【正文】 極的投入到解決沖突的后續(xù)工作中，強(qiáng)拆方在補(bǔ)償問題沒有協(xié)商好的情況下進(jìn)行作業(yè)，違反了拆遷條例，對強(qiáng)拆方的行為造成了被拆遷人損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任；如果構(gòu)成了犯罪，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予處分；構(gòu)成違反治安管理行為的，依法給予治安管理處罰。如果不在我單位管轄范圍，我會盡力協(xié)調(diào)當(dāng)事雙方，向雙方講明拆遷條例和相關(guān)的法律法規(guī)。同時，等待警力的支援；如果強(qiáng)拆問題所在地并不屬于我單位管轄范圍，我會及時撥打110，向當(dāng)?shù)鼐郊皶r反映情況，同時，我會表明我的警察身份，盡力制止正在發(fā)生的激烈沖突，等待當(dāng)?shù)鼐降牡絹?，在力所能及的范圍?nèi)，救護(hù)傷員，呼叫救護(hù)車等，阻止危害擴(kuò)大化。首先，要看強(qiáng)拆問題所在地是否屬于我們單位管轄范圍，我們單位有沒有權(quán)限管理這件事?！緟⒖即鸢浮孔鳛槿嗣窬?，我會時刻把人民的利益放在首位，以維護(hù)人民群眾的生命財產(chǎn)安全以及維護(hù)社會的安定為己任?！敬痤}思路】應(yīng)急應(yīng)變類試題首先要分清情況，確定你的角色，你老家所在地是否是你工作所在地，你有否權(quán)限去干預(yù)矛盾或沖突等，其次，分析現(xiàn)場情形，便于采取有效的工作方法。針對上會議上發(fā)生的意外，進(jìn)行總結(jié)，提高自己應(yīng)對突發(fā)事件的能力，再遇到此類事件的時候及時做出處理。針對無法及時回答的問題，在發(fā)布會中場休息時進(jìn)行討論，爭取請教相關(guān)人員，給出一個滿意的答復(fù)。休息的間隙，具體了解學(xué)生指責(zé)的原因，及時尋求相關(guān)專業(yè)人士的幫助，必要時請他們及時趕赴現(xiàn)場，解答學(xué)生的問題；如果學(xué)生的職責(zé)偏離了發(fā)布會的主題，我會安撫學(xué)生的情緒，在不影響發(fā)布會效果的基礎(chǔ)上，盡可能的解答學(xué)生的疑問，并及時回到發(fā)布會原來的主題。新聞發(fā)布會事關(guān)重大，稍有不慎，就會帶來惡劣的影響，【參考答案】新聞發(fā)布會是向外界公布信息的重要平臺，傳播范圍廣，影響范圍大，對事實(shí)起到重要的解釋說明或傳播宣傳作用，并且該高校的新聞發(fā)布會關(guān)系到高校的形象?！绢}目2】高校召開新聞發(fā)布會，結(jié)果臺下學(xué)生紛紛指責(zé)“被就業(yè)”，記者連連詰難，場面比較混亂，作為新聞發(fā)布會主持人，你怎么辦？（2010年江西政法干警面試真題）華圖資深教研員 王惠麗【試題類別】應(yīng)急應(yīng)變類【考查要素】應(yīng)急應(yīng)變能力【答題思路】本題目考核考生在有壓力的情境下，思考、解決問題的能力，以及情緒穩(wěn)定性、思維反應(yīng)敏捷度和考慮問題是否周到。造成交通設(shè)施損毀的追究賠償責(zé)任。如果，其仍然拒絕下車，我會在記住其車牌號或扣留其相關(guān)證件的情況下，將其放行。并及時疏散群眾，疏解交通。待隊友到達(dá)后，我們一起堅定執(zhí)法，制止其粗暴抗法行為，對其違章情況加重處罰。如果是其態(tài)度不端正，我會對其進(jìn)行批評教育。事后，及時疏散群眾，疏解交通，防止出現(xiàn)交通擁堵。如果說服了粗暴的抗法行為，我會依法對其違章行為處罰，并批評教育其粗暴抗法的行為。同時，征得圍觀群眾的輿論支持，讓群眾的輿論給違章者施壓。