【正文】 干部上崗記錄?保護裝置檢查試驗記錄?交接班記錄?設備點檢制考核記錄③主通風機房、壓風機房?要害場所登記簿?運行日志?巡回檢查記錄?事故登記簿?設備維修保養(yǎng)記錄?干部上崗記錄?設備點檢制考核記錄④地面變電所?變電所運行日志?交接班記錄薄?設備缺陷記錄薄?設備檢修記錄薄?繼電保護整定記錄薄?事故記錄薄?要害場所記錄薄?干部上崗登記薄?設備點檢制考核記錄⑤井下變電硐室?檢漏運行試驗記錄?巡回檢查記錄?事故記錄?設備檢修保養(yǎng)記錄?干部上崗記錄?交接班記錄（有人值班）?要害場所記錄薄?設備點檢制考核記錄圖紙資料①設備使用說明書；②調(diào)試安裝驗收單；③試驗記錄；④設備歷次事故記錄；⑤設備歷次性能測試和關鍵部件探傷記錄、分析報告處理及改進意見；⑥設備大修及技術改造記錄；⑦設備履歷簿和技術特征卡片；⑧大型設備安裝圖紙；易損配件圖冊；⑨排水、壓風、供熱等管路系統(tǒng)圖；礦井主提升系統(tǒng)圖；通風系統(tǒng)圖；⑩井上、下配電系統(tǒng)圖；井下電氣設備布置圖；11各種機電設備臺帳、檢查、維修記錄；12檢修項目與計劃、檢修任務書和各種記錄、資料、圖紙和檢修總結。機電科應制定的制度和存放的技術資料包括：上級下發(fā)的有關機電管理的各種文件、命令、指示和規(guī)定；本礦為貫徹上級精神和做好本礦機電管理所制定的各種文件、措施、執(zhí)行細則和規(guī)定；各項管理制度 ①機電科管理制度: ?各級領導的崗位責任制； ?各工種崗位責任制及操作規(guī)程； ?各要害地點、崗位的現(xiàn)場交接班制； ?技術管理制度； ?設備管理制度； ?安全管理制度； ?經(jīng)濟核算制度； ?各種會議制度； ?勞動組織管理制度。第十條 礦井各采、掘、開生產(chǎn)區(qū)隊和機電運輸區(qū)隊設機電副區(qū)（隊）長和機電班（隊）長，負責抓好本區(qū)隊、機電班（隊）的機電管理工作。11防爆檢查組具體建制由各礦機電礦長決定。⑩每月至少組織召開一次包括區(qū)隊兼職防爆電工參加的防爆例會。對無設備合格證（檢修合格證）和入井許可證私自下井的機電設備要追究有關責任者和井口穩(wěn)罐工的責任。⑦對井下新安裝的機電設備必須進行防爆性能現(xiàn)場驗收。發(fā)現(xiàn)失爆問題必須責令有關單位及時處理，并進行處罰。⑤防爆檢查組負責對其他三個專業(yè)組的工作進行監(jiān)督檢查，并簽發(fā)整改處理通知。防爆組隊伍要保持相對穩(wěn)定，如確因工作需要調(diào)動時，必須經(jīng)機電礦長批準。③防爆檢查員享受礦檢查科安全監(jiān)察員同等待遇。第九條 各生產(chǎn)礦必須設立防爆檢查組，其主要職責是： ①按照《煤礦安全規(guī)程》有關規(guī)定，負責對井下電氣防爆工作進行強化管理，杜絕電氣失爆現(xiàn)象，保障井下電器安全運行。⑤對使用單位實行定額管理，制定小件設備使用定額和儲備定額。④小件組應隨時掌握設備狀態(tài)和使用地點，作到日清月結。出庫、修理、發(fā)放手續(xù)齊全。②小型電器管理組負責小型電器的統(tǒng)一領取、發(fā)放、回收、修理、安全檢查和信息資料等管理。⑨設備組的所有工作對機電科長負責。⑦對修好和庫存的機電設備必須確保完好和防爆性能，并填寫檢修合格證和入井許可證。及時上報各項報表，上報的各項計劃和報表必須有機電科長和機電礦長的審核、簽字。④對負責的所有設備必須按上級規(guī)定進行編號管理和保管，做好倉庫管理工作。②設備管理實行所有設備的物、帳、卡、板管理，做到四對照。⑥按照電纜使用發(fā)放、回收等管理辦法，認真做好現(xiàn)場使用管理及技術管理工作。絕緣電阻值符合《規(guī)程》要求，對測試試驗數(shù)據(jù)等認真做好記錄。③及時了解全礦井下電纜使用情況和地區(qū)設備負荷變化情況，確保修補質(zhì)量，服務生產(chǎn)一線。②電纜管理實行圖牌板管理，做到條條電纜有編號，電纜帳、卡、物、板四對照，日清月結。電纜管理組①電纜管理組對礦用電纜實行集中統(tǒng)一管理。⑥井下負荷變化后，電管組負責對供電系統(tǒng)圖予以修改．對繼電保護重新計算和整定。⑤井下地區(qū)負荷增減．系統(tǒng)改變均應提前向電管組申請，接用或增加負荷必須有電管組批準的“用電申請書”。③電管組負責繪制井下供電系統(tǒng)圖，和三大保護的計算、整定、測試，檢查，負荷審批等工作。