮躁的工作觀等問題，嚴重損害了黨和政府的形象，貽誤了黨和人民的事業(yè)，影響了黨群關系、干群關系，對我們順利推進現(xiàn)代化建設、構建社會主義和諧社會百害無一利，必須引起我們的高度重視。在此，我們特別提醒廣大考生，別人都只強調“三步曲”即“是什么、為什么、怎么辦”，而忽視了“怎么看”的問題，而這正是你區(qū)別于別人，能表達出你的理論和政策水平的亮點和關鍵所在。所以在平時的訓練和答題過程中，首先要找準“題眼”，即問題的癥結和實質、核心，也就是“考點”。這是贏得高分的不二法門。在面試思維技巧上，嚴格按照“四步曲”來思考和回答問題。此外還要克服某些心理性原因造成的失分，如臨交卷時憑一時感覺，輕易更改答案或圈去部分解題等。任何一個題目都不能空白，空白就一分也不能得到，實在不能解答的題目最后應猜答，猜答也是解答。五、檢查策略在做完考題后，一定要注意檢查答卷，減少不合理失分。切忌字作多情顯書法。1書寫一般不要求寫得好看，但要求書寫整齊易辨認，雖好看，不易辨認也并不好。1字數(shù)一定要寫夠數(shù)量或稍微超過30—80字才好。結尾要展示自己的文采，有韻味，有力量（總結全文，照應開頭；畫龍點睛，發(fā)人深?。Ｌ貏e強調的是：不要觸及敏感的政治事件，不談宗教話題，不要單純發(fā)牢騷，不寫早戀等敏感話題。1內容要有時代感切忌使用老掉牙的材料。多使用成語，多使用比喻、排比、對偶、擬人等修辭手法，多引用古詩詞名句，多引用名言警句，多引用流行的通俗歌曲歌詞，多用短句避免長句。話題在正文中要經常出現(xiàn)，以免有套題、偏題、脫題的嫌疑。要寫好每一段的首句每一段的首句猶如人的眉目，把首句寫好，“眉清目秀”，整個段落都顯著精神。自然段分得越自然，越顯得你成熟老練，最主要的還是能使評卷老師一目了然。要展示自己的文采，讓改卷老師先入為主。切忌抄原材料。寫好開頭。擬寫標題切忌無標題或以話題為標題。自始至終，文體要鮮明。盡量避免選擇科幻小說、編故事、童話、寓言等弱智文體。分析材料，緊扣話題和論點。盡量用自己最熟悉的材料。確定選材范圍根據(jù)自己的特點，確定選材范圍。（4）若遇上新材料作文或漫畫作文，要按考前輔導，將其轉化成話題，然后作文。（3）根據(jù)話題中詞語關系重新確定觀點。（2）分析話題中詞語之間的關系。要有