【正文】 （要點）：（1）指標(biāo)體系要全面完善，涉及經(jīng)營管理的方方面面，促使各項工作全面推進；（2）指標(biāo)體系要重點突出，要從實際出發(fā)，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展計劃中的中心或重點，在 指標(biāo)體系中有所側(cè)重；（3）指導(dǎo)性指標(biāo)和指令性指標(biāo)相結(jié)合，相輔相成，共同組成完整的指標(biāo)體系；（4）指標(biāo)體系一旦確立，在考核期內(nèi)不能隨意調(diào)整。1請結(jié)合實際談一談農(nóng)村信用社道德風(fēng)險有哪些具體表現(xiàn)？如何防范？ 參考答案（要點）：（1）道德風(fēng)險涵于農(nóng)村信用社的各類風(fēng)險當(dāng)中，具體表現(xiàn)在以下方面：一是在組織 資金方面，規(guī)違操作；二是違規(guī)放貸，內(nèi)外勾結(jié)，損害信用社利益；三是抵債資產(chǎn) 管理、處理方面暗箱操作，損公肥私；四是不認真執(zhí)行制度，濫用權(quán)力；五是選人用人方面不公平、公正，營私舞弊。目前我省農(nóng)村信用社在業(yè)務(wù)營銷、經(jīng)營管理方面仍然屬于粗放經(jīng)營模式，具體 表現(xiàn)在哪些方面？如何解決？ 參考答案（要點）：（1）具體表現(xiàn)：一是重業(yè)務(wù)總量的增加，輕資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu)的優(yōu)化；二是資金組織方 面缺乏成本意識，導(dǎo)致資金成本高；三是信貸業(yè)務(wù)營銷不能進行市場細分，不精耕 細作，仍是廣種薄收；四是經(jīng)營管理方法簡單，缺乏創(chuàng)新。擴大業(yè)務(wù)規(guī)模是提高效益的有效途徑。請結(jié)合實際，談 一談農(nóng)村信用社中間業(yè)務(wù)開展過程中存在的問題及對策？參考答案（要點）：（1）存在的問題：一是中間業(yè)務(wù)品種單一，缺乏創(chuàng)新；二是中間業(yè)務(wù)營銷重任務(wù)考 核，輕正向激勵；三是缺乏市場調(diào)研，盲目追隨他行；四是不從市場需求出發(fā)，違 背規(guī)律，單純追求效益，有時產(chǎn)生負面影響（如強制保險）；五是現(xiàn)有中間業(yè)務(wù)高成 本、低回報。（2）應(yīng)注意的問題：一是立足長遠，避免重復(fù)建設(shè)，造成資源浪費；二是從農(nóng)村信 用社自身實際出發(fā)，避免盲目追求高標(biāo)準(zhǔn)；三是與業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，注重適用性和可 操作性；四是建好內(nèi)控制度，防范風(fēng)險?！翱萍际堑谝簧a(chǎn)力”。你認為通過這次培訓(xùn)班你的哪些方面能力有所加強，哪些方面的能力還略顯不足，今后打算如何努力？ 參考答案（要點）：（1）五個方面的能力：一是提高面對市場競爭，加快自我發(fā)展的能力；二是提高應(yīng) 對復(fù)雜局面，解決突出矛盾和問題的能力；三是提高業(yè)務(wù)水平，指導(dǎo)基層經(jīng)營的能 力；四是提高發(fā)展信合，建設(shè)先進文化的能力；五是提高總攬全局，協(xié)調(diào)各方的能 力。請結(jié)合實際談一談應(yīng)從哪幾個方面入手來建設(shè)學(xué)習(xí)型農(nóng) 村信用社？ 參考答案（要點）：（1）建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，完善學(xué)習(xí)激勵機制；（2）實行持證上崗，促進學(xué)習(xí)風(fēng)氣形成；（3）領(lǐng)導(dǎo)帶頭，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣；（4）堅持理論聯(lián)系實際，注重知識更新，工作創(chuàng)新，學(xué)以致用。“知識改變命運，學(xué)習(xí)創(chuàng)造未來”。（2）激勵方面：一是制定考核目標(biāo)；二是利益與效益掛鉤，按勞取酬；三是適度授 權(quán)；四是加大獎勵力度，因人而異，設(shè)定不同的獎勵辦法。（2）貫徹落實：一要做好市場調(diào)查，了解市場需求；二是結(jié)合區(qū)域優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，加大 支持力度；三是堅持“小額、分散、安全、效益”的信貸投放原則，將資金向農(nóng)業(yè) 傾斜；四是提高服務(wù)水平，不坑農(nóng)害農(nóng)。雖然享受了農(nóng)村信用社改革扶持政策，但目前我省農(nóng)村信用社不良貸款包袱仍然 很重，請結(jié)合實際談一談如何化解不良貸款風(fēng)險？ 參考答案（要點）：（1）積極開展信貸營銷，降低不良貸款比例；（2）采取有效措施清收不良貸款，降低不良貸款金額；（3）管理好貸款，嚴控新增不良貸款。