【正文】 ，充分發(fā)揮好辦公室的作用，讓干部在工作實踐中得到全面鍛煉和提高。要高度重視辦公室工作，著力完善加強辦公室工作的領導機制。各地各部門要切實從發(fā)展的高度，加大對辦公室工作的領導和支持力度，多給辦公室辦實事好事，想方設法改善辦公室的工作條件，為進一步做好辦公室工作提供優(yōu)良環(huán)境和有力保障。要遠離是非之地，遠離賭博抹牌，遠離那些不三不四的所謂“朋友”，時刻維護黨委辦公室和個人的良好形象。要講工作紀律，該請示的就要請示，該報告的就要報告，不能看的東西就不能看，不能講的東西就不能講。（四）紀律要嚴。只要同志們做了事，組織和群眾都知道，不要總是炫耀，生怕別人不知道。四是要不事張揚?？蠋兔?、善協作的人走到哪里都受歡迎，這樣的同志不僅口碑好、人緣好，而且成長也快。同志們做人做事一定要深思熟慮，認真負責，都要做到讓人放的心、放的手。辦公室工作不允許出現任何的紕漏。二是要敢于負責。其實苦是一種感覺，是一種心態(tài)。辦公室的干部工作辛苦，生活清苦，這是辦公室的真實寫照。主要體現在以下四個方面：一是要不怕吃苦。路遙知馬力，日久見人心，真正有能力，做出了成績的人，領導和群眾都是看得到的。只要是為了工作需要，有利于工作開展，就不能計較個人得失。進步總是有先有后，總是有快有慢，這種局面會經常發(fā)生。領導崗位總是稀缺資源。你成就事業(yè)，事業(yè)就能成就你。大家進入黨委辦公室這個大家庭，都是平等的，都站在同一起跑線上。辦公室有的同志來的時間雖不長，但進步很快，憑的就是工作能力。先來后到，水平優(yōu)先。相同的資歷看能力，相同的能力看資歷。業(yè)務精才能夠牽頭把關，業(yè)務精才能夠獨擋一面，業(yè)務精才能夠迅速進步。講黨性，就是要始終與黨中央、省委、市委、縣委保持高度一致；講黨性，就是要始終堅持黨的組織原則，個人服從組織，下級服從上級，全黨服從中央；講黨性，就是要能夠正確對待個人的升遷去留，保持健康向上的良好心態(tài)。政治強的核心是黨性觀念強。（一）政治要強。三、嚴格要求，加強自律，努力建設一支高素質的干部隊伍辦公室是各級黨委系統(tǒng)、政府和部門的參謀部，是核心要害部門，擔負著參謀助手、承上啟下、協調左右和服務各方的重要任務。三是要扎實做好后勤保障工作。二是要進一步加強值班工作。（六）全力“樹好形象”，加強運轉保障工作。對于接待工作，要按照“安全、簡樸、熱情、周到”的要求，創(chuàng)新工作方式，規(guī)范程序和標準，確保質量。對于檔案工作，要加大檔案法規(guī)的宣傳力度，提高社會的檔案法律意識，抓好檔案館的建設，整合社會資源，為全社會提供檔案信息服務。三是要有原則性，要吃透上情、把握下情，嚴格按政策、規(guī)定、原則和程序辦事，同時很好地體現領導的要求和意圖。二是要有規(guī)范性。在工作的協調過程中，一是要有統(tǒng)籌性。（五）著眼“辦出水平”，加強整合協調工作。三是要注重經常性。二是要突出針對性。下階段的督查工作，一是要樹立權威性。但總的看來，督查工作仍然一些問題。督查工作是領導工作的延伸，是提高執(zhí)行力的重要手段。堅持重大信息報送“同口徑”原則，堅決杜絕出現遲報、漏報、瞞報、誤報的現象，絕不能因為信息工作出現問題給領導工作造成被動。進一步完善信息網絡，拓寬信息來源，做到時間上“全天候”，空間上“全方位”，見微知著，靈敏反應。只有這樣，我們的信息工作才能上水平、上檔次。下階段，一是要在信息的主動性上下功夫，從事信息工作的同志，要沉下去，進行深入的調研，總結出一些有情況、有分析、有建議的高層次信息。前面已經說到，今年我縣的信息工作問題很大，應該引起高度重視。