【正文】 中存在的問題，關(guān)鍵是要找準(zhǔn)黨的建設(shè)與促進(jìn)非公有制企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點，把履行工商職責(zé)與加強非公有制企業(yè)黨建工作的結(jié)合起來，使黨的建設(shè)為非公有制企業(yè)發(fā)展所需要，在促進(jìn)非公有制企業(yè)發(fā)展中，不斷鞏固和提高黨的領(lǐng)導(dǎo)地位。黨性觀念不強。黨組織作用不能充分發(fā)揮。非公有制企業(yè)的黨員黨性意識也比較差。片面認(rèn)為企業(yè)黨組織只是管理黨員的基層組織，生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)自己的事，與黨的建設(shè)沒有關(guān)系，不重視和加強非公有制企業(yè)黨的建設(shè)。另外，由于非公有制經(jīng)濟組織中黨員人數(shù)偏少，與員工數(shù)量相比比例偏低，致使黨組織的影響力和作用發(fā)揮受到限制。（四）管理力量比較薄弱。（三）非公企業(yè)主對黨建工作重視不夠，黨組織工作內(nèi)容簡單，活動形式單一，很多還停留在讀書、看報等簡單形式上。我縣組建黨組織的非公企業(yè)中，個別非公企業(yè)僅有1至2名黨員，黨員所占比例不到在職人員的1％，個別黨員過組織生活存在一定困難。從黨組織建制看，組建黨總支1個，黨委1個，黨支部54個，其他10821個；從黨組織組建方式看，單獨組建51個，聯(lián)合組建1個，其他10825個；本組建48個，黨員1018，法定代表人是黨員的54人。第三篇：工商非公黨建總結(jié)工商局城區(qū)分局非公黨建工作總結(jié)今年以來，在市局和中共非公有制經(jīng)濟組織工作委員會的指導(dǎo)下，我局的非公黨建工作有了較快的發(fā)展，現(xiàn)將今年的工作總結(jié)如下：一、非公黨建開展基本情況在有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，的政治、經(jīng)濟、商貿(mào)業(yè)興旺發(fā)達(dá)，經(jīng)濟發(fā)展步伐逐年加快。通過2－3年的努力，將7991家無黨員的非公企業(yè)中的先進(jìn)分子（優(yōu)秀員工）全部通過網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、黨校培訓(xùn)、集中培訓(xùn)，并通過聯(lián)合支部或就近培養(yǎng)的原則尋找黨組織，向黨組織靠攏。四是加大對非公黨建教育培訓(xùn)工作力度，舉辦全區(qū)非公黨建工作培訓(xùn)班，尤其是加強對新建支部黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn)工作，提高他們的理論水平和黨務(wù)工作能力。二是對我區(qū)的非公黨建考核體系進(jìn)行細(xì)化，加強對各街道及相關(guān)黨委的非公黨建工作的考核和監(jiān)督，充分調(diào)動積極性和主動性。（一）扎實推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動一是在全區(qū)非公基層黨組織中繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，精心打造 “和諧興業(yè)黃島先鋒” 非公黨建品牌，使其真正深入到每一個非公企業(yè)和職工中；二是圍繞公開承諾，開展“亮身份、比作為，亮崗位、比貢獻(xiàn)”活動，接受領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議，圍繞國家“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”的決策部署，通過比工作、比干勁、比成績，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)，促進(jìn)企業(yè)由傳統(tǒng)式發(fā)展轉(zhuǎn)向科學(xué)化發(fā)展；三是以“立足崗位比奉獻(xiàn)”為主題，開展“黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗”活動；四是通過開展“三爭一提”活動，設(shè)立“紅旗班組”等活動形式，在全區(qū)非公經(jīng)濟基層黨組織和黨員中積極開展?fàn)巹?chuàng)先鋒活動；五是黨組織要開展好送溫暖活動，對困難職工和黨員進(jìn)行關(guān)懷和幫助，使其充分感受到黨的溫暖。