【正文】 的考核相結合的工作機制，完善了效能考評制度和行政不作為責任追究制，以及黨風廉政建設責任追究制，并將各項制度匯編成冊，下發(fā)人手一冊。四、健全各項管理規(guī)章制度，監(jiān)督保障措施更加有力。發(fā)揮共青團助手作用，在團員中開展把團徽帶起來，把團旗打起來，把團歌唱起來活動，規(guī)范了團的組織建設。今年在全市第二次政風行風評議評價中（管理服務類共36個單位），獲得第8名，比第一次提升了5名。在市直單位開展了“一述二評三考核”活動（即科以上領導述職；基層評機關、職工評經(jīng)理；考核領導、考核干部、考核職工），大家的工作責任心普遍有了新的增強。堅持以《公民道德建設實施綱要學習讀本》、《九江市民文明手冊》、《江西省2003年重點普及法律輔導講話》、“四五”普法學習讀本為主要內容，以任長霞、牛玉儒等先進人物為榜樣，以發(fā)展糧食經(jīng)濟為中心，在黨員領導干部中，開展“牢記兩個務必、做愛崗敬業(yè)的好公仆”、“為人民掌好權、用好權”為主題的教育活動，本著促進糧食經(jīng)濟工作的原則，引導廣大干部職工主動深思糧食企業(yè)如何走出困境，叫響“產(chǎn)業(yè)興我榮，產(chǎn)業(yè)衰我恥”口號，特別是在組織、人事、企業(yè)改制、財務管理、招商引資方面，嚴格組織程序，充分發(fā)揚愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷提高組織生活質量，形成了決策正確、誠實守信、辦事公道、優(yōu)質服務的良好風氣，干部職工的思想道德建設又有了新的加強。引導所屬企業(yè)打破陳舊的糧食工作理念，采取了科學決策、依法經(jīng)營、嚴格管理措施，重新連接產(chǎn)業(yè)鏈條，改變“買原糧、儲原糧、賣原糧”的傳統(tǒng)經(jīng)營模式，采取內外購銷結合、電子商務、網(wǎng)上競拍、期貨交易等各種營銷措施，加速糧食物流，提高經(jīng)濟效益；按照有關程序，于2004年9月對原糧油機械廠、長江糧食購銷公司實行了改制，為下一步市直糧食企業(yè)全面改制開了個好頭；狠抓收購開拓市場，改革進取，立足多購掌握糧源，靈活經(jīng)營提高效益，服務“三農(nóng)”搞活流通，增收節(jié)支雙管齊下，減員增效降低成本，挖掘潛力盤活資產(chǎn)，放開搞活拓寬領域，促進了九江糧食經(jīng)濟的和諧發(fā)展。同時，我們從遠處著眼，從近處著手，加強了干部職工政治理論、業(yè)務和法律法規(guī)等方面知識的學習，不斷改進工作作風，全面提升干部職工的整體素質和依法辦事水平，重樹了糧食部門的良好形象。局黨組帶領全局干部職工以實踐“三個代表”重要思想，樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀，提高科學執(zhí)政、民主執(zhí)政和依法執(zhí)政的水平，實施“工作創(chuàng)一流業(yè)績，服務創(chuàng)一流水平”工程，開展“九江率先崛起，黨員率先行動”主題實踐活動，緊緊抓住進一步推進國有糧食企業(yè)體制機制創(chuàng)新和加強糧食行政管理兩大任務。我們堅持優(yōu)質優(yōu)價，創(chuàng)新收購方式，敞開收購農(nóng)民余糧的做法，《人民日報》于2004年6月26日頭版報道給予了充分肯定。公開“三項承諾”，推行“二次結算”，讓糧農(nóng)得到更多的實惠，如我們指導武寧縣糧食部門為糧農(nóng)購買種子、化肥等生產(chǎn)資料墊付資金30余萬元，廬山區(qū)糧食部門僅早稻“二次結算”，讓糧農(nóng)多得實惠5932元。增強為農(nóng)服務意識。尤其是在全市社會糧食流通的統(tǒng)計工作、行業(yè)指導和執(zhí)法檢查等方面工作責任重大。二、以提高服務質量為重點，機關辦事效率和業(yè)務工作實績有了新的增強。結合實踐“三個代表”重要思想，認真落實“八個堅持，八個反對”和《廉政準則》的有關規(guī)定，集中學習了《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中共中央關于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《行政許可法》，并結合糧食局實際，加強了全局黨員干部的黨性、黨風、黨紀和遵紀守法教育，觀看了鄭培民、牛玉儒等同志的先進事跡，并利用成克杰、胡長清等反面教材進行了警示教育；加大治本力度從源頭預防和治理腐敗，嚴格制定和規(guī)范了機關人、財、物等方面規(guī)章制度，增強了廉潔自律、勤政為民的自覺性；進一步深化干部人事制度改革，此項工作更加規(guī)范；在重大節(jié)日期間，局黨組專門召開全體干部會議，嚴禁吃請送禮，局黨組書記、局長朱漢仁同志以身作則，率先示范，讓全體干部對其進行監(jiān)督；堅持述職述廉制度，年終，每名科級以上干部均在機關全體人員大會上作廉政述職報告，之后，進行廉政測評。