先進個人評選條件[大全5篇]-文庫吧資料
2024-10-25 18:42本頁面
【正文】 年專業(yè)理論知識，實習8個月臨床應用。第九條 本辦法自公布之日起執(zhí)行。評選材料計入個人檔案，作為晉升等人事變動依據(jù)。為公司做出特殊貢獻者，或者個人行為為公司創(chuàng)造出較好的經(jīng)濟效益，或曾避免公司蒙受巨大損失的。工作業(yè)績特別突出，研發(fā)新產(chǎn)品，開拓新市場等給公司帶來較大經(jīng)濟效益。（5分）第六條破格條件對于具備以下條件的員工可以優(yōu)先評選為先進個人。（5分）。（5分）工作業(yè)績（20分）。（5分），有效的組織溝通和人際溝通。（5分）工作能力（20分），完全勝任本職工作。（5分）：勤奮好學，力求上進。（5分）：自主工作，積極性高，主動完成各項工作。（5分）：遵守公司各項規(guī)章制度。（5分）工作態(tài)度（40分）：認真對待工作，不遲到早退，不消極怠工。（5分），無懲處記錄。第五條基本條件工作面貌（20分）。公示期間被推薦的人員無投訴的，可進入下一步評選。公司先進個人每年評選一次，時間定在每年12月下旬。各部門在評選過程中需依據(jù)評選原則、評選條件慎重評選。先進個人人選應能夠獲得多數(shù)員工的認同和支持。第二條 評選范圍公司所有正式職工，包括中高層管理者、一般行政人員、生產(chǎn)一線員工。六、工作的態(tài)度：?、不服從車間工作安排者，取消評選資格；?、打架斗毆者，做事不利于團結(jié)者取消評選資格；?、在車間造謠生事，詆毀公司形象者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其評選資格；④、上班時間經(jīng)常消極工作，不認真工作者，取消評選資格；⑤、發(fā)揚公司團結(jié)、正氣、勤奮的精神，發(fā)現(xiàn)勾心斗角、工作中有私心者取消其評選資格。（紙質(zhì)檔收取人員安排：化工08級孫洋洋，制藥08級王崝，化工09級張德智，制藥09級楊悅，化工10級葛小路，制藥10級王祿群。團委組織部將嚴格按照評選條件以及各支部填報的《先進個人匯總名單》對報選的學生進行資格審核。備注：上述六個條件滿足其一即可，具體由團內(nèi)先進評選工作領導小組認定。（團支部書記任期10年以來應滿一年，10級團支部書記任期10年以來應滿至少一學期）⑤2010年獲校級以上優(yōu)秀基層團委、優(yōu)秀基層學生會、優(yōu)秀學生社團的主要學生負責人（每個團隊負責人申報不超過3人）。③2010年獲得“校標兵班集體”及省市以上先進班集體的班長（班長任期09—10學年應滿一年）。（6）社會工作先進個人①2010年獲省部級及以上“優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀共青團員”、“優(yōu)秀共青團干部”等榮譽稱號的在任學生干部。（10級學生累計參加志愿服務超過50小時）③2010年3月至2011年3月期間，至少參加過8次校級及以上大型志愿服務活動（10級學生至少參加過6次）。（5）志愿服務先進個人 ①為武漢理工大學注冊志愿者。其中，集體項目最多取隊中前5名主力隊員，具體由各學院確定。②校級金秋藝術(shù)節(jié)的前三名。具體由團內(nèi)先進評選工作領導小組認定。⑥創(chuàng)業(yè)期間無偷稅漏稅、違法經(jīng)營等違法違紀行為。④申報個人在校期間具有實際創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，2010年內(nèi)堅持創(chuàng)業(yè)并合法經(jīng)營。②有較強的創(chuàng)新意識，在科研實踐中有突出表現(xiàn)，并在學校認定的國家核心期刊上以第一作者公開發(fā)表學術(shù)論文。（3）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先進個人①在全國、省部級科技競賽、發(fā)明創(chuàng)造競賽中榮獲省部級三等獎（含三等獎）以上獎勵。（2010級學生平均學分績按2010—2011學年第一學期成績計算）③二年級學生英語達到學校規(guī)定的國家大學英語四級標準，三、四年級學生英語達到學校規(guī)定的國家大學英語六級標準，或獲得大學生英語競賽國家三等獎（含
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