特別是黨委系統(tǒng)、政府重要文件、重要會議材料的起草，要廣泛聽取和反映各方面的意見，集思廣益，博采眾長，力求使我們的“產品”成為領導和有關方面認可的精品力作。各級各部門辦公室必須堅持“以文立室”的理念，把文字工作作為辦公室工作的龍頭來抓，把從事文字工作的同志作為辦公室的“頂梁柱”看待。從實踐中看，辦公室全部職能的運轉和全部作用的發(fā)揮，都離不開文筆的運作和文字的表達。（二）致力“寫出精品”，加強文稿起草工作。這里提一個要求，全縣各個黨委辦公室在今年至少要開展一次專題調研，至少要向縣委辦、縣政府辦報送一篇調查報告。各地各單位要堅持領導帶頭，安排專門力量，從本地、本單位的工作入手，著重加強對縣委、縣政府重大決策議題、改革發(fā)展穩(wěn)定中的新情況和新問題以及新經驗的調查研究，把情況摸細，把政策吃透，把問題找準，把思路理清。全縣黨委辦公室要始終把抓好調查研究作為工作重中之重，大興調查研究之風，努力形成“大調研”的格局、形成“常調研”的氛圍。調查研究是辦公室工作的一項基本職能，是為領導決策當好參謀助手的基礎。二、圍繞大局，突出重點，努力把黨委辦公室系統(tǒng)工作提高到一個新水平當前，科學發(fā)展觀活動的開展和縣委“4321”工作的全面推進，給全縣黨委辦公室系統(tǒng)帶來了新的挑戰(zhàn)和機遇，全縣各級黨委辦公室干部，都要對我們面臨的形勢保持清醒認識，對我們面臨的困難給予充分考慮，按照“好中更好、高中更高、細中更細、優(yōu)中更優(yōu)”的總體要求，以更加優(yōu)良的作風，更加務實的態(tài)度，認真謀劃，突出重點，努力開創(chuàng)黨委辦公室系統(tǒng)工作新局面。面對上級辦公室目標明確，重點突出，節(jié)奏加快的形勢，全縣黨委辦公室系統(tǒng)如果沒有更高定位、更高追求、更高效率，就無法緊跟上級辦公室工作的節(jié)奏，就無法滿足縣委、縣政府決策的需要，就會與兄弟縣市（區(qū)）辦公室拉開差距。在前不久召開的全市黨委系統(tǒng)辦公室工作會議上，市委領導明確提出了今年全市黨委系統(tǒng)辦公室工作的總體思路和工作要求。對辦公室人員的工作安排考慮不周全，“苦樂不均”的現象，“做事的挨批評，不做事的得表揚”的現象時有發(fā)生，挫傷了辦公室同志的工作積極性。四是關心干部不夠。三是管理制度不健全。就縣委辦公室來說，27名工作人員只有12臺電腦，很多文秘人員往往是兩個人、三個人共用一臺電腦，一遇到任務多的時候，只好排隊等電腦。對比過去，各級黨委辦公室的辦公條件有了很大改善。部分同志存在著“不知學習、不愛學習、不會學習、放棄學習”等問題，不學習新知識、不掌握新技術、不知道新理論、不了解新情況，使自己的水平和能力逐漸跟不上形勢，掉了隊、落了伍。第四，機關管理不細。我們服務的群眾，思想觀念、知識水平、行為能力乃至生活方式都發(fā)生了深刻變化。就目前形勢來看，黨委辦公室的服務對象、服務手段、工作領域、工作規(guī)程都在發(fā)生變化，我們服務的領導，理論素養(yǎng)、政策水平、工作能力都有了較大提高，年齡、文化、專業(yè)結構進一步優(yōu)化。四是嚴于律已不夠。曾經有個單位的辦公室干部來縣委辦公室拿文件，縣委辦公室負責同志給他交待一些注意事項，他眼一瞪，頭一揚說，我只是拿文件的，其它一概不管，有什么事你找領導說去。三是負責精神不夠。辦公室作為領導身邊的督查機構、辦事機構，必須要務實，必須要摸實情、講實話、辦實事。有的單位上報的工作計劃、工作措施、總結，幾乎年年是一個“面孔”，沒有什么新意，沒有什么亮點，讀起來費勁，看上去無味。主要是“四個不夠”：一是創(chuàng)新意識不夠。