【正文】 ，每所至少舉辦人民調(diào)解員培訓(xùn)班2次，受訓(xùn)面要達(dá)100%。（10分）（二）基層基礎(chǔ)（200分）人民調(diào)解工作（140分）（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《人民調(diào)解法》，深入基層開展《人民調(diào)解法》宣傳活動(dòng)，做到有資料，有影像，有安排，有部署。（四）法律援助100分；（五）政治工作100分；（六）綜合評(píng)價(jià)100分；（七）加分因素二、考核內(nèi)容分解（一）普法依法治理（100分）全面啟動(dòng)“六五”普法依法治理工作，召開動(dòng)員會(huì)，做到黨委政府有規(guī)劃，人大有決議；（10分）調(diào)整充實(shí)普法講師團(tuán)隊(duì)伍，培訓(xùn)普法骨干，年內(nèi)至少舉辦1次普法骨干培訓(xùn)班；（10分）組織機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員法律知識(shí)考試，參考率達(dá)到97%以上。建立安幫和社區(qū)矯正經(jīng)費(fèi)的全額保障制度，將社區(qū)矯正工作人員經(jīng)費(fèi)、行政運(yùn)行經(jīng)費(fèi)、辦案業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)裝備經(jīng)費(fèi)等納入財(cái)政預(yù)算，并根據(jù)工作發(fā)展的需求，建立社區(qū)矯正經(jīng)費(fèi)動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)機(jī)制。其次要加強(qiáng)幫困扶助。1四是要扎實(shí)推進(jìn)刑釋解教人員安置幫教工作和完善社區(qū)矯正工作。提高農(nóng)村村民對(duì)調(diào)解工作的認(rèn)識(shí)、可通過(guò)向村民發(fā)放矛盾糾紛調(diào)解服務(wù)指南，宣傳調(diào)解成功的典型糾紛案例等措施，加強(qiáng)調(diào)解工作的宣傳力度；提高村民對(duì)調(diào)解適用的范圍、調(diào)解的性質(zhì)，實(shí)效等的認(rèn)識(shí)；提高調(diào)解工作人員的服務(wù)能力和水平，建立多元化格局的“大調(diào)解”機(jī)制。司法所辦公用房修建后，其辦公設(shè)備也應(yīng)由縣財(cái)政配套解決，保障其達(dá)到省、市、縣要求的司法所標(biāo)準(zhǔn)“兩所一庭”的規(guī)范化建設(shè)。二是要加大經(jīng)費(fèi)投入，保障工作運(yùn)轉(zhuǎn)?？偡值谒钠核痉ㄐ姓ぷ鳒\談司法行政工作淺談根據(jù)“加快邵陽(yáng)發(fā)展大家談”活動(dòng)要求，結(jié)合工作實(shí)際，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法助理員，我對(duì)基層司法行政工作談?wù)剮c(diǎn)初淺的看法：一是要調(diào)配充實(shí)人員，滿足基層需求。年底參照法制辦提供的考核依據(jù)。無(wú)計(jì)劃、總結(jié)各扣1分，全年信息報(bào)送少于12篇該項(xiàng)不得分。查看相關(guān)資料，出現(xiàn)違法拆遷一次，該項(xiàng)不得分。查看相關(guān)資料，對(duì)物業(yè)企業(yè)及從業(yè)人員管理不規(guī)范。查看相關(guān)資料。查看相關(guān)資料，有安排、有計(jì)劃、有總結(jié)。認(rèn)真開展工程建設(shè)規(guī)范、安全生產(chǎn)檢查、法律法規(guī)培訓(xùn)活動(dòng)，舉辦培訓(xùn)班一期，培訓(xùn)人員不少于120人。具體行政執(zhí)法工作13分認(rèn)真做好建筑領(lǐng)域行政執(zhí)法工作，對(duì)全縣建筑領(lǐng)域的舉報(bào)、投訴案件進(jìn)行認(rèn)真辦理。