三是保障體系不到位，在一定程度上影響了工作的開展，還需要工委（區(qū)委）在人力、物力、財力上給予大力的支持，創(chuàng)造必備的工作條件，更好地促進(jìn)非公黨建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。二、存在的不足在取得成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到自身的不足：一是非公企業(yè)黨員發(fā)展數(shù)量占全區(qū)非公從業(yè)人員的比例仍然較少，不能充分調(diào)動非公企業(yè)員工的積極性。積極推進(jìn)行業(yè)商會建設(shè)，開展了婚紗攝影、文化傳媒、園林花卉、棉花、蘇商、閩商等領(lǐng)域的調(diào)研活動，擬成立六個商會，通過商會帶動行業(yè)整體發(fā)展；轉(zhuǎn)方調(diào)結(jié)構(gòu)，加大科研轉(zhuǎn)化力度，依托市聯(lián)產(chǎn)學(xué)研對接活動，將中國海洋大學(xué)、山東科技大學(xué)等多所院校的500余項科研成果轉(zhuǎn)發(fā)給企業(yè)，為推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)揮作用。二是充分利用工商聯(lián)、總商會的經(jīng)濟聯(lián)絡(luò)作用，搭建起企業(yè)溝通的橋梁。一是為符合條件的非公黨組織配備了黨員活動室設(shè)備和黨務(wù)活動用品。同時，區(qū)非公黨工委制作了PPT 片在全市非公黨建和創(chuàng)先爭優(yōu)工作會議上作了典型發(fā)言。五是總結(jié)經(jīng)驗，全面推進(jìn)。四是評先推優(yōu)，培育典型，充分發(fā)揮黨組織、黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。各街道黨工委及有關(guān)黨委前期培育典型50余個，實現(xiàn)創(chuàng)建市級示范點2個，區(qū)級示范點22個，街道級示范點30余個。一方面按照“四有”標(biāo)準(zhǔn)抓好載體建設(shè)，使黨員活動有場所、黨員教育有條件，即有黨員活動室、有規(guī)范化的黨建工作制度、有電教設(shè)備、有活動經(jīng)費；另一方面實施“八個一”工程，即每個支部一面黨旗、一枚印章、一塊牌子、一套學(xué)習(xí)資料，每名黨員一幫一、一枚黨徽、一本黨章、一本學(xué)習(xí)筆記。在全區(qū)深入推進(jìn)非公黨建工作示范點市、區(qū)、街道“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，推薦市級示范點，重點培育區(qū)級和街道級非公黨建工作示范點。（四）大力培育非公黨建三級示范點，以點帶面，非公黨建工作水平全面提升為提升全區(qū)非公黨組織的工作水平和整體形象，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷取得新進(jìn)展，黨工委開展了非公黨建示范點“三級聯(lián)創(chuàng)”工作。今年我們在全國首創(chuàng)性地提出對無黨員的非公企業(yè)先進(jìn)分子（優(yōu)秀員工）進(jìn)行黨建知識網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)工作，將全區(qū)無黨員的7991家非公企業(yè)分配到黨工委全體機關(guān)干部負(fù)責(zé)報名統(tǒng)計，下發(fā)了《致全區(qū)非公企業(yè)先進(jìn)分子（優(yōu)秀員工）的一封信》，制定了培訓(xùn)計劃，第一批培訓(xùn)2000名。區(qū)非公黨工委配合組織部將非公企業(yè)黨員發(fā)展計劃從全區(qū)計劃中剝離出來，今年全區(qū)總計550名黨員發(fā)展計劃，非公黨組織計劃220名，占全區(qū)的40%，與去年相比有大幅提高。采取“四推一選”，即黨員推、群眾推、業(yè)主推、黨委推、黨員大會選，把熱愛黨務(wù)工作、工作能力強、工作經(jīng)驗豐富的業(yè)主、中層干部選配到黨組織負(fù)責(zé)人崗位上來。