實現這個目標，需要縣委搶抓機遇，乘勢而上，團結帶領全縣廣大干部群眾共同努力，也需要我們全縣黨委系統(tǒng)辦公室及時跟進，以更加開闊的視野、更加務實的作風、更加優(yōu)質的服務，充分發(fā)揮參謀助手作用，為推進XX經濟社會發(fā)展建功立業(yè)，對此，全縣黨委辦公室系統(tǒng)責無旁貸。當前，我縣正處于加快發(fā)展的上升期，經濟社會呈現出大發(fā)展、快發(fā)展的良好勢頭。辦公室干部就是領導的助手，就是為減少領導工作而工作的，這是我們的職責。主要是考慮不周到、不細致，容易出毛病，出問題。今后，對各地各單位送到縣委辦公室把關的材料，只要有一個字的錯誤，一律打回去重寫，一遍不行來兩遍，兩遍不行來三遍，絕對不允許把不成熟、不規(guī)范、粗制濫造的文件材料送到縣委辦公室，對出現問題次數較多和問題較大的，不僅要追究起草人的責任，也要追究審核人和分管領導的責任。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門起草送到縣委辦公室把關的文件材料，粗制濫造，錯字連篇，甚至還犯各種低級錯誤，完全是在應付、在敷衍，把責任和問題都交到縣委辦公室；制定下發(fā)一個文件，事前不通氣，事后不報告，明明領導已經調走了或不分管這塊工作了，還在發(fā)文安排工作。二是不規(guī)范。信息是全縣經濟社會發(fā)展的真實寫照，在我縣各項工作形勢喜人，許多重要經濟指標增幅長期位居省、市前列的形勢下，這種信息工作水平，是遠遠跟不上形勢的，也是遠遠不能讓領導滿意的。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位的辦公室，一年到頭不向縣委辦公室報一篇信息，幾年下來，沒有一篇拿得出手的材料。突出表現在三個方面：一是不主動。今天這次會議，就是按照科學發(fā)展觀的要求，將全縣黨委系統(tǒng)辦公室的學習實踐活動引向深入的一次動員會議，也是各地各單位對照黨委辦公室工作現狀，查找問題、分析原因、落實整改的一次動員會議。全縣各級黨委辦公室作為黨委的參謀服務機構，這次活動開展得扎實與否、成效如何，既是對我們能不能圍繞中心、能不能緊貼中心的一次考驗，也是對我們黨委系統(tǒng)辦公室整體形象的展示和工作水平的檢驗。從辦公室內部來看，部分同志認識不到黨委辦公室的重要作用，把黨委辦公室工作當作一種苦差事，當作是一種熬年頭、混資歷的過程，研究工作愁眉苦臉，閑聊扯談興趣盎然，熱衷于搬弄是非、散布流言，圖安逸不圖上進，重享受不重成績，導致各級黨委辦公室的職能發(fā)揮不夠，形象反映不好，工作進展不大。有的認為縣委辦公室的干部沒什么權力，沒什么地位，對辦公室的普通工作人員，愛理不理，敷衍了事，對縣委辦公室安排的工作，能拖就拖，能擋就擋，連最起碼的組織原則都沒有。有的單位辦公室主任工作長達十余年得不到交流，工作暮氣沉沉；有的單位辦公室主任一年換幾次，搞不清楚是誰在負責；有的單位辦公室主任身兼數職，成了單位的“萬金油”。第一，思想認識不高。對全縣黨委辦公室工作，基層群眾是滿意的，縣委、縣政府是肯定的。下面，結合辦公室工作實際，我先講四個方面的問題。會前，縣委常委會聽取了縣委辦公室工作情況匯報，并對開好這次會議，提出了明確要求。希望全縣黨委系統(tǒng)辦公室的同志們在縣委的正確領導下，以嶄新的精神面貌和扎實的工作作風，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力使黨委辦公室工作取得新成效，開創(chuàng)新局面，再上新臺階，為我縣經濟的快速發(fā)展和社會全面進步做出新的更大貢獻！