②電管組人員必須經(jīng)技術考核并取得合格證。其主要職責是：井下電氣管理組①各礦井下電氣管理組必須配備1—3名專職負責井下供電管理的、具有高中或相當于高中文化程度以上、從事本專業(yè)工作二年以上的技術工人。加強自身業(yè)務學習，組織全科職工技術培訓，定期對全科職工進行遵章守紀和業(yè)務考評。負責起草編制機電工作、月計劃和檢修計劃，負責按上級要求制定機電設備運行的各種技術管理制度和規(guī)定，并經(jīng)常對實施情況進行檢查。機電科主管工程師（技術負責人）主要職責是：在科長領導下，認真抓好機電科管轄范圍的機電技術工作。組織全科人員規(guī)章制度和業(yè)務學習，不斷提高員工遵章守紀的自覺性，提高業(yè)務素質(zhì)。組織編制機電工作計劃及設備檢修計劃、設備購置租賃計劃和大修計劃，待批準后組織實施。認真抓好機電設備管理工作，建立、健全各項設備管理制度，至少每年對機電科管轄范圍的各種管理制度和實施細則組織一次修訂完善，并負責督促落實。機電科長主要職責是：在機電礦長的領導下，認真抓好礦井主提升系統(tǒng)、供電系統(tǒng)、排水系統(tǒng)、主通風機系統(tǒng)、主壓風機系統(tǒng)和鍋爐的安全運行工作，確保各項機電系統(tǒng)和環(huán)節(jié)的經(jīng)濟、技術指標和機電工作計劃的制訂和落實。第七條 礦井設機電科，具體負責礦井固定設備和供電系統(tǒng)的機電管理、礦井機電設備的安裝、運行、檢修、技術改造和設備資產(chǎn)管理等工作。負責機電運輸職工隊伍技術培訓。搞好技術管理，依靠科技進步，提高職工技術素質(zhì)和技術裝備水平。對大型固定設備及主要供電系統(tǒng)的技術性能、圖紙資料的準確性負責，每年至少組織一次審核并簽字。貫徹執(zhí)行黨和國家的路線，方針，技術政策，落實上級有關機電運輸規(guī)章制度。主要職責為：在機電礦長和礦總工程師領導下，協(xié)助機電礦長管理全礦的機電運輸工作，重點抓好機電運輸技術管理和質(zhì)量達標工作。對上級有關規(guī)定、指示、決議和文件的貫徹情況要留有記錄；對礦上報的有關機電運輸材料要核實、簽字并負責。定期主持召開礦井機電運輸專業(yè)會議，及時研究解決機電運輸工作中出現(xiàn)的問題，組織討論制訂全礦的機電運輸工作計劃及設備檢修計劃并上報；還要組織制定好月度實施計劃，對實施情況負責。每年組織修訂完善一次各種管理制度及細則。工作中必須認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和法令；認真貫徹執(zhí)行上級和上級主管部門的有關規(guī)定、決議，善于結合本礦實際作好礦井機電運輸管理工作。第五條 各生產(chǎn)礦井設機電礦長主管機電運輸工作，負責礦井機電運輸管理及安全運行管理工作。礦井采掘移動機電設備和照明、通信、監(jiān)測等設備設施。）礦井主要變供電設備（包括變壓器、高低壓開關柜、供電系統(tǒng)線路、附屬防護裝置、控制裝置和設備等）。第三條 本標準適用于集團公司所屬各生產(chǎn)礦井機電管理以及機電部門所管理的大型固定設備、采掘移動設備、井上下供電系統(tǒng)等。礦井機電設備種類多，線長面廣，移動性大，管理工作任務繁重且責任重大；礦井機電工作技術性強、業(yè)務范圍廣，全面管好、用好、修好機電設備，是礦井生產(chǎn)安全和經(jīng)濟運行的首要保證；建立健全管理機構，加強領導是搞好礦井機電工作的基本保證。第一章 總則 第一條 煤礦機電管理工作是煤炭生產(chǎn)管理中的基礎工作。加強機電技術管理提高機電管理安全管理意識，加強機電工程技術保障能力，提高機電設備抗礦井災害的能力。三、計劃實施目標通過人力資源的管理加強企業(yè)職工凝聚力，向心力、提高機電職工的工作積極性，工作歸屬感。加強運輸技術管理工作，加強運輸系統(tǒng)的先設計，后施工，運輸維護質(zhì)量。計劃對機電進一步設備維護標準，計劃出臺機電設備完好標準、機電設備檢修規(guī)范，機電設備硐室質(zhì)量達標、。加強設備管理“工欲善其事，必先利其器，君若利其器，首當順其治”講的是 企業(yè)要保持最強的核心競爭能力，必須要有先進的設備，要讓先進的設備流暢運行，發(fā)揮最大功效，必須要實施最優(yōu)秀的管理。機電職工月度評先工作，機電職工內(nèi)部比武提高機電職工責任感?