【正文】 制定的勞務(wù)分包合同示范文本。勞務(wù)分包合同應(yīng)當(dāng)由雙方企業(yè)法定代表人或授權(quán)委托人簽字并加蓋企業(yè)公章，不得使用分公司、項目經(jīng)理部印章。勞務(wù)分包合同訂立后，除依法變更外，發(fā)包人、承包人不得再行訂立背離勞務(wù)分包合同實質(zhì)性內(nèi)容的其他協(xié)議。 建設(shè)單位不得直接將勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給勞務(wù)分包企業(yè)或個人。發(fā)包人不得將勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給個人或者不具備與所承接工程相適應(yīng)的資質(zhì)等級以及未取得安全生產(chǎn)許可證的企業(yè)。公司堅持以本制度來規(guī)范公司的合同管理行為，保證全面履行勞務(wù)分包合同。③公司等相關(guān)部門協(xié)助項目部對勞務(wù)、工程分承包方進行管理，并處理相關(guān)問題。②各工程分包項目完成后，項目部對各勞務(wù)、工程分承包方進行評價，評價記錄報公司存檔，作為該合格分承包方評審的依據(jù)之一。（7）勞務(wù)、工程分承包方的管理和考評。（5）如需從《合格分承包放名冊》以外的勞務(wù)公司（班組）選擇投標(biāo)方，項目公司（項目部）應(yīng)將事先收集到的勞務(wù)公司（班組）資料隨《＿＿＿項目勞務(wù)招標(biāo)計劃表》一并傳至公司，相關(guān)部門將應(yīng)急評價，確認其是否為合格分承包方。在項目公司（項目部）組建后二日內(nèi)，須填報《＿＿＿項目勞務(wù)招標(biāo)計劃表》，經(jīng)工程部審核后，由公司按《合同分承包方名冊》進行工程分包招、投標(biāo)的組織實施：①勞務(wù)、工程分承包方按招標(biāo)書內(nèi)容進行投標(biāo)。其中，工程分包合同由經(jīng)營部提供，報價書由審計科提供，其他與工程相關(guān)的特殊內(nèi)容由項目公司（項目部）提供。（3）勞務(wù)、工程分承包方招標(biāo)書編制。（2）勞務(wù)、工程分承包方的考察評價。4．工作程序（1）勞務(wù)、工程分承包方的信息收集。（5）財務(wù)部負責(zé)勞務(wù)、工程結(jié)算付款比例控制及參與開標(biāo)工作。（3）審計科負責(zé)勞務(wù)、工程分包報價書的編制和勞務(wù)、工程分包結(jié)算的`審計工作。（1）公司負責(zé)勞務(wù)、工程分包的招、投標(biāo)及組織項目部、工程部、質(zhì)安部調(diào)查、評審、推薦合格分承包方的工作。勞務(wù)分包管理制度5為了加強對工程分包的管理，使所選擇的勞務(wù)、工程分承包方能滿足本公司的要求，以確保整個工程質(zhì)量和進度，特制定本制度。當(dāng)分包工程竣工或年終結(jié)算時，如勞務(wù)分包方未拖欠勞務(wù)工人工資，項目部一次性將保證金返還分包單位。第九條人力資源部定期對項目工程勞務(wù)分包情況進行檢查，對項目部的勞務(wù)分包工作進行監(jiān)督管理。第八條按“先培訓(xùn)，后上崗”的原則，項目部應(yīng)對分包方和相關(guān)勞務(wù)人員進行務(wù)工常識、安全知識、法律法規(guī)、操作規(guī)范等內(nèi)容的培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。并須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準確認，簽訂規(guī)范勞務(wù)分包合同。第六條項目部對勞務(wù)分包方進行評價后，由公司人力資源部、工程部等部門共同確認，并報公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準，列入合格勞力分包方名冊。