層級(jí)監(jiān)督自覺配合接受審計(jì)、監(jiān)察、政府法制辦的監(jiān)督，并對(duì)提出的建議及時(shí)整改。行政監(jiān)督4分社會(huì)監(jiān)督設(shè)立舉報(bào)箱，公開舉報(bào)電話，對(duì)群眾檢舉、新聞媒體及網(wǎng)絡(luò)反映的問題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)，依法作出處理，并將處理結(jié)果書面告知投訴人。行政救濟(jì)3分行政復(fù)議和行政訴訟行政復(fù)議案件或行政訴訟案件，要積極應(yīng)訴，及時(shí)向復(fù)議機(jī)關(guān)活法院提供相關(guān)資料，自覺履行生效的法律文書。收繳分離公開收費(fèi)、處罰、征收的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格實(shí)行收支兩條線，不得發(fā)生亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派現(xiàn)象。執(zhí)法程序辦理案件符合法定程序、時(shí)限，做到事實(shí)認(rèn)定清楚、證據(jù)確鑿、適用法律準(zhǔn)確、處理適當(dāng)不遵守法定程序、時(shí)限要求，實(shí)事認(rèn)定不清、證據(jù)不全、適用法律錯(cuò)誤，此項(xiàng)不得分執(zhí)法文書健全完善案卷評(píng)查制度，每年開展案卷評(píng)查2次，有安排、有總結(jié)；案卷資料齊全、裝訂規(guī)范，做到一案一卷。執(zhí)法人員必須持證上崗、亮證執(zhí)法，做好行政執(zhí)法證件換領(lǐng)及年審工作。無(wú)制度扣1分，有過(guò)錯(cuò)不追究經(jīng)查實(shí)不得分，未按時(shí)備案的一次扣1分。無(wú)考核辦法扣1分，年終未考核扣2分，考核結(jié)果不運(yùn)用扣2分。行政執(zhí)法責(zé)任考核評(píng)議與單位執(zhí)法股室及執(zhí)法人員層層簽訂內(nèi)容完整、操作性強(qiáng)、有約束力的行政執(zhí)法責(zé)任書，將行政執(zhí)法責(zé)任制與干部職工考核及評(píng)優(yōu)樹模相結(jié)合。依法行政責(zé)任制6分執(zhí)法檢查制定行政執(zhí)法檢查計(jì)劃，對(duì)開展的行政執(zhí)法檢查要有安排、有記錄、有結(jié)果。公布清理每年要對(duì)所實(shí)施的規(guī)范性文件及本單位制發(fā)的規(guī)范性文件提出立改廢意見，對(duì)需要廢止或修改的規(guī)范性文件要按規(guī)定開展清理工作，并向政府法制部門報(bào)送清理意見和結(jié)果。內(nèi)容審查制定下發(fā)的規(guī)范性文件不得自設(shè)行政許可、處罰、強(qiáng)制、收費(fèi)事項(xiàng)，不得越權(quán)設(shè)置內(nèi)容，不得增加公民、法人或者其他組織義務(wù)。規(guī)范性文件管理8分健全規(guī)范性文件管理制度按照《酒泉市規(guī)范性文件制定管理辦法》制定規(guī)范性文件管理制度和程序規(guī)定，對(duì)本單位的規(guī)范性文件要按程序進(jìn)行合法性審核，征求有關(guān)部門意見，經(jīng)縣政府常務(wù)會(huì)議討論通過(guò)后發(fā)布，發(fā)布的規(guī)范性文件一律使用統(tǒng)一的登記文號(hào)。決策程序重大行政決策要將公眾參與、專家論證、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合法性審查、集體決定作為決策的必經(jīng)程序，制定涉及重大公共利益、群眾切身利益的公共政策要向社會(huì)征求意見并舉行聽證會(huì)?？茖W(xué)民主決策4分行政決策建立行政決策制度、重大行政決策集體討論決定制度、行政決策責(zé)任追究制度，并對(duì)違法決策造成嚴(yán)重后果的責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追