在巡邏過程中，遇到一名違章司機(jī)，在對其處理其粗暴抗法，這時，我會保持冷靜的心態(tài)。最后，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。其次，分析現(xiàn)場情形，便于采取有效的工作方法。第三篇：經(jīng)典二政法干警面試真題專項(xiàng)演練(應(yīng)急應(yīng)變)Microsoft Word 文檔歷年政法干警面試真題專項(xiàng)演練：應(yīng)急應(yīng)變【題目1】假如你是一名交警，遇到一名違章司機(jī)，在處理時遭到粗暴抗法，并且引起群眾圍觀，你會怎么做?（2010年9月16日安徽政法干警面試真題）華圖資深教研員 王建朝、李楊【試題類別】應(yīng)急應(yīng)變類試題【考查要素】考察交警在遇到粗暴抗法時，能否靈活處理緊急突發(fā)情況，能否有效的執(zhí)法。如果有幸成為一名人民警察，我會繼續(xù)提高自己的政治覺悟和理論知識水平，在工作中保證公正無私，愛崗敬業(yè)，在群眾需要我的時候，我會義無反顧的履行自己的職責(zé)。因?yàn)榫炻氊?zé)的需要，我們必須在國家和人民需要的時候挺身而出來保衛(wèi)國家和人民。第四，我具有過硬的技術(shù)本領(lǐng)和良好的身體素質(zhì)。第三，警察應(yīng)當(dāng)具備公正無私的精神。系統(tǒng)和專業(yè)的理論知識學(xué)習(xí)，為我將來走上警察工作崗位，干好自己的本職工作提供了理論基礎(chǔ)。另外，我還時刻關(guān)注國家政策，時刻領(lǐng)悟黨的戰(zhàn)略思想，以此提高自己的政治覺悟和自身修養(yǎng)。第一，在政治覺悟方面，在校期間，我成功的加入了中國共產(chǎn)黨，并且一直以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，銘記以人為本和為人民服務(wù)的理念。【題目7】結(jié)合自身?xiàng)l件談?wù)劸鞈?yīng)該具備哪些素質(zhì)？（2010年9月4日上午浙江省政法干警面試真題）華圖資深研究員 張云肖【參考答案】我認(rèn)為作為一名合格的人民警察，應(yīng)當(dāng)具備高度的政治覺悟、豐富的理論知識、公正無私的精神以及過硬的技術(shù)本領(lǐng)和身體素質(zhì)。針對以上可能存在的原因，我會積極的采取下列對策去化解：第一，如果是我的溝通能力有所欠缺，我會在日后的工作中著重提高自己的溝通技巧，改善自己的溝通方式，盡量做到客觀、公正地與領(lǐng)導(dǎo)和同事進(jìn)行溝通，避免引起不必要的誤會；第二，如果是領(lǐng)導(dǎo)以點(diǎn)帶面對我們進(jìn)行表揚(yáng)，只是碰巧提到了我的名字，我會耐心誠懇的跟同事進(jìn)行解釋，表明他們的工作成果并沒有被領(lǐng)導(dǎo)忽視，并注意今后在工作配合中多對同事的努力加以肯定，進(jìn)一步加強(qiáng)同事之間的凝聚力和團(tuán)隊之間的執(zhí)行力，更好的完成以后的工作；第三，如果是同事對我以往工作的方式方法或者態(tài)度存在著一些誤會，我會注意自我反省，向領(lǐng)導(dǎo)和同事虛心求教，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下不斷改進(jìn)，日后與同事在生活和工作中和諧相處，默契合作。首先，與同事合作完成的這項(xiàng)工作得到領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，這是對我們工作的認(rèn)可與和肯定，我會以此為動力更加積極認(rèn)真的投入到以后的工作中去；與此同時，對于同事的疏遠(yuǎn)，我感到非常的遺憾和難過，我應(yīng)該對這件事情進(jìn)行反思，找出同事疏遠(yuǎn)我的原因，加以改正，避免在以后的工作中出現(xiàn)這樣的問題。