非公企業(yè)成立黨組織必須遵循“一三三”程序，即由企業(yè)提交正式申請，分別由工商、公安、計生部門提供企業(yè)無違紀(jì)、無違法犯罪、無違犯生育證明，轉(zhuǎn)入三個以上正式黨員。（三）狠抓黨員隊伍建設(shè)工作，未雨綢繆，非公企業(yè)先進(jìn)分子（優(yōu)秀員工）網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)工作走在全國前列在抓組建的同時，區(qū)非公黨工委從源頭上抓好黨員隊伍建設(shè)工作。四是創(chuàng)新主題實踐活動方式，增強黨組織活動的吸引力。三是積極發(fā)揮井岡山路黨員先鋒一條街、吉祥商廈創(chuàng)先爭優(yōu)的模范帶頭作用，以點帶面，在全區(qū)非公黨組織中開展?fàn)巹?chuàng)“和諧興業(yè)黃島先鋒”的活動。首先設(shè)置了廣告宣傳牌；其次是在黨員業(yè)戶中開展?fàn)巹?chuàng)黨員先鋒店活動，共有近30家企業(yè)（業(yè)戶）爭創(chuàng)并懸掛了榮譽牌匾。圍繞市、區(qū)兩級黨建品牌，突出我區(qū)非公經(jīng)濟特點，選定了“和諧興業(yè)黃島先鋒”作為我區(qū)非公黨建品牌，并對品牌進(jìn)行了包裝設(shè)計。截止5月底，全區(qū)新成立26家單獨的非公企業(yè)黨支部，55家聯(lián)合黨支部，共計81家支部，對全區(qū)1010家有黨員未成立黨組織的非公企業(yè)實現(xiàn)了全覆蓋，黨員活動室全部建成，全區(qū)非公企業(yè)黨支部達(dá)330家，非公企業(yè)黨組織由原來的占全區(qū)非公企業(yè)的不到3%的覆蓋率，在全市率先實現(xiàn)了應(yīng)建已建率100%的目標(biāo)。區(qū)非公黨工委建立工作調(diào)度、報告、通報制度，督促各街道抓緊組建，同時深入到基層加強指導(dǎo)，協(xié)助組建。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視組建工作，工委（區(qū)委）常委、組織部部長于欽德多次深入到各街道調(diào)研，并協(xié)調(diào)區(qū)紀(jì)工委派出一名紀(jì)檢副組長督導(dǎo)組建工作。年初，全區(qū)非公黨建工作會議上對非公黨建工作進(jìn)行了專門部署，首次提出了按以點、串線、帶面的“區(qū)域化”模式建立非公黨組織，將全區(qū)1010家有黨員未成立黨組織的非公企業(yè)按街道辦事處、道路、門牌號進(jìn)行了詳細(xì)劃分，分配到各街道進(jìn)行集中組建，確定“五一”前組建率達(dá)到100%，“六一”前全部建設(shè)黨員活動室。聯(lián)合組織、工商、財政、稅務(wù)、街道等相關(guān)部門對全區(qū)非公企業(yè)黨建工作情況進(jìn)行調(diào)查摸底，在全市率先建立起一套完整的非公黨建工作動態(tài)數(shù)據(jù)庫。制定出臺了黨工委議事、會議、請示報告、工作通報、學(xué)習(xí)等工作制度，建立目標(biāo)、組織、考核、保障、長效等五大體系建設(shè)，加強對黨建工作的規(guī)劃、考核和監(jiān)督檢查?！币?、主要工作開展情況（一）積極推行以點、串線、帶面的“區(qū)域化”非公黨建管理模式，齊抓共建，非公黨組織在全市率先實現(xiàn)全覆蓋為擴大黨的工作覆蓋面，區(qū)非公黨工委自成立以來，就提出了“四步走”的方針，加快推進(jìn)非公黨組織建設(shè)。2011年7月1日，張大勇書記對全區(qū)非公黨建工作作出重要批示：“非公組織黨建工作有了一個好的基礎(chǔ)，實現(xiàn)了全覆蓋。區(qū)非公黨工委成為青島市唯一一家獲得省非公黨工委工作先進(jìn)單位稱號的區(qū)級部門，金宇物流黨支部作為全市三家非公企業(yè)代表之一，在青島電視臺“”欄目中專題播出，受到市委常委、組織部部長?？椀某浞挚隙?。