黨風(fēng)廉政責(zé)任落實(shí)情況報(bào)告-文庫吧資料
2024-10-25 15:17本頁面
【正文】 警示教育片給黨員干部上了一堂深刻的反腐倡廉警示教育課。公司還創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，在工作之余，組織黨員利用星期日的休息時(shí)間來到東固革命根據(jù)地博物館舉行“參觀革命舊址，緬懷革命先烈”活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)大家的工作熱情和決戰(zhàn)、決勝城區(qū)的信心。1．開展黨課培訓(xùn)，提高黨員干部的思想政治素養(yǎng)。剛剛過去的一年，公司在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹黨的十八大精神，緊緊圍繞全省黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價(jià)工作動(dòng)員部署電視電話會議精神，努力加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度，強(qiáng)化反腐倡廉工作，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得一定成效。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的“主體責(zé)任”報(bào)告制度，完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部 的述職述廉制度；加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政責(zé)任制度的考核，進(jìn)一步做好干部的選用，同時(shí)強(qiáng)化責(zé)任追究制度，切實(shí)做到有責(zé)必問、有錯(cuò)必糾；深入推行黨務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督。將反腐倡廉工作融入到業(yè)務(wù)工作中，發(fā)揮整體作用，推動(dòng)黨風(fēng)廉政工作深入開展；支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”確保紀(jì)檢監(jiān)察組織真正做到聚焦主業(yè)；加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，為他們創(chuàng)造良好的工作氛圍與工作條件，加強(qiáng)紀(jì)檢干部培訓(xùn)，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的能力和水平。堅(jiān)持開展“走基層、聽意見、辦實(shí)事、暖人心”的工作方式；嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，班子成員以身作則，規(guī)范費(fèi)用支出，杜絕鋪張浪費(fèi)；著手廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，把問題切在源頭。做好領(lǐng)導(dǎo)班子議廉述廉工作，將領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)納入群眾評議工作中，暢通群眾訴求渠道，定期研究分析群眾反映強(qiáng)烈的問題，有針對性的開展專項(xiàng)治理，堅(jiān)決糾正和查處損害的群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題。加強(qiáng)思想教育，將黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容納入黨委（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)中；要求班子成員切實(shí)履行好廉政責(zé)任主體意識，樹立起不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職，抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是不稱職的思想意識。二、目前工作中存在的不足及改進(jìn)措施總結(jié)回顧一年來的工作，雖然我們在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作上取得了一些成績，但在落實(shí)主體責(zé)任的職能與具體措施上，還需進(jìn)一步提高和完善；黨風(fēng)廉政建設(shè)和中心任務(wù)的契合度有待提高；對落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”精神、反對“四風(fēng)”方面的工作力度應(yīng)該繼續(xù)堅(jiān)持和加強(qiáng)；反腐倡廉教育的形式還需要多樣化，教育的力度還應(yīng)進(jìn)一步大；攻堅(jiān)克難的勇氣和精神還需進(jìn)一步加強(qiáng)。截至2014年10月，2014年共組織廉政教育7次。將上級下發(fā)的《廉政動(dòng)態(tài)》認(rèn)真?zhèn)鏖喌矫恳晃恢袑右陨细刹渴种?，并要求認(rèn)真學(xué)習(xí)，通過相關(guān)案例的警示，切實(shí)提高黨員干部防腐拒變的能力。（六）以營造廉潔文化、完善體制建設(shè)、做好廉潔從業(yè)表率為載體，不斷自我完善。在小金庫治里方面，經(jīng)過定期自查，沒有“小金庫”現(xiàn)象存在。另外，制定了《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員在國內(nèi)外交往中收受禮品實(shí)行登記制度的實(shí)施辦法》重點(diǎn)抓好中層以上管理人員和管錢、管物、管人等重點(diǎn)部門的管理人員黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的監(jiān)督檢查。同時(shí)，把效能監(jiān)察擺到重要議事日程，以制度建設(shè)與修訂、內(nèi)部審計(jì)為手段，認(rèn)真開展效能監(jiān)察工作，促進(jìn)廣大干部員工增強(qiáng)責(zé)任意識，改進(jìn)工作作風(fēng)，服務(wù)發(fā)展。2014年進(jìn)一步健全紀(jì)檢監(jiān)察的隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化對紀(jì)檢監(jiān)察的組織領(lǐng)導(dǎo)。2014年9月，在上級黨組統(tǒng)一部署下，黨委牽頭對公款購置各類會員卡、公款購置各類百科全書及中外名著、因私出國、公車使 用、招待費(fèi)使用、進(jìn)行了專項(xiàng)檢查治理工作，并向上級黨組上報(bào)了專項(xiàng)檢查治理報(bào)告。對涉及的重大事項(xiàng)以及員工的切身利益的問題，始終堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、集體決策，完善議事規(guī)則，嚴(yán)格工作程序，以此有力地促進(jìn)了管理工作的科學(xué)化、民主化和制度化。（四）強(qiáng)化權(quán)力制約和監(jiān)督，制定《“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》規(guī)范決策程序，加強(qiáng)各方監(jiān)督，從源頭防治腐敗。黨委始終堅(jiān)持群眾利益無小事，把群眾是否滿意作為檢驗(yàn)工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決防 止損害群眾利益的行為發(fā)生，維護(hù)職工的合法權(quán)益。對于有代表性的意見和建議，經(jīng)營班子在黨政聯(lián)席會上進(jìn)行討論分析，并作出公開答復(fù)。堅(jiān)持科學(xué)理論武裝，加強(qiáng)黨性道德培育，通過進(jìn)一步落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范各級干部行為，以良好黨風(fēng)帶動(dòng)民風(fēng)。（三）堅(jiān)持貫徹執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定，將“改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾”作為專項(xiàng)整改方案，重點(diǎn)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決防止損害群眾利益的行為。在日常的干部管理過程中，不斷改進(jìn)和完善干部培養(yǎng)和考核評價(jià)等機(jī)制，規(guī)范掛職干部管理和異地干部管理，健全科學(xué)的干部教育培訓(xùn)體系，每年定時(shí)定期開展干部履職考察與360度測評工作，使得干部管理、干部選拔任用工作走上了規(guī)范化、制度化、程序化的軌道。堅(jiān)持黨管干部的原則，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，建立科學(xué)規(guī)范的干部選拔與聘任程序，堅(jiān)持任人為賢、德才兼?zhèn)?、注重?shí)績、能上能下的選人用人標(biāo)準(zhǔn)；將道德文化素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)等標(biāo)準(zhǔn)作為選拔聘任的基本條件；根據(jù)黨委提出的“敢于擔(dān)當(dāng)、任勞任怨、顧全大局、善于學(xué)習(xí)”等方面要求去識別干部，使?jié)M足以上要求的人員得到重用。2014年，組織各級領(lǐng)導(dǎo)簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書7份；11月份擬組織議廉述廉專題民主生活會；全年共組織領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度和理論4次。根據(jù)分管關(guān)系和責(zé)任分工要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真做好分管部門黨
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