以后工作上，我會更加謹(jǐn)言慎行，避免這樣的問題再次發(fā)生。最后，對于平時與我私交不錯、卻因我的不當(dāng)舉止而冷落我的同事，除了工作上的接觸外，工作外的時間我也會主動前去接觸、主動積極地和他聊天，也可能是我的錯覺，他并未冷落我，只是這陣工作較忙，沒有時間像以前那樣過多的接觸，那大家彼此理解下，我可以看下自己在哪些方面能幫他分擔(dān)下工作，盡量竭己所能地幫助同事來分憂；也可能是我平時的言行有問題，造成了他對我的誤解才冷落了我，這時我該主動找他解釋這一切，先對他進(jìn)行道歉，檢討自己的言行，然后說明情況、說明我是無心的、并不是有意要這樣做，我很珍惜與他的情誼，希望大家能像以前那樣繼續(xù)保持良好的友誼；而且我會多找這位同事一起吃飯、上下班，以切身的行動來化解我們的矛盾；如果是同事家里出現(xiàn)困難，導(dǎo)致同事心情欠佳而冷落我的話，我該好好勸解同事，看下有什么事情能幫助他解決困難的。其次，以后即使遇到意見不一致的情況，我也會冷靜下來，不會直接地要求按我的意見來辦，改變以往強(qiáng)硬的做事方式，謀求以協(xié)商來解決事情，畢竟大家的出發(fā)點(diǎn)都是為同事好。再次，我相信“友誼是無價的”，關(guān)于平時與我私交不錯的同事，因此而冷落了我，我會竭力去挽回和這位同事間的友情?？赡苁俏移綍r工作中態(tài)度過于強(qiáng)硬，沒有考慮到同事們的感受，過于心急引起了大家的誤會；也可能是和同事們意見相左時，我沒注意拿捏說話的分寸，措辭過于激烈引起了這樣的誤解；還可能是我平時與同事的交流過少，畢竟我是個剛進(jìn)入單位的新人，和大家的接觸時間有限，了解程度還不深。其次，謝過同事后，我該深刻反思我自己的言行。首先，應(yīng)該很感謝我的這位同事。同時，我也不應(yīng)該因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)而懈怠或者驕傲，我會謙虛謹(jǐn)慎地繼續(xù)努力。所以，答題也需要以這個障礙為線索，采取恰當(dāng)?shù)膶Σ?，并逐層地把自己為人處事的態(tài)度和能力展現(xiàn)出來?！绢}目5】到單位后不久，領(lǐng)導(dǎo)在公開場合表揚(yáng)了你，有同事提醒你不要過于張揚(yáng)，同時還有原來和你私交不錯的同事因此冷淡你，你怎么辦？（2010年9月8日江西政法干警面試真題）華圖資深研究員 姜紅【試題類別】人際溝通【考查要素】溝通能力、協(xié)調(diào)能力、解決問題的靈活性【答題思路】此題是典型的人際溝通題?？傊?，大家身在一個集體中，應(yīng)該相互體諒、互相理解、相互磨合，避免誤解和矛盾，發(fā)現(xiàn)問題及早解決。第四，為了拉近小張和同事的距離，我會以實(shí)際行動來促成。第三，除了做小張的工作外，我會和同事們進(jìn)行溝通，將我對小張的看法和分析說給同事們聽，請同事們理解小張，畢竟大家都在一個集體中，都無惡意，本意都是想搞好同事間關(guān)系，更好地工作。小張平時跟大家說話比較直接，可能一是因?yàn)樾埍救说臑槿司秃芩熘苯?；二是因?yàn)樾埌l(fā)現(xiàn)了存在的問題，為了同事少走彎路，介于緊張的形式才直接提醒大家，沒有注意自己的說話方式可能會傷害到其他人；三是因?yàn)樾埡軣釔圻@個集體，沒把同事當(dāng)外人，遇到事情時就以最直接的方式指出來了。一個高學(xué)歷且很有能力的人，是值得我們大家學(xué)習(xí)的，同事們也都認(rèn)同這一點(diǎn)。既然大家相信我，希望我去勸解小張，針對以上，我認(rèn)為同事們既然有勸解之心，就證明還是很想和小張一起攜手、共同努力、讓小張融入到我們這個集體的，所以矛盾只是表面現(xiàn)象，只要我分析原因，找好方法，小張會理解大家的苦心。