【正文】 風建設上率先垂范，服務中心工作和重點任務落實的責任意識、擔當意識增強。(四)以黨風廉政建設為措施，營造健康發(fā)展環(huán)境。（三）以黨建品牌為平臺，促進黨員成長成才。關注西藏學生思想、生活情況，保障學生順利學習。進一步加強2016級新生始業(yè)教育，加強新生安全教育和心理健康教育。(二)以教育引導為導向，加強意識形態(tài)工作。堅持中心組理論學習和要求業(yè)余自學，用黨的理論促進學院特色發(fā)展。四、黨建和與思政工作（一）以理論學習為抓手，推進學院黨建工作。出國學生11人分別在英國、荷蘭和加拿大的大學繼續(xù)攻讀經管類相關專業(yè)的研究生。2016年共有近200家企業(yè)來我院招聘，學院為每位畢業(yè)生提供就業(yè)崗位平均超過2個。（三）做好畢業(yè)生就業(yè)工作。認真做好新生心理測試工作，深入細致開展心理貧困生工作，做好危機預防和干預工作。增加公共學習研討區(qū)，開放國際化圖書室，并為考研學生提供學習場地；繼續(xù)加強課堂考勤管理，提倡無手機課堂；繼續(xù)推行新生晚自習制度；認真做好誠信教育，嚴肅考場紀律；加強寢室文明建設。2016年，學院前后共進行集體競賽輔導150余次，學生參與人次達3000人以上，輔導學生獲全國性獎項和立項8項，省級獎項和立項62項,市級獎項和立項27項，此外，2016年共有6篇學生學術論文在公開期刊上發(fā)表。以一系列基地為依托，2016年經管學院組織學生參加各類科技競賽超過30項，組織承辦市級學科競賽2項，學院學生參與人數(shù)超過700人。三、人才培養(yǎng)和學生工作（一）做實學生科研和學科競賽工作。全院科研經費總額目標為402萬元。出版著作4部。2016年全院縱向課題立項共計18項，其中國家社科基金項目1項，省部級課題5項，市廳級課題13項。橫向課題經費總數(shù)完成年初預定目標。（四）加強服務地方建設工作。加強與地方企事業(yè)單位的合作交流，學院與紹興市經信委共同建立運營工業(yè)經濟研究中心；與紹興銀行建立了研究服務地方經濟和創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的戰(zhàn)略合作平臺；拓展海外科研合作平臺，學院與英國考文垂大學、美國蘇必利爾湖州立大學等就科研項目和撰寫學術論文等方面達成共識，雙方教師已合作出版學術專著。學院還不定期邀請國內外專家、教授來院進行國家課題申報、SSCI論文寫作與發(fā)表的專題輔導和講座，創(chuàng)造有利于教師從事科研活動的條件和環(huán)境。學院設立專項資金支持學科聘請客座教授，幫助指導學科科研工作；現(xiàn)已有加拿大布魯克大學終身教授蔣世兵、武漢大學特聘教授國家萬人計劃李青原長期指導學院教師進行課題申報和論文撰寫等工作。立足跨境電商前沿，探索“校企政深度合作”的人才培養(yǎng)模式，形成學科發(fā)展的新模式。工商管理學科經過五年的不懈努力取得了豐碩的成果，順利通過省“十二五”重點學科終期驗收。其中2015級2名研究生于2016年7月赴韓國中源大學參加文化體驗學習項目，2016級企業(yè)管理專業(yè)研究生參加浙江省經濟學會2016年年會。2014級9位碩士生順利通過畢業(yè)答辯，一人獲校優(yōu)秀碩士論文獎。出臺了《工商管理學科碩士研究生指導教師管理補充辦法》和《工商管理學科留學碩士研究生指導教師遴選辦法》，加強了研究生導師庫建設。2016年，進一步完善招生工作制度，制定研究生入學考試自命題科目考試大綱、招生簡章，促進招生工作的規(guī)范化、制度化和標準化。