第四條項目部應(yīng)對勞務(wù)分包方負責(zé)人(召集人)進行相應(yīng)指導(dǎo)，引導(dǎo)他們成立建筑勞務(wù)分包企業(yè)，進行工商注冊，申報勞務(wù)資質(zhì)，必要時給予一定的優(yōu)惠條件。對惡意不履行分包協(xié)議的分包方，堅決及時清退，并報告公司禁止該分包方在本公司范圍內(nèi)參與勞務(wù)分包。負責(zé)對勞務(wù)分包方的評價與考核(主要考核內(nèi)容包括:勞務(wù)分包方的資質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍、人員數(shù)量及技能狀況、環(huán)境及職業(yè)健康安全控制能力、參與本企業(yè)工程施工的業(yè)績和信用等)，參加勞務(wù)分包方的選擇，負責(zé)對勞務(wù)分包的日常管理等。勞務(wù)分包管理制度4第一條人力資源部在公司勞務(wù)分包管理委員會領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)本公司內(nèi)勞務(wù)分包的歸口管理工作。2施工承包商應(yīng)及時支付臨時用工人員工資和工程款，并監(jiān)督工程分包商和勞務(wù)分包商不拖欠員工工資。2施工承包商應(yīng)將其臨時用工人員的安全管理納入正式員工范疇，統(tǒng)一教育培訓(xùn)、統(tǒng)一配備安全防護用品。2施工承包商對應(yīng)勞務(wù)分包及臨時用工人員開展必要的安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，對工程分包商的安全教育和培訓(xùn)工作進行監(jiān)督，確保每位從業(yè)人員均具有保障作業(yè)安全和工程質(zhì)量的基本素質(zhì)和技能。勞務(wù)分包人員的個人安全用品、用具應(yīng)由施工承包商提供。1施工承包商必須加強對分包商自備的施工機械，工器具和安全用具的管理，進場前對其安全檢查，防止不合格機械，設(shè)備，用具等進入施工現(xiàn)場。要進行技術(shù)交底，并履行簽字手續(xù)。勞務(wù)分包商的施工班組負責(zé)人(隊長或班組長)、技術(shù)員，安全員等關(guān)鍵崗位人員必須經(jīng)施工承包商審核認可，或由施工承包商擔(dān)任。對于危險性較大的(如有可能引發(fā)火災(zāi)、爆炸、高處墜落和電網(wǎng)、設(shè)備事故等事故)施工作業(yè)，施工承包商應(yīng)事先進行安全技術(shù)交底，嚴格審查分包商的施工組織措施、技術(shù)措施、安全措施并備案，監(jiān)督其嚴格實施。施工承包商應(yīng)與臨時用工人員簽訂施工安全協(xié)議，但禁止簽訂“生死合同”等無效條款。質(zhì)量管理體系健全，具有一定的質(zhì)量過程控制能力，所分包的工程近三年內(nèi)未發(fā)生重大質(zhì)量事故，施工質(zhì)量管理規(guī)范。②勞務(wù)分包商必須具備相關(guān)專業(yè)“承包企業(yè)三級及以上資質(zhì)”或“建筑業(yè)勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)。分包商資質(zhì)必須是各級政府核發(fā)的有效資質(zhì)，且符合建設(shè)部頒發(fā)的《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》的有關(guān)要，并滿足以下規(guī)定:①分包主控樓等建筑工程的工程分包商，必須具備“房屋建筑工程施工總承包企業(yè)三級以上資質(zhì)”，或具有相應(yīng)等級的建筑專業(yè)施工承包資質(zhì)。