第三篇：在全縣黨委辦公室系統(tǒng)工作會議上的講話在全縣黨委辦公室系統(tǒng)工作會議上的講話（2009年5月）同志們：這次全縣黨委辦公室系統(tǒng)工作會議，是經縣委、縣政府研究同意召開一次重要會議。真正營造一個良好的工作及生活氛圍，使辦公室人員全身心的投入到工作中去。要在政策允許的范圍內，采取有力措施，想方設法解決他們的實際困難。辦公室工作事無巨細，紛繁復雜，常常是披星戴月，廢寢忘食，嘔心瀝血，其勞累、其艱辛、其清苦，在座各位同志應該說是深有感觸的。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要充分認識到做好黨委辦公室工作的重大意義，要將其擺上重要位置、列入重要議事日程來抓緊抓好，充分發(fā)揮辦公室參謀助手、督促檢查、綜合協調的作用。要把辦公室建成特別能創(chuàng)新、特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別守紀律的部門，使辦公室人員始終保持昂揚銳氣，蓬勃朝氣，浩然正氣，更好地服務領導，服務基層，服務群眾。因此，必須提出建設“務實型”辦公室，要把對上負責與對下負責結合起來，把為領導服務的責任心與為群眾服務的熱誠心結合起來，把為領導、為基層、為群眾服務統(tǒng)一到具體工作中。辦公室人員在領導機關工作，一言一行、一舉一動、一招一式既代表自己，又不完全代表自己，體現的是領導機關的素質，反映的是領導干部的形象。對群眾的來信來訪，要帶著為領導分憂解愁、為群眾辦實事的態(tài)度，帶著感情接待，帶著感情調查，帶著感情處理，以耐心、細致、有禮有節(jié)的工作，贏得群眾的信任，密切黨群干群關系。要把發(fā)展作為督查工作的主題，把督查工作的重心放在不斷發(fā)現、解決制約經濟和社會發(fā)展的突出問題上，及時反映影響發(fā)展的帶有普遍性、傾向性、苗頭性的問題，找出深層次原因，提出解決問題的措施和建議，為黨委決策提供科學的依據；要把群眾反映強烈的熱點、難點問題作為督查工作的重點，通過座談討論、明查暗訪、回訪核查等形式，廣開渠道，了解和掌握真實情況，突破障礙，促進問題及時得到解決。要深入調查，及時全面準確地了解和反映社情民意，把群眾的所思、所想、所盼、所怨，把群眾的情緒、群眾的要求、群眾的危難之事，及時向領導反饋，使黨委的決策更貼近實際，貼近群眾；要加強研究，圍繞事關群眾切身利益的重大問題謀劃對策，比如我縣發(fā)展工礦業(yè)、搞企業(yè)改制，發(fā)展生態(tài)旅游業(yè)、保護和開發(fā)并重，發(fā)展特產業(yè)、增加農民收入，都需要解決大量的矛盾和問題，我們就要圍繞這些中心，努力做到能參謀、多參謀、早參謀，及時拿出針對性強、操作性強的對策建議?！叭齻€代表”的本質是立黨為公、執(zhí)政為民，我們講辦公室工作的三個服務，無論是為領導服務，還是為部門和基層服務，其出發(fā)點、落腳點和本質都是為人民服務。所謂“坐得穩(wěn)”，就是能耐得住寂寞，抗得了誘惑，經得起考驗，能坐冷板凳，能善始善終、持之以恒，無論是值班工作、撰寫材料，還是處理事務，不脫崗，不浮躁，不應付，保證辦公室工作優(yōu)質高效運行。所謂“嘴緊”，就是不該說的不說，不該問的不問，不該傳的不傳，忠誠服務，嚴守機密。所謂“眼寬”，就是要眼觀六路，耳聽八方，善于讀懂、看懂領導的意圖；無論平時工作，還是對外接待敏感而不遲鈍，靈活而不機械，圓熟而不呆板。因此，必須增強時效意識，建設“高效型”辦公室。（三）要雷厲風行，建設“高效型”辦公室。三要創(chuàng)新工作方法。二要創(chuàng)新機制。一要創(chuàng)新思路。創(chuàng)新是推動