與紹興市人社局、紹興市教育局、諸暨市成教系統(tǒng)等一起舉辦了電子商務師資培訓班，與社會機構一起舉辦了4期農村電子商務培訓班。繼續(xù)做好實驗室開放工作，組織人因工程、生產制造與物流管理等開放性實驗，指導大學生電子商務協(xié)會和ER沙盤協(xié)會開展活動。（四）推進開放性實驗教學。國貿專業(yè)將原國際商務方向改為跨境電商方向，工商管理專業(yè)將公共管理課程改為創(chuàng)業(yè)管理課程。（三）強化教學創(chuàng)新管理。2016年，學院打造基于應用型人才培養(yǎng)特色的跨境電子商務實踐教學平臺，在校內完成了跨境電子商務公共選修模塊的課程設計，并與阿里巴巴、費舍爾等跨境電商公司開展了實踐教學合作，在福全聚勢電子商務產業(yè)園建立了校外電商人才培養(yǎng)實踐基地。在評估中，專家肯定了學院在發(fā)展中取得的成績，并對辦學中存在的問題和難點給出了建設性的意見和建議。一、教學工作（一）做好教育部本科教學工作審核評估工作。第四篇：經濟與管理學院2016工作總結經濟與管理學院2016工作總結2016年，是十三五發(fā)展的開局之年。盡管在有些工作的開展中我們遇到了一些困難和挫折，但經過我們的努力和總結，都保證的工作的順利展開。我們在經過學院領導的審核和評定后會盡快制作出這些材料，以確保雙迎晚會的順利舉辦。在即將到來的“迎新生，迎新年”文藝晚會，我們部門主要負責幕布、節(jié)目單、請柬以及海報的制作。我們部門給每位老師制作了工作證，幫助他們能夠順利地進行盤查。兩代會期間，我部做了四塊展板，并張貼在學院的宣傳欄上，讓我院學生及學校師生了解了我院近期取得的輝煌成就。其后，我部就我院大四學生就業(yè)問題做了一份材料。運動會期間，我們主要負責成績的公布。運動會期間，我部開了數(shù)次部門會議，積極配合其他部門的工作。在活動開展之前，我們準備了活動所需的物品，并且申請了活動場地，確保了活動順利的進行。我部在開展此次活動之前做了充分的準備，部門內部就此次活動開了會議。為了豐富我院學生的課余生活，陶冶大家的情操。第三篇：經濟管理學院學生會宣傳部工作總結經濟管理學院學生會宣傳部工作總結在過去的一學期中，學生會宣傳部在院黨委的正確領導下，在院團委的悉心指導下，以我校“厚德重教，博學篤行”的八字校訓為指導，積極探索，勇于實踐，為我院的學術建設和校園文化作出了應有的貢獻，得到了學院領導的贊揚和同學們的肯定。告誡各位學生會成員要踏實工作，從小事做起，逐步積累經驗，培養(yǎng)獨立處理問題的能力。八、信任并培養(yǎng)學生會干部獨立處理問題的能力調動每一位學生會成員的工作熱情，根據(jù)每位成員的興趣愛好及特長，給予獨立工作的機會。其四，各部門內部做好交流，定期見面商討事宜。其二，策劃方案要求做的具體詳細，分工明確，減少宣傳和浮夸詞句，在創(chuàng)新設想方面要切實考慮到活動經費和人力的問題，對于有建設性的想法，要有具體實施辦法。另外，對個別同學意見較差的學生干部需要個別談話，給他們改正的機會，以個人利益為先的學生干部損害了集體利益，自私的人格受不會被社會接納的。首先要重視新進干事的培養(yǎng)，挑選同學心目中有責任心、有能力的人來擔任學生會職務，明確學生會管理制度各個條款要求嚴格遵守，介紹學生會各個部門優(yōu)秀工作表現(xiàn)及工作內容和基本情況，工作中的吃苦耐勞，需從瑣事做起。在面臨諸多挑戰(zhàn)的社會中，為個人利益辦事并非自私自利，關鍵在于正確處理好個人利益與國家利益、集體利益的關系。