請試分析農(nóng)村信用社面臨的市場競爭環(huán)境，并結(jié)合實際談一談在這種形 勢下從哪些方面入手開展金融業(yè)務(wù)營銷？ 參考答案（要點）：（1）競爭環(huán)境分析：農(nóng)行重返農(nóng)村市場；郵政儲蓄占有一定的市場份額；民間金融 資本“浮出水面” ；外資金融機構(gòu)可能進軍農(nóng)村金融市場；其他金融機構(gòu)的競爭更加 激烈。第五，公平與效率相結(jié)合，權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一 的原則。第三，堅持國家、集 體、個人三者合理分擔(dān)，社會保障社會化的原則。社會生產(chǎn)力發(fā)展水平?jīng)Q定了建立社會保障制度必須從社會經(jīng)濟發(fā)展的實際水平出發(fā)，防止社會保障成 為經(jīng)濟發(fā)展的包袱和障礙。正因為市場調(diào)節(jié)具有上述種種局限性，因而以市場作為配置資源 基礎(chǔ)方式的市場經(jīng)濟具有局限性。⑤市場 調(diào)節(jié)對有些經(jīng)濟領(lǐng)域和經(jīng)濟活動無效，即所謂 “市場失靈區(qū)” 如興辦公共事業(yè)、非盈利性設(shè)施等。市場只能向企業(yè)表明社會需求的方向，而不能指明每個企業(yè)在滿足社會需 求總量中應(yīng)承擔(dān)的份額，因而容易造成需求的虛假性和產(chǎn)業(yè)盲目性。②市場調(diào)節(jié)具有滯后性，容易造成資源浪費。具體來說，①市場調(diào)節(jié)具有短期性。？ 答：在市場經(jīng)濟條件下，市場在資源配置中起基礎(chǔ)性作用。第二，政府通過 經(jīng)濟立法和執(zhí)法來規(guī)范各種經(jīng)濟行為，反對各種不正常市場活動，努力營造一個 公平競爭的市場秩序。答：保障職能是市場經(jīng)濟體制下政府的一項重要經(jīng)濟職能，這一職能 的根本作用在于為經(jīng)濟發(fā)展提供一個良好的經(jīng)濟環(huán)境和社會環(huán)境。這都是我國經(jīng)濟發(fā)展帶動全局的戰(zhàn)略重點。我國經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略步驟是“三步走”的發(fā)展戰(zhàn)略。今后 除非發(fā)生大規(guī)模外敵入侵，無論在什么情況下都不能動搖以經(jīng)濟建設(shè)為中心。當(dāng)前的主要矛盾是人民日 益增長的物質(zhì)文化需要同落后的社會生產(chǎn)之間的矛盾，只有不斷解放和發(fā)展生產(chǎn) 力，才能擺脫社會生產(chǎn)落后狀況，不斷滿足人民日益增長的物質(zhì)文化需要。在生產(chǎn)力不發(fā)達的社會 主義初級階段，更要集中力量發(fā)展生產(chǎn)力，進行社會主義現(xiàn)代化建設(shè)。？ 答：我國社會主義初級階段的基本特征是：①我國已經(jīng)具備了社會主 義社會的一般特征；②我國尚處于不發(fā)達的社會主義階段；③作為我國生產(chǎn)力落 后，商品經(jīng)濟不發(fā)達條件下建設(shè)社會主義必須經(jīng)歷的特定階段，是一個上百年的 較長歷史階段。在搞好本職工作的同時，進一步提高自己的知識水平，鍛煉自己的實際 工作能力，為今后再次報考做好準(zhǔn)備。如果我未被錄取，說明**********的競爭是激烈的，同時也說明我的知 識、能力等方面與他人相比還有一定的差距。如果未被錄取，怎樣想，怎樣做？ 首先，公務(wù)員招考是國家人事制度改革的重要舉措。精誠團結(jié)，同舟共濟，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)讓我來負責(zé)這次活動，我想這位同事也一定能正確認識和看待。我和同事外出活動，必須以工作為重，以大局為重，注意講求團結(jié)，人 與人之間有點矛盾是正常的。一個國家、一個民族需要團結(jié)，一個單位、一個團體同樣離不開 團結(jié)。如果發(fā)現(xiàn)種行政命令繼續(xù)執(zhí)行，會給黨和國家、人民群眾的利益帶來嚴 重損失，就應(yīng)該當(dāng)機立斷，暫緩執(zhí)行，并立即向領(lǐng)導(dǎo)或上級有關(guān)部門請求指示。上級行政命令不恰當(dāng)，怎么辦？ 行政命令的執(zhí)行具有強制性，作為國家公務(wù)員必須以服從為前提，懂得 個人服從組織，下級服從上級，局部服從全局，地方服從中央。對 待他們的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中時時注意化解 他們的矛盾。答題完畢，謝謝各位考官?。ㄗⅲ涸摻忸}思路由京佳公務(wù)員考試培訓(xùn)學(xué)院教學(xué)研究部胡景照老師提 供）單位負責(zé)人與主管人員之間有矛盾，你怎樣對待？首先我要以工作為重，以大局為重，不管哪位領(lǐng)導(dǎo)交待的工作都要盡 心盡力、不折不扣地完成。總之，我認為，人才是我們進行新農(nóng)村建設(shè)最缺乏的因素。當(dāng)新農(nóng)村建設(shè)中，涌現(xiàn)出來足夠的人才時，他們就會想方設(shè)