小張學(xué)歷高，平時可能只喜歡讀書，與同事的接觸較少，被同事誤解為為人高傲了。為人傲慢可能是個人性格原因，和大家有誤會。其次，關(guān)于小張的人品上。小張學(xué)歷高、工作能力強(qiáng)有目共睹，能有這樣得同事一起共事是我的榮幸、也是我們單位的驕傲。小張是我單位的同事，和小張搞好同事間關(guān)系、互相幫助才更有利于我們整個團(tuán)隊的建設(shè)?！緟⒖即鸢浮俊敖馃o足赤人無完人”，小張的為人不受部分同事喜歡，我認(rèn)為是正?，F(xiàn)象，是可以理解的。一般來說人際溝通題不是單純的談如何融洽人際關(guān)系，因?yàn)檎骖}中往往設(shè)計了某種障礙才導(dǎo)致人際關(guān)系出現(xiàn)問題。我相信只要大家協(xié)力同心，那么就會無往而不勝，使單位的發(fā)展欣欣向榮。積極參加單位的各項(xiàng)活動，在參與中促進(jìn)了解，增加感情。作為新人來說，要了解大家的工作職責(zé)，這樣才能有利于相關(guān)工作的對接開展。第四，以陽光的心態(tài)與同事們交往，力所能及的幫助他人。在工作中要尊重上級，樹立崗位的榮譽(yù)感，勇于承擔(dān)任務(wù)與壓力，多做巧干。及早地獨(dú)立完成崗位任務(wù)，只有這樣才能贏得他人地尊重，才能真正實(shí)現(xiàn)“做貢獻(xiàn)”的理想目標(biāo)。能夠勝任崗位的工作是立足之本，對于新人來說尤其如此。所以，要積極學(xué)習(xí)起來，當(dāng)然要從本部門的學(xué)起、掌握，再逐步了解各部門的規(guī)定，并且對那些與本職崗位有銜接關(guān)系的和對單位全員提出要求的制度內(nèi)容重點(diǎn)熟記。制度好比是一個單位的“法”，并且某種意義來說，制度本身就是一個單位的說明書。第一，學(xué)習(xí)單位各項(xiàng)規(guī)章制度。不能空洞只唱高調(diào)。【題目3】新進(jìn)入一個單位，你如何融入一個新團(tuán)隊？（2010年江西政法干警面試真題）華圖資深研究員 白立峰【試題類別】人際溝通【考查要素】溝通、適應(yīng)能力【答題思路】此題的障礙是進(jìn)入一個全新的環(huán)境，如何融入新的人際圈子。這警示我要不斷地進(jìn)取。最后，通過這次的經(jīng)歷，我一定從高從嚴(yán)要求自己，扎實(shí)地提升業(yè)務(wù)能力、完善工作方法、虛心地請教和積極地交流，一定會避免同樣錯誤再次發(fā)生。因?yàn)槲覀兊墓ぷ魇黔h(huán)環(huán)相扣的，所以，要加強(qiáng)統(tǒng)籌設(shè)計與多方合作，力爭把每個任務(wù)都全方位地做好。但是前因是由于我的錯誤，所以，我不但不會埋怨同事，還會積極地去化解。相信領(lǐng)導(dǎo)會進(jìn)一步加深對我的了解，促進(jìn)關(guān)系的融洽。在以后的工作中，適時的向領(lǐng)導(dǎo)請教，特別是受領(lǐng)任務(wù)后，要把工作方案及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，再付諸實(shí)踐。其次，針對上述情況，寫一份自我檢查，用謙恭的態(tài)度，將問題的原因、補(bǔ)救的措施和今后努力的方向等改進(jìn)的思路，向自己的領(lǐng)導(dǎo)匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)了解到我的決心。在錯誤的影響方面，是否給領(lǐng)導(dǎo)帶來了麻煩或是影響了相關(guān)同事工作的進(jìn)行。據(jù)此，針對題中所出現(xiàn)的情況：首先，我要對此作以全面分析?！緟⒖即鸢浮坑幸痪淅显捳f，有錯誤并不可怕，可怕的是面對錯誤不懂得改正。