積極參與在寧其他高校舉辦的各項活動，增進兄弟院校間的友誼并在活動中取得了優(yōu)異的成績。五、加強與其他院校商學院的聯(lián)系這一年院學生會充分在南京市大學生商院聯(lián)盟中發(fā)揮了積極作用。四、深化考核制度采取360度全方位多維度考核方式，按規(guī)定時間地點嚴格對各級學生干部進行深層次多方位的考核，以評促建、以評促改、以評促進。三、明確部門定位部門是學生會存在的表現(xiàn)形式，健全學生會的各項職能和制度，加強學生會的自身建設，制定較為完善的工作制度，是學生會開展工作的前提和有效保障。構建“T字形”人才框架，充分穩(wěn)固組織人員結構，確保組織穩(wěn)定發(fā)展。二、加強人員培訓學生會充分利用青共校、二級團校、各校園講座等平臺加強人員培訓。擴大活動影響范圍，努力把經管的活動打造成校園的經典活動，提高全校參與度?？偨Y人：楊苡 0一一年一月六日 二第二篇：經濟與管理學院學生會模塊工作總結經濟與管理學院學生會工作設想一、樹立團學品牌。大學是一個充滿夢想的地方，但同時我們也就背負了更多的期冀，懷揣著更大的理想，在壓力和動力之下痛苦并快樂著，我們?yōu)榇硕才罚怯幸稽c，既然選擇了遠方，我們只需風雨兼程。三、下學期的工作展望本屆學生會是經濟與管理學院第二屆學生會，我們所有的工作成果和經驗教訓，都必將成為日后各屆的寶貴財富。既然定了制度，就是要以此來約束學生會成員的行為，如果都那么漠視這些規(guī)章制度，那么我們有什么必要制定，又有什么資格去要求別的同學去遵守呢？學生會成員一定要加強紀律性教育，首先就是作為主席團的我們要以身作則。比如，簽到出勤方面。學生會成員理應是一批思想道德素質高，個人作風過硬的學生骨干，在各方面都起著模范帶頭作用。加強學生會成員的形象建設。但是后期的總結做得不好：一是總結不及時，二是總結不認真。（2）前期策劃與后期總結的完善。其實在開學之初的工作計劃中就提到過，?要注重保存每一次活動的原始資料?。也可以說現(xiàn)在我們是在積累經驗，為以后更好地工作打下堅實的基礎。通過我對各部門在做具體工作過程的了解，我覺得我們應該加強工作細節(jié)的把握。在以后的工作中，一定要注意信息的及時發(fā)布和宣傳輿論，這很重要。在這里，我想指出的一點是，有時不是同學們不去參與，而是我們的宣傳工作不到位，可能有些同學都不知道什么時候在什么地方舉辦什么活動。在受到阻力時，可以由分管副主席負責出面調解。這就需要各部門之間加強協(xié)調與配合。讓各部門明確自己要做什么，怎么做。這方面，我做的不夠好，很多事情各部門都不了解，更別提開展工作了。作為副主席，我們的職責就是協(xié)助主席做好工作，明確責任分工，主抓分管部門的各項工作和活動。各分管副主席的職責與工作意識。做好力所能及的工作，在條件允許的情況下，再去謀求更高更深的發(fā)展。我認為原因主要有兩方面：一個是大家在做工作計劃時沒有充分認識到工作計劃的重要性，只是把它當做工作計劃來做；另一個就是個大家站的高度還不夠、水平有限、對部門的把握不足，而且沒有得到相應的指導和可參考的材料。部分計劃工作在實際中沒有得到落實。我們之前一直強調大型活動是由學生會主辦，某個部門或者某幾個部門共同承辦，還有協(xié)辦方贊助方等，目的就是要調動集體的力量，團結協(xié)作把活動搞好。但是現(xiàn)在卻出現(xiàn)這樣一種現(xiàn)象：那個部門搞活動，那個部門就特別積極特別用心，而其他的部門則不是那么用心或是不管不問等，這樣很不利于活動的開展。㈡、不足各大型活