第二篇：非公黨建總結(jié)區(qū)非公黨工委創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié)區(qū)非公黨工委自2010年6月成立以來，在工委（區(qū)委）的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在工委（區(qū)委）組織部的指導(dǎo)和幫助下，在各成員單位的積極配合下，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和十七屆四中、五中全會精神，抓住打造山東半島藍(lán)色經(jīng)濟區(qū)和橋隧貫通的機遇，圍繞五大板塊建設(shè)，以世界眼光、國際標(biāo)準(zhǔn)高起點定位工作目標(biāo)，以慶祝建黨九十周年為契機，創(chuàng)建以點、串線、帶面的“區(qū)域化”非公黨建管理模式，實施“雙百工程”，不斷擴大黨組織和黨的工作覆蓋面，實現(xiàn)了“四個率先”：在全市率先建立起一套完整的非公黨建工作動態(tài)數(shù)據(jù)庫，率先實現(xiàn)了非公黨組織應(yīng)建已建率100%的目標(biāo)，在全國首創(chuàng)性提出對非公企業(yè)先進(jìn)分子（優(yōu)秀員工）進(jìn)行黨建知識網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)，首次將非公黨組織黨員發(fā)展計劃從全區(qū)黨員發(fā)展計劃中單列。要組織和引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。要支持工會、共青團等群眾組織依照法律和各自章程獨立自主地開展工作。要加強思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)。要團結(jié)凝聚職工群眾，維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。企業(yè)黨務(wù)工作者列席董事會，直接參與企業(yè)重大問題決策；開展優(yōu)秀企業(yè)黨務(wù)工作者評選活動，表彰對象優(yōu)先推薦為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員；特別優(yōu)秀的企業(yè)黨務(wù)工作者，優(yōu)先納入當(dāng)?shù)貦C關(guān)事業(yè)單位考察范圍。同時實行解聘報備制度，企業(yè)無正當(dāng)理由不能隨意解聘黨務(wù)工作人員，如要解雇也必須事先征得組織部門同意。二是建立解聘報備制度。一是建立績酬掛鉤制度。動態(tài)化“考”，確保成事有獎。表現(xiàn)優(yōu)秀的企業(yè)黨務(wù)工作者，經(jīng)個人自行申報、非公黨（工）委考核、縣級組織部復(fù)核三個程序，對符合條件的黨務(wù)工作者進(jìn)行資格認(rèn)證并實行年度審核。企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生的技術(shù)型黨務(wù)工作者，重點培訓(xùn)黨務(wù)知識；上級黨組織選派的黨務(wù)型黨務(wù)工作者，重點培訓(xùn)生產(chǎn)經(jīng)營管理知識；面向社會招聘的缺乏實踐經(jīng)驗的黨務(wù)工作者，重點培訓(xùn)黨務(wù)知識和管理技能。新上任企業(yè)黨務(wù)工作者，采取黨員干部“領(lǐng)”、黨務(wù)專家“帶”、友鄰?fù)小皫汀钡确绞?，積極引導(dǎo)他們熟悉黨務(wù)工作，盡快進(jìn)入角色。堅持把提高黨務(wù)工作者隊伍素質(zhì)作為加強企業(yè)黨建工作的重要抓手。分類建立退居二線的黨務(wù)專職人員、缺乏企業(yè)一線實踐經(jīng)驗的機關(guān)后備干部等人才信息庫，為公開選聘、組織選派儲備人才資源。將空缺崗位、任職條件、選聘辦法通過新聞媒體及時向社會公布后，按照“自愿報名—資格審查—組織面試—公開答辯—組織考察—雙向選擇”等程序選聘黨務(wù)工作者。按照“有利于企業(yè)發(fā)展、有利于作用發(fā)揮、有利于組織管理”的總體要求，堅持“以崗選人，人崗相適”的原則，在廣泛征求企業(yè)主和社會各界意見的基礎(chǔ)上，從政治思想、身體素質(zhì)、實踐經(jīng)驗和業(yè)務(wù)能力等方面科學(xué)制定選聘標(biāo)準(zhǔn)。堅持“內(nèi)部培養(yǎng)、機關(guān)下派”等方式產(chǎn)生企業(yè)黨組織書記，加大面向社會公開選聘力度。依托黨校、高校、黨建示范點等陣地，通過召開會議、調(diào)研指導(dǎo)、辦班培訓(xùn)、參觀考察等形式，加強對企業(yè)主的教育引導(dǎo)，使業(yè)主提高思想認(rèn)識，增進(jìn)黨建工