1臨時用工人員進入作業(yè)現(xiàn)場前，必經(jīng)過必要的安全教育，培訓(xùn)，并應(yīng)在施工承包商的帶領(lǐng)和監(jiān)護下進行施工作業(yè)，1施工承包商對臨時用工人員的施工安全，質(zhì)量行為負責(zé)。第四章臨時用工臨時用工必須符合《勞動法》等有關(guān)法律，法規(guī)，嚴禁非法用工。施工承包商負責(zé)對勞務(wù)分包商施工作業(yè)行為的監(jiān)督、指導(dǎo)，并全面承擔(dān)與項目法人所簽施工承包合同規(guī)定的責(zé)任和義務(wù)。變電工程的主體工程是指構(gòu)支架組立，一次、二次、通訊、調(diào)度自動化等電氣設(shè)備安裝和調(diào)試等工程。嚴禁將電力建設(shè)項目主體工程分包。項目法人、監(jiān)理承包商、施工承包商應(yīng)嚴格履行工程合同義務(wù)，做好工程分包、勞務(wù)分包及臨時用工的管理工作，嚴禁以包代替，以罰代管。分包合同必須遵循施工承包合同的各項原則，滿足承包合同中的技術(shù)、經(jīng)濟條款。施工承包商應(yīng)嚴格審查勞務(wù)分包商的資質(zhì)條件，并將分包情況(勞務(wù)分包商的資質(zhì)條件及人員構(gòu)成等情況)報監(jiān)理承包商備案。工程分包、勞務(wù)分包應(yīng)嚴格執(zhí)行審批手續(xù)。工程分包總價不得超過施工承包合同總價的30%。分包事項在施工承包合同中有約定的，在合同約定范圍內(nèi)，施工承包商可將非主體工程或勞務(wù)作業(yè)分包給具有相應(yīng)專業(yè)承包資質(zhì)或勞務(wù)分包條件的分包商。電力建設(shè)工程禁止轉(zhuǎn)包或違規(guī)分包。有意向與我公司進行合作的勞務(wù)分包人，在進入施工前，必須經(jīng)過資質(zhì)、業(yè)績審核確認具有承擔(dān)工程項目勞務(wù)分包相應(yīng)的資質(zhì)及實力，施工隊具備相應(yīng)的施工能力和業(yè)績，否則不得使用。（4）、按照上述內(nèi)容考察后，填寫《勞務(wù)分包企業(yè)施工隊準入考察表》，報公司辦公室備案。以往與公司有過勞務(wù)糾紛、訴訟、發(fā)生過農(nóng)民工討薪等極端或群體 事件，勞務(wù)企業(yè)信譽度差的勞務(wù)分包隊伍堅決不予使用。一、總則落實好管理層次的定位，進一步強化項目管理，不斷提高公司勞務(wù)分包管理水平和提高勞務(wù)分包方的素質(zhì)，促進雙方合作共贏的良性發(fā)展。，必須與所用工人簽訂單體合同、規(guī)定、規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，合理安排人員工作，對本隊人員在生產(chǎn)中的安全健康負責(zé)。，三天內(nèi)將建委備案花名冊、身份證、暫住證、復(fù)印件、管理人員名冊及崗位證書復(fù)印件報項目部備案。，辦暫住證、健康證、就業(yè)證。所有結(jié)算資料嚴格簽字制度，對簽字不全的結(jié)算單據(jù)，項目經(jīng)理不得批準，財務(wù)部門不得支付。（5）、勞務(wù)用工單位負責(zé)人為工人工資發(fā)放的 余凱高速公路YT2合同段勞務(wù)分包管理制度得預(yù)付勞務(wù)費。（3）、用工單位必須及時足額發(fā)放工資，嚴禁拖延、克扣。（2）、用工單位應(yīng)在保證勞務(wù)人員權(quán)益知情權(quán)。未經(jīng)年檢的崗位證書自動失效。（8）、對勞務(wù)人員進行崗前教育培訓(xùn)，考核合格后持證上崗，做到人、證相符。持證上崗的人員包括技術(shù)工人、特殊工種人員、普工。（5）、勞動合同簽訂后各單位須及時登記勞務(wù)人員從業(yè)信息。