一般來說人際溝通題不是單純的談如何融洽人際關(guān)系，因?yàn)檎骖}中往往設(shè)計了某種障礙才導(dǎo)致人際關(guān)系出現(xiàn)問題。作為一名員工，我會正確對待領(lǐng)導(dǎo)對我們的批評和指導(dǎo)，不能因?yàn)樽约汗ぷ魇д`而受到的批評，就會對工作產(chǎn)生懈怠心理，我會一如既往地尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和指揮，做一領(lǐng)導(dǎo)放心的好員工?？傊鳛橐幻逻M(jìn)人員，在單位領(lǐng)導(dǎo)交辦了工作之后，我一定會認(rèn)真及時的做好。我不會因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)批評了我就認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)對我有意見和不甘心，就對領(lǐng)導(dǎo)的指示不滿。如果是由于我的工作態(tài)度的原因，我會在以后的工作中，端正自己的工作態(tài)度，以更加積極的心態(tài)面對工作。要正式我自己的工作失職和領(lǐng)導(dǎo)對自己的批評。最后，就是對本題進(jìn)行一下總結(jié)提升，談?wù)劷窈笕绾伪苊膺@樣的事情再次發(fā)生。結(jié)合題目中出現(xiàn)的主體，如領(lǐng)導(dǎo)批評了自己可能是由哪些問題產(chǎn)生的。我們面對這個問題要保持怎樣的態(tài)度開始。最后，在這件事情處理完畢后，我會進(jìn)行深刻的反思，看看我在這件事情的處理上是否有不妥之處，有則改之，無則加勉；對自己的工作態(tài)度及工作方法進(jìn)行深刻反思，以此為戒，今后避免類似事件的發(fā)生。其次，我會根據(jù)輕重緩急來妥善處理這件事情?！绢}目7】你是某地公安干警，一次在回老家探親，遇到強(qiáng)拆問題，由于補(bǔ)償問題沒有協(xié)商好，雙方發(fā)生激烈沖突，有人受傷，設(shè)備也被破壞，你應(yīng)該怎么做？（2010年9月12日黑龍江政法干警面試真題）華圖資深研究員 楊勇【參考答案】人民警察的職責(zé)就是切實(shí)維護(hù)好廣大人民群眾的生命財產(chǎn)安全和社會的和諧穩(wěn)定，在遇到突發(fā)事件時，我要及時控制局勢，防止事件惡化。并在事后將事情的真相、調(diào)查結(jié)果、處理措施告知媒體及群眾，真誠向群眾道歉。如果我們單位無論是工作政策本身還是工作流程上都符合相關(guān)規(guī)定，而是該記者理解有誤，我會耐心溝通和講解，消除該記者的誤會，并把調(diào)查結(jié)果在發(fā)布會現(xiàn)場公布，消除不良影響；如果經(jīng)調(diào)查我單位在制度及工作流程等方面存在問題或某些人員存在違規(guī)現(xiàn)象，我首先會代表單位當(dāng)眾道歉，并承諾會盡快解決。同時，我會盡量保證發(fā)布會現(xiàn)場秩序井然，活動可以按照既定計劃進(jìn)行。在新聞發(fā)布會現(xiàn)場出現(xiàn)此類事件，我會首先保持冷靜，妥善處理好這個問題。最后，我會反思自己在執(zhí)法過程中的行為，是否是自己的行為過于直接，或者態(tài)度不好引發(fā)了老劉的激動情緒，以后在類似的執(zhí)法行動中，要注意方式方法，注意保護(hù)好自己，注意執(zhí)法過程的靈活性和結(jié)果的堅定性。同時，注意保護(hù)好自己。并說明利害，持刀威脅執(zhí)法人員，這是違法的，進(jìn)一步說，也是無濟(jì)于事的，是適得其反的。說明利害，防止以后類似的事件再次發(fā)生。如果是不符合開餐館的規(guī)定，比如衛(wèi)生條件不合格等，我會依法查封其餐館，并解釋，無照經(jīng)營是違法行為，不符合開餐館的條