僅今年，由局機關主要領導帶隊，多次深入各縣市（區(qū)）、直屬事業(yè)單位和企業(yè)、開展“訂單糧食”、早稻收購等調查研究，總結先進典型經(jīng)驗，探索創(chuàng)收增效好辦法，開展了“一幫一”扶貧濟困活動。我局機關領導班子以加強工作作風、領導作風、思想作風、學習作風和生活作風建設為重點，嚴于律己，廉潔勤政，模范帶頭，在振興糧食經(jīng)濟工作中，成為了全體干部職工的學習榜樣。這樣既發(fā)揮了班子成員的積極性和創(chuàng)造性，又體現(xiàn)了集中領導和科學決策、把民主集中制落實到了實處，增強了領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我局班子十分注重團結，切實做到了各負其責，形成合力。今年初，根據(jù)中央和省、市委的統(tǒng)一部署，我局機關認真開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，通過采取集中學與自學、走出去與請進來相結合等多種形式，營造學習氛圍，增強學習效果，使廣大黨員思想認識有了很大提高，進一步堅定了理想信念，強化了宗旨觀念，增強了黨性鍛煉，從而為建設美而富、和而強的社會主義新九江、做好新形勢下九江糧食工作打下了堅定的思想基礎。政治堅定、思想純潔。我局黨組班子歷來十分重視精神文明建設，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把創(chuàng)建精神文明單位擺上了議事日程，繼創(chuàng)建了“區(qū)級文明單位”之后，又明確提出要積極創(chuàng)建市級文明單位的目標，并落實了由機關黨委和局機關黨支部具體負責開展創(chuàng)建活動。二○○五年九月二十三日第二篇：市糧食局機關爭創(chuàng)市級文明單位申報材料市糧食局機關爭創(chuàng)市級文明單位申報材料近年來，我局機關在局黨組的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持黨的基本路線，堅持以群眾性精神文明創(chuàng)建活動為基礎，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，緊緊圍繞建設美麗、富裕、和諧、強盛社會主義新九江的奮斗目標，以“新階段、新發(fā)展”大討論為契機，結合糧食系統(tǒng)的工作實際，不斷完善局黨組制定“工作創(chuàng)一流業(yè)績、服務創(chuàng)一流水平”的各項工作機制，切實加大三個文明建設力度，努力加強機關的班子建設、組織建設、制度建設、科學文化建設和環(huán)境衛(wèi)生建設，與進俱進、解放思想，求真務實、努力工作，攻堅克難、開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮了領導干部和黨員為“九江率先崛起，黨員率先行動”的先鋒模范作用，提高創(chuàng)建工作水平，進一步提高了廣大干部群眾的思想道德和科學文化素質，確保了局機關的安全與穩(wěn)定，促進了九江糧食經(jīng)濟工作的發(fā)展。通過健全和完善一系列的規(guī)章制度，進一步加強了機關作風和效能建設，增強了機關工作人員的自我約束能力，樹立了局機關的良好形象。按照機關每個同志各自的工作分工和職責要求，建立健全了具體明確、便于操作、易于考核的工作措施和制度。組織青年團員參加了市直工委舉辦的“健美”操比賽和市婦聯(lián)組織的“新階段、新發(fā)展、新女性”等活動，展示了我局青年團員積極向上的精神風貌。組織發(fā)動全體干部職工積極參與義務獻血，繼續(xù)開展“一幫一”、“春蕾計劃”和救助困難黨員活動，全年共捐款1萬余元。全面落實《機關效能建設實施方案》，發(fā)揮優(yōu)秀公務員、先進科室等身邊典型的示范作用，結合“行風評議”，下發(fā)了《關于進一步改進機關作風加強機關作風建設的通知》，嚴格執(zhí)行首問責任制等各項制度，規(guī)范管理，提高了機關辦事效率。認真落實市直工委《關于深化機關作風建設倡導“三要三不要”創(chuàng)建“五型機關”活動的意見》，不斷鞏固“三整治三提高”成果，機關作風建設得到了加強。三、加強思想道德風尚建設，社會主義精神文明創(chuàng)建活動更加活躍。注重開拓創(chuàng)新謀發(fā)展。根據(jù)機關各科室各自職能、科員各自崗位，積極主動深入基層、深入企業(yè)、深入農(nóng)戶開展技術、信息等咨詢培訓，真正做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，為做大做強九江糧食經(jīng)濟作出了應有貢獻。主動上門搞好服務。尤其是在全市社會糧食流通的統(tǒng)計工作、行業(yè)指導和執(zhí)法檢查