（3）、簽訂勞動合同前應(yīng)對勞務(wù)人員的專業(yè)技能、作業(yè)證件、從業(yè)經(jīng)歷進行詳細核查，核對身份證件、家庭住址。項目經(jīng)理是代表處履行合同的具體責(zé)任人，也是對工程實行項目目標(biāo)管理的 余凱高速公路YT2合同段勞務(wù)分包管理制度勞務(wù)用工管理 、勞務(wù)用工管理標(biāo)準（1）、施工現(xiàn)場實行全員勞動用工合同管理和從業(yè)人員信息管理。（10）、勞務(wù)工應(yīng)編成專業(yè)班組，由技術(shù)理論水平高、責(zé)任心強、綜合素質(zhì)好的優(yōu)秀職工擔(dān)任班組長，采取小工種、工序承包、工作量包干等方式從事施工生產(chǎn)作業(yè)。（8）、施工中嚴格質(zhì)量和工期的監(jiān)督與控制，按要求填寫施工日志、檢驗資料和檢查記錄；配備質(zhì)量管理機構(gòu)和人員，質(zhì)量責(zé)任清晰，落實到人；操作人員清楚技術(shù)質(zhì)量要求；施工質(zhì)量符合設(shè)計和規(guī)范要求。余凱高速公路YT2合同段勞務(wù)分包管理制度（6）、根據(jù)施工現(xiàn)場需求配備相應(yīng)的人力資源并與勞務(wù)工依法簽訂固定期限或以完成某項工程為期限的勞動合同。（４）、勞務(wù)分包隊伍負責(zé)現(xiàn)場施工安全，必須服從項目部對施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)管理。如有變化，必須經(jīng)項目部同意。六、勞務(wù)隊伍的管理勞務(wù)隊伍的管理和考核（1）、勞務(wù)隊伍進場前，必須按勞務(wù)費總額的10％向項目部繳納履約保證金。合同簽訂后，及時向公司上報內(nèi)部勞務(wù)價格體系信息資料。５、正常情況下必須執(zhí)行“先簽合同，后進場施工”的原則，嚴余凱高速公路YT2合同段勞務(wù)分包管理制度禁無合同進場施工，增減工程應(yīng)及時補充簽訂合同，工程變更應(yīng)及時變更合同。３、合同條款應(yīng)在公司《建設(shè)工程勞務(wù)分包合同》范本的基礎(chǔ)上修改形成。五、勞務(wù)合同簽訂與履行１、合同價款的確定必須以《內(nèi)部勞務(wù)價格體系》等為參考，不得突破基準價。項目部填寫勞務(wù)分包隊伍考核評價記錄。對投標(biāo)單位需進行業(yè)績實地考查時，由項目部召集其所屬機構(gòu)主要成員和招標(biāo)小組成員共同進行考查、評定，并整理考查資料。并征求主管領(lǐng)導(dǎo)意見，以提高合同條款履約能力。項目工程勞務(wù)分包招標(biāo)由項目部發(fā)出邀請函或公開招標(biāo)書，提供載有工程的主要條余凱高速公路YT2合同段勞務(wù)分包管理制度件，主要合同條款以及開標(biāo)日期、評標(biāo)、定標(biāo)的程序文件。在公司授權(quán)委托下的工程勞務(wù)分包，由項目部組織其成員和招標(biāo)小組成員共同參加，對施工隊伍進行考察。鼓勵使用以企業(yè)自有職工為框架，吸收部分勞務(wù)工組成的“架子隊”。盡量避免使用工程所在地當(dāng)?shù)貏趧?wù)隊伍。保證同一競標(biāo)內(nèi)容不少于三家隊伍參加競標(biāo)，同一工程類別至少選擇兩個以上勞務(wù)隊伍，以利相互競爭、制約。必要時可組織進行二次報價。四、勞務(wù)隊伍的選擇和確定項目部堅持“以我為主、先內(nèi)后外、合理有序、總量控制”的選擇原則，及時向上級上報擬定勞務(wù)隊伍資質(zhì)，嚴格執(zhí)行勞務(wù)隊伍先注冊審批，不注冊決不使用原則，待注冊完畢審批后，由項目部組余凱高速公路YT2合同段勞務(wù)分包管理制度織公開招標(biāo)，招標(biāo)本著“公平、公正、誠實守信”的原則，評標(biāo)結(jié)果傳公司工程部評審，擇優(yōu)錄用，實行合同化管理