，F(xiàn)代煤礦已經(jīng)有過去的手鎬落煤采煤工藝改為綜合機械化采煤和綜合機械連續(xù)采煤工藝，煤礦機電工人在以后煤礦生產(chǎn)中將起到巨大推動作用。第三篇：煤礦機電礦長副工程師工作計劃機電2014—2014工作計劃2014年2月一、總則為加快機電系統(tǒng)安全、快捷、高效運行，提高設備運行率、減少損失、增大設備使用年限，提高設備重復利用率，提高機電人員安全操作水平，加強機電完好標準，加大設備檢修規(guī)范，為實現(xiàn)安全本質(zhì)性礦井打下堅實基礎。主要措施：一是堅持重大案件報告制度，引導法律工作者通過提供法律服務，切實維護被告人和當事人的合法權益，努力引導當事人依法妥善處理各種利益糾紛，防止矛盾激化。工作要求：司法所堅持對法律服務所檢查，并做好檢查記錄和問題處理工作，法律服務所要配合檢查，對檢查中通報的問題及時進行改正。主要措施：自強路司法所每月對自強路法律服務所檢查一次，并記錄。自強路司法所將對自查情況進行檢查規(guī)范。工作要求：自強路法律服務所認真按照區(qū)局年檢工作通知，開展自查活動，認真填報各項資料，按時上報。二是配合區(qū)局檢查組，對自強路法律服務所進行檢查。嚴格審查程序，以年檢注冊工作為契機，開展對自強路法律服務所規(guī)范整頓工作。工作要求：自強路法律服務所要保證學習時間，積極開展學習活動，組織人員，參加各級培訓活動。主要措施：一是指導督促自強路法律服務所組織全體人員開展形式多樣的學習活動，并積極參加區(qū)局、街道司法所組織的培訓。市律協(xié)黨總支 最新律師工作計劃范文模板根據(jù)新司發(fā){xx}8號，新城區(qū)司法局xx公正律師法律管理工作安排，自強路司法所結合地區(qū)實際，對xx年自強路法律服務所管理制訂安排，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為載體，以強化服務意識、創(chuàng)新管理途徑為手段，充分發(fā)揮自強路法律服務工作在促進發(fā)展，維護穩(wěn)定中的職能作用，為創(chuàng)建平安新城、平安自強提供有效的法律服務保障。1鞏固和擴大黨的組織和黨的工作全覆蓋成果。市局律師黨建工作辦公室、縣(市、區(qū))司法局黨組織和市律協(xié)黨總支要把律師行業(yè)黨建工作作為重大政治任務，切實加強組織領導，制定工作計劃，明確工作任務，定期督促檢查工作落實情況。五、進一步加強律師行業(yè)黨的建設，充分發(fā)揮行業(yè)黨組織的政治核心作用1加強對律師所黨支部工作的管理指導。進一步對律師文化的內(nèi)涵、特征、建設途徑等進行深入探討，積極研究律師執(zhí)業(yè)精神和價值理念，形成比較系統(tǒng)的、對律師文化建設有指導意義的理論成果，用共同的理想信念、執(zhí)業(yè)精神、自覺的道德追求、嚴格的執(zhí)業(yè)紀律，影響、帶動廣大律師實現(xiàn)執(zhí)業(yè)理想和事業(yè)抱負，從政治素質(zhì)、專業(yè)技能、執(zhí)業(yè)理念等方面不斷提高律師的綜合素質(zhì)。1切實加強律師文化建設。組織相關委員會開展對外交流與合作，加強與泉州市律協(xié)的交流合作，鼓勵律師特別是青年律師積極參與外地相關業(yè)務研討交流，擴大我市律師的對外交流面。1積極搭建溝通交流平臺。市局擬會同市律協(xié)協(xié)調(diào)省市有關部門，爭取將律師繼續(xù)培訓教育納入我市專業(yè)人才繼續(xù)教育體系，爭取將培訓所需費用列入地方財政預算，有計劃的培訓優(yōu)秀律師人才。同時進一步加強培訓紀律，將律師繼續(xù)教育與考核相結合，無故不參加培訓的要予以通報，被通報二次以上的律師，予以暫緩考核。積極為青年律師提供學習鍛煉機會，聘請資深律師舉辦實務講座、專題輔導、庭審觀摩、律師禮儀等多樣化培訓，開展優(yōu)秀辯護詞、代理詞評選，提高其執(zhí)業(yè)技能，擬適時分別組織基層青年律師到優(yōu)秀律師所開展跟班培訓，組織律管人員、律所主任、內(nèi)勤人員進行專題培訓或考察學習，豐富培訓內(nèi)容，提高培訓質(zhì)量。1開展形式多樣的業(yè)務培訓。進一步規(guī)范法律服務市場，加大對非律師人員提供法律服務的監(jiān)管，凈化法律服務環(huán)境。圍繞中發(fā)辦〔XX〕30號文件宣傳貫徹，通過召開座談